医院中层干部须经受的几个考验

赵麟丰

关键词：

摘要：医院的科室是体现医院政策和效益的落脚点,科室在医院具有相对独立性,医院中层干部在医院行政管理层级中居于中间层次,承上启下,科室管理的优劣直接影响医院的管理质量,因此,医院中层干部--科室主任(科长)是否对科室实施有效管理,科室管理是否服从医院发展和围绕医院建设良性运行,成为医院管理成败的关键.医院中层干部的作用显而易见,因而,对于中层干部的综合素质的要求就应当高而严格.所以,在改革开放和市场经济条件下,医院中层干部须经受住以下考验.

中华现代医院管理杂志相关文献

我院深化改革的探索与实践

我院从医疗卫生体制改革的需要出发,结合医院实际情况,提出只有不断深化改革,大力推进人事制度改革和分配制度改革,才能有效解决医院原有运行机制中的弊病,加快医院发展的步伐.同时,我们还对医院今后的发展提出建设性的战略构想.

作者：饶志强刊期： 2003年第02期
我院药品招标采购工作的回顾

我院药品集中招标采购工作始于2000年6月,至今已整整3年.对医疗机构自主招标采购来说,我院药品招标工作在全市乃至全省是起步早的单位之一.我们按医院用药计划每季度招标1次,3年中共招标采购13次;其中2000年3季度招标2次.采购金额约4000万元,采购品种规格约800余种.对我院常用药品包括金额高、数量大及国家医保的药品要保证每年有2次被列入招标范围,以彻底降低药品的虚高定价,减少医院外购药品的成本支出,提高我院药品的经济效益.

作者：王怀明；徐欣昌；李书谊；殷阳刊期： 2003年第02期
浅析民营医院的现状与发展对策

从20世纪80年代开始,民营医院在医疗行业中出现,经过十几年的发展,民营医院已经成为国家医疗卫生事业的重要补充力量,虽然民营医疗行业的发展势头迅猛,但是在这个过程中还是有不少问题是值得商讨的.

作者：王文宇；郭毓峰刊期： 2003年第02期
从“入世”看继续医学教育的重要性

我国加入世界贸易组织后,医疗市场将受到全方位影响,医疗服务市场的竞争尤其是人力资源的竞争更加激烈,优胜劣汰将不可避免.本文通过分析加入WTO后,我院人力资源、医疗技术及科研水平等方面所具有的优势、面临的发展机遇和挑战以及现存的薄弱环节,强调在医院对医务人员进行继续医学教育的必要性.旨在阐明加强科研管理,强化继续医学教育在入世后医院的可持续发展中所占的地位和所起的作用.

作者：王彩平刊期： 2003年第02期
观念兴院创新应变

人类的进步,社会的变革,都是以思想解放为先导,以观念更新为基础,时代在前进,环境在改变,认识在升华,在市场经济的大环境中,要发展医院,医院管理者必须首先树立新的理念,打好观念仗,以新的观念驾驭医院建设.观念存在于人的头脑中,是无形的,但时刻都在影响着人们的言行,观念决定行动,思路决定出路,我们要破除8种旧观念,树立8种新观念,从思想上认识到哪些观念是错的,哪些观念是正确的,为什么是错的,为什么是正确的,从中探索出搞好医院的新思路.做到勤换脑子少换人,不换脑子就换人.

作者：董凤歧刊期： 2003年第02期
加强部队医院科室主任队伍建设要着力解决好六方面的矛盾

加快科室主任队伍建设步伐不仅是长久之策,更是当务之急.本文从六个方面,浅析如何解决当前科主任队伍建设中存在的一些问题,以供参考.

作者：赵克育；姚家文；钱文艺刊期： 2003年第02期
小康社会的卫生服务模式

中共十六大报告总结了十三届四中全会以来的基本经验,提出了全面建设小康社会的奋斗目标,对21世纪头10年国家的发展作出了全面部署,对全国各条战线包括卫生事业提出了具体要求.改革开放特别是十三届四中全会以来,我国综合国力明显增强,人民生活水平得到较大改善,我国的卫生事业得到长足的发展,卫生队伍已具相当规模,卫生服务体系基本形成,卫生科技水平迅速提升,人民健康水平显著提高,平均期望寿命由1990年的68.55岁提高到2000年的71.40岁,婴儿死亡率由50.2‰下降为31.4‰.卫生工作对于促进我国社会主义现代化建设发挥了重要作用,广大医疗卫生人员为保护和增进人民健康作出了重大的贡献.

