周庆环；王杉；李红；徐燚
教务单位是医院教学管理的导向部门,在教学管理上占有重要地位,根据临床实际和遵循教学规律制定出切实可行的教学计划、教学目标,教学管理中心思想.我们的任务是提高教学质量.要抓好教学管理,首先强化对教学工作全过程的管理.此项工作既复杂又是一项细致的工程.我们在教学实施工作中明确目标,不断更新教学理念,使教学管理走向科学规范化的道路.
作者：刘玉芝；周庆环 刊期： 2004年第04期
医院保洁是确保医院室内外环境卫生整洁,是后勤保障工作的重要部分、对于医、教、研等各项工作具有十分重要的意义.用科学的技术和方法提高保洁工作质量,是医院管理者很值得研究的重要课题.
作者：张著；丁慧敏；陈立柱 刊期： 2004年第04期
目的为了了解口腔患者的就医需求,改善我科特诊室的管理,提高医疗服务质量和满意度.方法对127名口腔特诊患者进行有关选择口腔特诊就诊原因、对特诊医护技术、服务质量满意度等的问卷调查.结果影响患者选择口腔特诊的主要因素是医疗技术和可(电话)预约就诊时间,特诊医护技术、服务质量均有好的满意度,约有1/4的特诊患者希望降低费用.结论要满足口腔患者的需要,提供优质的医疗服务,就要重视医疗技术水平的提高,提供多层次的医疗服务方式,包括预约就诊、医患信任的建立、改善医疗环境、控制成本、分流服务等.
作者：吴坚；唐倩；刁惠波；彭助力；吴雅成；夏冰玉 刊期： 2004年第04期
当前医院正处在社会主义市场经济建立和医疗制度改革的新时期,面临着生存与发展的严峻挑战,医务人员的思想观念和价值取向发生了新的变化.思想活动也呈现出自主独立、活跃易变、复杂多样的新情况,医院思想政治工作也就面临着适应医院深化改革的新时期的挑战.因此,对医院思想政治工作提出了更高的要求,进一步研究医院思想政治工作自身的新特点和新规律已成为当务之急.
作者：贾才；王惠欣 刊期： 2004年第04期
目的为加强医院专科建设,由专科建设发展成特色专科规模,加快医院发展速度.方法应用国内外专科建设新理论,紧密结合中国医院实际进行论证.结果凡专科建设好,形成特色专科规模的,医院与科室效益和技术发展好,医院全面建设逐年上新台阶.结论特色专科建设是医院发展的关键,重视特色专科建设是时代的要求,是病人的需求.
作者：任真年 刊期： 2004年第04期
随着现代医学科学的发展,医疗设备在医院的经济效益、社会效益、综合效益中占有重要地位,加强医疗设备的维修与养护是医院医疗设备管理的重要部分.医疗设备的维修与保养在提高医疗设备的使用率、完好率,提高医院的经济效益,降低医院运行成本,优化经费结构,提高医疗设备的整体配置水平方面具有重要意义.医疗设备的维修与养护有前瞻性、科学性、社会性三大特征.建立医疗设备的维修与养护管理的措施:建立完善的维修保养制度,建立维修养护中心,提高维修养护人员技术水平,完善设备的检查、保养、维修方法,制定维修的主要技术指标,探索社会化的维修与保养.
作者：周必正；张志华 刊期： 2004年第04期
病案是医院在诊治病人时医生对其自诉病史、体格检查、疾病演变、诊断思路、治疗措施、疾病转归的如实记载,是医疗、教学、科研的原始资料.2002年9月1日起施行的<医疗事故处理条例>中的若干规定,明确了病案是医院进行民事诉讼活动中重要的证据之一.
作者：沈晓军；王卫兵；胡进秋 刊期： 2004年第04期
门诊病历是当前病历管理的难点之一.对医疗机构而言,病历不仅是记录医疗行为直接的证据,而且可以为医疗、教学和科研提供丰富的信息,但将其全部保管起来,花费人力、物力和财力巨大,成本太高,但不保管病历,又恐日后发生医疗纠纷诉讼时苦无证据.<医疗机构病历管理规定>(以下简称<规定>)第四条第一款规定:在医疗机构建有门诊病历档案的,其门诊病历由医疗机构负责保管;没有在医疗机构建立门诊病历档案的,其门诊病历由患者负责保管.也就是说各医疗机构可依实际情况制定门诊病历管理制度,门诊病历可由医疗机构保管,也可由病人保管.依据此,笔者提出了三种对策,并对每一对策的优缺点予简要评析,以供商榷.
作者：田柯；张树军；谭剑；廖四照；暨宜彰 刊期： 2004年第04期
目的了解家庭病床患者总体情况和费用分布情况,为家庭病床发展提供科学依据.方法对我院家庭病床微机管理系统提取的2002～2003年有关数据进行统计分析.结果我院家庭病床发展趋势良好,2003年与2002年相比,建床人次增加了522人次,用药金额随建床人次增加而增加186.87%,治疗金额增加227.61%.结论家庭病床在社区卫生服务中是可持续发展的.
作者：钟丽婵 刊期： 2004年第04期
面对全球经济一体化和医疗服务领域不断开放、医疗卫生体制改革不断深入的新格局,越来越多的人认识到医院管理者素质的高低已经成为医院兴衰成败的关键,推进医院管理人员职业化进程刻不容缓.本文分析了医院管理人员职业化的必要性和紧迫性以及影响医院管理人员职业化的主要因素,认为当前加快医院管理人员专业化进程有一定的基础,必须转变观念,提高认识, 营造环境,加快卫生管理人才的培养,建立完善的职业管理者选拔、评价体系.
