学术投稿

浅析医院的分配制度改革

郭全兵

关键词:医院分配制度, 改革
摘要:医疗卫生机构分配制度改革,是医疗卫生事业单位人事干部制度改革的重要内容和组成部分,它标志着医疗卫生体制改革工作进入了一个崭新的发展阶段.健康、稳步、卓有成效地推行医疗卫生事业机构内部分配制度改革,建 立健全适合医疗卫生事业机构发展不同特点的分配制度,充分挖掘调动各级各类人才的积极性和创造性,对激活单位内部运行机制、建立和巩固高素质社会化的专业技术人才队伍,增强单位竞争实力和抗风险能力,促进单位长期稳定和可持续发展具有十分重要的现实意义.
中华现代医院管理杂志相关文献
  • 急诊护理分组在急诊护理工作中的作用

    急诊科是医院抢救急、危、重症的第一线,随着改革开放以及人们物质和文化生活水平的提高,各种突发性事故的不断增加,人们迫切需要高质量、高效率、服务好的急救工作,急诊护理质量亟待提高.2003年3月起我院进行急诊护理分组,以护理小组的形式进行护理工作,加强了夜间、节假日护理管理,病人满意度提高了,消灭了护理投诉,减少了差错,提高了急诊抢救护理质量.

    作者:赵丽君 刊期: 2004年第07期

  • 护理教师在临床带教应增强意识观念

    护理学是一门综合性的应用学科,实践性很强,其教学过程是由课堂教学、临床实习等环节共同完成的.课堂教学只是向护生传授知识、技能的基本过程,不是全过程.要使护生将所学的理论知识和技能与实践相结合,主要需通过临床实习加强知识的理解和更好地以理论指导操作掌握多项护理技术同时培养和提高护生分析问题,解决问题与独立工作的能力,通过直接为病人服务加深对护理工作重要性的认识,坚定专业思想,树立全心全意为人民服务的高尚品德,培养良好的职业道德和护士素质.

    作者:黄碧化 刊期: 2004年第07期

  • 多媒体技术在医学教学中的应用--PPT课件图文声像影的处理方法

    本文以PowerPoint(PPT)课件中实现多媒体的综合应用为目的,讨论了图、文、声、像、影的处理方法.借助一些常用的声像影软件,PPT课件完全可以插入或链接多种声像影资料,从而获得更为丰富的多媒体效果.让普遍使用的PPT课件服务于多媒体医学教学,简单有效,具有一定的推广价值.

    作者:陈学良 刊期: 2004年第07期

  • 重视效益管理确保竞争活力

    在社会主义市场经济大环境下,尽管公立医院仍保持着社会公益性事业单位的性质,但是医院能否兴旺发达,能否健康发展,与医院在开展医疗业务服务过程中能产生多大效益至关重要,效益是医院可持续发展的根本.自从我国加入WTO之后,医疗市场也逐步开放,竞争日趋激烈,医疗机构体制改革势在必行,医疗卫生事业如果不能产生应有的效益必将难以生存,更谈不上职工的利益保障和医院长远的发展.

    作者:张晋峰 刊期: 2004年第07期

  • 浅析医院的分配制度改革

    医疗卫生机构分配制度改革,是医疗卫生事业单位人事干部制度改革的重要内容和组成部分,它标志着医疗卫生体制改革工作进入了一个崭新的发展阶段.健康、稳步、卓有成效地推行医疗卫生事业机构内部分配制度改革,建 立健全适合医疗卫生事业机构发展不同特点的分配制度,充分挖掘调动各级各类人才的积极性和创造性,对激活单位内部运行机制、建立和巩固高素质社会化的专业技术人才队伍,增强单位竞争实力和抗风险能力,促进单位长期稳定和可持续发展具有十分重要的现实意义.

    作者:郭全兵 刊期: 2004年第07期

  • 对民营医院二次创业的思考

    改革开放20多年以来,民营医院在艰苦奋斗的创业过程中,得到了壮大和发展.有资料表明,我国民营医院的数量已占医院总数的40%以上.它们通过自己良好的服务,改变了过去人们曾经有过的歧视和偏见,取得了社会的认可.它们从无到有,从小到大,从弱到强,在不断开放的医疗服务平台上,完成了或正在进行着一定程度的原始积累.许多民营医院还拥有了稳定的市场份额、知名的专科品牌,可持续发展的技术队伍和知法、守法的行为与意识.它们的成长和发展,已经成为社会主义市场经济体系中的重要组成部分.

