学术投稿

抓住机遇开拓创新实现医院发展的新突破

鲁翔

关键词:机遇, 医院, 突破, 托管, 特色
摘要:南京医科大学第二附属医院抓住创建南医大本科五年制临床教学示范基地的机遇,创新理念,明确三步走的战略.成功托管南京市第三医院并挂牌为二附院东院,同时独立设置南医大第二临床医学院.加强医院文化建设,强化主动服务,创建良好就医环境,建立社区服务网络.多措并举,加快人才队伍建设;准确定位,抓好特色学科建设.在短短的2年时间内,突破制约医院发展的瓶颈,开创医院工作的新局面.
江苏卫生事业管理杂志相关文献
  • 浅谈医院财务管理

    医院财务管理是医院经济工作的核心,在新形势下如何加强医院财务管理,现从以下几个方面进行探讨.

    作者:练海军 刊期: 2008年第03期

  • 发挥中医药作用促进新型农村合作医疗发展

    新型农村合作医疗是一个新事物,它对保障广大农民的健康具有十分重要的意义.我区在实施新型农村合作医疗工作中,始终坚持把农民权益放在首位,充分挥发中医药在新型农村合作医疗中的作用.

    作者:叶平 刊期: 2008年第03期

  • 移动医院资产管理系统的开发与应用

    医院资产管理是医院管理的重要内容.基于先进的条形码技术、无线局域网技术和智能EDA移动终端的资产管理系统实现了医院资产管理模式的新跨越,提高了固定资产管理的效率和对固定资产进行跟踪管理的水平,简化并规范了资产清点的作业流程.移动资产管理系统克服了传统医院固定资产管理的许多缺陷,具有技术先进、数据实时、方便实用、适用面广等诸多优势,利用移动电脑(EDA)能满足没有无线网络条件下进行的资产清点和管理.由于EDA体积小,携带方便,耗能少,功能强,在移动资产管理系统中更显示出它的优势和魅力.

    作者:沈崇德 刊期: 2008年第03期

  • 新形势下科主任应具备的九种意识

    在政府十分重视民生问题和强调医院公益性质的新形势下,科主任的医疗管理工作要与时俱进,妥善处理工作中出现的问题,在重视医疗质量管理的同时,还要具有政治意识、法律意识、奉献意识、沟通意识、团队意识、学习意识、全局意识、时效意识.从而促进科室和医院的健康发展.

    作者:仇永贵;朱健华 刊期: 2008年第03期

  • 战略决胜未来

    江苏省口腔医院作为一所有30年院史的口腔专科医院,有一些基础,但要确立自己在行业中的地位,寻求长期的竞争优势,使医院充满生机和活力,必须强调战略观念,注重战略管理.

    作者:汪洁云;王林 刊期: 2008年第03期

  • 关于设定法定医疗责任保险的若干思考

    目前,我国的医疗责任保险制度已由各地政府积极推行,但是,这种单纯依靠行政力量推行的模式不可避免地引发诸多法律问题.结合我国具体国情,探讨建立法定医疗责任保险制度的若干法律问题,并就这些问题提出建设性法律意见.

    作者:徐军 刊期: 2008年第03期

  • 多措并举加强医德医风建设

    我院近年来坚持多种措施相结合,加强医德医风建设,取得了较好的成效.

    作者:吴青 刊期: 2008年第03期

  • 医保总额控制和单病种费用管理相结合运行模式的探析

    1 问题的提出1.1定额预付制和总额预付制的利弊1.1.1定额预付制的利弊.定额结算方法是医保部门按照住院人次平均费用与医疗机构结算病人住院医疗费用,即医保部门根据医院的级别,与各定点医院签订定额支付标准协议,然后根据医院实际收治的住院人次与医院结算.

    作者:徐德武;朱丽萍;邱东民 刊期: 2008年第03期

  • 加强现金流量表分析提高资金使用效率

    简述了医院现金流量表的基本概念及相关分析指标,指出相关指标分析的意义和作用.通过现金流量表分析,有助于加强医院经营管理,提高资金使用效率,为医院经营决策提供有价值的会计信息,促进医院的可持续发展.

