李健杰；余漩；李懿；乔梁；高钰琪；黄朝晖
目的：探讨晨间小讲课在消毒供应中心人员素质培训中的作用。方法每日晨间交班后由教学组长根据教学计划安排人员进行小讲课，实现知识共享，互学互促。结果通过晨间小讲课，消毒供应中心人员的基础理论、实践技能、技术操作、服务质量和工作效率均较开始小讲课之前有显著提高。结论晨间小讲课在提高消毒供应中心人员的工作能力中起到很好的应用，是提高人员业务素质的有效方法。
作者：师剑丽 刊期： 2015年第05期
军民融合发展是深化国防和军队改革的重要内容。文章分析军队医院军民融合发展的必要性，指出当前军民融合发展存在的矛盾问题，提出坚持特色，聚焦主体任务；军地联动，破除机制障碍；对接制度，加快人才培养；发扬传统，倾心服务百姓；优势互补，推动技术创新等5个方面的对策。
作者：刘磊汉；白雪；夏挺 刊期： 2015年第05期
本文提出军队三甲医院员工绩效考评体系构建原则和指标要素；建议军队医院要结合自身的定位、发展战略，在医疗、科研、教学上设置不同的权重，紧紧贴近实战，做到医为战、研为战、教为战，把提升卫勤保障能力作为医院存在的根本，通过运用现代信息技术，强调流程管理，突破部门组织特殊和人员身分复杂的壁垒，对员工实行公平、公正、公开的绩效考核。
作者：杨勇；周林 刊期： 2015年第05期
根据解放军医院管理杂志社制定的《解放军医院管理杂志支付稿酬、审稿报酬及收取发表费、稿件处理费办法》，我社决定收取稿件处理费。来稿须付稿件处理费，每篇为50元。
作者：《解放军医院管理杂志》编辑部 刊期： 2015年第05期
本文从培养方式、职业期望和社会需求状况出发，归纳分析国内护理硕士研究生的职业期望与社会需求的现状，并结合我国护理硕士研究生的培养情况，提出根据不同的研究生培养类型进行有针对性的培养；树立合理的职业期望，尽可能的达到自我实现与社会需求的平衡，从而使我国的高层次护理教育朝向多元化的方向发展。
作者：彭保艳；李晓敏；刘莹；杜玉凤 刊期： 2015年第05期
新形势下的医疗改革对于军队医院具有重要意义。军队医院需适应时代的需要，在国家管理制度的指导下，圆满完成针对军队的医疗工作，此外还需承担更多的针对社会民众的救死扶伤的社会责任，以及更深的国家层面的职责。
作者：平杰 刊期： 2015年第05期
目的：了解某三级综合性医院的医务人员对突发生物事件相关知识的认知现状。方法采用自行设计的调查问卷，对医院不同科室的医务人员进行调查。结果医务人员对各类突发生物事件知识掌握程度不一；不同专业、职务、学历、年龄组的医务人员突发生物事件知识得分差异具有统计学意义（P＜0．05）。结论医务人员突发生物事件相关知识掌握情况不理想，应采取多途径、全员、多层次提高医务人员对突发生物事件相关知识的认知水平。
作者：吴鲤霞；杨文宇；黄荔红；李小京；游荔君 刊期： 2015年第05期
本文以双向转诊绩效评价为研究目标，分析构建绩效评价体系对于双向转诊工作开展的必要性，同时阐述国外双向转诊绩效评价的现状。找出构建我国双向转诊绩效评价体系的方法，包括指标体系的设计原则；设计方法及指标的取舍；提出相应的建议：分步推进，强化政策配套，将转诊纳入医疗机构的绩效管理体系。
作者：孙晓峰；刘源；朱有为；柏涌海；吕全江 刊期： 2015年第05期
