学术投稿

英美全科医学教育模式及对我国城市社区卫生人才队伍建设的启示

金晶;马亚楠;何钦成

关键词:英美全科医学模式, 社区卫生人才
摘要:介绍了目前英美全科医学教育的现状和模式,对比了英美全科教育模式的异同,说明了全科医学教育的共同规律,分析了由于人员培养模式差异导致的人员投入成本与期望效益的不同,并对今后我国社区卫生人才吸引和使用提出意见.
现代医院管理杂志相关文献
  • 《加强医院文化建设确保医院永续发展》专题讲座第六讲和谐医患关系的人文基石

    随着社会的不断进步,公民权利意识和主体意识的不断增强,人们对医疗服务的要求也明显提高.而医务工作者相对滞后的服务意识,已远远跟不上医患关系的这种变化,使得医患关系日趋紧张,医疗纠纷时有发生.在医患关系中,医务工作者的语言、行为、态度等因素对和谐医患关系的建立有着十分重要的作用.据有关部门统计,医疗纠纷中40%以上与医务工作者的爱心、同情心、责任心有关.因此,医务工作者必须具备良好的人文素养,积极为患者提供满意、有效的医疗服务,以达到提高诊治效果、构建和谐医患关系、促进医院不断向前发展的目的.

    作者:孙英梅 刊期: 2007年第03期

  • 对加强医疗工程廉政建设的几点思考

    近年来,随着医院发展步伐进一步加快,医疗工程建设力度不断加大,我院自2000年以来先后完成了旧楼改造、新建病房大楼等30多项工程,工程建设总量达12万平方米,总投资近5亿元.加强医疗工程建设中的防腐倡廉工作与当前卫生系统正在开展的反商业贿赂一样迫在眉睫.

    作者:薛斌 刊期: 2007年第03期

  • 医院货币资金的内部会计控制

    本文根据货币资金管理的有关规定,结合本院实际着重强调了医院货币资金内部控制所包括的职责、范围、对象、内容、程序,及监管的途径、必要性和有效性.

    作者:朱立群;徐淑丽 刊期: 2007年第03期

  • 浅议医院文化建设的意义

    医院文化是医院的灵魂,是一种强大的内在驱动力,是医院持续发展的动力源泉.医院文化建设就是医院作为一个特殊的社会组织,在一定的民族文化传统中逐步形成的具有医院特色的制度、人文环境,以及与此相适应的、为医院职工所普遍认可和遵循的价值观念、集体意识、行为规范和思维模式的总和.

    作者:邹競颉;赵凤霞 刊期: 2007年第03期

  • 《现代医院管理》杂志稿约

    作者: 刊期: 2007年第03期

  • 加强医患沟通,防范医疗纠纷的发生

    医生要耐心、细致地工作,不断提高自己与患者沟通的能力,将医患纠纷降到低.医患沟通的重要性恐怕没有几个医生不知道,有报道称80%~90%的纠纷缘于沟通不到位.那么怎样才能沟通到位呢?笔者总结十余年体会,与大家分享.

    作者:王秋生 刊期: 2007年第03期

  • 浅谈医疗纠纷ADR

    如何有效处理和合理解决医疗纠纷一直是我们社会关注的一个焦点.医疗行为具有高风险性、探索性、技术受限性、公益性的特点.与此相伴随的医疗纠纷具有专业性强、信息严重不对等、患方诉讼风险大的特点.鉴于上述特点,把医疗纠纷诉诸法律并不总是一个高效、合理、低成本的方法.这里把ADR(Alternative Dispute Resolution)概念引入到医疗纠纷解决中,从而提出了一种新的有效的新理念.

    作者:陈利华;郝容慧 刊期: 2007年第03期

  • 规范医院健康体检工作的基本要素

    本文阐述了规范医院健康体检工作的六大要素,即:组织结构健全、责任分工明确、规章制度严密、工作流程畅通、检查设备配套和员工队伍完善.从而增强门诊管理效能,不断提高健康体检质量.

    作者:王英;张丹;刘民力;刘晓燕 刊期: 2007年第03期

  • 以病人为中心,以科研和规范管理为手段促进科室发展

    中国医科大学附属第一医院肿瘤内科创建于2002年,是医院年轻的科室,从建科初期的19张病床发展到今天的72张病床,科室的规模不断扩大,医疗水平也不断提高,不足5年时间,肿瘤内科的综合实力已跻身于国内先进行列.我们体会到,科室要想快速、稳步发展,必须重视学科建设,规范特色管理,以病人为中心,持续提高医疗质量.

