学术投稿

基于Oracle数据库的急救设备供应中心信息化的研究

张瑶

关键词:急救设备供应中心, Oracle数据库, 医疗卫生信息系统
摘要:目前,医院的信息化建设已经全面展开.实践表明,医院信息化和数字化能够简化医院工作流程,提高操作效率,带来显著的收益.笔者分析了急救设备供应中心信息化管理的优势,结合急救设备供应中心管理的自身特点,提出信息化的目标和管理方法,在此基础上构建了基于Oracle数据库的信息架构.这一架构能够有效实现设备信息的归档与存储,将流程数据数字化,实现成本核算,并且能提供强大的数字统计与分析功能.
医学与社会杂志相关文献
  • 药品监管人员对药学知识培训需求的影响因素分析

    目的:分析药品监管人员对药学知识培训需求的影响因素,为合理、有效地开展药品监管人员药学知识的培训提供参考.方法:通过问卷调查的方式获取资料,采用logistic回归模型对资料进行分析.结果和结论:通过单因素非条件logistic 回归分析和多因素非条件logistic 回归分析发现,影响药品监管人员对药学知识培训需求的因素有地区、机构级别、岗位、工龄、专业类别和学历.

    作者:程才;张新平 刊期: 2009年第05期

  • 我国疾病歧视问题的成因及对策

    因对疾病患者的歧视而引发的社会事件频频发生,说明人们缺乏对疾病的正确认识和文化机制欠缺.完善相关法律、建立有效的社会保障制度、加强新闻媒体的宣传、设立专门的反疾病歧视自律性组织等措施,能够有效地解决我国现存的疾病歧视问题.

    作者:曲娜;廖晨歌 刊期: 2009年第05期

  • 临床监查员对药物临床试验机构服务的满意度调查

    目的:通过对临床监查员关于药物临床试验机构服务满意度的调查,探索影响满意度的主要因素.方法:运用描述性统计方法,对监查员的基本情况、机构服务满意度要素评价等进行研究;运用X2检验,二分类logistic回归,筛选对监查员总体满意度的主要影响因素.结果:工作效率、协调工作、质量控制、服务态度对整体满意度具有统计学意义.结论:药物临床试验机构应简化工作流程,提高工作效率;加强协调工作,改善服务态度;实行全程管理,提高服务水平,保证药物临床试验质量.

    作者:吴建才;张文斌 刊期: 2009年第05期

  • 浙江省某三甲医院人才流失现状及对策

    通过对浙江省某三级甲等医院2003年至2009年6年来的人才流失资料进行统计分析,发现流失人才的特点是以年轻、本科、低职称的临床和护理人员为主.通过分析其影响因素,从发展空间、医院管理和薪酬待遇等角度提出了相应的对策.

    作者:侯卫星;金苗苗 刊期: 2009年第05期

  • 广州市城镇居民基本医疗保险政策探析

    笔者介绍了广州市城镇居民与职工基本医疗保险政策的异同,分析了广州市城镇居民基本医疗保险制度的合理性,并从筹资标准的调整、发展社区卫生服务、强化连续缴费激励机制方面提出完善政策的建议,包括筹资标准的调整、方便就医、发展社区卫生服务等.

    作者:白丽萍 刊期: 2009年第05期

  • 山西省妇幼保健院门诊满意度调查分析

    目的:了解患者对山西省妇幼保健院门诊满意度.方法:对500例门诊患者进行满意度问卷调查,采用SPSS11.5统计软件中的t检验、X2检验进行统计分析.结果:23.6%的患者认为看病手续烦琐,26.3%认为医疗费用高,38.9%认为候诊时间过长,90%以上的患者对其它服务很满意.结论:患者对山西省妇幼保健院门诊满意度较高,但需要在简化看病手续、降低医疗费用、缩短候诊时间方面进一步改善,提供不同档次的医疗条件,满足高收入人群需求.

    作者:王国平;胡先明;白丽霞 刊期: 2009年第05期

  • 产前针对性宣教对产妇产时遵医行为的影响

    目的:研究产前针对性宣教对产妇产时遵医行为的影响.方法:选取195例符合条件的产妇,接受常规宣教,其中82例再接受产前针对性宣教.记录并评价产妇产时的各项遵医行为,对两组进行比较和分析.结果:接受产前针对性宣教组产妇在产时的各项遵医行为及遵医行为的综合评价均好于常规组,两组比较具有显著性差异.结论:产前针对性宣教弥补了常规宣教的不足,改善了产妇产时的遵医行为.

