学术投稿

院长职业化是管办分离模式下公立医院改革的关键

汪宝林;张鑫

关键词:管办分离, 公立医院, 院长职业化
摘要:分析我国公立医院管办分离的背景,对北京和上海的改革特点进行比较分析,提出了公立医院在改革中的关键--院长职业化.同时,阐述院长职业化在改革中的具体实行方法和今后的趋势.
江苏卫生事业管理杂志相关文献
  • 当前军队中小医院创新发展的几点思考

    当前,军队中小医院建设发展面临的制约因素越来越多,能否克服困难与矛盾,抓住机遇创新发展,是必须认真面对和亟待研究解决的重要课题.医院应深入贯彻落实科学发展观,进一步解放思想,理清思路,开拓进取,勇于创新,提高发展质量和效益,确保又好又快发展,为有效履行新时期历史使命提供坚强有力的卫勤保障.

    作者:徐利民;刘卫平;罗志勇;王晓鸣 刊期: 2009年第03期

  • 高度重视患者安全中的隐性伤害

    论述隐性伤害的概念和特点,分析发生隐性伤害的原因,提出解决隐性伤害的5种对策:积极构建系统改善为导向的安全文化;树立以人为本的理念,提高优质服务意识;加强医务人员的技能、知识培训;鼓励沟通、鼓励患者参与;改善流程,加强环节管理.

    作者:黄培;易利华 刊期: 2009年第03期

  • 浅议建立和完善医院银联刷卡系统

    医院建立和完善银联刷卡系统,在方便病人交费的同时能减少现金流量,保障资金安全,并能充分体现医院以病人为中心的服务理念,提高病人的满意度,提升医院品牌形象.同时也面临一些有待探索与亟待解决的问题.

    作者:吴向红 刊期: 2009年第03期

  • ISO 9001质量管理体系在医院感染管理中的应用

    目的有效预防和控制医院感染,提高医院感染管理水平.方法加强领导,建立和完善医院感染管理体系.以顾客为关注焦点,强化全员医院感染控制意识.加强重点部门医院感染管理,注重医院感染过程监控.有效控制,持续质量改进.结果提高了医务人员医院感染管理意识,完善了感染管理质量体系,有效保障了医疗安全.结论 ISO 9001质量管理体系的有效运行,使医院感染管理工作逐步规范化、制度化、科学化,提高了医院感染管理质量.

    作者:殷群芳 刊期: 2009年第03期

  • 创新思路努力做好新形势下基层党建工作

    加强基层党组织建设必须着眼于现实问题的理论思考,着眼于新的实践和新的发展,用新的思维和视角来评价当前基层党组织建设中的新情况、新问题,用改革的精神、时代的精神探讨实现基层党组织建设的创新.就是说,既要有规定动作,按照上级关于加强党的基层组织建设的各项方针、政策认真抓好落实,又要有自选动作,充分发挥主观能动性,结合客观实际,创造性地开展工作.

    作者:刘畅 刊期: 2009年第03期

  • 淮安市城镇居民医疗保险与新型农村合作医疗制度的比较与思考

    城镇居民基本医疗保险制度与新型农村合作医疗制度,是在低水平、广覆盖的原则下建立起来的针对城镇非职工居民与农村居民的保障体系,参加对象分别为城、乡非职工居民群体,是相互补充的保障体系,具有很强的相似性和一定的差异性,比较这两项制度及其运行情况,对研究和完善我国医疗保障体系有重要意义.

    作者:王樱 刊期: 2009年第03期

  • 加强医院人力资源管理的探索

    目前公立医院对人的管理正处于由传统的人事管理模式向人力资源管理过渡的阶段,必须加快医院人力资源管理探索的进程,以适应事业单位人事分配制度的改革,促进公立医院管理体制和机制的改革.

    作者:龚卫宁 刊期: 2009年第03期

  • 提高院办公室工作效率的管理实践

    院办公室作为医院的综合办事机构和行政管理职能部门,处于沟通上下、协调左右、连接内外、体现服务、参与政务的枢纽位置.我院办公室通过制定规范化的管理制度、运用信息化的管理手段并及时调整工作重点,大幅度地提高了工作效率.

    作者:孙忠河;陈红 刊期: 2009年第03期

  • 加强人事档案管理提高医院人力资源管理水平

    人事档案是以个案为单位保存的,对个人成长经历、德才表现等方面情况的真实记载,是全面地历史地了解和考察一个人的重要手段,是人力资源管理的信息来源和决策依据.从医院人事档案管理的作用、存在的问题及如何加强人事档案管理三个方面进行了阐述,提出了对策,为医院决策者提高医院人力资源管理水平提供参考.

    作者:贺丽娟 刊期: 2009年第03期

  • 医院物资集中招标采购和供应管理初探

    随着医院管理年活动的深入开展,建设节约型、效益型医院,实现医院物流、人流、资金流佳配置、佳利用是当代医院管理者必须重视的课题.为进一步加强医院物资管理工作,规范医院各类物资采购程序,我院于2008年初成立了物资招标采购中心,改变医院物资采购的多头分散、条块分割、各自为政的传统模式,医院物资实行集中采购,实现了医院的采购人力、财力和物力配置的优化,经济效益大,从制度上大限度地减少采购环节腐败滋生.

