学术投稿

职工代表大会制度规范化建设的做法与体会

石春国

关键词:在职职工, 代表大会制度, 规范化建设, 基层工会, 南京市, 二级甲等医院, 选举工作, 现场观摩, 荣誉称号, 人民医院, 创新, 职代会, 江苏省, 组织, 模范, 溧水, 换届, 床位, 程序
摘要:南京市溧水区人民医院是一所综合性二级甲等医院,开放床位850张,在职职工1 000余人.多年来,我院坚持职工代表大会制度,并不断加以完善和创新,取得了较好成效,工会先后获得江苏省和南京市“模范职工之家”等荣誉称号.近期,该院工会召开了一次职代会,并进行了换届选举工作.整个程序严谨规范,又不乏创新和亮点,上级工会高度赞扬,并组织40余家基层工会现场观摩.
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  • 农村社区高血压一体化管理模式的探讨

    充分利用镇村一体化管理的管理平台,开展规范化的高血压病管理,为经济发达地区农村的慢性非传染性疾病的防治和管理提供科学依据.

    作者:陈红;褚新春;娄德;董亚萍;李学信 刊期: 2013年第06期

  • 贯彻感恩教育 提高医学生人文素质

    在医学生临床实习教学中,充分挖掘临床中的感恩教育素材,从培养学生感恩意识入手,着眼于培养医学生的责任意识,渗透感恩教育,有助于树立良好的职业道德,提高人文素质.

    作者:柴斌英;唐伟;刘览;侯洁;徐冬;徐萍;方仁 刊期: 2013年第06期

  • 消毒供应中心目前存在的问题及建议

    随着消毒供应中心新标准的实施,目前消毒供应中心的管理模式也由原来的分散式管理模式转变为集中供应模式,这对于控制医院感染,提高医疗质量具有重要的意义.

    作者:姚昱;陆建军 刊期: 2013年第06期

  • 医院护理人员信息能力的调查与思考

    目的 评价分析护理人员信息能力的情况.方法 选择淮安市第四人民医院的176名护理人员为研究对象,采用自行设计问卷调查.结果 信息能力自我评价,仅有19.5%认为能熟练掌握;有关获取信息的途径,网络占88.9%,会议占43.2%,杂志占33.5%,图书馆占30%,其他占23%;收集和处理信息时的困难,因不会加工信息占88%.结论 护理人员信息意识不强,未能熟练掌握相关技能和充分利用资源,解决问题方法单一,护理人员应转变观念,更新知识结构,充分发挥图书馆的作用,学会对信息的加工和利用.

    作者:陈士新;洪树芹;周进 刊期: 2013年第06期

  • 某医学院学生心理健康调查

    为了解医学生的心理健康状况,采用随机整群抽样法,运用SCL-90症状自评量表进行调查.结果表明,阳性症状以强迫和人际关系敏感所占比例较高;与国内成人常模比较,除躯体化因子外,其他因子得分均高于国内成人常模;与全国大学生常模比较,各因子得分普遍低于全国大学生常模.男、女大学生比较,恐怖和其它因子得分差异具有统计学意义.

    作者:王志琳 刊期: 2013年第06期

  • 医院学习型组织建设与文化建设相融合的实践

    学习型组织建设是行业文化建设的重要内容和载体,也是行业文化建设在广度和深度上的拓展.实现学习型组织建设和文化建设的融合,对提升队伍素质,促进事业发展,打造具有竞争优势、可持续发展的医院具有重要意义.

    作者:印小荣;朱艳春 刊期: 2013年第06期

  • 消化内镜中心医患矛盾产生的原因及防范

    文章重点分析消化内镜中心医患矛盾增多的原因,并提出针对性防范措施:①加强内镜中心管理:②重视患者心理疏导:⑧规范医疗收费标准.

    作者:丁静;姜婷;李晓敏;郝波 刊期: 2013年第06期

  • 某三甲医院聘用护士流失原因分析及对策

    采用问卷调查法,对南京市某三甲医院2008-2012年聘用护士离职人员进行调查.聘用护士流失的主要原因为工作量大、工资待遇低、再择业倾向大、无发展前途等.针对流失原因,提出以下对策:实行岗位绩效工资,调动聘用护士积极性;培养并重用优秀人才;提高护理人员学术和社会地位;合理配置护理人力资源;实行人性化管理等,以减少聘用护士流失.

    作者:高仲阳;李国宏 刊期: 2013年第06期

  • 151例大型活动医疗保障实践体会探讨

    本文通过对南京市急救中心2010年4月-2013年4月3年间151例大型活动医疗保障任务的资料分析,总结介绍了各种类型大型活动医疗保障工作的具体实践经验,内容涵盖了预案、保障队伍、培训与演练、协调联动、信息报告以及内部保障等6个方面,认为通过既往各型各类大型活动的医疗保障经验积累和道路探索,结合学习借鉴,不断寻找不足,可以将大型活动医疗保障工作从预案到流程,从准备到完成,形成应急管理长效常态化目标.