    作者:陈利敏;黄奕 刊期: 2009年第05期

  • 温州市临床护士实施心理护理现状调查及对策研究

    目的:了解温州市临床护理人员实施心理护理的现状,找出问题所在,以期寻求有效的解决措施,为提高温州市临床心理护理水平提供借鉴.方法:采取随机抽样填写问卷的方式进行调查.结论:心理护理的重要性已被护理人员所认同,但存在不少亟待解决的问题,需要院校各方努力,共同提高温州市临床护士心理护理水平.

    作者:郑漫艳;陈靖 刊期: 2009年第05期

  • 基于Oracle数据库的急救设备供应中心信息化的研究

    目前,医院的信息化建设已经全面展开.实践表明,医院信息化和数字化能够简化医院工作流程,提高操作效率,带来显著的收益.笔者分析了急救设备供应中心信息化管理的优势,结合急救设备供应中心管理的自身特点,提出信息化的目标和管理方法,在此基础上构建了基于Oracle数据库的信息架构.这一架构能够有效实现设备信息的归档与存储,将流程数据数字化,实现成本核算,并且能提供强大的数字统计与分析功能.

    作者:张瑶 刊期: 2009年第05期

  • 医院在医疗纠纷处置中的对策分析

    剖析当前医疗纠纷的现状与特点,结合长期的工作实践,探究医院医务科医疗纠纷处理的策略.医务科要善于分析各类医疗纠纷的不同特点,探索解决或缓解医疗纠纷的方法和技巧.解决医疗纠纷的基本策略是把握感情上的切入点、理性上的结合点、利益上的平衡点.

    作者:吴建成 刊期: 2009年第05期

  • 大学生网络成瘾者的人群特征调查

    通过对大学生网络成瘾人群特征进行初步的探索和分析,发现网络成瘾率占调查总人数的6.56%;在网络成瘾发生率方面,男生多于女生,高年级成瘾率高,未见民族和专业差异.对成瘾程度进行分析,男生成瘾程度更深,理科学生显著高于文科学生,民族、年龄、年级差异未达到显著性水平.

    作者:梅松丽;杨慧;寇长贵;于雅琴 刊期: 2009年第05期

  • 湖北省基层妇联干部艾滋病心理关怀能力调查

    目的:了解基层妇联干部对艾滋孤儿和爱心家庭提供心理辅导及生活技能教育的态度和能力.方法:对26名湖北省全球基金项目县(市)基层妇联干部进行相关问卷调查.结果:88.5%的基层妇联干部认为对艾滋孤儿和爱心家庭提供心理辅导及生活技能教育非常有必要,57.7%的基层妇联干部没有接受过任何心理学知识方面的培训,90%以上的人员希望参加心理学知识和技能的系统培训.

    作者:吴均林;李雅妮;颜明金;周颖华 刊期: 2009年第05期

  • 公立医院后勤社会化进程中员工心理压力探析

    分析公立医院后勤社会化进程中后勤员工的心理压力及其表现,应用组织行为学理论,从组织结构变动、职业发展的压力、分配制度调整和人际关系影响等方面对后勤员工心理压力的影响因素进行剖析,提出疏导后勤员工心理雎力的应对措施.

    作者:朱嘉龙 刊期: 2009年第05期

  • 试论中医医学模式对我国医疗卫生改革的启示

    我国当前医疗卫生服务体系困境的根源是落后并被歪曲的医疗模式,医疗卫生体系改革的关键是重视医疗模式的转变.通过从新的视角认识中医医疗模式的特点,发现中医医学模式中的合理理念可供我国医疗卫生改革借鉴.

