严海珠
目的 调查新疆护理实习生人际交往效能感现状,并分析其影响因素.方法 采用一般资料问卷和大学生人际交往效能感量表,对新疆乌鲁木齐市两所三级甲等医院229名护理实习生进行调查.结果 护理实习生人际交往效能感总分为(119.63±16.63)分,处于中等水平.多元回归分析结果表明,护理实习生人际交往效能感的影响因素为民族、学历、父母文化程度及是否为独生子女(P＜0.01或P＜0.05).结论 护理教育者应重视并探讨有效途径以增强少数民族护理实习生人际交往能力.
作者：玛依努尔·买合苏提；薛爱华；崔莹；培尔顿·米吉提 刊期： 2013年第10期
目的 降低静脉化疗给药错误发生率,提高护理质量.方法 采用六西格玛管理法定义、测量、分析、改进和控制5个步骤,优化静脉化疗给药流程,对关键点进行细节改进.结果 静脉化疗给药错误发生率降低(P＜0.01).结论 应用六西格玛管理法对静脉化疗给药进行流程优化和细节管理,有效降低了静脉化疗给药错误发生率,提高了护理质量.
作者：江寅芳；祝明华；姚兰 刊期： 2013年第10期
目的 调查ICU护士评判性思维的现状,并探讨其相关影响因素.方法 采用一般资料调查表及评判性思维能力量表对长沙市7所三级甲等医院ICU的324名护士进行横断面调查.结果 ICU护士的评判性思维能力总分为(284.22±23.62)分；职称、第一学历、从事ICU工作年限、参加活动频率和学习频率是ICU护士评判性思维能力的影响因素.结论 ICU护士的评判性思维能力总体表现为正性,但离评判性思维能力强的标准还有很大的差距,还有待进一步培养和强化.
作者：邹颢宇；周乐山；刘怡素；谭朝霞；张红辉 刊期： 2013年第10期
目的 调查长沙市二级及以上医院护士留职意愿现状,并分析其影响因素.方法 采用护士留职意愿问卷、护士工作满意度量表、职业承诺问卷,对长沙市医疗机构329名护士进行调查.结果 护士留职意愿总分为(19.64±4.12)分,护士工作满意度总分为(126.22±18.04)分,护士职业承诺总分为(70.74±13.59)分；分层回归分析结果显示年龄、工作职务、任职方式、情感承诺、规范承诺、经济成本承诺、机会承诺对护士留职意愿有预测作用(P＜0.01或P＜0.05).结论 所调查长沙市医疗机构医院护士留职意愿呈中等水平,护理管理者应针对可控影响因素,制订稳定护理人才队伍的相应策略.
作者：唐广良；何兰；夏结；聂雪晴；吴大兴 刊期： 2013年第10期
目的 探讨付出-获得不平衡状况对护士工作投入的影响,为管理者提供参考.方法 采用付出-获得不平衡量表和工作投入量表对荆州市城区8所公立医院589名临床护士进行调查.结果 护士付出-获得不平衡状态比值为1.41,处于付出-获得不平衡状态的护士411名,占69.78％；超负荷状态护士430名,占73.01％；工作投入总均分为(3.35±0.86)分.医院等级、用工形式、付出-获得不平衡及超负荷是影响护士工作投入的主要因素.结论 护士付出-获得不平衡状态及超负荷状况突出,工作投入处于中等水平,平衡其付出-获得状况及减轻超负荷状况能提高护士的工作投入.
作者：刘克英；毛小敏；张婧 刊期： 2013年第10期
目的 探讨专科护理门诊的实施方法与体会.方法 确定专科项目及服务内容、选拔护理门诊人员并明确工作职责、设置合理的诊室、制订相关制度,规范就诊流程,建立门诊护理日志,拓展服务功能.结果 开设专科护理门诊以来,已接待门诊患者27 000余人次,得到了患者、家属、医生及护士的认可.护理门诊就诊综合满意率为96.54％.结论 开设专科护理门诊有利于提高护理专业地位,满足不同患者的健康需求,促进专科护士成长.
作者：周红娣；盛芝仁；陈奋；柳春波；袁黎君；陈冬萍；陈谦；陈娅莉；金艳 刊期： 2013年第10期
目的 了解健康体检中心护士工作压力源,为采取针对性应对措施减轻护士工作压力提供依据.方法 采用护士工作压力源量表对福州市8所医院的235名健康体检中心护士进行问卷调查.结果 健康体检中心护士80.00％处于高度或中度压力水平,压力源依次为护理专业及工作方面、病人护理方面、工作量及时间分配方面、工作环境及资源方面、管理及人际关系方面.低学历护士在工作量及时间分配方面得分较高(P＜0.01)；护士在病人护理方面和管理及人际关系方面得分高于护师(P＜0.01)；年龄≤25岁、护龄1～5年的护士在工作量及时间分配方面和管理及人际关系方面得分高于年龄＞ 25岁、护龄＞5年的护士(P＜0.01).结论 健康体检中心护士压力较大,主要来源于护理专业及工作、工作量及时间分配等方面,要关注低学历、低职称、护龄短、年轻护士压力的缓解.
