学术投稿

封闭式军训在医务人员岗前培训中的实践与成效

王咏梅;苗木;鞠永和

关键词:封闭式军训, 医务人员, 岗前培训, 实践与成效
摘要:近年来,苏北人民医院根据新进人员的特点如:重自我,缺乏集体团结精神;重利益,缺乏责任感;重理论,缺乏实践和创新的需求;体能差,缺乏刚柔之韧等,摸索并逐步完善一套全新的岗前培训方法,即将封闭式军训融入到岗前培训内容中,取得了预期的效果.如制度的遵守和执行、科内团结协作、整体工作面貌、员工的体能和非正常离岗率均得到了一定程度的提高和改善.
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  • 医院文化建设的实践与思考

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  • PDCA循环管理方法在卫生专业技术职务岗位聘任工作中的应用

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    作者:赵玲;龚卫宁 刊期: 2013年第06期

  • 医疗机构新农合总额预付制试行体会

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    作者:胡金海;郑轶群 刊期: 2013年第06期

  • 新形势下提升医院办公室管理效能的探讨

    医院办公室是一个综合管理部门,是沟通上下、协调左右、连接内外,保证各项管理工作正常运转的中心枢纽.其主要职能为管理、协调、服务、信息处理和督办,既要进行日常事务管理,又要参与医院经营管理.办公室工作是否科学以及科学化的程度如何,直接关系到所在医院的形象和管理效能的高低.在新形势下,只有主动适应新要求,不断增强办公室的管理能力和服务水平,才能有效地推动医院各项工作的开展.

    作者:尚志君 刊期: 2013年第06期

  • 关于实施城乡居民大病医疗保险的几点思考

    文章从筹资机制的建设、保障范围的确定、经办机构的合作、政策制定遵循的原则、宣传要点等几个方面探讨如何充分发挥大病医疗保险的补充作用.

    作者:李佩馨 刊期: 2013年第06期

  • 关于医院离退休人员从事老年志愿服务的探讨

    离退休同志是医院的宝贵财富,充分发挥他们的医疗专业特长及自身优势,服务于病人及社会,要搭建老年志愿者服务平台,使老同志老有所为,为医院的稳定发展做出贡献.

    作者:石燕燕;邓弋雁 刊期: 2013年第06期

  • 创新思想政治工作方法 构建和谐医患关系

    随着我国医疗卫生体制改革的不断深入,医院的思想政治工作面临许多新情况、新问题,实现医院、患者及其家属的人际和谐,尤其是构建和谐医患关系成为医院思想政治工作的首要任务.医院思想政治工作只有与时俱进、不断创新、多措并举、注重结合,才能共建和谐医患关系.

    作者:杨爽;施永敏 刊期: 2013年第06期

  • 新医改形势下公立医院财务管理体制的建立与完善

    基于2010年《医院财务制度》和《医院会计制度》的出台,纵观现在公立医院财务管理制度存在的诸多不足,该文着力于从预算管理体系、成本管理及核算体系、风险防范机制和内部控制约束机制4方面人手,为建立健全公立医院财务管理体制,提出相关建议,旨在完善整套体制.

    作者:陈德巧 刊期: 2013年第06期

  • 医疗不良事件报告系统的实施现状

    文章概述目前国内外医疗不良事件及报告系统的实施情况,分析和思考如何加快我国医疗不良事件报告系统的健全与完善,进而有效地保障医疗质量和医疗安全.

    作者:晋淑媛;任晓静;陈丽;李娇;郝斌 刊期: 2013年第06期

  • 消毒供应中心目前存在的问题及建议

    随着消毒供应中心新标准的实施,目前消毒供应中心的管理模式也由原来的分散式管理模式转变为集中供应模式,这对于控制医院感染,提高医疗质量具有重要的意义.

    作者:姚昱;陆建军 刊期: 2013年第06期

  • 浅析镇江市保健食品市场现状及监管对策

    文章介绍了目前镇江市保健食品的市场现状并就市场监管过程中存在的问题提出相应的监管对策.