    作者:刘鸣义;马新香;宋立宁 刊期: 2004年第07期

  • 高原地区医院开展整体护理的体会

    随着现代护理学的发展,护理工作的职责与功能已超出传统的范围.旧的护理模式已不能适应护理学科发展的需要,与之相适应的系统化整体护理模式已诞生并试行.系统化整体护理的宗旨是以病人为中心,以护理程序为框架对病人实施系统化整体护理,是为了深化责任制护理进行的有意义的探索.我院是一所驻军医院,地处西藏高原,海拔3600米,空气干燥,气候恶劣,由于医院规模及病源的限制,住院病区的外科只有1个护理单元,我们采取分组的方式试行整体护理,旨在探讨适合高原、基层医院开展整体护理的模式.

    作者:杨娅娟 刊期: 2004年第07期

  • 对医院医保办组织结构及功能的建议

    医院组织机构是医院的重要组成部分,是医院发挥管理功能达成管理目标的工具,是医院管理的主体[1].医院的一切活动,都需要通过组织的形式有条不紊进行.医院组织机构随着社会的进步和科学技术的发展,需要不断更新,以适应医院的发展和功能要求,我国医疗保健制度改革,城镇职工医疗保险制度的实施是社会进步的象征,是重大的社会变革,同时医疗保健制度与医疗服务补偿和医疗卫生的发展密切相关,医院必定要积极应对这一重大变革.

    作者:李秀娟;周海洋;吴雁鸣;吕一刚;李建梅;傅大雷 刊期: 2004年第07期

  • 重视基层检验工作中的细节

    笔者所在的医院是鲁西南一所二级甲等基层医院,每天都有大量日常检验工作,深刻体会到除坚持各种正常的质量管理措施外,一些细节问题也要引起足够的重视.

    作者:曹云和;董晓飞 刊期: 2004年第07期

  • 经济欠发达地区高等医学教育的发展思路

    我国西部开发战略的加快实施,新疆的卫生服务体系和卫生服务模式正处在深刻的变革之中.社区卫生服务的发展,人民群众日益增长的卫生服务需求,人口数量增长和老龄化的趋势以及生态环境失衡等问题的出现,都将对我区高等医学教育的培养目标、培养模式、课程体系以及教学内容、方式和手段的改革产生深远的影响,高等医学教育的改革必须体现医疗、预防、保健、康复相结合的综合卫生服务需求.

    作者:王莉萍;方立 刊期: 2004年第07期

  • 我院远程医学信息网建设应用体会

    2001年底我院被总后卫生部列为全军远程医学信息网首批20家双向卫星试验站点单位之一.2002年3月份完成站点建设并投入使用,现将建设应用体会介绍如下.

    作者:金哲;门艳艳;马涛;高辉 刊期: 2004年第07期

  • 试析项目管理技术在医院管理中的运用

    项目管理技术在企业管理中,经过数十年发展,已逐步形成一整套完整的理论与方法体系,随着医疗卫生改革,医院走向市场,项目管理技术在医院管理中,既有运用的可能,又有运用的需要.本文介绍了项目管理的主要内容和与传统方法相比的优势,以及项目管理在我国医院管理中应用的现状,分析了在医院采用项目管理法必须注意的有关事项,说明在当前形势下,运用项目管理技术,对推进医院管理创新和医院发展是十分有益的.

    作者:钱志刚 刊期: 2004年第07期

  • 运用理念创造优秀的医院文化

    本文通过对医院文化的概念界定,介绍了医院理念的树立和要素,并提出运用理念变革医院文化的指导原则,以创造优秀的医院文化.

    作者:张玲;宋炜;王向东 刊期: 2004年第07期

  • 浅谈医学生毕业实习管理的一点体会

    医学毕业实习是学生向医生这一角色转变过程中的重要阶段.我院作为有400张病床的县级市医院,同时承担着几家医学院校的部分带教任务.作为普通高等医学院校教学基地,医院的条件、设备同省级医院相比存在一定差距.在这种条件下,培养高质量合格专业人才,成为我们面临新的挑战.归纳总结几年来的带教工作,浅谈一点笔者感受.