作者：周晓丹；赵璧 刊期： 2013年第10期
目的 探讨开展无菌物品区域化供应管理的方法与成效.方法 优化区域化消毒供应中心配置,制订区域化供应工作流程和相关制度,对8所医院的无菌物品进行区域化管理及卫生消毒供应服务；在医院财务部门的共同协作下,完成对所有无菌物品的全成本核算.结果 提高了无菌物品的清洗和包装质量(P＜0.01)；降低了消毒供应中心的运营成本(P＜0.01).结论 医院开展无菌物品区域化供应模式值得推广应用.
作者：庄若；陈良莹；姚敏 刊期： 2013年第10期
目的 探索养老机构管理者对于质量管理的感受及需求.方法 采用质性研究方法,深入访谈北京市10名养老机构管理者,并运用Colaizzi的7步分析法分析资料.结果 养老机构管理者的体验提炼为3大主题:面临的难题、支持与使命感、挑战与机遇.在质量管理中他们面临管理标准及评价体系缺失、理念模糊等难题,但国家的政策支持及做好养老服务的使命感促使其应对压力,并在此过程中感受到挑战,主动寻找发展机遇.结论 应尽快完善养老机构服务质量管理标准与质量评价体系,为质量管理与评价提供理论支持.
作者：郭红艳；王黎；彭嘉琳；谢红 刊期： 2013年第10期
目的 探讨经鼻空肠管内营养支持对重型颅脑损伤患者胃肠功能的影响.方法 将203例重型颅脑损伤患者按随机数字表法分为试验组106例和对照组97例,两组均给予重型颅脑损伤后的对症治疗方案和肠外营养支持,对照组在入院第3天经胃管给予营养支持,试验组在入院第3天给予经鼻空肠管营养支持,观察两组患者住院期间营养状况、胃肠道功能、胃液PH值以及相关并发症的发生率.结果 试验组患者在入院第20天的营养状况和胃肠道功能优于对照组,差异具有统计学意义(P＜0.01)；入院第10天和第20天两组患者胃液PH值比较差异具有统计学意义(P＜0.01)；相关并发症中除泌尿系统感染外,其余3项相关并发症发生率试验组均低于对照组(P＜0.01).结论 对于重型颅脑损伤患者在入院第3天给予经鼻空肠管营养支持,能对患者营养状况、胃肠道功能的恢复以及减少相关并发症的出现起到积极作用,值得临床推广应用.
作者：侯亚红；曹海华 刊期： 2013年第10期
论述了当前形势下,加强军事护理学科建设的对策.在人才建设方面,要重视军事护理学科带头人的培养、优化军队护理队伍学历结构、提升军队护理队伍整体综合素质；在护理教育方面,要完善军事护理学教学体系、加强军事护理学知识与技能培训、加强军事素质和心理素质培养；在护理研究方面,要加强军事护理学理论与实践研究、加强军事护理技术和装备研究、加强军事护理管理研究,促进军事护理学科快速发展.
作者：王建荣 刊期： 2013年第10期
目的 调查系统性红斑狼疮女性患者的主观幸福感和社会支持的现状,并分析两者的相关性.方法 采用纽芬兰纪念大学幸福感量表和社会支持评定量表对200例系统性红斑狼疮女性患者主观幸福感和社会支持状况进行调查.结果 系统性红斑狼疮女性患者的主观幸福感总分为(10.42±2.62)分,处于低等水平；社会支持水平低于全国常模(P＜0.01),系统性红斑狼疮女性患者主观幸福感与客观支持、主观支持及社会支持总分呈正相关(P＜0.05).结论 护士应通过各种不同的措施,增加系统性红斑狼疮女性患者的社会支持,从而提高其主观幸福感.
作者：杨薇；李艳芳；万彬彬；胡刚明 刊期： 2013年第10期
目的 探讨团体心理护理对结直肠癌患者的心理调适作用.方法 采用团体心理护理方式对84例结直肠癌患者在常规治疗基础上给予团体心理护理,观察期为4～10 d,并记录患者在团体护理前后的心理痛苦、心理压力及睡眠质量的变化.结果 患者心理压力总分及焦虑、抑郁、人际维度得分和心理痛苦、睡眠质量得分均下降(P＜0.01或P＜0.05).结论 团体心理护理能够减轻结直肠癌患者的心理痛苦程度以及心理压力水平,提高了住院期间患者的睡眠质量,增强了结直肠癌患者的治疗信心.
作者：林汉英；林琳；刘辉；罗莎莉 刊期： 2013年第10期
目的 分析住院病人静脉药物治疗过程中发生给药错误的环节,为制订改进措施提供依据.方法 回顾性分析某三级甲等医院过去5年护理非惩罚性主动上报静脉药物治疗给药错误环节、给药错误类型及发生给药错误原因.结果 静脉药物治疗发生给药错误的环节由高到低依次为:护士给药操作、护士医嘱处理、护士配药、医生开具医嘱、药房配药发药、病人依从性差；发生给药错误涉及护士、医生、药师、病人；给药错误类型为:药物错误、遗漏给药、发错病人等,操作不规范和流程设计不合理是发生给药错误的主要原因.结论 由护士失误引起的给药错误所占比例高,特别是由护士个人完成的环节,给药错误发生率高；整体理念是研究预防给药错误发生对策的关键,提高护理管理水平,减少给药错误的发生要从多方面考虑.
