潘秀蓉；马飞；马国伟
随着现代医学技术的发展,越来越多的医疗设备在各级医院中得到应用.在二级医院中对医疗设备的采购、使用、保养、维护、计量等一系列工作进行合理有效的管理,是提高工作效率,降低成本,提高经济效益的重要手段[1].如何才能在二级医院中对医疗设备进行科学化管理呢?下面是笔者在管理过程中的一点经验和体会,略述己见,以求教于同道.
作者：郑志刚；徐玉清 刊期： 2004年第04期
保卫部门是医院的一个职能科室,虽然不是临床,但是却直接为临床服务,在维护医院的医疗秩序和医疗环境、院内综合治理、维护医院财产、预防违法犯罪活动的发生及其它服务性的工作中都有着非常重要的作用.尤其是在高科技、高信息的21世纪,保卫部门在医疗工作中发挥的巨大作用,不是医院其它任何部门可以替代的,而这也是保卫部门的职能所决定的.下面就从我院保卫处在治安和消防这两个方面的工作来谈一谈保卫部门在医院管理中作用.
作者：付军；胡向阳；汪德斌 刊期： 2004年第04期
面对全球经济一体化和医疗服务领域不断开放、医疗卫生体制改革不断深入的新格局,越来越多的人认识到医院管理者素质的高低已经成为医院兴衰成败的关键,推进医院管理人员职业化进程刻不容缓.本文分析了医院管理人员职业化的必要性和紧迫性以及影响医院管理人员职业化的主要因素,认为当前加快医院管理人员专业化进程有一定的基础,必须转变观念,提高认识, 营造环境,加快卫生管理人才的培养,建立完善的职业管理者选拔、评价体系.
作者：沈崇德 刊期： 2004年第04期
目的了解精神病人对住院着装的心理需求及医院对病号服的资金投入,寻找理想解决途径.方法自拟住院病人服装心理问卷对100名恢复期病人进行调查,并对自选服装的女病人与统穿病号服的男病人进行科室内病号服支出情况对比.结果自选服装组多数认为:住院期间应穿自己服装,也会选择自己服装,认为穿自己服装更易与医护人员沟通,均无心理不适;统穿病号服组多数认为应穿和选择病号服,30%的病人穿病号服产生心理不适,两组比较有显著性差异,P＜0.01.结论统穿病号服对住院精神病人有一定影响,实施自由选择住院服装有利病人身心健康和医院的增收节支.
作者：赵汝铭；刘铭涛；鲁文兴 刊期： 2004年第04期
一所正规的综合医院主要分有门诊部和住院部两大部门.门诊在医院的整体功能中,不仅仅是患者早直接接触、就诊治疗的场所,更是医院面向社会的一个重要窗口,也是社会和患者感受并检验医院服务质量、技术水平好坏的门户.所以,一所综合医院门诊管理的好坏是能直接反映出医院的整体管理水平,而医院管理的整体水平、主要是体现在医院医疗规章制度的建设和医疗规章制度的贯彻落实方面,没有了医院的规章制度建设,就谈不上如何去提高医院的科学化管理.
作者：金聚良 刊期： 2004年第04期
21世纪是知识经济的时代,医院管理迫切需要进一步运用管理科学和国际医院中的新成就,以不断增强管理者的创新思维、科学管理,适应改革及加快发展的能力,在现代医院管理中,开展科学研究、医疗技术创新和疗法创新是提高医疗机构整体水平的关键环节.
作者：朱其银；杨晓玲 刊期： 2004年第04期
教务单位是医院教学管理的导向部门,在教学管理上占有重要地位,根据临床实际和遵循教学规律制定出切实可行的教学计划、教学目标,教学管理中心思想.我们的任务是提高教学质量.要抓好教学管理,首先强化对教学工作全过程的管理.此项工作既复杂又是一项细致的工程.我们在教学实施工作中明确目标,不断更新教学理念,使教学管理走向科学规范化的道路.
作者：刘玉芝；周庆环 刊期： 2004年第04期
高压氧是临床医学中一门边缘学科,也是近十年迅速发展起来的新的临床治疗学科.现已广泛应用于临床各科,高压氧治疗时病人在一个特殊和完全陌生的环境内,这就使患者心理上产生一定压力,其主要表现为恐惧、紧张、焦虑,又因年龄、职业、文化程度、经济状况的不同,会产生不同的心理反应,因此,伦理教育在高压氧治疗中尤为重要,我科医护人员针对实际情况,从点到面,从医患、护患之间的特殊关系进行了全面分析,采用了相应的医护方式,收到了满意效果.
作者：王捷；刘严；高俊平 刊期： 2004年第04期
随着医学科学技术的迅猛发展和人民对医疗保健需求的不断提高,医疗单位重视引进人才,把加强专业技术人员队伍建设视为医院发展的重要基础.高等医学人才的来源完全依靠高等院校的培养,而医院提供良好的临床教学条件和规范化的临床教学管理,是提高医学院校临床教学质量的一个不可缺少的重要环节.因此,承担医学院校的教学工作,既是综合医院支持和促进医学教育发展责无旁贷的任务,也是综合医院自身发展的需要.
作者：邱文；肖梅 刊期： 2004年第04期
本文对我国开展社区卫生服务的经验、出现的问题进行了分析研究,提出了完善社区卫生服务的筹资与补偿机制应加大政府投入、实行社区卫生服务项目的医疗保险、提高社区卫生服务自身的补偿、开拓多种类型的筹资渠道等建议,对促进我国社区卫生服务的发展做了一些理论性的思考.
