金哲；门艳艳；马涛；高辉
医院组织机构是医院的重要组成部分,是医院发挥管理功能达成管理目标的工具,是医院管理的主体[1].医院的一切活动,都需要通过组织的形式有条不紊进行.医院组织机构随着社会的进步和科学技术的发展,需要不断更新,以适应医院的发展和功能要求,我国医疗保健制度改革,城镇职工医疗保险制度的实施是社会进步的象征,是重大的社会变革,同时医疗保健制度与医疗服务补偿和医疗卫生的发展密切相关,医院必定要积极应对这一重大变革.
作者：李秀娟；周海洋；吴雁鸣；吕一刚；李建梅；傅大雷 刊期： 2004年第07期
笔者所在的医院是鲁西南一所二级甲等基层医院,每天都有大量日常检验工作,深刻体会到除坚持各种正常的质量管理措施外,一些细节问题也要引起足够的重视.
作者：曹云和；董晓飞 刊期： 2004年第07期
国务院<关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定>的正式出台,标志着在我国职工医疗保障的社会化管理正在起步,由第三方制约医疗服务费用办法的探索刚刚开始.探索和确定科学合理的费用结算管理模式,加强城镇职工基本医疗保险基金支出管理,合理使用医疗保险基金,是医疗保险制度改革的关键一步.医疗保险体制改革,尤其是控制医疗费用的增长,是个世界性的难题.本文着重谈谈医疗保险控制定点医院医疗费结算方式的发展过程.
作者：林青山 刊期： 2004年第07期
医疗质量是医院质量管理的核心内容,而病历质量是医院质量管理集大成的直接体现,它不仅反映了医院的业务水平,而且还反映出医院的医疗质量管理水平.通过分析病历中存在的质量问题,可以从中找出质量管理上存在的薄弱环节,并及时予以纠正或弥补,从而为进一步提高急诊医疗质量打下良好的基础.现就我院近年来急诊病历质量存在的问题作一分析,并提出对策.
作者：闫晓勤 刊期： 2004年第07期
上海市自1996年5月开始实施企业职工住院医疗保险,目前已发展到覆盖700多万参保人,包括住院、普通门急诊和门急诊大病的较全面的医疗保险体系.不少定点医疗机构在上海市医疗保险实施初期,为适应新的形势和配合医疗保险的有关工作,已设立了相应的管理部门--医院医保办[1].2002年3月上海市基本医疗保险出台定点医疗机构暂行管理办法,也明确要求,三级医疗机构及二级综合医疗机构必须有医院医疗保险管理部门和人员[2].无论是医院主动设置的医疗保险管理部门还是医疗保险管理机构要求医院设置的医疗保险管理部门,都未对其隶属关系、岗位设置、人员配备等进行详细描述,各医院医保办的隶属关系、人员配备、工作模式也不尽相同.
作者：李秀娟；吴雁鸣；周海洋；李建梅；徐亦斌；冯延民；孔南玲；张莲红；郑卓；徐敏；王惠心；刘根妹 刊期： 2004年第07期
我们在医院信息系统的基础上成功开发并运行了科研训练信息系统.医院科研训练管理效率明显提高;科技干部管理更加规范;教学训练的手段和内容得到更新.
作者：张殿勇；于敏；夏宏斌；王炯；翟光明；徐丽萍；鲍洪涛 刊期： 2004年第07期
根据医院对物流的管理和实际的操作过程,介绍了医院物资管理系统应用软件的研制和开发,并给出了详细的实现过程.本系统具有良好的用户界面、操作简单、安全性好、适应网络多用户系统的特点.
作者：高志宏；潘传迪；张群瑜；卓一超；吴雷；张瑜；钱雪华 刊期： 2004年第07期
医疗卫生机构分配制度改革,是医疗卫生事业单位人事干部制度改革的重要内容和组成部分,它标志着医疗卫生体制改革工作进入了一个崭新的发展阶段.健康、稳步、卓有成效地推行医疗卫生事业机构内部分配制度改革,建 立健全适合医疗卫生事业机构发展不同特点的分配制度,充分挖掘调动各级各类人才的积极性和创造性,对激活单位内部运行机制、建立和巩固高素质社会化的专业技术人才队伍,增强单位竞争实力和抗风险能力,促进单位长期稳定和可持续发展具有十分重要的现实意义.
作者：郭全兵 刊期： 2004年第07期
本文通过对医院文化的概念界定,介绍了医院理念的树立和要素,并提出运用理念变革医院文化的指导原则,以创造优秀的医院文化.
作者：张玲；宋炜；王向东 刊期： 2004年第07期
项目管理技术在企业管理中,经过数十年发展,已逐步形成一整套完整的理论与方法体系,随着医疗卫生改革,医院走向市场,项目管理技术在医院管理中,既有运用的可能,又有运用的需要.本文介绍了项目管理的主要内容和与传统方法相比的优势,以及项目管理在我国医院管理中应用的现状,分析了在医院采用项目管理法必须注意的有关事项,说明在当前形势下,运用项目管理技术,对推进医院管理创新和医院发展是十分有益的.
