邱建华;王俊茹;张敏
作者: 刊期: 2003年第05期
老年内科综合病房开展整体护理近五年,对照平时质量考评结果和病员满意度调查,深感整体护理质量提高缓慢,理论水平停滞于初级阶段.分析其原因,大致有以下几个方面:护士缺编,直接影响整体护理深入开展;理论基础薄弱,内涵质量提高缓慢;疏于指导,重于检查,护士积极性消减.建议采取以下措施:充实护理人员编制,为开展整体护理创造条件;进行岗前培训,建立考核上岗制;提高护理人员综合素质;提高检查者自身学术和实践水平,便于临床干预和规范;定期举办文件书写学习班,提高整体理论水平.
作者:康英;胡志慧 刊期: 2003年第05期
护理工作是医疗卫生工作的重要组成部分,它与人民群众的生命和健康休戚相关.多年来,广大护理工作者坚持全心全意为人民服务的宗旨,在平凡的护理工作岗位上,以严谨的工作态度、精湛的护理技术,兢兢业业、勤勤恳恳,为保护人民群众的健康和促进我国卫生事业的发展作出了重大贡献.新中国成立后,特别是改革开放20多年来,随着社会经济和卫生工作的不断发展,我国护理专业发展取得显著成效.
作者:朱庆生 刊期: 2003年第05期
作者: 刊期: 2003年第05期
社区护理要发展,必须强化管理技能,社区护士必须掌握管理技能,成功的管理是长期成功护理的关键.1社区护理社区护理是公共卫生的一个重要的专业领域,是利用护理和公共卫生中的诸概念和技术,通过广泛的持续性的护理活动,以居民生活质量的提高为终目的的科学及艺术.社区护理就是要维持和促进健康,预防疾病与残障,是以促进个人、家庭、集体和整个社区人的健康程度,使之达到佳水平为目标的.
作者:金星;李春玉 刊期: 2003年第05期
我院自1995年创建二级甲等医院以来,分析了各种影响护理质量的因素,设置了住院病人对护理工作满意率调查表.1998年又根据以病人为中心的护理模式要求,重新从服务态度、专业技能、工作主动性、满足病人各种需求等方面对调查表进行了修订,坚持每季度对病人或家属进行满意率调查,并就调查结果中反映的护理质量问题进行分析,提出改正措施,有力地促进了护理质量的不断提高,使住院病人对护理工作满意率逐年上升.现总结如下:
作者:石德秀 刊期: 2003年第05期
SARS是一次重大的公共卫生突发事件.医院护理管理体系要做到有效应对有序管理,需要体现现代管理科学的意识,加强组织协调时的信息沟通与计划实施,不可忽视质量要素的监控,才能发挥好非常时期的护理管理作用.
作者:陶曙 刊期: 2003年第05期
第一章总则第一条为规范医疗卫生机构对医疗废物的管理,有效预防和控制医疗废物对人体健康和环境产生危害,根据<医疗废物管理条例>,制定本办法.第二条各级各类医疗卫生机构应当按照<医疗废物管理条例>和本办法的规定对医疗废物进行管理.第三条卫生部对全国医疗卫生机构的医疗废物管理工作实施监督.
作者:中华人民共和国卫生部 刊期: 2003年第05期
目的:对SARS病区护理人员实施程序化管理流程,降低护理人员的感染率和并发症的发生,提高管理质量.方法:按照SARS病区护理人员不同的工作阶段,制定出相应的管理措施并监督实施,进行终末评价.结论:对SARS病区护理人员实施程序化的管理流程,经过终末评价SARS感染率为零,对个体在生理、心理、社会等方面所出现的并发症及影响均较轻.
作者:王青芬;魏瑞璞;周旖;王秀英;史秀英 刊期: 2003年第05期
目的探讨艾滋病护理师资培训效果方法采用培训培训者模式和参与式教学方法对50名护理骨干进行艾滋病知识培训.采用问卷方法,对学员的艾滋病知识、态度、护理意愿、对教学的评价以及开展培训情况反馈进行资料收集结果培训后学员的艾滋病知识(t=5.70,P<0.001)和护理意愿(t=3.57,P<0.001),比培训前有显著的提高,但态度改善不明显.本次培训的教学方法深得学员的喜欢,学员收获较大.90.6%的学员在培训后回单位的6个月内开展了艾滋病护理培训工作,平均培训人员达133人.结论艾滋病护理师资培训不仅提高学员对艾滋病认识和护理意愿,还使学员学会了开展艾滋病知识培训的方法,达到了培养师资的目的.