    作者:汪丹梅;唐宝国 刊期: 2008年第03期

  • 甲状腺腔镜手术的配合

    我院自2004年起对28例患有甲状腺疾病的患者进行了腔镜手术,取得了满意的效果.现将手术的护理配合报道如下.

    作者:陈芳 刊期: 2008年第03期

  • 论医学科研与创新人才的培养

    医院的科研工作要实现跨越式发展,培养创新型医学科研人才是关键.从分析医院科研面临的形势及问题出发,提出培养科研人才的具体措施:端正科研学风;营造整体氛围;完善激励制度;建立保护机制;优化生活环境等.

    作者:蒋晓燕;徐水珠 刊期: 2008年第03期

  • 突出理念、制度和监督三个重点加强医院文化建设

    优秀的医院文化可以增加医院的凝聚力、创造力和核心竞争力,可以提高医院的综合服务水平,更有利于树立医院品牌,从而保障医院持续发展,这已成为众多医院管理者的共识.

    作者:左扬松 刊期: 2008年第03期

  • 226例门诊医疗投诉原因分析与思考

    对226例门诊患者投诉的记录进行统计分析,探讨门诊医疗服务工作中存在的问题及对策.必须正确面对投诉,以病人为中心,进一步加强门诊制度建设和流程建设,全面提升医院服务水平,有效化解医患矛盾,减少医疗纠纷,实现门诊服务工作健康、有序发展,建立和谐医患关系.

    作者:孙敏;周守君;邓传华;朱天山 刊期: 2008年第03期

  • 医疗缺陷的成因及防范措施

    随着医院改革的深入和利益格局的调整,涉及到患者利益的各种问题层出不穷,在各类医疗投诉和纠纷中,由医疗缺陷引发的纠纷占各家医院相当高的比例.

    作者:丁胜;徐德武 刊期: 2008年第03期

  • 建立电话回访制度促进医院行风建设

    通过对开展出院病人电话回访的做法、作用、体会等方面进行经验总结,提出开展电话回访制度有利于促进医患关系和谐,提高患者满意度和忠诚度,对医院行风建设有着重要的作用.

    作者:沈庆莲 刊期: 2008年第03期

  • 如何实施医院专业技术类资产日常维护的社会化

    介绍了专业技术类资产的范围,阐述了日常维护社会化的理由,指出了利用社会化服务维护维修设备的优缺点,经过分析和论证,提出如何实施专业技术类资产日常维护社会化的方法和步骤.

    作者:田红 刊期: 2008年第03期

  • 卫生行业信息主管需要具备的核心能力

    随着医疗和公共卫生数字化的稳步发展和区域卫生的逐步推进,卫生事业管理模式正在发生巨大的转变.卫生行业这一高知识含量聚集地与新兴计算机技术深入、紧密的结合已经为卫生事业的飞速发展提供了一双腾飞的翅膀.卫生行业中新出现的信息主管岗位,也面临着越来越多专业能力和综合素质的考验.结合目前卫生事业发展的前景和要求,探讨了卫生行业的信息主管应具备的五种核心能力,即良好的协调沟通能力、系统分析能力、掌握概念的能力、复杂项目运作能力、战略思维和评估的能力.

    作者:祝闻华 刊期: 2008年第03期

  • 浅析患者的隐私权

    尊重患者的隐私是医务工作者责无旁贷的义务.只有真正地保护患者的隐私权,才能维系良好的医患关系,获得医疗服务的佳效果,终有利于患者及大众健康的改善,有利于医疗事业乃至整个社会健康有序的发展.

    作者:何含兵;陈辉;何美 刊期: 2008年第03期

  • 重视人才培养与引进促进医院可持续发展

    近年来,我院坚持用好现有人才,引进急需人才,培养未来人才的原则,制定了一系列加强人才队伍建设的政策措施,取得了初步成效.

    作者:顾莉 刊期: 2008年第03期

  • 医院病案的现代化管理及其发展方向

    长期以来,纸张是病案信息的惟一载体,随着病案的逐年增多,纸张病案给病案管理工作带来诸多问题,因此,只有加速病案管理的现代化进程,才能使病案信息真正为医院未来的发展服务.

    作者:黄英 刊期: 2008年第03期

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