作者：钱志刚 刊期： 2004年第07期
本文以PowerPoint(PPT)课件中实现多媒体的综合应用为目的,讨论了图、文、声、像、影的处理方法.借助一些常用的声像影软件,PPT课件完全可以插入或链接多种声像影资料,从而获得更为丰富的多媒体效果.让普遍使用的PPT课件服务于多媒体医学教学,简单有效,具有一定的推广价值.
作者：陈学良 刊期： 2004年第07期
随着人们物质生活和精神生活文明程度的不断提高,病人自我保护意识和对医疗保健需求水准的提高,医疗纠纷也逐渐增多,而急诊科是医疗纠纷的高发地,因此,有效地减少急诊科的医疗纠纷就意味着减少全院的医疗纠纷.本文从急诊护理入手,以整体护理观揣摩患者的要求及需要,对急诊护理工作提出一些具体要求,以求达到减少及预防医疗纠纷的目的.
作者：罗旭；连斌；顾仁萍；鲍卫华 刊期： 2004年第07期
改革开放20多年以来,民营医院在艰苦奋斗的创业过程中,得到了壮大和发展.有资料表明,我国民营医院的数量已占医院总数的40%以上.它们通过自己良好的服务,改变了过去人们曾经有过的歧视和偏见,取得了社会的认可.它们从无到有,从小到大,从弱到强,在不断开放的医疗服务平台上,完成了或正在进行着一定程度的原始积累.许多民营医院还拥有了稳定的市场份额、知名的专科品牌,可持续发展的技术队伍和知法、守法的行为与意识.它们的成长和发展,已经成为社会主义市场经济体系中的重要组成部分.
作者：刘鸣义；马新香；宋立宁 刊期： 2004年第07期
作为事业单位的医院,由原来的计划经济体制向市场机制转型,医院陈旧的人事管理制度,已经不适应社会主义市场经济对医院发展的要求,各级人事部门都出台了有关人事制度改革的指导意见,结合卫生系统实际情况,各级卫生行政部门也出台了有关深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见.人事制度改革是医院制度改革的核心,涉及面广,深层次问题多,操作难度大,因而,如何稳步推进人事制度改革,是医院改革中首要考虑的问题.
作者：任伟 刊期： 2004年第07期
在目前医疗市场转型的特殊时期,一些私立医院、股份制医院、公立转型的股份制医院,在管理上越来越重视现代化管理,越来越重视以各种制度来规范医院内部人员间的行为,却也越来越忽略人性化管理对医院发展的影响.现谈一下我们对人性化管理的粗浅看法,与同道们商榷.
作者：张文 刊期： 2004年第07期
中医院是运用中医药防治疾病,保障人民健康的社会主义医疗卫生事业单位.全国县级中医院在发展过程中仍然存在着许多困难和问题,为突出的是底子较薄,资金投入不足,严重困扰着中医药事业的发展,特别是一些经济不发达地区的基层中医院,自我发展,竞争能力脆弱,处于入不敷出,难以为继的境地.因此,加强基层中医院管理,对于振兴中医事业的发展,提高人民医疗保健水平,建设具有我国特色的社会主义卫生事业,有着十分重要的意义.
作者：陈华烈 刊期： 2004年第07期
本文从树立6种新观念、创建5个新机制、培育特色成才土壤等3方面出发,就如何让优秀的人为医院工作,为人才提供事业机会和发展空间进行了阐述,提出了具有医院特色以人为本的人才管理观.
作者：张玥 刊期： 2004年第07期
在社会主义市场经济大环境下,尽管公立医院仍保持着社会公益性事业单位的性质,但是医院能否兴旺发达,能否健康发展,与医院在开展医疗业务服务过程中能产生多大效益至关重要,效益是医院可持续发展的根本.自从我国加入WTO之后,医疗市场也逐步开放,竞争日趋激烈,医疗机构体制改革势在必行,医疗卫生事业如果不能产生应有的效益必将难以生存,更谈不上职工的利益保障和医院长远的发展.
作者：张晋峰 刊期： 2004年第07期
本文详细地介绍了用Power Builder软件开发门诊候诊系统的完整过程,包括候诊的流程设计、数据表设计,编程经验,并给出了算法和部分源代码.本系统结合现有的门诊挂号收费系统和门诊医生工作站系统,实现了和医院信息系统(HIS)的无缝结合.通过把本系统实际应用到门诊第一线,给病人营造了一个更加良好而舒适的就医环境,大大改善了门诊的诊疗秩序.
作者：张晓东 刊期： 2004年第07期
目的为上级卫生主管部门和干部部门如何进一步科学合理地考核、选拔、培养及任用卫技干部提供一定的理论依据.方法采用特尔斐法、层次分析法、10分制法、专家评定法.结果建立了一套比较科学、完整、简便易行、能在海军乃至全军推广应用的卫技干部素质综合评价指标体系.结论专家咨询的可靠性分析证实了考评体系的科学性和可行性.
作者：汤俊华；褚新奇 刊期： 2004年第07期
中华现代医院管理杂志
主管:国际激光医学交流培训开发中心
主办：中华临床医药学会