作者：申良荣；申璇；辛霞；范荣；高建民 刊期： 2013年第10期
目的 探讨居家护理对提高老年慢性病患者居家护理的效果分析.方法 将141例老年慢性病患者分为观察组和对照组,观察组75例,对照组66例.观察组实施出院后居家护理:包括电话随访和上门访视.对照组出院后不实施居家护理.比较两组患者出院后6个月的Barthel指数得分、再住院率,并对居家护理工作满意度进行问卷调查.结果 出院后6个月观察组Barthel指数、再住院率与同期对照组比较差异具有统计学意义(P＜0.01),出院后观察组患者对居家护理工作表示满意.结论 实施居家护理可以提高老年慢性病患者的日常生活能力,降低再住院率.
作者：朱信美；翟晓晴；黄敏；潘奎静 刊期： 2013年第10期
目的 调查上海市晚期癌症患者的姑息照护质量及其影响因素.方法 采用一般资料调查表和姑息照护结局量表对300例晚期癌症患者进行调查.结果 晚期癌症患者姑息照护质量得分为(16.55±6.47)分；家庭人均月收入、经济压力、遵守医嘱程度、病程、患者是否知晓病情、心理护理、被照护医院等级是影响晚期癌症患者姑息照护质量的主要因素.结论 鉴别晚期癌症患者姑息照护质量的主要影响因素可帮助临床医护人员及相关政策部门制订针对性强的于预对策,以提高晚期癌症患者的照护质量水平,进而提升其生存质量.
作者：闫敏；孙菲；徐燕 刊期： 2013年第10期
目的 探讨辅助生殖专科医院门诊护士多元化培训模式的实践效果.方法 依据辅助生殖专科医院门诊护理特点,制订培训目标,采取一对一培训、集中授课、情绪管理培训等多元化方式,结合21 d效应理论的应用,对门诊在职的16名门诊护士进行为期6个月的规范化培训.结果 培训结束时护士考核成绩较培训前明显提高(P＜0.01),护士自评情况明显高于培训前(P＜0.01),患者满意度明显提高(P＜0.05).结论 多元化培训模式能有效提高辅助生殖专科门诊护士规范化作业的依从性,提高护士的专科核心能力,提高患者满意度.
作者：黎丽；黎娟；鲁燕平；卢光琇 刊期： 2013年第10期
目的 探讨护士长岗位培训临床见习的教学组织与实施模式及效果.方法 对2010年3月至2012年12月在医院临床见习的护士长,采用护理管理临床实践、护理个案追踪查房、护理案例分析、以反馈问题为主的座谈会等多样化教学方式.结果 见习护士长对临床见习总体满意度达到97.10％,见习护士长通过座谈会对教学医院反馈了临床见习中发现的29条问题,并提出一些建设性意见.结论 护士长岗位培训临床见习的组织与实施,提高了见习护士长岗位胜任能力,有利于带教老师与见习护士长教学相长及教学医院护理质量的持续改进.
作者：王金金；刘云；田甜；李芸；杜益平 刊期： 2013年第10期
目的 探讨过程管理模式在护士危重急救在职培训中的实践效果.方法 将过程管理理论应用于30名护士危重急救专项培训中,采用SMART原则、工作分解结构、主题拓展学习以及构建信息化交流平台等方法对培训的关键质量控制点进行管理,培训前后从护士的学习、行为及反应3方面进行培训效果评价.结果 护士危重急救相关理论知识和临床护理能力均得到了提高,差异具有统计学意义(P＜0.01)；小组案例汇报平均得分为(86.65±6.42)分,达到了良好水平；护士对该培训模式的总体评价在(2.97 +0.18)分以上,满意度较高.结论 过程管理模式能有效提高护士危重急救专项培训的效果和质量.
作者：庄晓艳；许勤；刘林；林征；顾则娟 刊期： 2013年第10期
目的 探讨建构主义的抛锚式教学法在助产专业岗位能力综合训练中的应用效果.方法 将2010级助产专业两个班级分别纳入实验组和对照组,实验组采用建构主义理论下的抛锚式教学法,对照组采用传统教学法.课程结束后对两组学生综合能力考核成绩进行比较；采用自设问卷对两组学生进行调查.结果 实验组学生理论和技能操作考核成绩、对教学方法及效果评价明显优于对照组(除“有利于适应护士角色”)(P＜0.01).结论 建构主义理论下的抛锚式教学法优于传统教学,能够激发学生学习积极性,提高其综合职业能力水平.
作者：林秀芝；于彩霞；郭书芹；赵秀丽；齐丽敏；张清涛 刊期： 2013年第10期
护理管理杂志
主管:中国人民解放军北京军区联勤部卫生部
主办：中国人民解放军北京军区总医院