作者：李秋根刊期： 2003年第02期
浅谈医院管理人员的职业教育

在改革开放和社会主义现代化建设的新时期,邓小平同志反复指出,实现现代化,科技是关键,教育是基础.

作者：张学清刊期： 2003年第02期
深化医院改革实现后勤服务社会化

医院的后勤保障工作是一项复杂的系统工程,也是现代化医院管理的重要组成部分,其服务质量将直接影响医疗工作是否能正常运行.改革医院的后勤管理体制、推进后勤管理的企业化、服务的社会化,也是现阶段后勤管理工作适应市场经济发展的需求,我院在后勤改革中结合医院的具体实际,更多地运用经济手段,按照优质、高效、低耗的原则,通过建立有竞争、有活力的经营体制,满足人民群众的需要,适应医院的发展及市场竞争的需要.

作者：丛丽玲刊期： 2003年第02期
加强护理质量管理降低褥疮发病率

褥疮是身体某一部位持续受压时间过久,血液流经皮肤及皮下脂肪时,被超过毛细血管压(30～38mmHg)的持续压力所阻断,不能适当供给皮肤及皮下组织所需营养,而导致组织坏死和压力性溃疡.我院自1997年以来应用全面质量管理的方法,使褥疮发病率由原来的6.03%下降为0,并在我院护理工作中形成常规,已取得良好的成效.

作者：曹圣荣；闻亚兰；廖纪稳；李霞玲刊期： 2003年第02期
浅谈医疗设备的竞争性谈判采购

现代医学发展日新月异,医疗设备也在不断推陈出新.医疗仪器和设备已经成为当今医疗卫生单位开展医疗诊治不可缺少的工具.

作者：周英刊期： 2003年第02期
浅析铁路医院面对新世纪的挑战及对策

21世纪是科学技术发展日新月异的年代,世界步入全球经济化,知识经济突飞猛进,医学科学技术进步推动着人类社会不断前进,人民的精神和物质文明生活水平不断改善及提高,国内医疗市场随着我国加入WTO,医疗改革继续深化发展,竞争显得越来越激烈.铁路医院亦随着医改的深化,与企业分立及分离的趋势已成定局,面对严峻的形势及新世纪的历史发展潮流,如何顺应和符合时代的要求,迎接新的挑战,在竞争激烈的医疗市场中求生存、谋发展,已成为一个医院管理者必须来研究的重大课题.笔者主要阐述了当前铁路医院面对的挑战:一是我国加入WTO后对铁路医院产生的积极影响及负面因素;二是医疗保障制度对医院的影响;三是广大民众对服务需求对医院道路及发展的影响.同时,针对诸多问题及形势的严峻挑战,提出了新世纪中一个医院管理者如何搞好自己的工作,并对铁路医院发展战略及策略提出了自己的一些观念和已经取得成效的初步做法,为今后医院发展提供一些构想.

作者：宋军刊期： 2003年第02期
新时期医院医德建设浅议

在建立社会主义市场经济体制和市场经济转轨新的历史时期,必然使社会各行各业发生深刻的变化,医院医德医风建设与传统的医德观念也将面临着新的挑战和经受严峻的检验.面对社会价值观、道德准则和行为取向的变化,以及医务人员在医德医风中出现的新情况、新问题,就如何加强医德医风建设,克服市场经济带来的负效应,促进医院健康有序的发展,是新时期摆在我们面前的一个重大课题.

作者：张太芳；李兰田刊期： 2003年第02期
关于建设传染病医院选址的几点思考

传染病是由病源微生物引起的传染性疾病,对人类健康的危害极大.传染病医院作为承担传染病诊治任务的专科医院,在医院建设方面有严格的要求.抗击SARS过后,全国各地对传染病医院的建设都给予了高度重视.然而在进行传染病医院的新建或改扩建时,对于医院的选址问题却众说纷纭.传染病医院选址的成败,对于医院职能能否充分发挥,以及今后的生存发展至关重要,需谨慎决策.

