学术投稿

农村卫生人才队伍建设的探究与对策

陈蓉飞

关键词:农村卫生, 人才队伍, 存在问题, 对策
摘要:近年来,我省农村卫生工作取得了长足发展,但农村卫生人才队伍建设仍存在诸多问题.主要包括卫生人才总量不足、人员部分学历偏低、技术水平差、结构配置不够合理、用人机制不活、人才培养滞后、缺乏长效机制等情况.针对上述问题,提出若干对策:(1)加大农村卫生人才建设的投入力度,建立农村卫生人才发展专项基金;(2)采取更加优惠政策,吸引和稳定农村卫生人才队伍;(3)强化定点定向农村卫生人才培养机制,提高队伍素质,建立长效补充机制;(4)进一步贯彻市级医院对口支援、专项扶植制度,全面提升农村卫生人才队伍的医疗水平.
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  • 用“三个理念”实现“中医特色提升年”的目标

    2013年是南京市江宁区中医院建设史上非常关键的一年,也是机遇.医院党政班子集体讨论确定,用“以病人为中心的服务理念、以健康为中心的医疗服务模式、以无损于患者为先的人文关怀”三个理念去实现“中医特色提升年”的目标,完成今年内完成异地搬迁和等级医院复审两项重点工作.

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    作者:詹素华 刊期: 2013年第06期

  • 弘扬高尚医德 和谐医患关系

    为实现十八大提出的全面建成小康社会的宏伟目标,卫生系统的医务工作者要紧密结合医院工作实际,认真贯彻十八大精神,进一步发扬光大传统医德精神,努力构建和谐医患关系,推进和谐社会建设,加强医德医风建设.

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  • 医改新形势下县级医院加强人才队伍建设的剖析

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  • 浅议内部审计在医院设备采购环节的作用

    随着医院的不断发展,每年的设备采购也在不断增长,同时在设备采购中也逐渐暴露出了很多问题,完善内部审计制度,强化审计手段,发挥内部审计在设备采购中的监督作用显得越来越重要,这对规范医院的采购行为,规避采购中的不正之风,防止国有资产流失,创造良好的经济、社会效益具有重大的意义.

    作者:陈锬 刊期: 2013年第06期

  • 宿迁市二、三级医院信息化建设现状分析与研究

    文章调查了宿迁市27所二、三级医院信息化建设情况总结了在信息水平、资金投入、人才建设、安全管理等方面存在的问题和不足,并提出相应的对策和建议.

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  • 医院文化建设的实践与思考

    医院文化是医院的软实力,它能将医院内部各种力量统一于共同的指导思想和经营哲学之下,汇聚到一个共同的目标和方向上,从而对促进医院的全面发展有着重大的现实意义.加强医院文化建设,领导重视是关键,员工参与是根本,遵循原则是基础,活动载体是实践的有效形式.

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  • 医院新址工程建设的体会

    医院新址建设工程直接关系到医院的长远发展,也事关一个地区人民群众的幸福安康.南京市溧水区人民级医院,在建设资金困难、专业人员匮乏、工期紧张的情况下,较好地完成建设任务着实不易.笔者参与了建设工程的全过程,现结合实际,粗浅地谈谈体会和认识.

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    探讨在JCI标准指导下对麻醉药品采取专人专职管理,责任落实到人,规范建立一系列麻醉药品管理登记制度,规范麻醉药品使用流程,保障麻醉药品使用安全.

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    作者:吴钢;赵超;张杰;吕卫华;陈云华;仲晓伟 刊期: 2013年第06期

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  • 江苏省输血代表团赴法国德国考察访问见闻

    今年6.14是世界献血者日10周年纪念日,WHO将第10个世界献血者日的庆祝活动以及在国际社会组织和倡导该活动的荣誉交给了法国,作为中法友好合作血液中心的中方负责人,江苏省血液中心孙俊主任率江苏省输血代表团一行6人,应邀于2013年6月12日至19日赴法国参加了此次活动.访问期间,代表团出席了在巴黎举行的盛大纪念活动,参加了主题为“伦理与血液自给自足”的国际研讨会,访问了法国血液中心,观摩了在巴黎街头举办的无偿献血活动,走访了德国海德堡大学附属医院血库,通过交流、现场观摩等方式,全体团员感到国外同行有许多值得我们学习和借鉴的地方.

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  • 谈现代医院档案管理的三要素

    医院档案管理必须适应医院工作发展的需要,不断优化档案管理环境,提高档案管理人员的自身素质,创新档案管理手段,建立档案管理科学体系,构建规范的电子化、自动化管理体系,从而实现医院档案管理的现代化,更好地服务于临床医疗、护理、科研及教学等工作.结合我院档案管理的经验,总结出如下三点要素,与同行商榷.

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