刘玉；葛秋菊
实施病例组合资金模型,有利于合理分配卫生资源,提高医疗服务质量,该文探析了在我国短期内实施所面的问题.
作者：朱启发；范从海；文成 刊期： 2012年第05期
以基层党支部为单位,建立该支部所有党员和入党积极分子的手机短信-医院内网联动系统,通过客观指标评价该系统在党员管理工作中的作用和效率,以期与时俱进地改进医院基层党员管理工作的管理运行模式.
作者：刘彦；张真稳；汤佳；张旭东；沈杏华 刊期： 2012年第05期
当前,人民群众对医疗卫生工作存在着不满意、不方便、不放心的问题,这些也正是我们深化卫生行业精神文明建设的切入点和突破口.如何将为人民群众提供满意的医疗卫生服务作为卫生行业精神文明建设的中心目标,近年来,无锡市卫生系统在精神文明创建实践中进行了一系列有益地尝试和大胆地创新,用文明创建的成效实实在在地惠及了一方百姓.
作者：庄钰美 刊期： 2012年第05期
文章论述了依靠固定资产管理、预算管理、合同管理、会计核算、成本核算的一体化信息管理平台,实现固定资产计划采购、库房管理、在用管理、报损管理的全过程的精细化、动态化管理的实践与研究,讨论如何通过医院固定资产管理模式和方法的转变,发挥固定资产大的经济效益和使用效率,更好地为医院发展服务.
作者：居益君；董祥龙；朱妍 刊期： 2012年第05期
我院新生儿医疗中心(NICU)是省级重点专科,每年收治大量高危新生儿及外科术后的患儿,一些侵入性操作被广泛应用,我们通过加强医院感染管理,使医院感染率一直控制在较低水平.
作者：李芳 刊期： 2012年第05期
文章分析“医闹”成因和危害,系统提出了创新社会管理、改革现有医疗管理体制、标本兼治“医闹”怪像、重构新形势下医患和谐的路径和方法.
作者：邵悦；魏桃英 刊期： 2012年第05期
该文研究分析了国内多家知名医院网站的建设现状,提出医院网站建设中应该注意的问题,并指出医院网站建设中应牢牢抓住“以病人为中心”的根本,回归网站功能定位,真正发挥医院网站服务患者、宣传医院的功能.
作者：龚伟伟；张颖冬；陈红 刊期： 2012年第05期
截止2011年底我市共有社区卫生服务中心18个,社区卫生服务站232个,呈现了地域上的全覆盖,中心诊疗人次呈快速增长,由于社区卫生服务起步较晚,各种政策和制度还不健全,使得社区卫生服务中心在不断发展与壮大的过程中逐渐暴露出一些问题与弊端亟待解决.
作者：周鹰 刊期： 2012年第05期
病毒性肝炎是维持性血液透析患者常见的并发症之一.感染原因为患者抵抗力低、潜在的血液污染及透析器材污染等.强化血液透析工作人员医院感染预防与控制的意识,重视对血液透析患者的管理,加强对透析环境的管理,规范使用透析设备和用品,操作中遵循标准预防和接触隔离原则能有效控制血透患者病毒性肝炎的发生.而行业法治、使用一次性使用高通量透析器、加强病人登记和病历管理等势在必行.
作者：赵乔珍 刊期： 2012年第05期
《侵权贡任法》实施以来,江苏省各市医学会2011年共完成143例医疗损害鉴定.本文对这些数据进行分析,并与医疗事故技术鉴定相关内容进行对比,分析江苏省医学会医疗损害鉴定的功能、目的、优势以及创新之处,并提出加大构建医疗损害鉴定监督制度的力度、扩大尝试省属范围内的异地鉴定制度、完善鉴定专家的出庭制度的建议.
作者：范晓燕；蒋士浩 刊期： 2012年第05期
通过1993-2012年南通市肿瘤医院肿瘤专科医师规范化培训的实践,分析存在的问题,提出完善肿瘤专科医师培训的相关措施,为建立肿瘤专科医师规范化培训制度提供依据.