作者：宗宏军；张士侠刊期： 2003年第02期
怎样当好县级医院院长

随着社会主义市场经济体制的建立和完善,医疗卫生体制改革的不断深入,对县级医院的发展提出了严峻的挑战.作为一个县级医院的院长,必须要适应市场经济的要求.笔者结合个人多年来医院管理的实践,认为要当好一个县级医院院长要具备以下素质和能力:(1)具有较高的政治素质、管理素质和专业素质;(2)牢固树立责任、质量、竞争和发展意识;(3)大力发扬无私奉献、埋头实干、艰苦创业、廉洁奉公和开拓进取精神;(4)协调处理好医院内部和外院环境的关系.只有这样才能使医院在激烈竞争中立于不败之地,社会效益和经济效益获得双丰收.

作者：陈安记刊期： 2003年第02期
我院人才资源的变化与分析

医疗队伍的整体素质和水平是决定医院建设的关键因素之一,而适时的调研医疗队伍的人才资源变化并作出准确的分析,是作好人才资源配置的基础.

作者：李建华刊期： 2003年第02期
加入WTO后对医院影响的SWOT分析及对策

经过长达15年的谈判,我国终于于2001年底正式成为世界贸易组织(WTO)的成员.世界贸易组织(World Trade Organization,简称WTO)成立于1995年1月1日,WTO是全球进行多边谈判,实施多贸易协定,监督各国贸易政策和解决贸易争端等方面的顶级机构,其宗旨是扩大世界贸易和服务的生产与贸易,推行经济全球化和贸易自由化,建立一个完整的、有活力的、持久的多边贸易体系,WTO与世界银行、国际货币基金组织共同成为当今世界重要的三个国际经济组织,到目前为止WTO共有成员国142个,在多边经济体系中,发挥着越来越重要的作用,已成为名副其实的经济联合国,WTO成员国的贸易量占世界贸易量的95%以上,加入WTO意味着在经济上与世界融为一体,中国经济国际化的进程将进一步加快.

作者：刘宁；张同利刊期： 2003年第02期
医疗经纪人对医疗服务市场的影响

随着医疗服务的市场化,医疗经纪人应运而生.现对医疗经纪人对医患双方及医疗市场的影响作初步探索.

作者：连斌；栗美娜；许苹；周琳刊期： 2003年第02期
改革迎来天地宽

江苏省淮安市第一人民医院是一座历经50多年风雨的老院,这里名医荟萃,底蕴深厚,在当地乃至苏北地区享有很高声誉,是当地规模、效益、社会影响大、好的医院.尽管近年来医疗市场的形势发生了很大的变化,但医院仍然效益上乘、发展迅速,1千多名职工并没有感受到竞争和危机的压力,工作、生活得恬淡而平静.然而,一场酝酿已久的改革浪潮却彻底打破了原有的宁静,并以摧枯拉朽之势打破传统的运行体制和机制,冲击着干部职工固有的思维观念,考验着人们对传统价值的认识,让医院犹如一只火凤凰,经过改革烈焰的洗礼,摆脱了枷锁和束缚,一飞冲天,以昂扬的姿态和全新的风貌引来社会各界广泛关注.

作者：郑谦刊期： 2003年第02期
试论医院建立科研激励机制的必要性与紧迫性

创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力.建立适宜的科技创新激励政策,促进医院在日趋激烈的医疗市场竞争中快速发展,是每一位科技管理工作者的重要任务.本文通过学习应用先进的管理理论和方法,根据医院自身特点,在实践中通过建立科技创新激励机制,运用精神激励与经济激励相结合的方法,力求建立科学、规范的科技激励机制,努力营造科技创新的竞争环境,提高医务人员的科技创新意识,造就一批高素质的医学科技人才,为医院可持续发展提供强有力的科技支撑.

作者：杨永军；彭力克；马庶青；张有顺刊期： 2003年第02期