龚伟；蒋佳英
媒体是医院与患者沟通的重要纽带与桥梁,其舆论传播、舆论导向、舆论监督等方面的优势在构建和谐医患关系中具有十分重要的作用.因此,医院应主动加强与媒体的沟通、互动、合作, 自觉接受媒体的舆论监督,充分发挥媒体在构建和谐医患关系中的作用.
作者：石信峰 刊期： 2010年第03期
结合学习科学发展观,对公立医院发展的规模、设备购置、学科建设等问题进行了一些深入探讨,提出了一些深度思考.
作者：刘歆农 刊期： 2010年第03期
门诊信息系统存在的问题1.1 医院的门诊信息系统项目分期实施的问题初的门诊信息系统由挂号系统、收费系统、候诊系统、药房管理系统组成,功能单一,互相独立,不少医院的门诊系统都经历过这个阶段.随着医院信息系统的建设与发展,门诊又新增了医生工作站系统.这样每增加一个模块,就等于软件重新编程一次,使得不少医院的网络系统用了两种或两种以上的数据库,导致块状分割、互不相联的若干子系统无法无缝对接.
作者：赵勰；王卉卉 刊期： 2010年第03期
新医改方案的核心是公益性,作为公立医疗机构的儿童医院,应该围绕医院管理体制、运行机制、内部分配等方面存在的突出矛盾,在目前政府对医院的经费补偿一时难于到位的情况下,探索比较科学规范的改革思路和政策措施,处理好国家、医院和人民群众之间的利益关系,既要维护公立医院的公益性,又要调动医院和医务人员的积极性,把主要精力投入到增加和改善医疗服务上来,实现多劳多得、优劳优得;纠正过去那种将医务人员收入与服务收费挂钩、收入分成的办法.
作者：范文雄 刊期： 2010年第03期
淮安市第三人民医院是一所以神经科、精神科和医学心理科为特色,内外妇儿科兼有的三级精神病专科医院,在医疗质量管理上既不同于综合性医院,也不等同于单一的精神病专科医院.现就我院近年来对医疗质量管理工作的思考、探索和实践与大家共享.
作者：徐建洋；陈国锋 刊期： 2010年第03期
在当前医院改革和机制转换过程中,如何进一步加强思想政治工作,充分发挥思想政治工作的优势,及时解决存在的新情况新问题,使医院在激烈的市场竞争中保持良好的发展趋势,是我们必须认真面对和研究的新课题.
作者：吕勇 刊期： 2010年第03期
自1998年我国实施<中华人民共和国献血法>以来,各地无偿献血快速发展,自愿无偿献血人次逐步形成无偿献血的主流,然而在无偿献血组织过程中每年仍会发生一些季节性缺血现象,这也给采供血机构保障临床供血带来困难,季节性缺血主要表现在盛夏和严寒的冬季,各地特别明显的是春节前后,在这期间一方面是天气寒冷,人们户外活动减少,加上献血主力军大学生放假,城市外来人员纷纷回家过年;另一方面每年的春运浪潮,公路上的交通突发性事故时有发生,每到春节前后各地采供血机构为了有效地保障临床用血需求,想尽办法组织应急单位献血,解决节日期间的血液库存,保障临床治疗和抢救需求.
作者：夏永建 刊期： 2010年第03期
通过对南京市部分三级医院临床医师和患者开展随机问卷调查,评价和分析医患沟通现状,以及目前临床医患沟通存在的问题,提出以下建议和对策:建立医患互信关系;排除沟通障碍;加强医患沟通培训;持续培养和提高医学人文素质;优化医患沟通制的实施与考核,终使医患双方形成医患沟通思维和行为方式.
作者：李薇佳；王锦帆 刊期： 2010年第03期
随着医院党建工作的深入发展,兼职党支部书记所占的比例不断增大.为进一步探索加强兼职党支部书记队伍建设的有效方法和途径,近期,笔者对无锡市市属医院兼职党支部书记队伍建设情况进行了专题调查,提出一些建议.
作者：徐晔 刊期： 2010年第03期
病案管理是督促和检查医院医疗工作、评价医院管理水平、考核医务人员业务能力的重要依据,已经成为医院管理的一个重要组成部分.随着<医疗事故处理条例>的实施,病案对社会开放,病案管理也成了对外服务的一个重要窗口,病案管理人员的素质直接影响着医院的形象和管理水平.因此,病案管理人员必须具备更高、更强、更全面的素质,才能适应当代病案管理的需要.
作者：朱秀珍 刊期： 2010年第03期
主要探讨精神科护理工作中存在或潜在的护理风险及其防控措施,以保障精神病人的相关权利.笔者认为,精神科护理风险管理应采取强化护理风险意识、法律知识教育、医德医风教育、完善规章制度、重视护理文件书写、提高护理安全工作水平.
作者：梁青 刊期： 2010年第03期
洪泽县基层医疗卫生单位共有126个,其中镇卫生院(社区卫生服务中心)12个、社区卫生服务站90个,民营医疗机构24个,参学党员238人.第三批学习实践活动启动以来,洪泽县卫生局运用第一、第二批学习实践活动成果指导基层医疗卫生单位工作,把学习实践活动与统一思想认识、推动各项工作、加强基层组织建设相结合,切实增强基层医疗卫生单位党组织的凝聚力和战斗力,充分发挥广大共产党员的先锋模范作用,为全县卫生事业健康快速发展提供了重要保证,各项农村卫生工作初显成效.