作者：沈崇德 刊期： 2004年第04期
医德教育是医德医风建设的基础工程.近年来,各级卫生部门为医德教育确实没少花精力和时间,但效果似乎不很理想.原因是多方面的,但笔者认为,医德教育停留于低水平重复,缺乏应有的广度和深度,则是其重要原因之一.为此,当今医德教育应在广度和深度上狠下功夫.主要有以下四个方面.
作者：潘秀蓉；马飞；马国伟 刊期： 2004年第04期
目的探索医学院校应用心理学专业的教育模式.方法通过两所非医学院校应用心理学专业的课程设置、课时、教学内容等与医学院校应用心理学专业比较分析.结果医学院校应用心理学专业学生的基础心理学课程门类和实验心理学课时明显少于非医学院校,医学课程门类和实习时间明显多于非医学院校.结论医学院校应用心理学专业的教育模式更具有医学特色,但必需加强心理学基础理论学习和基本技能的训练.
作者：唐平 刊期： 2004年第04期
目的了解北京市的二、三级医院感染管理现状,为改进医院感染管理工作提供依据.方法对北京市的111家二级以上医院以发调查表的方法进行横断面调查.结果二级医院在单独设立医院感染管理科、数据来源方面、专职人员在职别、学历构成、职称构成方面.医院感染工作深入开展、开展目标性监测、近3年专职人员参加培训总学时都不及三级医院(P<0.05);三级医院领导对医院感染管理工作重视程度低于二级医院(P<0.05),三级医院的医院感染发病率、医院感染漏报率、一级切口感染率差于二级医院(P<0.05).结论抗生素的使用率各级医院均严重超标,对抗生素的合理使用应加强管理;三级医院应加强医院感染的监控工作,二级医院感染的基础组织建设有待加强.
作者：武迎宏；曾俊群 刊期： 2004年第04期
医学生毕业实习是教学中不可缺少的重要环节,是一个从理论到实践,理论应用于实践,理论与实践相结合的过程,是踏入医疗活动的第一步.如何提高临床教学效果,使实习医生成长为新时代合格的医务工作者,笔者结合多年临床带教实践经验,谈谈自己的几点体会.
作者：麦海源 刊期： 2004年第04期
药品回扣是医疗行业近几年出现的不正之风,而且愈演愈烈,已成为医院一大公害.为维护患者利益,保护医务人员,我院近来采取了一系列打击回扣、纠正行风措施,取得了明显成效,现报告如下.
作者：秦周顺 刊期： 2004年第04期
本文对我国开展社区卫生服务的经验、出现的问题进行了分析研究,提出了完善社区卫生服务的筹资与补偿机制应加大政府投入、实行社区卫生服务项目的医疗保险、提高社区卫生服务自身的补偿、开拓多种类型的筹资渠道等建议,对促进我国社区卫生服务的发展做了一些理论性的思考.
作者：杨芒；王春 刊期： 2004年第04期
高压氧是临床医学中一门边缘学科,也是近十年迅速发展起来的新的临床治疗学科.现已广泛应用于临床各科,高压氧治疗时病人在一个特殊和完全陌生的环境内,这就使患者心理上产生一定压力,其主要表现为恐惧、紧张、焦虑,又因年龄、职业、文化程度、经济状况的不同,会产生不同的心理反应,因此,伦理教育在高压氧治疗中尤为重要,我科医护人员针对实际情况,从点到面,从医患、护患之间的特殊关系进行了全面分析,采用了相应的医护方式,收到了满意效果.
作者：王捷；刘严；高俊平 刊期： 2004年第04期
我院从2002年始实行对实习护生制订阶段性教学目标进度表的教学方法.2002年12名实习护生采用教学进度表模式与2000年传统实习方法的10名护生对照,结果模式组护生的理论、临床技术操作考核成绩及临床工作能力高于传统对照组.模式组的教学方法,使实习生明确各阶段的学习内容和目标,挖掘护生实习期间自觉学习的主动性和自律性,提高了护生的综合素质,同时提高了带教老师自身素质和教学质量.
作者：谭小菁；邓连英 刊期： 2004年第04期
目的①通过对疏附县人民医院165名卫生技术人员的现状调查,从年龄、学历、职称、从事专业四个方面进行分析,掌握该院卫生技术人员现状及总体特征.②提出人员调整对策,首先提高待遇,解决职称,加大培训力度,稳定队伍;其次引入竞争机制,深化医院内部管理体制改革,充分调动医务人员的积极性;三是内引外联,积极引进和招聘优秀人才.③为上级部门实施人才战略提供人力决策依据.方法①采用全面调查与整群抽样相结合的方法,对县医院卫生技术人员进行分类调查,内容包括一般情况、工作特征、技术能力、进修与培训、心理素养、流失原因等45项.②特点:2002年12月31日县医院人事档案,县医院1998年1月1日～2002年12月31日县医院进修培训年报表.③采用Foxpro软件进行统计分析.结果该院为二级(县级)甲等医院,现有卫生技术人员129人,人才结构尚趋合理,总体上学历结构偏低,卫生人力在数量上、素质上存在差距及断层,青年医师少,进修培训不足.结论边远贫困县医院卫生技术人员流失严重,医院人员紧缺,适当增加人员和提高卫生技术人员的素质问题应引起卫生行政主管部门的重视.
作者：郭宝云 刊期： 2004年第04期
在市场经济形势下,如何强化医院岗位思想政治工作,形成纵向到底,横向到边的岗位思想政治工作网络,使之进一步完善和强化医院岗位思想政治工作在医疗和护理工作中的作用,以保证各项医疗护理工作的顺利完成,本文就如何强化医院岗位思想政治工作做一探讨.
作者：邱风娣 刊期： 2004年第04期
中华现代医院管理杂志
主管:国际激光医学交流培训开发中心
主办：中华临床医药学会