    作者:严家舜;解满平;张国桃 刊期: 2009年第03期

  • 就某省医疗事故技术鉴定审视小儿脑性瘫痪争议及其防范

    目的探讨小儿脑性瘫痪易造成争议的因素并提出防范措施,以警示产科医师及医院管理者.方法剖析某省医学会医疗事故技术鉴定工作办公室鉴定的26例脑瘫医疗争议.结果 26例脑瘫医疗争议中,13例发生在一级医院,7例发生在二级医院,6例发生在三级医院;涉及产前因素的34例次,产时因素21例次,产后因素6例次,各因素之间、同一因素之间均有交叉.26例中构成医疗事故10例.结论不应把脑瘫的主要原因归咎于医务人员的处理不当,在鉴定时会充分考虑脑瘫形成的多因素,同时也要求产科医师在产程处理中要注意观察、操作得当、处理及时、做好记录,并充分履行告知义务.

    作者:范晓燕;唐维新 刊期: 2009年第03期

  • 医院后勤服务社会化管理现行模式的探讨

    医院后勤服务社会化改革模式现阶段已由小型物管单位承包的形式向购买具有市场竞争力的、有多方面后勤管理专业知识和技能的、有较高资质的(国家一、二级资质)后勤服务公司服务的方向转化.探索在竞标前先向社会各大后勤服务公司发出竞标通知,通过遴选抉择,由分类承包模式逐渐过渡到全方位接管后勤服务的整体委外模式,不失为有益的探索.

    作者:韦来平;母国华 刊期: 2009年第03期

  • 实行耗材托管的尝试

    我院积极拓展药房托管的成果,试点信息化耗材托管工作,取得了一些成效.1 传统模式下耗材使用现状和存在问题医用耗材是指临床或医技科室使用的外用或植入性材料以及化学试剂.各地大小医院使用的医用耗材品种和规格数以万计,从而形成了品种多、价格参差不齐的现状.

    作者:汪厚忠;俞学洋;张官华 刊期: 2009年第03期

  • 城市医院支援基层社区卫生的探讨

    基层社区卫生尤其是农村卫生迫切需要城市卫生的支持,政府对城市卫生支援社区卫生重视的程度越来越高,不断提出新的要求和完善相关的制度,为进一步做好城市卫生支援社区卫生工作提供了政策支持.城市医院是城市卫生支援社区卫生的主要力量,城市医院支援社区卫生可促进城市的医疗资源得到充分利用,可增强基层卫生服务的供给能力,提高居民的健康水平,促进社会和谐发展.

    作者:邱梓怀;李新荣 刊期: 2009年第03期

  • 构建和谐医患关系的思考

    1 医患关系现状及其影响因素1.1 主观因素 (1)患者.一是患者对医疗服务期望值过高.在现实生活中,人们习惯了等价交换,甚至期望得到更高的回报,在医疗消费中,如果把就医看作一种消费的话,那往往是付出后而不能获得等值的回报.二是患者的法律意识、自我保护意识增强.三是患方对医疗过程有意见或不满的时候,因投诉渠道不畅通导致不良事件的发生.

    作者:周群;刘笑明;姜惠芬 刊期: 2009年第03期

  • 医院中层干部选用工作的实践与体会

    党的十七大提出,要坚持党管干部原则,坚持民主、公开、竞争、择优,形成干部选拔任用科学机制,完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核体系.我院在中层干部选拔任用工作中始终遵循<党政领导干部选拔任用工作条例>的要求和标准,进行了一些探索,以下是我们的有关做法和体会.

    作者:邱永泉 刊期: 2009年第03期

  • 社会主义核心价值体系与卫生职业道德建设

    卫生系统作为全面建设小康社会的重要力量和构建社会主义和谐社会的重要参与者,对全体职工尤其是医务人员以社会主义核心价值体系为重点内容,切实加强职业道德建设具有重要的历史意义和现实意义.

    作者:廉晻 刊期: 2009年第03期

  • 正确认识医患矛盾构建和谐医患关系

    改革开放以来,人民生活水平不断提高,群众健康水平有了很大改善,医疗卫生事业也得到了长足的发展.但与此同时,医患矛盾、医患纠纷却不断升级、不断加剧和扩大.怎样才能处理好医患矛盾,构建起和谐的医患关系,是各级医院管理者必须探讨的课题.

    作者:周萍 刊期: 2009年第03期

  • 城市二次供水卫生管理的探讨

    城市二次供水是指将来自城市集中式供水系统的生活饮用水经贮存、加压或再处理(如过滤、软化、消毒等)后,经管道输送给用户的供水方式.本文通过近5年两次南京市二次供水设施、水质变化的分析,探索城市二次供水的卫生管理.

    作者:王凯 刊期: 2009年第03期

  • 二级医院党组织建设的体会

    党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,二级医院党的基层组织状况如何,直接决定着医院工作目标的完成,决定着党建工作的成效.我区卫生局工委根据党建工作的要求,及时进行了基层党支部书记培训,以适应当前工作需要.因此,作为基层党支部书记应不断研究新情况、探索新路子、解决新问题,努力使医院党支部建设在探索中前进.

    作者:雍华东 刊期: 2009年第03期

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