医院高端员工的管理

马俊

关键词：医院员工, 医院管理, 高端人才, 知识技术, 信息化, 组合方式, 医疗, 要素, 科研, 管理活动, 高端技术, 知识化, 复合型, 配置, 科技, 竞争, 界面, 单位

摘要：当今世界,知识技术飞速发展,信息化速度迅猛,世界面临着信息化、知识化的两大趋势.在大趋势下,管理活动中各种要素的配置、组合方式将更为合理、更加有效,管理之间竞争的重点在知识、信息、科技综合、高端人才,而现代管理中各种要素的管理归根到底是对高端员工的管理.医院属于高端人才比较密集、集中的单位,因此,抓好医院员工的管理,尤其是掌握科研或医疗高端技术以至科研和医疗复合型的高端人才的管理,是医院管理的关键.

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谈现代医院档案管理的三要素

医院档案管理必须适应医院工作发展的需要,不断优化档案管理环境,提高档案管理人员的自身素质,创新档案管理手段,建立档案管理科学体系,构建规范的电子化、自动化管理体系,从而实现医院档案管理的现代化,更好地服务于临床医疗、护理、科研及教学等工作.结合我院档案管理的经验,总结出如下三点要素,与同行商榷.

作者：孙希文刊期： 2013年第06期
深入基层开展继续医学教育

通过阐述江苏省医学会深入基层开展继续医学教育的情况及体会,进一步强调基层继续医学教育的重要性.

作者：戈皓刊期： 2013年第06期
医院开展志愿者服务工作的实践与体会

近年来,志愿者工作在全社会蓬勃开展.以共青团组织为核心,积极倡导志愿服务新风,是新形势下医院文化建设传承与创新的有效举措之一.志愿者精神倡导社会大学生群体、医院青年员工积极参与,用先进典型引导志愿服务,通过褒奖优秀、完善管理等一系列有效措施.发挥基层团组织的导向作用和优秀青年的表率作用,实现志愿服务与发挥团员先进性的互相促进,推动志愿者服务工作健康发展,实现志愿服务长效化.

作者：杨炎刊期： 2013年第06期
无锡市完善社区首诊制度的探讨

社区首诊制是构建“小病在社区、大病进医院、康复回社区”的多层次医疗保障体系的基石.为进一步完善社区首诊制,作者针对社区首诊制的定义和发展做出阐述,通过政策研究、数据分析、人物访谈等方式对无锡市社区首诊制实施情况进行了认真的调查,在此基础上,对如何完善社区首诊制进行探讨.

作者：谢卫星；王延秋；倪雯妍刊期： 2013年第06期
无锡市全科医师规范化培训实践与思考

文章阐述了无锡市全科工程师规范化培训的实践情况,提出要更好地开展全科工程师规范化培训,需要提高全科医师的待遇,重视带教师资格的培训,促进培训可持续发展.

作者：李晟翌；姜柏生；郭晓江刊期： 2013年第06期
丹阳市基层医疗机构卫生监督协管工作现状分析

为进一步实施基本公共卫生卫生监督协管服务水平,通过分析目前基层医疗机构卫生监督协管队伍的现状和工作效能,提出加强基层医疗机构卫生监督协管服务建设的建议.

作者：沈俊伶刊期： 2013年第06期
提高医务人员英语水平的主要做法与成效

介绍近年来扬州大学临床医学院院如何提高医务人员英语水平的主要做法,阐述加强英语培训对提高英语水平、加强人才培养、促进对外交流、扩大医院影响等方面的积极作用.同时,针对今后医院继续开展英语培训工作提出了思考.

作者：缪丽亚；王前刊期： 2013年第06期
某三甲医院聘用护士流失原因分析及对策

采用问卷调查法,对南京市某三甲医院2008-2012年聘用护士离职人员进行调查.聘用护士流失的主要原因为工作量大、工资待遇低、再择业倾向大、无发展前途等.针对流失原因,提出以下对策:实行岗位绩效工资,调动聘用护士积极性;培养并重用优秀人才;提高护理人员学术和社会地位;合理配置护理人力资源;实行人性化管理等,以减少聘用护士流失.

作者：高仲阳；李国宏刊期： 2013年第06期
封闭式军训在医务人员岗前培训中的实践与成效

近年来,苏北人民医院根据新进人员的特点如:重自我,缺乏集体团结精神;重利益,缺乏责任感;重理论,缺乏实践和创新的需求;体能差,缺乏刚柔之韧等,摸索并逐步完善一套全新的岗前培训方法,即将封闭式军训融入到岗前培训内容中,取得了预期的效果.如制度的遵守和执行、科内团结协作、整体工作面貌、员工的体能和非正常离岗率均得到了一定程度的提高和改善.