作者:王红红 刊期: 2003年第05期
<医疗废物管理条例>已于2003年6月4日召开的国务院第十次常务会议通过,于6月16日以第380号国务院令颁布施行.为保证条例的贯彻实施,经与国家环境保护总局商议,拟制定五个配套文件,包括:(1)制定<医疗卫生机构医疗废物管理办法>,由我部制定颁发;(2)制定<医疗废物分类目录>,由我部负责组织起草,我部与国家环保总局共同颁发;(3)制定<医疗废物专用包装物、容器的标准和警示标识的规定>,由国家环保总局负责组织起草,国家环保总局与我部共同颁发;(4)由国家环保总局与我部共同制定和颁布<医疗废物管理条例行政处罚实施办法>;(5)由国家环保总局制定颁发<医疗废物集中处置规范>.
作者:中华人民共和国卫生部 刊期: 2003年第05期
体制是管理机构设置和权限划分的制度.在我国,医院的护理管理机构如何设置及权限如何划分?长期以来没有得到很好解决.回顾建国半个多世纪的历程,医院护理管理体制时而加强,时而削弱,反反复复,几经周折,至今仍难理顺.其原因虽然是多方面的,但细加分析,归根结底是护理作为一门学科的专业地位和作用没有被充分理解和接受的问题.有鉴于此,本文试就医院护理管理体制理顺的必要性谈些初浅看法.
作者:严谓然;林菊英 刊期: 2003年第05期
2003年是不同寻常的,也是刻骨铭心的.面对非典肆虐,国家蒙难,人民群众的健康和生命受到严重威胁的关键时刻,广大护理工作者临危不惧,无私无畏,舍生忘死,始终战斗在维护人民群众健康、与病魔展开殊死搏击的前沿,表现出恪尽职守、勇于献身的工作作风和淡泊名利、轻言生死的乐观的工作态度.
作者:郭燕红 刊期: 2003年第05期
在临床护理教学中实施目标教学这一先进教学方法,针对其出现的一系列问题如目标没有突出个体差异、缺乏有效控制、教学管理组织架构未健全、教师素质偏低等进行持续质量改进,取得了显著效果.
作者:张庆 刊期: 2003年第05期
在我院收治中国首例SARS患者后,面对这突如其来迅速传播的病情,大型综合医院如何应对,防止传染病在医院内感染和传播,是医院管理者遇到的新问题.由于采取综合有效的预防措施,尤其是提高易感人群对SARS的认知,强化自我防护意识,严格落实消毒隔离制度,从而有效地阻断传播途径,在收治128例(含疑似病例)的同时,无一例患者死亡,无一例院内交叉感染且无一例医护人员感染,确保医疗护理能够正常有序地进行.
作者:汤梅枫;张莉;袁卫红 刊期: 2003年第05期
人本管理,简言之即以人为本的管理原则,其要求管理者将组织内人际关系的处理放在重要地位,把管理工作的重点放在激发被管理者的积极性和创造性上,努力为管理者的自我实现需求的满足创造各种机会,将其作为组织得以发展的关键.人本管理原理是现代管理原理中重要的一个原理[1].
作者:何曙芝 刊期: 2003年第05期
梅玉文,女,1939年生人,主任护师,1958年毕业于天津护士学校,1980年深造于天津卫生职工医学院护理系.历任天津市第三中心医院护理副院长、天津护理学会理事长等职务.现任天津护理学会名誉理事长、中华护理学会常务理事、中华医院管理学会医院感染管理专业委员会常务委员、卫生部高评委、<中华国际护理杂志>常务编委等多个社会职务.
作者:中国红十字总会 刊期: 2003年第05期
我院ICU从2000年7月起开始对新分配至各科的护士进行3个月的ICU轮训工作,其间共计接收护士57名.ICU是危重病人集中的地方,如何做好轮转护士的培训,使她们的综合能力在短时间内有所提高,成为我们培训工作的重点.为此,我们针对轮转护士普遍存在的问题进行探讨,探寻相应的解决方法,取得好的成绩.
作者:王海燕 刊期: 2003年第05期
随着卫生人事制度改革进入实质性阶段,医疗机构中护理人力资源管理成为护理管理者必须重视并做好的工作.工作分析是人力资源管理中重要的基础性工作,但是相当部分的护理管理者对这项工作还比较生疏.本文从工作分析的概念和内容,主要作用及如何做好工作分析几方面进行了讨论.
作者:左月燃 刊期: 2003年第05期
护生临床实习,是从理论走向实践,实现知识向能力转化的过程,是培养护生综合能力的关键环节.护生在临床实习中获得的知识、技能和职业价值观,对她们的专业成长具有重要影响.如何完善临床教学程序以满足护生需要,使其尽快适应并参与护理改革,是当前护理教学的主要目标.为此,对我院临床护理带教现状予以研究和探讨,并尝试可行性发展方向.
作者:邱建华;王俊茹;张敏 刊期: 2003年第05期