曹云和；董晓飞
改革开放20多年以来,民营医院在艰苦奋斗的创业过程中,得到了壮大和发展.有资料表明,我国民营医院的数量已占医院总数的40%以上.它们通过自己良好的服务,改变了过去人们曾经有过的歧视和偏见,取得了社会的认可.它们从无到有,从小到大,从弱到强,在不断开放的医疗服务平台上,完成了或正在进行着一定程度的原始积累.许多民营医院还拥有了稳定的市场份额、知名的专科品牌,可持续发展的技术队伍和知法、守法的行为与意识.它们的成长和发展,已经成为社会主义市场经济体系中的重要组成部分.
作者：刘鸣义；马新香；宋立宁 刊期： 2004年第07期
为正确评估卫生干部知识结构及继续医学教育的现状,为部队制定继续医学教育的政策和措施提供依据,通过分层抽样,对Z战区团以下卫生干部的知识结构及继续医学教育情况进行了问卷调查.结果显示,在调查的886份有效问卷中,研究生毕业占5.6%;本科毕业占42.4%;大专毕业占29.5%;中专毕业占22.5%.351名护理专业的干部中,中专学历者占45.3%.英语及计算机应用水平调查显示,能较熟练阅读和翻译英语专业文章的人占被调查人数的32.0%,英语水平差者为护理专业,被调查的351名干部中,有100名很差,占28.5%.能熟练使用计算机输入和编辑文本者占21.3%.卫生干部学历结构及文化素质偏低的现状应引起各主管部门的高度重视.
作者：陈耀璋；唐凤鸣；刘晓鲁；曹利；施燕；戴素娟；李晋川；骆建新；吴泽全；刘学文；刘洪 刊期： 2004年第07期
医疗卫生机构分配制度改革,是医疗卫生事业单位人事干部制度改革的重要内容和组成部分,它标志着医疗卫生体制改革工作进入了一个崭新的发展阶段.健康、稳步、卓有成效地推行医疗卫生事业机构内部分配制度改革,建 立健全适合医疗卫生事业机构发展不同特点的分配制度,充分挖掘调动各级各类人才的积极性和创造性,对激活单位内部运行机制、建立和巩固高素质社会化的专业技术人才队伍,增强单位竞争实力和抗风险能力,促进单位长期稳定和可持续发展具有十分重要的现实意义.
作者：郭全兵 刊期： 2004年第07期
医学人文科学的发展和医疗市场竞争的强势,使人性化与市场化服务成为医疗服务的主要形式.本文就两种服务理念的概念与区别及如何实施适宜的人性化和市场化医疗服务,提出了几点理性思考.
作者：刘铭；赵永光 刊期： 2004年第07期
在目前医疗市场转型的特殊时期,一些私立医院、股份制医院、公立转型的股份制医院,在管理上越来越重视现代化管理,越来越重视以各种制度来规范医院内部人员间的行为,却也越来越忽略人性化管理对医院发展的影响.现谈一下我们对人性化管理的粗浅看法,与同道们商榷.
作者：张文 刊期： 2004年第07期
2001年底我院被总后卫生部列为全军远程医学信息网首批20家双向卫星试验站点单位之一.2002年3月份完成站点建设并投入使用,现将建设应用体会介绍如下.
作者：金哲；门艳艳；马涛；高辉 刊期： 2004年第07期
在中国加入WTO的新形势下,人才已成为医院兴衰的决定性因素.几年来,我院坚持引进人才、重用人才、尊重人才、靠人才立院、靠人才兴院、靠人才强院,取得了一定成效,也出现了一些困难和问题,本文在对现状分析的基础上,提出了一些建议和意见.
作者：陈英；王云；卜让吉 刊期： 2004年第07期
作为事业单位的医院,由原来的计划经济体制向市场机制转型,医院陈旧的人事管理制度,已经不适应社会主义市场经济对医院发展的要求,各级人事部门都出台了有关人事制度改革的指导意见,结合卫生系统实际情况,各级卫生行政部门也出台了有关深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见.人事制度改革是医院制度改革的核心,涉及面广,深层次问题多,操作难度大,因而,如何稳步推进人事制度改革,是医院改革中首要考虑的问题.
作者：任伟 刊期： 2004年第07期
医学毕业实习是学生向医生这一角色转变过程中的重要阶段.我院作为有400张病床的县级市医院,同时承担着几家医学院校的部分带教任务.作为普通高等医学院校教学基地,医院的条件、设备同省级医院相比存在一定差距.在这种条件下,培养高质量合格专业人才,成为我们面临新的挑战.归纳总结几年来的带教工作,浅谈一点笔者感受.
作者：霍艳；高春杰；张国胜 刊期： 2004年第07期
我国西部开发战略的加快实施,新疆的卫生服务体系和卫生服务模式正处在深刻的变革之中.社区卫生服务的发展,人民群众日益增长的卫生服务需求,人口数量增长和老龄化的趋势以及生态环境失衡等问题的出现,都将对我区高等医学教育的培养目标、培养模式、课程体系以及教学内容、方式和手段的改革产生深远的影响,高等医学教育的改革必须体现医疗、预防、保健、康复相结合的综合卫生服务需求.