    作者:朱恕蓉;王进 刊期: 2013年第06期

  • 美国医疗改革的另类思路

    我们都知道,医疗改革是一个世界性的难题,也是美国每届总统选举都会涉及的一个话题.老百姓的期望是使每一个人都能得到更好、更方便、更便宜的医疗服务,因为美国现在还有大约4 000万人没有医疗保险.但真要制定出并能付诸实施的一个每人都满意的医疗改革方案真不是一件容易的事.美国一本很著名的杂志走访了10几位思想库、商业界、学术界、政府部门、非营利组织、医院和开业医生等各界人士,他们从各个不同的角度就如何建立一个更加健康的美国医疗制度介绍了他们的做法,提出了他们的想法.被该杂志归纳为18个好主意的也许是另类的思路大致可以分为节省医疗费用和加强预防及初级保健2大类.据介绍,如果这些主意或方案能够实行,将为整个美国每年节省2万亿美元的医疗费用,足以覆盖数百万目前没有任何医疗保险的人群.现对其中部分思路和做法作简单介绍,或许对正在进行的我国医疗改革有一定的启发.

    作者:陆文民 刊期: 2013年第06期

  • 以博士后工作站为载体加强医院人才建设的思考

    医院博士后科研工作站是培养医疗高端人才的重要载体,做好博士后工作是医院高端技术人才培养、使用和储备的新途径.通过博士后培养,不仅可以稳定医院高级人才队伍,更使高层次人才的培养、使用和储备相辅相成,形成有机整体.笔者就就如何做好博士后工作站的管理工作、培养和引进博士后应注意的问题等进行了简要的分析.

    作者:苗木;鞠永和;刘玲;吴蕾;王咏梅 刊期: 2013年第06期

  • 农村卫生人才队伍建设的探究与对策

    近年来,我省农村卫生工作取得了长足发展,但农村卫生人才队伍建设仍存在诸多问题.主要包括卫生人才总量不足、人员部分学历偏低、技术水平差、结构配置不够合理、用人机制不活、人才培养滞后、缺乏长效机制等情况.针对上述问题,提出若干对策:(1)加大农村卫生人才建设的投入力度,建立农村卫生人才发展专项基金;(2)采取更加优惠政策,吸引和稳定农村卫生人才队伍;(3)强化定点定向农村卫生人才培养机制,提高队伍素质,建立长效补充机制;(4)进一步贯彻市级医院对口支援、专项扶植制度,全面提升农村卫生人才队伍的医疗水平.

    作者:陈蓉飞 刊期: 2013年第06期

  • 泰州地区各级医院大型设备配置与利用现状分析

    2011年采用普查和现场调查法相结合,对泰州地区大型医用设备的基本资料进行调查,结果自2009年至2011年度泰州地区各级医院大型医用设备增长平缓,布局结构有改善但仍不够合理,各等级医院之间设备拥有量不够均衡,基层医疗机构的医疗资源利用率偏低.为指导我市合理利用医疗资源、培养人才及制定大型设备规划配置标准和配套政策提供科学依据.

    作者:朱莉;桂春;陈各才;王彬 刊期: 2013年第06期

  • “满意窗口”服务竞赛活动的实践和体会

    南京医科大学第二附属医院以病人为中心,制定切实可行的活动计划,充分发挥党组织网络推进作用,全员参与,注重细节,促进了主动服务意识的增强和服务态度的好转,使医院社会效益、经济效益著提高.

    作者:佘宛达 刊期: 2013年第06期

  • 工业生产中铅危害研究新进展

    20世纪中叶,我国在结束长期的战争状态转入生产建设之初,金属中毒曾是当时为猖獗的一类职业危害.20世纪50年代,慢性铅中毒等患病率曾高达15%-30%,不仅人数多且不少为重度中毒患者,对工人健康和国民经济发展造成了重大威胁,急慢性铅中毒等金属中毒和金属烟热的防治一度成当时我国刚刚组建的劳动卫生和职业病专业队伍主要的工作内容.通过数十年坚持不懈的工作,我国在铅危害及防治的研究方面取得不少骄人的成绩.如国家颁布了统一的铅中毒诊断标准,并供作“法定”职业病诊断;进行了尿中不同分子量铅成分分析法、尿酶测定及评价方法等研究.近年来有关中毒机制的研究范围已扩展到非靶器官系统,如学习记忆功能等,研究视野更深入到免疫、自由基、微量元素、气原介质、三致作用、基因多态性等方面.本文简要综述了近年来铅危害及新进展.

    作者:唐怀青;李学庆 刊期: 2013年第06期

  • 推行党员奉献记录卡制度的探索与实践

    无锡市精神卫生中心党委积极探索保持共产党员先进性的长效举措,通过党员奉献记录卡网络平台,反映党员领导干部、党员干部、一般党员等各岗位层次党员立足本职作奉献、践行党员先进性的动态信息,走出了一条党员奉献管理考核、自我教育提升的新路子.

    作者:徐可君 刊期: 2013年第06期

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