作者：张燕；沈康；孙向阳；张一心；蔡晶；强福林 刊期： 2012年第05期
目的 评价以问题为基础的教学方法(PBL教学法)在放疗科临床实习教学中的应用效果.方法 将苏州大学2002-2007级实习学生,合计56人,分为PBL组24人和对照组32人,对照组采用传统教学法,PBL组采用PBL教学法.结果 出科考试成绩PBL组明显好于对照组,通过秩和检验,差异具有统计学意义(Z=3.127,P＜0.01),问卷调查显示95.8％的PBL组学生认为PBL教学法优于传统教学法.结论 PBL教学法能有效地提高教学质量,值得进一步推广.
作者：王晓立；孔颖泽 刊期： 2012年第05期
目的 了解南京市7家医院临床营养工作情况,并提出合理化建议.方法 采用自行制订的问卷使用SPSS软件对问卷数据进行统计分析.结果 7家医院均设立了营养相关科室,科室的性质3家为后勤部门,2家为医技科室,2家为临床医疗科室.3家医院营养科编制人数在3～5人,营养科人员学历以中专(37.1％)和本科(34.3％)为主,49.0％(24人)的营养科人员无职称.有3家医院的营养科负责人是护理专业改行的,学历以本科为主(5人).营养科可独立开展的业务包括肠内营养、医院治疗饮食、营养病历、营养门诊和会诊、科研、教学、继续教育等,但开展的范围和力度不够.结论 调查的7家医院的营养科室大部分工作仍然停留在开展医院治疗饮食上,营养工作仍主要以对病人的宣教为主.临床营养支持工作开展不够深入,医院营养工作有待于进一步加强.
作者：蔡晓真；孙桂菊 刊期： 2012年第05期
镇江市第一人民医院在镇江市率先进行差额直选医院基层党支部书记的实践,即医院党委组织通过党员个人的自我推荐、党员群众的联名推荐、党组织的推荐这3个环节产生候选人,经党委审定后由全体党员直接选举产生党支部书记.为推进基层医院党内民主建设积累了有益的经验.
作者：谢萍 刊期： 2012年第05期
开展多种形式的预约挂号服务、实行专家全日制门诊、开设特色门诊、实行弹性排班等措施,全力施行预约诊疗服务.有利于患者提前安排就医计划,减少候诊时间,提高工作效率和医疗质量,降低医疗安全风险.预约诊疗服务是一项系统工程,还需要实行分时段预约、推行实名制预约,推广实时付费预约、建立多渠道预约平台等方法不断细化预约服务管理流程.
作者：张龙妹；李佩玥 刊期： 2012年第05期
通过介绍扬州大学临床医学院在创建学习型医院过程中的主要做法,论证了创建学习型医院在提高医院管理效能中的重要作用,同时也针对目前创建学习型医院中存在的相关问题提出了思考.
作者：王前；鞠永和；毛向阳；缪丽亚；王静成 刊期： 2012年第05期
文章阐述了医院学科群建设概念及内涵,深入探讨了优势学科群建设的意义,介绍了无锡市第二人民医院以重点学(专)科为龙头、以新技术为依托、以疾病诊治链为纽带建立优势学科群的做法及成效,加强优势学科群建设对于发挥学科间合力、促进学科发展、提高医疗服务能力具有重要意义.
作者：蒋祥虎 刊期： 2012年第05期
现代医院发展需要解决的问题之一是医院人力资源管理的创新.近年来我们通过理念创新、职能创新、角色创新、技术和文化创新,从人力资源管理创新的基础、实质、表现、工具等各层面对医院人力资源管理的创新进行了有益的尝试,使医院人力资源管理及人才队伍建设取得了可喜的成绩.
作者：龚卫宁 刊期： 2012年第05期
为进一步掌握本市各二级医疗机构口腔专科建设情况,加强各二级医疗机构口腔科管理,2011年9月南京市口腔质量控制管理委员会(南京市口腔医院)受南京市医疗质量控制委员会委托对全市首批纳入质控的21家二级医疗机构口腔科进行了调研,报告如下:
作者：任红润；周楠；叶发明；寿卫东；王繁可 刊期： 2012年第05期
作者主要结合预算编制的重要性,就工会预算编制存在的问题及改进措施提出了见解.
作者：龚琳 刊期： 2012年第05期
江苏卫生事业管理杂志
主管:江苏省卫生厅
主办：江苏省医学会
