学术投稿

农村社区高血压一体化管理模式的探讨

陈红;褚新春;娄德;董亚萍;李学信

关键词:农村社区, 高血压, 一体化管理
摘要:充分利用镇村一体化管理的管理平台,开展规范化的高血压病管理,为经济发达地区农村的慢性非传染性疾病的防治和管理提供科学依据.
江苏卫生事业管理杂志相关文献
  • 规范医疗服务行为 推进医德行风建设

    泰兴市第二人民医院积极深入开展“规范医疗服务行为,构建和谐医患关系”主题活动,以“二级甲等”医院创建为动力,优化服务流程,持续改进质量,坚持医德医风教育4个方面的结合,突出教育为先的医德医风培养体系;把加强医德行风建设作为创建等级医院的重要内容,抓好4项医院“阳光”工程,切实规范医疗服务行为,不断推进优质服务工程,塑造医院良好形象;以内外结合的监督体系为保障,扎实推动医德行风的长效管理.

    作者:李国俊 刊期: 2013年第06期

  • 浅谈医院品牌的管理与保护

    文章论述了医院品牌管理与保护的意义,分析了目前医院品牌管理和保护存在问题,并提出了提高医院品牌保护意识、在创建医院品牌时应突出其文化特色、注重对医院品牌的法律保护等医院品牌管理与保护的对策建议.

    作者:夏照明 刊期: 2013年第06期

  • 医院高端员工的管理

    当今世界,知识技术飞速发展,信息化速度迅猛,世界面临着信息化、知识化的两大趋势.在大趋势下,管理活动中各种要素的配置、组合方式将更为合理、更加有效,管理之间竞争的重点在知识、信息、科技综合、高端人才,而现代管理中各种要素的管理归根到底是对高端员工的管理.医院属于高端人才比较密集、集中的单位,因此,抓好医院员工的管理,尤其是掌握科研或医疗高端技术以至科研和医疗复合型的高端人才的管理,是医院管理的关键.

    作者:马俊 刊期: 2013年第06期

  • 医院新址工程建设的体会

    医院新址建设工程直接关系到医院的长远发展,也事关一个地区人民群众的幸福安康.南京市溧水区人民级医院,在建设资金困难、专业人员匮乏、工期紧张的情况下,较好地完成建设任务着实不易.笔者参与了建设工程的全过程,现结合实际,粗浅地谈谈体会和认识.

    作者:姜成邦;石春国;陈水 刊期: 2013年第06期

  • 某医学院学生心理健康调查

    为了解医学生的心理健康状况,采用随机整群抽样法,运用SCL-90症状自评量表进行调查.结果表明,阳性症状以强迫和人际关系敏感所占比例较高;与国内成人常模比较,除躯体化因子外,其他因子得分均高于国内成人常模;与全国大学生常模比较,各因子得分普遍低于全国大学生常模.男、女大学生比较,恐怖和其它因子得分差异具有统计学意义.

    作者:王志琳 刊期: 2013年第06期

  • 江苏省采供血机构血液管理信息系统建设的调查与思考

    2013年江苏省血液中心对全省14家省市级采供血机构进行了血液管理信息系统的全面调研,对收集到的资料进行分析与梳理,剖析几年来取得的成绩和存在的问题,并对全省采供血机构信息化建设的发展提出相关建议.

    作者:周春;南敏;叶小凡 刊期: 2013年第06期

  • 妇幼保健工作集团化运作的实践与体会

    为了加强连云港市的县区妇幼保健工作,由连云港市妇幼保健院为核心,联合县区8家妇幼保健所组建成“一心八极”网络状连云港市妇幼保健集团,通过资源整合,优势互补,初步实现了妇幼卫生资源共享,从而进一步确立了妇女保健、儿童保健、危重症孕产妇诊治、新生儿重症监护、新生儿疾病筛查、产前诊断(筛查)指导中心.实践证明,妇幼保健集团化管理是推动市、县(区)妇幼保健工作的有效方式之一.