作者：杨芒；王春 刊期： 2004年第04期
我们要想做好医务工作者的思想政治工作,应首先从医务人员不断加强医德修养入手.社会主义医德是医务人员在履行自己的职责过程中,必须遵守的行为规范和准则.其基本要求是救死扶伤,关心病人,工作严谨,认真负责,讲究医术,慎言守密,一视同仁,全心全意为人民服务.
作者：王秀敏；赵君 刊期： 2004年第04期
药品回扣是医疗行业近几年出现的不正之风,而且愈演愈烈,已成为医院一大公害.为维护患者利益,保护医务人员,我院近来采取了一系列打击回扣、纠正行风措施,取得了明显成效,现报告如下.
作者：秦周顺 刊期： 2004年第04期
随着医疗设备在治疗和诊断方面越来越广泛的应用,以及医疗设备科技含量的不断提高,各医院对医疗设备的投入越来越大.对医疗仪器进行有效的科学化管理,尤其是维修管理,已成为医疗机构的一项重要工作,医疗设备的维修是提高设备使用率的一个重要保障,由于使用方法,使用条件,产品质量等方面的原因,再好的设备也会发生故障,因此必须加强医疗设备的维修管理.
作者：张丽华；孙琳红；谭向阳 刊期： 2004年第04期
病案是医院在诊治病人时医生对其自诉病史、体格检查、疾病演变、诊断思路、治疗措施、疾病转归的如实记载,是医疗、教学、科研的原始资料.2002年9月1日起施行的<医疗事故处理条例>中的若干规定,明确了病案是医院进行民事诉讼活动中重要的证据之一.
作者：沈晓军；王卫兵；胡进秋 刊期： 2004年第04期
我院从2002年始实行对实习护生制订阶段性教学目标进度表的教学方法.2002年12名实习护生采用教学进度表模式与2000年传统实习方法的10名护生对照,结果模式组护生的理论、临床技术操作考核成绩及临床工作能力高于传统对照组.模式组的教学方法,使实习生明确各阶段的学习内容和目标,挖掘护生实习期间自觉学习的主动性和自律性,提高了护生的综合素质,同时提高了带教老师自身素质和教学质量.
作者：谭小菁；邓连英 刊期： 2004年第04期
医院保洁是确保医院室内外环境卫生整洁,是后勤保障工作的重要部分、对于医、教、研等各项工作具有十分重要的意义.用科学的技术和方法提高保洁工作质量,是医院管理者很值得研究的重要课题.
作者：张著；丁慧敏；陈立柱 刊期： 2004年第04期
卫生事业的改革与激烈医疗市场的竞争,现代医院的管理成为发展的核心问题.医院的教学管理因树立全新的教学管理理念,以科学的管理手段,建立人才培养目标与质量管理新模式,提高现代医院管理的整体水平.
作者：周庆环；王杉；李红；徐燚 刊期： 2004年第04期
目的①通过对疏附县人民医院165名卫生技术人员的现状调查,从年龄、学历、职称、从事专业四个方面进行分析,掌握该院卫生技术人员现状及总体特征.②提出人员调整对策,首先提高待遇,解决职称,加大培训力度,稳定队伍;其次引入竞争机制,深化医院内部管理体制改革,充分调动医务人员的积极性;三是内引外联,积极引进和招聘优秀人才.③为上级部门实施人才战略提供人力决策依据.方法①采用全面调查与整群抽样相结合的方法,对县医院卫生技术人员进行分类调查,内容包括一般情况、工作特征、技术能力、进修与培训、心理素养、流失原因等45项.②特点:2002年12月31日县医院人事档案,县医院1998年1月1日～2002年12月31日县医院进修培训年报表.③采用Foxpro软件进行统计分析.结果该院为二级(县级)甲等医院,现有卫生技术人员129人,人才结构尚趋合理,总体上学历结构偏低,卫生人力在数量上、素质上存在差距及断层,青年医师少,进修培训不足.结论边远贫困县医院卫生技术人员流失严重,医院人员紧缺,适当增加人员和提高卫生技术人员的素质问题应引起卫生行政主管部门的重视.
作者：郭宝云 刊期： 2004年第04期
我院作为全县医疗技术指导中心和急救中心,人才是巩固其区域领先优势和中心地位的保证.近几年来,我们牢固树立人才是生产力第一要素,是第一资源的观念,坚持走科技强院、人才兴院之路,把人才管理工作放到更加突出地位,作为促发展重点工程,常抓不懈,已初见成效,缓解了人才断层危机,建立了结构合理的人才新梯队,业务开展生机勃勃,有的技术填补了市内空白,甚至在全省处于领先水平,形成新的发展后劲.
作者：李汝才；秦遵武 刊期： 2004年第04期
目的探索医学院校应用心理学专业的教育模式.方法通过两所非医学院校应用心理学专业的课程设置、课时、教学内容等与医学院校应用心理学专业比较分析.结果医学院校应用心理学专业学生的基础心理学课程门类和实验心理学课时明显少于非医学院校,医学课程门类和实习时间明显多于非医学院校.结论医学院校应用心理学专业的教育模式更具有医学特色,但必需加强心理学基础理论学习和基本技能的训练.
作者：唐平 刊期： 2004年第04期
中华现代医院管理杂志
主管:国际激光医学交流培训开发中心
主办：中华临床医药学会
