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我校医科毕业生就业趋势的调查与研究

钱沿;尹士峰;吴剑波;奚继先;张剑

关键词:校医, 毕业生, 就业趋势, 专门人才, 医疗卫生事业, 高等医学院校, 择业观念, 问卷调查, 市场信息, 培养, 就业政策, 就业信息, 就业工作, 统计, 素质, 基础, 国家
摘要:高等医学院校承担着为医疗卫生事业培养高水平和高素质专门人才的重任,所培养的医学专门人才能否尽快、合理的就业,显得尤为重要.我们在研究国家及地方就业政策的基础上,对我校2005届和2006届两年的就业信息进行了统计,在2006年4月还对2006年毕业生进行了问卷调查,目的就是要了解就业市场信息,掌握毕业生的择业观念,以期有针对性地做好毕业生的就业工作,实现让尽可能多的毕业生尽快就业、就好业.
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  • 浅谈铁路医院移交高校后存在的问题和建设对策

    铁路医院移交高校管理后,成为高校直属管理的一个部门,医院的职能发生了根本性改变,医院的管理模式、服务对象、服务理念及医院的内涵和文化建设都随之发生相应的变化.依据国家相关标准和规定,与合格的附属医院差距很大,移交后面临转型难度大、问题很多,因此如何正确认识新形势下铁路医院移交高校后存在的问题及其建设对策,是关系到医院生存和发展的根本性问题.

    作者:邱悦群;曾祥运;刘晓春 刊期: 2007年第05期

  • 医学生毕业实习质量的影响因素分析及对策

    高校的普遍扩招但医学教育资源并未同步增长,给医学生毕业实习质量带来严峻挑战.影响质量主要因素有:课间见习数量和质量下降影响日后的实习;实习条件较好的医院实习生、进修生人满为患,再加上因医疗风险和医疗管理制度的限制而导致学生技能操作机会明显减少;实习医院的管理和学校的监管不到位;带教老师的教学意识淡泊,学生考研和就业占用大量的时间和精力.主要对策:提高实习前实践教学的效果;加强实习纪律教育;配强实习组长,加强实习检查;创造有利于临床实习的政策环境;丰富教学活动,提高带教质量;加强实习成绩考核,开展评教、评学、评优.

    作者:朱祖余;唐昌富 刊期: 2007年第05期

  • 赣州市三所高校学生勤工俭学的调查报告

    勤工俭学普遍被高校在校大学生接受,具有非常大的潜在市场,由于勤工俭学正逐渐走进大学校园,越来越多的老师父母由以前的反对到中立直至现在的鼓励,大学生对勤工俭学产生了浓厚的兴趣,许多大学生开始接触各种各样的勤工俭学工作,勤工俭学的队伍将会越来越壮大,并且逐渐得到社会的全力支持和保障.

    作者:莫仕围;张飞;张鸣鹤;任彩玲 刊期: 2007年第05期

  • 预防医学专业病原学实验教学模式的构建与应用

    根据预防医学专业教学要求与培养目标,围绕如何在实验教学中培养学生的创新能力,对病原学实验课程体系中的教学计划、教学内容、教学方法和手段、实验考核方法进行了探索,构建了适合于预防医学专业病原学实验教学模式,并在教学实践中取得了良好的教学评价与教学效果.

    作者:钟有添;黄爱民;曹镐禄;王立;胡雅琼;马廉兰 刊期: 2007年第05期

  • 双向式量化评估临床实习教学质量的探讨

    随着医疗市场的冲击,分配制度的改革,临床实习受到很大的影响.为了解临床实习教学情况,反馈教学中的薄弱环节,提出改进措施,我们采用双向式量化直观评价,分析临床实习的教学质量.

    作者:李霞;刘征辉;李新维;廖娟娟;钟欣;何佛娥 刊期: 2007年第05期

  • 新形势下完善我国社会保障制度的探讨

    在新形势下,建立和完善一个具有中国特色的社会主义社会保障体系,对保障人民基本生活、促进社会全面发展有重要意义.在完善我国社会保障制度过程中应坚持保障人权,满足社会成员基本生活需要等原则.同时还要从扩大社会保障的覆盖范围、立法、健全和完善农村社会保障制度等角度采取具体对策完善我国社会保障制度.

    作者:梁凤霞;邓小英 刊期: 2007年第05期

  • 现代领导工作与中国传统文化的契合——对传统文化基本精神的继承与发展

    中国传统文化博大精深,其中积淀的丰厚智慧和精华与现代领导工作存在天然的契合.做好现代领导工作既要大胆借鉴西方的理论,又要紧密结合当今中国的实际,同时还要考虑中国的传统文化,以形成现代领导的中国特色.本文从领导观念、社会发展观、思想路线、道德追求、开拓创新等五个方面,对中国传统文化与现代领导之间的契合,并强调做好现代领导工作必须学习和借鉴传统文化的精华,并使之与现代领导工作的实践相结合,在新的历史条件下使传统文化再度散发出智慧的光芒,发挥其应有的作用.

    作者:肖殿民;谭宗梅 刊期: 2007年第05期

  • 运用双因素理论调动高校学生工作者积极性的探讨

    高校学生管理工作中,充分利用激励理论,采取激励措施,可以有效激发高校学生工作者的工作积极性,全面提高工作质量.本文借鉴西方激励理论,就其在调动高校学生工作者积极性的具体运用进行初步探讨.

    作者:甘雅芬;陈霖柏 刊期: 2007年第05期

  • 高师院校英语专业学生学习观念浅论

    高师院校以培养教育师资人才为目标,英语专业学生培养正确的学习观念,不仅对其自身学习具有促进作用,更为其从事教学工作培养下一代人才打好基础.因此,引导学生树立正确的学习观念具有重要意义,了解和树立正确的学习观念是人才培养过程中应首先思考的问题.