    作者:施庆喜 刊期: 2013年第06期

  • 医院职工文化体系建设的实践与体会

    我院近年来通过构建医院职工文化体系建设平台,强化对职工的关爱,凝聚积极向上的精神动力,医院在医疗质量和技术水平、服务功能和医德培养,以及社会效益和经济效益等方面取得了可喜成绩.

    作者:张敏 刊期: 2013年第06期

  • 让优质护理工程在民营医院落地开花

    2012年初,泗阳县卫生局为全面加强民营医院临床护理工作,以“三贴近”(贴近患者、贴近临床、贴近社会)为指导思想,在全县4所二级民营医院启动开展优质护理服务示范工程建设活动.在4所医院的各大病区中,选择思路清晰、富有责任心、综合协调能力强、精于管理的护士长,带领组织护理团队协同努力,将病危病重患者多、基础护理任务重、工作量大、护理人员配置符合要求,同时具有推广意义与实践价值的病区作为示范病区,经过筛选,县人民医院普外科、县中医院一病区、仁慈医院五病区、康达医院重症医学科等先期开展创建活动.

    作者:胡伟;张静 刊期: 2013年第06期

  • 医院新大楼数据中心机房的设计思考与应用研究

    结合我院的定位以及国家相关标准,针对目前我院数据中心机房存在面积小、功能分区不明确、供配电和制冷及门禁管理、环境监控等不到位问题,探讨我院新大楼建设中数据中心机房的设计原则及注意事项,为我院信息安全及信息化未来发展提供保障.

    作者:陈捷;冷锴;刘云 刊期: 2013年第06期

  • 政府对我国内部控制发展的影响

    文章从政府作用的角度探讨了内部控制在中国的起源与发展,认为内部控制首先表现为国家的宏观牵制,是因为政府组织对控制的需求的推动,并且政府职能的作用一直影响着内部控制的发展.并简要阐述了内部控制在中国的发展历程以及政府职能对其发展的影响.

    作者:余菊华 刊期: 2013年第06期

  • “以家庭为中心”慢性病儿童的健康管理

    随着生活方式和疾病谱的改变,儿童慢性疾病(?NCD?)患病率显著上升.据统计,我国有10%~ 20%的儿童患慢性疾病,2%~4%患严重的慢性疾病.其中3-12岁儿童常见的慢性病有哮喘、肾病(慢性肾炎、肾病综合征)、血液病(白血病、地中海贫血等)、内分泌疾病(糖尿病、甲状腺功能低下等).慢性疾病病程长、反复发作及需长期治疗等特点直接影响儿童的体格发育、情绪及认知等心理发育和社会适应能力,降低患儿的生活质量[1].而随着现代医学模式的转变,治疗不仅仅是强调提高患儿的生存时间,更强调提高患儿的生存质量.因此目前对慢性病治疗效果的评价已由针对生存时间逐步转为针对生存质量的评价(QOL).一项针对84名青春期儿童癌症存活者的调查发现,虽然他们生理方面的各个维度与同龄人均没有差别,但生活质量总分低于同龄一般人群得分[2].加拿大Gupta等对39名看似正常的先心病儿童进行心理行为评估,发现先心病儿童较正常儿童有更严重的医疗恐惧和生理焦虑.疾病治疗过程可损害认知,如预防癫痫的苯巴比妥可延缓认知发育或导致严重的行为问题;治疗哮喘的茶碱、糖皮质激素等可引起患儿兴奋和幻觉;针对儿童白血病的放射治疗会使患儿专注度、记忆力、视觉运动协调性等受影响[3].

    作者:阐玉英;张莉 刊期: 2013年第06期

  • 农村卫生人才队伍建设的探究与对策

    近年来,我省农村卫生工作取得了长足发展,但农村卫生人才队伍建设仍存在诸多问题.主要包括卫生人才总量不足、人员部分学历偏低、技术水平差、结构配置不够合理、用人机制不活、人才培养滞后、缺乏长效机制等情况.针对上述问题,提出若干对策:(1)加大农村卫生人才建设的投入力度,建立农村卫生人才发展专项基金;(2)采取更加优惠政策,吸引和稳定农村卫生人才队伍;(3)强化定点定向农村卫生人才培养机制,提高队伍素质,建立长效补充机制;(4)进一步贯彻市级医院对口支援、专项扶植制度,全面提升农村卫生人才队伍的医疗水平.

