坚持党管人才原则加强人才队伍建设

肖燕

关键词：党管人才原则, 人才工作, 重要价值, 执政规律, 用人环境, 事业单位, 人才资源, 历史条件, 科学把握, 健康发展, 工作机制, 服务质量, 方式方法, 党委, 党管干部, 党的组织, 创新人才, 政策, 育人, 优化

摘要：党管人才原则,体现了新的历史条件下我们党对执政规律的科学把握,对人才资源重要价值的深刻理解,为人才工作健康发展提供了保障.党管人才,主要是管宏观、管政策、管协调、管服务,绝不是党委包揽人才工作的一切方面,也不是简单照搬党管干部的方式方法.我院党委作为大型事业单位基层党的组织,近年来在贯彻党管人才原则、创新人才工作机制、优化育人用人环境、提高人才服务质量等方面进行了积极的实践和有效的探索.

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作者：王明珠刊期： 2011年第03期
绩效预算管理在医院绩效考核中的应用

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作者：王建国刊期： 2011年第03期
创新医院内部审计工作的探讨

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三级医院医疗质量管理组织结构的讨论

从合理设置医院质量管理组织结构的角度,对三级医院三种质量管理组织结构形式进行了讨论.认为医院独立设置医疗质量管理组织,是将传统的职能型金字塔式结构转向扁平化,减少了管理层级,实现了医院质量归口管理,可以提高医院质量管理的适宜性和有效性.

作者：孙蓉蓉；韩光曙刊期： 2011年第03期
新形势下加强医院保卫工作的几点体会

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作者：王安刊期： 2011年第03期
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住院退费原因分析及控制措施

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重视医改中医务人员的主力军作用

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从规避道德风险人手遏制医疗费用的不合理增长

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