    作者:张斌;王德宇;王斌;李军昌 刊期: 2009年第05期

  • 艾滋病病人自我感知的艾滋病歧视调查

    目的:了解湖北省部分县市艾滋病病人对艾滋病歧视有关知识、态度、行为(KAP)的现况.方法:采用自制调查问卷,对艾滋病病人进行艾滋病歧视有关KAP调查.结果:艾滋病病人对预防艾滋病途径的知晓率为100%,艾滋病传播途径的知晓率为97.7%,不会传播艾滋病行为的知晓率为97.7%.多元线性回归分析显示,艾滋病病人所受不同歧视水平的影响因素依次为与他人谈话、与他人同桌吃饭、家人接受情况、是否接受艾滋病防治知识培训.结论:艾滋病病人被歧视与自我歧视现象仍然存在,应加强艾滋病相关知识的宣传、教育、培训工作,终消除艾滋病歧视.

    作者:徐鸣;彭飞;胡晓云 刊期: 2009年第05期

  • 农村贫困家庭健康风险处理的三级模式及政策干预框架

    目前,健康风险对农村贫困家庭的生计与发展产生着重大影响.首先根据文献报道获得的证据,形成家庭健康风险处理策略及资源框架,总结出农村贫困家庭处理健康风险的三级模式,并以此提出健康风险的综合性干预政策框架.这一框架包含了以贫困为中心、参与性、可持续性、动态性和多部门协同性5个方面.

    作者:马敬东;张翔;张亮 刊期: 2009年第05期

  • 熟人社会中托人看病现象之初探

    通过对132名患者和16名医务人员进行问卷调查,对119名完成有效调查的患者按照有无托人看病行为分成两组,分别比较两组患者的收入水平、职业背景、疾病严重程度、就诊满意度等多项指标,发现熟人社会中托人看病现象背后,患者、受托人和承托医务人员三者的行为选择有着各自不同的社会动因和角色定位,进而从剩余社会资本交易的角度对三者的行为选择进行了分析,并提出了相应建议.

    作者:姚澄 刊期: 2009年第05期

  • 医院后勤编外人员生存与流失状况分析

    目的:了解医院后勤编外人员的生存状况,探索其流失率高的原因.方法:对温州地区3家三级医院后勤编外人员随机抽样,采用问卷,调查其生存状况和流失率高的原因,并对相关管理人员进行访谈.结果:后勤编外人员工作强度较大;恩格尔系数区间为46.2%-61.8%,处于温饱和小康之间;依次对收入、工作强度、歧视、住宿不满意;实际平均工资与工资期望平均差值不存在相关性;年龄、工作年限与长期工作意愿负相关,受教育程度、福利条件与长期工作意愿正相关.结论:医院应该加强对后勤编外人员的心理辅导,消除其受歧视的心理压力;提高工资、福利和降低劳动强度;在后勤编外人员招聘上,注意年龄和教育程度的选择.

    作者:包敏敏;李上共;谢明明;徐长恩;袁权;张启瑜 刊期: 2009年第05期

  • 某医学院学生生活满意度及其影响因素分析

    目的:探讨医学院校学生生活满意度及其影响因素.方法:采用大学生生活满意度评定量表对346名医学院校学生进行问卷调查.结果:不同性别、籍贯、家庭经济状况、父母文化程度,以及是否独生子女、党员、学生干部与医学院校大学生生活满意度部分维度存在显著差异.性别对学习成绩满意度有显著的预测作用,是否学生干部和家庭经济状况对朋友关系和客观满意度有显著的预测作用,籍贯和家庭经济状况对健康和个人经济状况的满意度有显著的预测作用,家庭经济状况对个人生活满意度有显著的预测作用.学习成绩、朋友关系、健康状况和客观满意度均低于常模.结论:医学院校学生生活满意度的影响因素是多方面的,应切合实际来提高其生活满意度.

    作者:赵静;孙宏伟;赵建国 刊期: 2009年第05期

  • 某市精神专科医院合同护士工作满意度调查与分析

    目的:了解合同护士的工作满意度,发现管理中存在的问题,寻求解决问题的方法.方法:调查某市精神专科医院工作1年以上的合同制护士的工作满意度.结果:合同制护士满意度低的是报酬、福利待遇、晋升机会、培养教育机会;其次是工作风险、工作成就感:对人际关系现状的满意度高.结论:医院应健全规章制度,加强教育培训,完善薪酬体系,注重人文关怀,不断增强合同制护士的责任心和归属感.

    作者:陈靖 刊期: 2009年第05期

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