学术投稿

内科老年病人特殊的心理疏导

岳惠玲

关键词:老年病人, 护理, 心理疏导
摘要:随着时代的发展,社会的进步,生活水平和医疗卫生条件的改善以及医疗保健的普及,人类寿命普遍延长,内科65岁以上的老年患者也随之增加.
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  • 深化改革依法执业崇尚医德注重沟通——努力构建和谐的医患关系

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    作者:陈少禹 刊期: 2007年第09期

  • 企业医院改制过程带来的启示

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    作者:张建华;李军;廖长青 刊期: 2007年第09期

  • 全国高等学校《中医学》第六版教材针灸推拿学部分浅析

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    作者:宋观礼 刊期: 2007年第09期

  • 中药房药患关系的影响因素

    目的:分析医院中药房与前来配方患者之间关系的影响因素.方法:从调剂质量、代煎中药质量、窗口服务水平、中药房硬件设施四方面讨论.结果:对中药房而言,患者关心的是所得药品的质量,其次是服务水平与药房硬件.结论:医院中药房应重视产品质量,不断提高服务水平,及时改善调剂室的内外环境.

    作者:张小平;殳迎春;王亚华;乐军 刊期: 2007年第09期

  • 沈舒文论治肠易激综合征经验

    文章介绍了沈舒文教授对肠易激综合征的治疗大法,具体包括:抑木扶土法,升阳导滞、荡风化湿法,分离水湿、涩肠止泻法,健脾助运、化湿调中法和温肾暖脾法.

    作者:张翠月;高征 刊期: 2007年第09期

  • 从社会和谐的角度看待现行的医疗保险制度

    建立社会主义和谐社会,就要坚持以人为本,注重社会公平,使全体人民共享改革发展的成果.但是,我国现行的医疗保险制度在执行过程中存在着不公平的现象,如参保不公平、筹集机制不公平等.因此,重构新型、和谐的社会医疗保险制度是摆在我们面前的重要课题.

    作者:刘穗 刊期: 2007年第09期

  • 护理人员管理文献探析

    为了研究我国护理人员管理方面的状况,笔者根据工国期刊中所发表的有关护理管理的文献综述分析如下.1 护理人员现状1.1 护理人员编制不足

    作者:邢春怡;李淑芹;袁淑敏;常永蓝 刊期: 2007年第09期

  • 内科老年病人特殊的心理疏导

    随着时代的发展,社会的进步,生活水平和医疗卫生条件的改善以及医疗保健的普及,人类寿命普遍延长,内科65岁以上的老年患者也随之增加.

    作者:岳惠玲 刊期: 2007年第09期

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    作者:刘彦佳 刊期: 2007年第09期

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    目前我国国有医院的人力资源管理还处于传统的人事管理阶段,很大程度上影响了医院的可持续发展和整个医疗卫生队伍素质的建设.文章就国有医院人力资源管理的现状及改进提出了看法与建议.

    作者:贾守凯;张成;邢茂富 刊期: 2007年第09期

  • 中医护理技能训练的现状与对策

    对当前我国高等中医院校中医护理技能训练的现状进行深入分析,针对在课程设置、实践指导教材、实验室条件及实验室开放等方面存在的问题,提出了调整课程设置,编写实践指导教材,完善实验室开放等措施,以进一步提高中医护理人才的中医护理技能水平.

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  • 药品管理系统对医院信息化的影响

    医院药品管理是医院信息管理系统(HIS)工作中的一个重要环节.计算机网络化在医院的应用,加强了药品管理水平,从而实现医院信息资源共享,简化日常工作流程,提高了工作效率,对提高医院的管理水平与综合能力有重要的影响.

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    作者:李军德 刊期: 2007年第09期

  • 加强院务公开工作促进医院和谐发展

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    作者:罗红珊;孔祥廉;肖瑜 刊期: 2007年第09期

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    作者:李哲;鲁兆麟 刊期: 2007年第09期

  • 强化细节服务减少护理纠纷

    护理工作必须强化细节服务,才能有效地减少护理纠纷.文章从强化细节服务理念、健全细节服务机制、完善细节服务流程、增强细节服务意识等多方面进行了详细的阐述,有效地提高了护理细节服务的理论知识和实践能力,促进了护理质量的提高,从而降低了护理差错、事故、纠纷和风险的发生.

    作者:杨素杰 刊期: 2007年第09期

  • 构建和谐医院重点要抓住五个环节

    构建和谐医院应重点抓住以下五个环节:一是领导与被领导的和谐,主要是提高领导者自身素质,以才能谋和谐、以情感兴和谐、以文化促和谐、以民主保和谐.二是员工内部之间的和谐,医务人员内部的和谐是外部和谐的基础.三是医患之间的和谐,医患之间的和谐首先要从医者做起,进一步完善依法行医、规范行医和文明行医.四是医院与社会的和谐,体现公立医院的公益性和福利性,要主动承担社会责任,促进医院与社会和谐发展.五是生存与发展的和谐,生存是为了发展,而发展是为了更好地生存.

    作者:王昌信;项小敏 刊期: 2007年第09期

  • 浅析医院人事档案的管理

    重视和加强医院人事档案管理,充分发挥医院人事档案管理的作用,是促进卫生人事制度改革,合理、有效配置卫生人力资源,促进医院卫生事业发展的有利保证.文章就医院当前医院人事档案管理的作用、存在的问题及对策进行了讨论.

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