    作者:朱洁 刊期: 2013年第06期

  • 宿迁市二、三级医院信息化建设现状分析与研究

    文章调查了宿迁市27所二、三级医院信息化建设情况总结了在信息水平、资金投入、人才建设、安全管理等方面存在的问题和不足,并提出相应的对策和建议.

    作者:徐彬;程崇高;周业庭;徐彦青 刊期: 2013年第06期

  • 网络虚假医疗广告监管中的问题与对策探讨

    随着互联网的蓬勃发展,部分不法医疗机构开始利用网络平台大肆违规发布虚假医疗广告,欺骗患者,损害患者的合法权益.因此,对医疗机构违法发布网络虚假医疗广告进行有效监管,是摆在我们面前一个非常重要的课题.本文通过对网络虚假医疗广告监管中存在问题进行分析,并探讨有关对策.

    作者:周刘芳 刊期: 2013年第06期

  • 医疗设备采购管理的几点思考

    阐述了医院设备部门关于设备采购的科学性、规范性、经济性等方面的现状及存在的问题,提出对设备采购科学规划、充分论证,进一步规范采购程序、全面掌握设备相关信息将是今后的努力方向.

    作者:童斌 刊期: 2013年第06期

  • 扬州市医疗机构实行麻醉药品和一类精神药品网上申报效果探讨

    通过近3年在全市200家已领取麻醉药品和一类精神药品购用印鉴卡的医疗机构实行《扬州市麻醉药品和第一类精神药品网上申报系统》应用以来,初步达到高效、快捷、低成本的运行目标,使我市精麻药品监管工作上了一个新台阶.该系统应用在省内首创.

    作者:沐诚 刊期: 2013年第06期

  • 医院无线局域网的建设与探讨

    随着无线网络技术的不断应用,结合我院急诊新大楼无线网络建设现状,论述我院无线局域网系统的构建、设备组成、解决方案等内容,为我院加快信息化建设、推进医院数字化作一些初步探讨.

    作者:戴林;周子楠 刊期: 2013年第06期

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    电子病历的优势在于病历中各项内容字迹清楚、缩短医务人员书写病历时间,提高工作效率;但是,电子病历实施以来,亦发生未按时完成相关项目书写、拷贝内容采纳过多、错字错句未及时修正等弊病.对电子病历实时监控,能及时纠正病历缺陷,提高电子病历质量.

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  • 院长负责制下医院党务干部队伍作用初探

    在院长负责制的领导体制下,发挥医院党组织的政治核心作用,是卫生党务工作者需要不断探讨的新课题.卫生党建的科学化党务是卫生系统发展的重要组成部分,力争做到党建思想现代化、党建体制系统化、党建党务方式科学化、党建党务效能高效化,以达到医院的社会效益和经济效益的佳结合.2013年5-7月份,笔者对南京10家医院党务干部队伍建设进行调查问卷式摸底,从思想认识、队伍建设、职业认同、职业满意度等方面进行了调研,对“复合型”党务干部的培养也有了进一步新的认识.

    作者:李珊;杨大锁 刊期: 2013年第06期

  • 谈现代医院档案管理的三要素

    医院档案管理必须适应医院工作发展的需要,不断优化档案管理环境,提高档案管理人员的自身素质,创新档案管理手段,建立档案管理科学体系,构建规范的电子化、自动化管理体系,从而实现医院档案管理的现代化,更好地服务于临床医疗、护理、科研及教学等工作.结合我院档案管理的经验,总结出如下三点要素,与同行商榷.

    作者:孙希文 刊期: 2013年第06期

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    医院办公室是一个综合管理部门,是沟通上下、协调左右、连接内外,保证各项管理工作正常运转的中心枢纽.其主要职能为管理、协调、服务、信息处理和督办,既要进行日常事务管理,又要参与医院经营管理.办公室工作是否科学以及科学化的程度如何,直接关系到所在医院的形象和管理效能的高低.在新形势下,只有主动适应新要求,不断增强办公室的管理能力和服务水平,才能有效地推动医院各项工作的开展.

    作者:尚志君 刊期: 2013年第06期

  • 监狱系统精神疾病远程会诊系统建设的实践与思考

    对江苏省监狱系统精神疾病1 049例远程会诊案例进行了统计分析,阐述了运用远程系统开展监狱系统精神疾病会诊工作的方法、路径、流程和特点,指出远程会诊是对分散在全省各地的监狱系统开展精神疾病防治工作的重要拓展和补充途径之一,为监狱安全及精神疾病防控提供了积极的作用.

    作者:吕成荣;倪文溧 刊期: 2013年第06期

  • 封闭式军训在医务人员岗前培训中的实践与成效

    近年来,苏北人民医院根据新进人员的特点如:重自我,缺乏集体团结精神;重利益,缺乏责任感;重理论,缺乏实践和创新的需求;体能差,缺乏刚柔之韧等,摸索并逐步完善一套全新的岗前培训方法,即将封闭式军训融入到岗前培训内容中,取得了预期的效果.如制度的遵守和执行、科内团结协作、整体工作面貌、员工的体能和非正常离岗率均得到了一定程度的提高和改善.

    作者:王咏梅;苗木;鞠永和 刊期: 2013年第06期

江苏卫生事业管理杂志

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