    作者:霍艳;高春杰;张国胜 刊期: 2004年第07期

  • 海军卫生技术干部素质综合评价指标体系的建立

    目的为上级卫生主管部门和干部部门如何进一步科学合理地考核、选拔、培养及任用卫技干部提供一定的理论依据.方法采用特尔斐法、层次分析法、10分制法、专家评定法.结果建立了一套比较科学、完整、简便易行、能在海军乃至全军推广应用的卫技干部素质综合评价指标体系.结论专家咨询的可靠性分析证实了考评体系的科学性和可行性.

    作者:汤俊华;褚新奇 刊期: 2004年第07期

  • 浅谈医疗保险费用结算方式的发展趋势

    国务院<关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定>的正式出台,标志着在我国职工医疗保障的社会化管理正在起步,由第三方制约医疗服务费用办法的探索刚刚开始.探索和确定科学合理的费用结算管理模式,加强城镇职工基本医疗保险基金支出管理,合理使用医疗保险基金,是医疗保险制度改革的关键一步.医疗保险体制改革,尤其是控制医疗费用的增长,是个世界性的难题.本文着重谈谈医疗保险控制定点医院医疗费结算方式的发展过程.

    作者:林青山 刊期: 2004年第07期

  • 加强借阅、外调病案的管理

    病案作为医疗、教学、保健的可靠信息依据,是患者劳保、退休、伤残、保险以及医疗事故和医疗纠纷评定的法律依据.当今由于病案使用范围的扩大,病案的作用越来越显得重要,病案的使用率近年来有了很大的提高.在使用病案的过程中我们发现有涂改病案内容、病案借阅到期不还、病案丢失等现象.针对借阅、外调病案出现的问题,我们加强了如下几项工作.

    作者:彭新兰 刊期: 2004年第07期

  • 上海市医保定点医院医保办组织结构现状调查

    上海市自1996年5月开始实施企业职工住院医疗保险,目前已发展到覆盖700多万参保人,包括住院、普通门急诊和门急诊大病的较全面的医疗保险体系.不少定点医疗机构在上海市医疗保险实施初期,为适应新的形势和配合医疗保险的有关工作,已设立了相应的管理部门--医院医保办[1].2002年3月上海市基本医疗保险出台定点医疗机构暂行管理办法,也明确要求,三级医疗机构及二级综合医疗机构必须有医院医疗保险管理部门和人员[2].无论是医院主动设置的医疗保险管理部门还是医疗保险管理机构要求医院设置的医疗保险管理部门,都未对其隶属关系、岗位设置、人员配备等进行详细描述,各医院医保办的隶属关系、人员配备、工作模式也不尽相同.

    作者:李秀娟;吴雁鸣;周海洋;李建梅;徐亦斌;冯延民;孔南玲;张莲红;郑卓;徐敏;王惠心;刘根妹 刊期: 2004年第07期

  • 浅谈负债对医院会计信息质量的影响

    医院负债核算工作做得好坏,不仅关系到医院负债的真实性,也关系到能否提供准确的财务信息报告,同时对医院加强经济管理和为领导层提供正确的决策都会产生重大的影响.所以做好医院负债的核算工作,就必须对有关影响医院负债的因素有一个全面的了解.下面就经常影响医院负债核算的病人出院结算是否及时、是否应付的帐款及时挂帐、应该及时计提的费用是否预提等谈谈笔者的认识.

    作者:王美芳 刊期: 2004年第07期

  • 关于医院绩效管理的讨论

    为了提高医院绩效管理工作水平,并试图引入新的绩效管理概念,供医院管理者参考采用.笔者回顾了近年来国内外有关绩效管理的新观点,并介绍了绩效管理的概念和操作方法,并加以分析综合.认为绩效管理是一种不同于绩效评估的、对绩效产生的全过程进行管理的方法,对提高医院工作效率和服务质量有重要的作用.

    作者:马水清;衷兴华 刊期: 2004年第07期

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