作者：李万国；蒋忠 刊期： 2010年第03期
在学习实践科学发展观活动中,常熟市委市政府十分重视精神卫生工作,确定常熟市第三医院实行整体搬迁新建,新建医院按卫生部二级甲等专科医院标准筹建,本着尽量考虑周全一步到位的原则,增设床位至500张(原250张),占地面积62亩,建筑面积30 000m2,投资1.3亿余元.在建中的新医院基本按规模适当、功能适用、装备适度、经济合理、安全卫生,以适应精神卫生未来发展需求来布局和规划,给精神病人营造一个安静、舒适、温馨的诊疗休养环境为目标.
作者：孙敏锐；张祥辛 刊期： 2010年第03期
作为一所拥有在职职工近千人、离退休职工300余人的三级甲等中医院,如何以人为本落实好干部离退休制度,维护医院稳定发展,是管理者必须面对的课题.
作者：杨镇萍；刘玉 刊期： 2010年第03期
南京市第二医院是江苏省传染病诊疗技术中心、传染科质量控制中心、省中西医结合肝病研究中心和省传染病重点学科,同时也是江苏省艾滋病、人感染高致病性禽流感等重大传染病定点收治医院.2009年4月,甲型H1N1流感爆发,省卫生厅又把我院定为全省甲型H1N1流感定点收治医院.医院以创建三级甲等医院为契机,以救治甲型H1N1流感患者为首要任务,更新医疗设备,提高技术水平,加强后勤保障能力,建设了一支多学科具有综合救治能力的人才队伍,确保了甲型H1N1流感救治任务的顺利完成.
作者：赵伟 刊期： 2010年第03期
通过柔性战略视角剖析公立医院人事管理制度到人力资源管理制度思维模式的变革趋势.详尽分析了现阶段公立医院人力资源的特征、管理现状及存在问题,就公立医院的组织变革、人力资源战略规划以及医护人员的薪酬与绩效管理如何应对现阶段体制和变革环境的变化做了深入研究,对公立医院人力资源柔性战略管理做了科学定位,并提出了一系列公立医院实施人力资源柔性战略管理的策略与建议.
作者：鲁翔 刊期： 2010年第03期
目的调查淮安市卫生技术人员对医疗卫生机构继续医学教育情况的了解程度以及对继续医学教育的认知情况.方法采用分层和单纯随机抽样相结合的方法,对淮安市乡镇及以上卫生机构在职卫技人员开展继续医学教育自填式问卷调查.结果卫技人员所在单位继续医学教育管理情况中除了网络医学教育的实施情况较差外(24.0%),其余情况尚可;教育经费的支付方式以单位部分支付为主,占46.4%;单位负责继续医学教育学分管理的机构主要是医务/科教科,占59.9%.卫技人员继续医学教育认知程度得分平均为63.75分,认知情况受性别、学历、现从事专业、技术职称、所在单位级别的影响.结论全市医疗卫生机构继续医学教育管理情况在总体上还存在很多缺陷,卫技人员对继续医学教育的重要性认识不够,各级卫生机构应继续加强继续医学教育的宣传力度,为卫技人员提供各种培训方式和机会,提高全市卫技人员整体医技水平.
作者：岳邦忠；潘恩春；王婷；胡伟；周建伟 刊期： 2010年第03期
加强政治思想工作,发挥政治核心作用.通过加强资源整合,明确定位,把深入细致的思想工作、医院文化建设、严格服务规范、加强行风建设融入医院中心工作,构建和谐内部环境,为资源整合深度融合营造环境.
作者：郭亚萍 刊期： 2010年第03期
2007年3月28日,地处南京下关的南京医科大学第二附属医院正式托管南京市第三医院,成立了南医大二附院东院.这一举措打破了长期以来制约南医大二附院规模有限、地理位置较偏的瓶颈,实现了分属省、市卫生系统医疗资源的一次重新整合.当时,二附院囿于深巷,虽说是省属三级教学医院,可无论是基础还是实力,在南京市的大医院中都没有优势;而市三院是市属二级医院,其前身为原南京铁路中心医院,由铁路系统移交地方改制后,为传统的思想观念和落后的管理模式所制约,正面临生存危机.这样两所不同系统、不同体制、不同级别医院的联盟,既非以强携弱,更谈不上是强强联合,社会各界从上到下对此都拭目以待.
作者：何松明 刊期： 2010年第03期
目的了解一级及以下医疗机构感染管理现状,规范其工作.方法采用现场查看与人员考核方式对组织管理及人员培训、建筑布局与流程、消毒灭菌管理、一次性使用医疗用品管理、手卫生与职业防护5个部分进行调研.结果基层医疗机构感染管理工作堪忧,半数机构未明确感染管理部门及专兼职人员,供应室消毒包几无合格,消毒剂应用尚待规范,一次性使用医疗用品用后处理存在问题,手卫生及职业防护有待加强.结论管理部门应加大对基层医疗机构的监管力度;应成立两级监控网络,资源共享,开展消毒供应对外服务;开展形式多样的基层培训.
作者：姜亦虹 刊期： 2010年第03期
江苏卫生事业管理杂志
主管:江苏省卫生厅
主办：江苏省医学会