    作者:易宁 刊期: 2007年第05期

  • 浅谈医院文化建设与思想政治工作的关系整合

    医院文化建设与思想政治工作同属上层建筑,是现代医院管理的一项重要内容,二者同属于管理科学范畴,在目标上都是坚持以病人为中心,一切工作从提高医疗质量出发,努力调动干部职工的积极性创造性,凝聚内部的各种力量,为实现医院目标服务.

    作者:杨桂华;张彧 刊期: 2007年第05期

  • 开放式综合性实验的探索与实践

    高校实行实验室开放是一种崭新的教育模式,我院分析实验室以生物化学实验为例,面向临床医学专业部分学生进行了开放式综合性实验教学的实践,为培养学生的创新精神及实践能力提供了自主的教学实践环境,本文阐述了开放式综合性实验教学的目的、形式、实施和特点,并围绕实验教学改革谈一些探索和实践的体会.

    作者:毕新生;钟富有;范启兰;徐鹰;甘祝军;叶金花 刊期: 2007年第05期

  • 预防医学双语教学体会

    我校已招收两届预防医学专业学生,再过一年就将进入专业课学习,为以后开展预防医学专业课双语教学,本系在临床、麻醉、护理专业中试行了预防医学双语教学,本文就预防医学双语教学实践中的一些问题谈谈心得体会.

    作者:夏芳莲;邱伟;董明华;王建民 刊期: 2007年第05期

  • 对新校区建设绿化的几点思考

    近几年高校新校区建设几乎成了高校发展中为突出的标志之一.目前我校也正在策划新校区建设事宜,为做好我校新校区建设,近来我校组织相关人员外出考察.通过对一些已建成的高校新校区的考察,一排排拔地而起高楼大厦且不用说,校园的环境也充满着现代气息,给人一种高校发展欣欣向荣的感受.但在高兴之余,我们对一些高校新校区的绿化建设引发了一些思考.

    作者:罗冬梅 刊期: 2007年第05期

  • 我校医科毕业生就业趋势的调查与研究

    高等医学院校承担着为医疗卫生事业培养高水平和高素质专门人才的重任,所培养的医学专门人才能否尽快、合理的就业,显得尤为重要.我们在研究国家及地方就业政策的基础上,对我校2005届和2006届两年的就业信息进行了统计,在2006年4月还对2006年毕业生进行了问卷调查,目的就是要了解就业市场信息,掌握毕业生的择业观念,以期有针对性地做好毕业生的就业工作,实现让尽可能多的毕业生尽快就业、就好业.

    作者:钱沿;尹士峰;吴剑波;奚继先;张剑 刊期: 2007年第05期

  • 浅谈眼科学教学的几点体会

    眼科学是高等医学院校为医学生开设的一门临床必修课,也是一门实践性很强的临床医学科学.在5年制本科临床医学专业中,学生往往较为重视对内科学、外科学的学习,而对眼科的学习重视不够,认为眼科学不是主要课程,投入精力有限,且眼科学安排的学时较少,怎样通过短时间的教学激发学生对这门课程的兴趣,掌握授课的重点,提高眼科学教学质量.现谈谈我们在教学过程中的一点体会.

    作者:谢静;文道源;罗瑛;曾祥云 刊期: 2007年第05期

  • 销售人员有效激励方式的探索性研究

    以激励理论为指导,以问卷调查的方式为手段,以南昌零售销售员为样本,探索了有效激励销售人员的激励方式组合,指出在对销售人员进行激励的时候要将经济性激励与非经济性激励相结合,分清其需要的主次,针对个体差异实行差异化激励,并随时代、环境的变化而进行动态化激励,从而满足其个性化需要.

    作者:孙菊娥;龚茜 刊期: 2007年第05期

  • 手术室护士专科分组管理的效果与分析

    手术室护理质量的好坏直接影响到手术的顺利进行,随着外科技术的发展和创新,要求手术护理不断向专业化、精细化方向发展,传统的排班方式已不能满足当今手术室护理工作的需要.我院传统的手术排班主要是根据手术大小、护士资历随机安排.由于手术配合流动性大,手术种类繁多,新的技术不断涌现,医护之间缺乏足够的交流,配合中往往出现因不了解手术医生的习惯而影响配合质量.

    作者:彭凤裘 刊期: 2007年第05期

  • 大学生德育评价改革策略浅析

    目前,我国各高校已广泛开展学生德育评价工作,并取得可观的成效,但仍有许多问题有待进一步研究:一是怎样才能真正做到个性化评价?运用我们现在通行的学生德育评价指标体系对学生进行考核,得到的仍然是一个大致相同的类,而不是一个个个性鲜明的鲜活的人.

    作者:连璐;张爱萍;彭磊 刊期: 2007年第05期

  • 浅淡高校人力资源管理中的激励机制

    随着国家事业单位人事制度改革,以及教育改革和高校自身发展,各高校间的竞争日趋激烈,竞争的焦点就是人才资源,而建设一支高水平人才队伍的关键在于有效的人才激励机制,如何做好高等学校的人才资源管理和开发工作,如何加强教师队伍建设,是每一个高校的面临重要问题.

    作者:肖月星;张燚 刊期: 2007年第05期

  • 构建数学实验教学的思考

    1 开设数学实验课势在必行在医学高等学校学生数学教育中,教师讲的是定理、公式,重视数学公式推导和数学理论的推证.学生利用纸笔通过习题巩固定理、公式,理论脱离实际的问题一直存在,学生学习数学后,不知道怎么用.

    作者:彭友霖;王蓉;沈艳 刊期: 2007年第05期

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