作者：王咏梅；苗木；鞠永和刊期： 2013年第06期
消毒供应中心目前存在的问题及建议

随着消毒供应中心新标准的实施,目前消毒供应中心的管理模式也由原来的分散式管理模式转变为集中供应模式,这对于控制医院感染,提高医疗质量具有重要的意义.

作者：姚昱；陆建军刊期： 2013年第06期
加强公立医院负债管理的几点思考

医院负债经营是一把双刃剑,在解决医院短期资金困境的同时也会引起财务风险,对其适度把握至关重要.文章对医院负债经营的必要性进行分析,针对性地提出相关控制措施,并指出在负债经营时的注意点.

作者：邵建芬刊期： 2013年第06期
南京地区医务人员继续医学教育情况调查分析

对南京地区省市、区县、社区20家医疗单位发放问卷1 800份.结果南京地区医务人员认为继续医学教育是有必要的,但对目前继续医学教育情况满意率不高.工作忙、经费缺乏是影响参加继续医学教育的主要因素.

作者：方莹；蒋红兵刊期： 2013年第06期
妇幼保健工作集团化运作的实践与体会

为了加强连云港市的县区妇幼保健工作,由连云港市妇幼保健院为核心,联合县区8家妇幼保健所组建成“一心八极”网络状连云港市妇幼保健集团,通过资源整合,优势互补,初步实现了妇幼卫生资源共享,从而进一步确立了妇女保健、儿童保健、危重症孕产妇诊治、新生儿重症监护、新生儿疾病筛查、产前诊断(筛查)指导中心.实践证明,妇幼保健集团化管理是推动市、县(区)妇幼保健工作的有效方式之一.

作者：施庆喜刊期： 2013年第06期
“满意窗口”服务竞赛活动的实践和体会

南京医科大学第二附属医院以病人为中心,制定切实可行的活动计划,充分发挥党组织网络推进作用,全员参与,注重细节,促进了主动服务意识的增强和服务态度的好转,使医院社会效益、经济效益著提高.

作者：佘宛达刊期： 2013年第06期
新形势下医护人员职业压力缓解与心理素质培养

从事高风险行业的医护人员,面对各种因素的影响,职业压力非常之大.如何缓解他们的高压心理,笔者认为,应建立良好的激励机制、强化对医务人员的素质培养以及开展寓教于乐的活动,以更好的发挥出他们的正能量,从而维护整个医护队伍的和谐稳定.

作者：陈庆东刊期： 2013年第06期
医院新大楼数据中心机房的设计思考与应用研究

结合我院的定位以及国家相关标准,针对目前我院数据中心机房存在面积小、功能分区不明确、供配电和制冷及门禁管理、环境监控等不到位问题,探讨我院新大楼建设中数据中心机房的设计原则及注意事项,为我院信息安全及信息化未来发展提供保障.

作者：陈捷；冷锴；刘云刊期： 2013年第06期
江苏省采供血机构血液管理信息系统建设的调查与思考

2013年江苏省血液中心对全省14家省市级采供血机构进行了血液管理信息系统的全面调研,对收集到的资料进行分析与梳理,剖析几年来取得的成绩和存在的问题,并对全省采供血机构信息化建设的发展提出相关建议.

作者：周春；南敏；叶小凡刊期： 2013年第06期
南通市足浴场所卫生监督管理对策探讨

按照《公共场所卫生管理条例》、《公共场所卫生管理条例实施细则》及江苏省卫生厅《关于公布江苏省公共场所卫生监督具体范围的通知》,组织实施南通市足浴行业专项整治,对足浴场所进行规范监管.解决了我市足浴行业监管空白的的问题,使足浴行业监管达到规范化、常态化的目标.

作者：吴玉琴；王淑萍；程逸华刊期： 2013年第06期
扬州市医疗机构实行麻醉药品和一类精神药品网上申报效果探讨

通过近3年在全市200家已领取麻醉药品和一类精神药品购用印鉴卡的医疗机构实行《扬州市麻醉药品和第一类精神药品网上申报系统》应用以来,初步达到高效、快捷、低成本的运行目标,使我市精麻药品监管工作上了一个新台阶.该系统应用在省内首创.

作者：沐诚刊期： 2013年第06期
桑给巴尔医疗卫生现状及中国援桑医疗队服务成效

文章介绍了坦桑尼亚桑给巴尔地区医疗卫生状况包括医疗卫生资源概况、医疗卫生设施的利用情况、当地卫生状况及医院现况、中国援桑给巴尔医疗队的贡献及当地医疗卫生事业的发展目标.中国医疗队正帮助桑给巴尔人民一起达到联合国千禧年发展目标计划的卫生目标,为桑给巴尔的医疗卫生事业做出了重要贡献.

作者：刘建豪；全小祥刊期： 2013年第06期