    作者:滕月娥;刘云鹏 刊期: 2007年第03期

  • 浅谈如何加强医院员工的情绪管理

    情绪管理是看不见、摸不着的无形的管理,可应用于任何企事业单位的管理之中,本文从医院实施情绪管理的原因、必要性及其实现情绪管理的途径等方面,说明在医院管理中加强情绪管理的重要意义.

    作者:邢彦冰;王玥 刊期: 2007年第03期

  • 妇产科护理工作中的风险和管理

    随着卫生改革的不断深入和国家法律建设的不断完善,患者的法律意识和经济意识不断增强,医疗纠纷和医疗事故的处理已经成为当前社会热点问题之一.妇产科由于其专科性和特殊性,在护理中潜在许多护理风险,如果护理不当或稍有疏忽便会发生纠纷.护理人员必须加强法律和服务意识,不断提高业务能力,寻找相应的防范措施才能做好各个环节的工作,预防护理纠纷的发生.因此,对妇产科的护理风险进行评估和控制是非常必要的.

    作者:刘培燕;刘岩 刊期: 2007年第03期

  • 试析医院文化的个性建设

    医院文化的个性建设是医院经营管理的重要内容,也是医院文化建设发展的品牌标志,对推动医院改革、发展、稳定有着极其重要的意义与作用.

    作者:符壮才 刊期: 2007年第03期

  • 循证医学实践——医学图书馆面临的机遇和挑战

    循证医学是20世纪80年代发展起来的一种新的临床医学模式,循证医学实践就是如何将现有的、客观的研究证据应用到临床实践中的过程.阐述了循证医学实践给医学图书馆带来的重大发展机遇和医学图书馆在循证医学环境下所面临的巨大挑战,并就如何抓住机遇、迎接挑战提出了具体建议.

    作者:王秀英 刊期: 2007年第03期

  • 浅谈医院与银行对账的规范化管理

    银行存款是医院重要的货币资金,是医院经济业务正常运转的基本保证.忽视医院与银行对账会造成银行存款管理上的安全隐患,因此,医院与银行对账的正确管理至关重要.本文从岗位设置及人员配备、明确责任划分、定期银行对账、查清未达原因及时清理、妥善保管账表、定期检查监督等几个方面进行了阐述,从中可看出医院与银行对账的规范化管理是必不可少的.

    作者:王小枫 刊期: 2007年第03期

  • 医院项目投资决策应予考虑的相关因素

    医院发展离不开医疗项目投资,为了减轻投资风险,把握投资机会,笔者就医院项目投资与相关市场变化、项目成本和技术因素进行讨论,强调项目的社会效益、医院的整体和长远利益.

    作者:李听英 刊期: 2007年第03期

  • 新型农村合作医疗病人住院流向分析及其影响因素研究

    合理的农村医疗保障制度对切实解决农民医疗卫生问题,提高农民生活水平起到了至关重要的作用.我国正在试点的新型农村合作医疗制度取得了一定的成效,但仍存在一定的问题.借助对滨洲新型农村合作医疗住院病人住院流向进行分析研究,提出合理化建议,为新型农村合作医疗制度全范围推广提供政策依据.

    作者:冯兆田;徐凌中;宋月雁 刊期: 2007年第03期

  • 期望理论在医院后勤管理中的应用

    期望理论是激励理论的一种,本文从期望理论所关注的三种关系出发,探讨了医院后勤管理在留住核心员工时可采用的激励方法.

    作者:李系仁;时光宇 刊期: 2007年第03期

  • 我院药剂科预防和处理缺陷处方的做法

    缺陷处方增加了病人在医生、收费处和药房之间来回往返的次数,降低了病人的综合满意度.本文介绍了我院药剂科预防和处理缺陷处方的一些做法及取得的效果.提示医院各部门进行良好沟通,积极预防和正确处理缺陷处方,有利于缓和医患矛盾和构建和谐医患关系.

    作者:盛红彬;刘慧;李正伟;原永芳;黄淇敏 刊期: 2007年第03期

  • 中医药服务模式的演变与评价标准

    本文对中医药服务模式的演变进行了回顾,对中医医疗服务模式的评价标准问题进行了讨论,对中医医疗服务模式的改革具有一定的参考价值.

    作者:邱鸿钟;梁瑞琼 刊期: 2007年第03期

  • 医学设备管理及维护人员队伍建设面临的挑战和对策

    通过对医学设备管理及维护人员现状的分析,指出了这一领域被弱化的原因:1.现有从业人员相对数量偏低;2.年龄偏大、结构老化、素质偏低;3.科室地位不明确;4.职业前景不被看好.为了适应现代医学技术的日益发展,建立一支专业化高素质的医学设备管理师队伍十分必要.

    作者:李伟;张威 刊期: 2007年第03期

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