作者：王莉萍；方立 刊期： 2004年第07期
项目管理技术在企业管理中,经过数十年发展,已逐步形成一整套完整的理论与方法体系,随着医疗卫生改革,医院走向市场,项目管理技术在医院管理中,既有运用的可能,又有运用的需要.本文介绍了项目管理的主要内容和与传统方法相比的优势,以及项目管理在我国医院管理中应用的现状,分析了在医院采用项目管理法必须注意的有关事项,说明在当前形势下,运用项目管理技术,对推进医院管理创新和医院发展是十分有益的.
作者：钱志刚 刊期： 2004年第07期
医疗质量是医院质量管理的核心内容,而病历质量是医院质量管理集大成的直接体现,它不仅反映了医院的业务水平,而且还反映出医院的医疗质量管理水平.通过分析病历中存在的质量问题,可以从中找出质量管理上存在的薄弱环节,并及时予以纠正或弥补,从而为进一步提高急诊医疗质量打下良好的基础.现就我院近年来急诊病历质量存在的问题作一分析,并提出对策.
作者：闫晓勤 刊期： 2004年第07期
笔者所在的医院是鲁西南一所二级甲等基层医院,每天都有大量日常检验工作,深刻体会到除坚持各种正常的质量管理措施外,一些细节问题也要引起足够的重视.
作者：曹云和；董晓飞 刊期： 2004年第07期
本文通过对医院文化的概念界定,介绍了医院理念的树立和要素,并提出运用理念变革医院文化的指导原则,以创造优秀的医院文化.
作者：张玲；宋炜；王向东 刊期： 2004年第07期
急诊科是医院抢救急、危、重症的第一线,随着改革开放以及人们物质和文化生活水平的提高,各种突发性事故的不断增加,人们迫切需要高质量、高效率、服务好的急救工作,急诊护理质量亟待提高.2003年3月起我院进行急诊护理分组,以护理小组的形式进行护理工作,加强了夜间、节假日护理管理,病人满意度提高了,消灭了护理投诉,减少了差错,提高了急诊抢救护理质量.
作者：赵丽君 刊期： 2004年第07期
在社会主义市场经济大环境下,尽管公立医院仍保持着社会公益性事业单位的性质,但是医院能否兴旺发达,能否健康发展,与医院在开展医疗业务服务过程中能产生多大效益至关重要,效益是医院可持续发展的根本.自从我国加入WTO之后,医疗市场也逐步开放,竞争日趋激烈,医疗机构体制改革势在必行,医疗卫生事业如果不能产生应有的效益必将难以生存,更谈不上职工的利益保障和医院长远的发展.
作者：张晋峰 刊期： 2004年第07期
国务院<关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定>的正式出台,标志着在我国职工医疗保障的社会化管理正在起步,由第三方制约医疗服务费用办法的探索刚刚开始.探索和确定科学合理的费用结算管理模式,加强城镇职工基本医疗保险基金支出管理,合理使用医疗保险基金,是医疗保险制度改革的关键一步.医疗保险体制改革,尤其是控制医疗费用的增长,是个世界性的难题.本文着重谈谈医疗保险控制定点医院医疗费结算方式的发展过程.
作者：林青山 刊期： 2004年第07期
我们医院现有中层领导干部近40人,他们既是基层科室的领导,又是业务上的技术骨干,是医院建设发展的关键所在.如何抓好这支队伍建设,充分调动和发挥他们的工作积极性和创造性,更好地促进医院全面建设稳步发展,成为一个值得很好研究的课题.从我们医院这几年的建设发展看,笔者觉得重点应从以下3个方面入手.
作者：刘德国 刊期： 2004年第07期
医院负债核算工作做得好坏,不仅关系到医院负债的真实性,也关系到能否提供准确的财务信息报告,同时对医院加强经济管理和为领导层提供正确的决策都会产生重大的影响.所以做好医院负债的核算工作,就必须对有关影响医院负债的因素有一个全面的了解.下面就经常影响医院负债核算的病人出院结算是否及时、是否应付的帐款及时挂帐、应该及时计提的费用是否预提等谈谈笔者的认识.
作者：王美芳 刊期： 2004年第07期
目的了解医院科研投入产出状况,客观评价科研效益,指导科研管理.方法建立指标体系,收集原始数据,确定权重,计算各指标综合评价值,得到投入产出比,应用环比、相关与回归等方法动态分析科研投入与产出及其关系.结果我院科研投入与产出平稳增加,投入产出比逐渐上升,且投入与产出高度正相关.结论应注重加大科研投入,促进科研产出,完善科研管理,提高科研效益.
作者：曹秀玲；叶静静；纪春岩；吕明；刘德山 刊期： 2004年第07期
中华现代医院管理杂志
主管:国际激光医学交流培训开发中心
主办：中华临床医药学会