    作者:陈蓉飞 刊期: 2013年第06期

  • 做好离退休工作 维护医院稳定和谐

    我院是一所省属三级甲等医院,现有离退休人员近400人,其中离休干部28人(参加抗日战争9人、解放战争19人).随着人口老龄化社会的到来,单位离退休人员会越来越多,他们的生活质量,思想行为均直接影响医院的改革发展和稳定和谐.为此,我院着重从以下几个方面做了一些工作.

    作者:季春 刊期: 2013年第06期

  • 南京市妇幼保健院2006-2011年国内科技论文统计分析

    该文以文献计量学指标对南京市妇幼保健院2006-2011年间在国内期刊发表的科技论文进行统计分析,以了解该院的科研现状、学术水平及在科技论文产出方面存在的不足,为科研管理、学科建设及确定重点发展方向等工作提供参考依据.

    作者:沈一展;吴建国 刊期: 2013年第06期

  • 工业生产中铅危害研究新进展

    20世纪中叶,我国在结束长期的战争状态转入生产建设之初,金属中毒曾是当时为猖獗的一类职业危害.20世纪50年代,慢性铅中毒等患病率曾高达15%-30%,不仅人数多且不少为重度中毒患者,对工人健康和国民经济发展造成了重大威胁,急慢性铅中毒等金属中毒和金属烟热的防治一度成当时我国刚刚组建的劳动卫生和职业病专业队伍主要的工作内容.通过数十年坚持不懈的工作,我国在铅危害及防治的研究方面取得不少骄人的成绩.如国家颁布了统一的铅中毒诊断标准,并供作“法定”职业病诊断;进行了尿中不同分子量铅成分分析法、尿酶测定及评价方法等研究.近年来有关中毒机制的研究范围已扩展到非靶器官系统,如学习记忆功能等,研究视野更深入到免疫、自由基、微量元素、气原介质、三致作用、基因多态性等方面.本文简要综述了近年来铅危害及新进展.

    作者:唐怀青;李学庆 刊期: 2013年第06期

  • 某三甲医院聘用护士流失原因分析及对策

    采用问卷调查法,对南京市某三甲医院2008-2012年聘用护士离职人员进行调查.聘用护士流失的主要原因为工作量大、工资待遇低、再择业倾向大、无发展前途等.针对流失原因,提出以下对策:实行岗位绩效工资,调动聘用护士积极性;培养并重用优秀人才;提高护理人员学术和社会地位;合理配置护理人力资源;实行人性化管理等,以减少聘用护士流失.

    作者:高仲阳;李国宏 刊期: 2013年第06期

  • 医院无线局域网的建设与探讨

    随着无线网络技术的不断应用,结合我院急诊新大楼无线网络建设现状,论述我院无线局域网系统的构建、设备组成、解决方案等内容,为我院加快信息化建设、推进医院数字化作一些初步探讨.

    作者:戴林;周子楠 刊期: 2013年第06期

  • 创新思想政治工作方法 构建和谐医患关系

    随着我国医疗卫生体制改革的不断深入,医院的思想政治工作面临许多新情况、新问题,实现医院、患者及其家属的人际和谐,尤其是构建和谐医患关系成为医院思想政治工作的首要任务.医院思想政治工作只有与时俱进、不断创新、多措并举、注重结合,才能共建和谐医患关系.

    作者:杨爽;施永敏 刊期: 2013年第06期

  • 扬州市医疗机构实行麻醉药品和一类精神药品网上申报效果探讨

    通过近3年在全市200家已领取麻醉药品和一类精神药品购用印鉴卡的医疗机构实行《扬州市麻醉药品和第一类精神药品网上申报系统》应用以来,初步达到高效、快捷、低成本的运行目标,使我市精麻药品监管工作上了一个新台阶.该系统应用在省内首创.

    作者:沐诚 刊期: 2013年第06期

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主管:江苏省卫生厅

主办:江苏省医学会