学术投稿

ICU护士术前访视对肺移植患者术后遵医行为的影响

王芳;黄云娟;许正红;朱亭立;黄琴红;陈静瑜;王俏英;王玲秀

关键词:术前访视, 肺移植, 术后, 遵医行为
摘要:目的:探讨术前访视对肺移植患者术后遵医行为的影响。方法:将42例肺移植患者随机分为观察组和对照组,观察组接受ICU护士术前访视,对照组行常规术前准备及宣教,测评并比较患者术后遵医行为。结果:观察组术后第1天及第3天遵医率分别为94.1%、88.2%,对照组术后第1天及第3天遵医率分别为88.0%、84.0%,观察组遵医率高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:ICU护士术前访视能有效改善肺移植患者术后遵医行为。
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  • 管理方格理论

    管理方格理论是美国得克萨斯大学的两位管理学家罗伯特·布莱克和简·穆顿于1964年在《管理方格》一书中提出的领导管理方格图,又称领导管理坐标图。该理论认为,在两个维度的基础上,管理方格图将横坐标作为组织关心工作要素,纵坐标则作为关心人要素,画坐标图而且纵、横坐标都分别细分为9个刻度,用坐标线画出9*9=81个方格组合。该理论认为,任何一个领导者的行为都或多或少地体现在两个要素上,相应地都会投射在坐标图上。要评价领导者,则按关心人与关心工作的程度找到交叉点。

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    作者:徐凯燕;谢彩琴 刊期: 2014年第04期

  • 护士组织承诺对职业倦怠的影响

    目的:探讨护士组织承诺对职业倦怠的影响。方法:对432名临床护士进行组织承诺和职业倦怠调查,采用Pearson相关分析法和分层回归分析法探讨两者的相关性。结果:①护士组织承诺和职业倦怠总分分别为(2.12±0.41)分和(3.91±0.55)分;②Pearson相关分析显示,职业倦怠与组织承诺各维度得分呈显著负相关(P<0.05);③分层回归分析显示,年龄、组织承诺均为护士职业倦怠的影响因素。结论:护士组织承诺水平有待提高,职业倦怠严重,可通过提高护士组织承诺减少护士职业倦怠。

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  • 住院稳定期慢性阻塞性肺疾病患者睡眠质量及影响因素调查分析

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  • ICU护士术前访视对肺移植患者术后遵医行为的影响

    目的:探讨术前访视对肺移植患者术后遵医行为的影响。方法:将42例肺移植患者随机分为观察组和对照组,观察组接受ICU护士术前访视,对照组行常规术前准备及宣教,测评并比较患者术后遵医行为。结果:观察组术后第1天及第3天遵医率分别为94.1%、88.2%,对照组术后第1天及第3天遵医率分别为88.0%、84.0%,观察组遵医率高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:ICU护士术前访视能有效改善肺移植患者术后遵医行为。

    作者:王芳;黄云娟;许正红;朱亭立;黄琴红;陈静瑜;王俏英;王玲秀 刊期: 2014年第04期

  • 美国麻省总医院的管理与启示

    磁性医院是指在护士严重短缺的状况下,医院仍然能像磁铁一样吸引专业护士加入,降低护士离职率,拥有高素质的护理队伍,提供优质护理服务,取得好临床效果的医院。笔者从磁性医院不可或缺的8个构成要素等方面,对美国麻省总医院进行介绍,并对我国护理的现状进行思考,提出自己的建议:合理配置并利用护理人力资源,重视护士工作满意度,尝试在我国创建护患双方均满意的评选标准,并将其纳入等级医院评审标准中。

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    作者:陈桂英(译) 刊期: 2014年第04期

中国护理管理杂志

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主管:国家卫生和计划生育委员会

主办:国家卫生计生委医院管理研究所