目的：探讨心理干预对集训期维和医疗分队人员的影响效果。方法分别在官兵到达集训地后开始集训前一天和临集训结束前一天进行调查，采用症状自评量表（ SCL－90）对来自不同部队的63名官兵进行调查。结果2次测试维和医疗分队官兵心理健康（SCL－90）状况较好。且集训结束时，SCL－90总分和部分因子分（躯体化、强迫、人际敏感、抑郁、焦虑和恐怖因子）显著低于集训前（P＜0．01）。结论心理干预对集训期维和人员有良好的效果，可以使其保持良好的心理健康水平。
作者：王乃震；牛晓棠；韩兵 刊期： 2015年第05期
对于大多数医学研究生来说，能成功地发表高质量的SCI论文并不是一件容易的事情，本文从发表SCI论文投稿前的准备、投稿的具体步聚，以及修回后的处理等几个方面，探讨高效地发表SCI论文。
作者：王斌；沈峰平；王梅 刊期： 2015年第05期
新形势下病案管理工作不断发展，为更好满足外部社会需求及医院内部管理提升，需要树立现代病案管理理念。本文分析病案管理工作存在的问题，提出树立“以病人为中心”的核心理念，增强主动服务意识，不断优化服务流程，促进病案管理持续改进。
作者：李海瑛；徐旭；季芳 刊期： 2015年第05期
目的：分析某军队中心医院实施护理岗位管理面临的问题，探讨有效管理对策。方法针对医院护士岗位管理落实不到位的状况，找出存在的主要问题：中高级职称编制限制、骨干作用发挥不明显、初级别护士积极性发挥不够、晋级考核不够客观全面、以及奖金分配不够合理五个方面，采取优化职称评聘政策、细化责任制工作职责、拟定提前晋级方案、简化晋级考核标准、改革奖金分配方案等管理对策，收集完善护士岗位管理措施前后1年护理质量、患者满意度和护理人员满意度指标进行统计学比较。结果完善护士岗位管理方案后，护理服务质量、护理文书质量、护理安全管理、护理行为规范和护理人员满意度较改善前明显提高（ P＜0．05）。结论经过调查研究后制定针对性管理措施，可有效解决护理岗位管理中的难点，提高护理管理效能。
作者：徐蕴芳；周丽梅；陈蒙 刊期： 2015年第05期
参考文献不仅增加论文的学术性，而且表明论文的科学依据，也是对他人劳动成果的尊重。另外，凡无参考文献的文章，国家进行论文统计时不予统计。因此，希望作者在写论文时，凡在文中引用他人数据或观点时，应使用参考文献。并希望作者使用参考文献时，参照我刊稿约，按参考文献的书写要求书写完整，且依论文中引用出现的先后进行参考文献排序和在论文中作相应标注。
作者：《解放军医院管理杂志》编辑部 刊期： 2015年第05期
组织氛围是一种文化，也是一种“软实力”，能够在潜移默化中为研究型疗养院建设提供凝聚力、战斗力，助推个人和群体能力素质的跃升。建设研究型疗养院，必须大力营造风清气正、心无旁骛、刻苦钻研、善于创新的良好氛围，为疗养院建设提供助力，充当引擎。
作者：单守勤；刘金凤；颜晗；孙爱国；钟伟 刊期： 2015年第05期
大数据已经成为当前信息技术产业受关注的概念之一。本文分析医疗大数据对科研管理的影响，提出在医院科研管理领域应当重视对大数据价值的深入分析与挖掘，培养医学科研新思维、建立医学科研新模式、提供医学科研新动力；分析大数据环境下医院科研面临的挑战，提出医院大数据建设应把握的几个问题。
作者：张胜行；陈大鹏；凌小明 刊期： 2015年第05期
目的：探讨SICU（ surgical intensive care unit，外科重症监护室）护理留学生临床见习带教方法。方法对62名护理留学生实施“专职带教实践－目标性授课教学－教学评价”带教模式，见习结束进行教学效果综合考评，包括学员自评、教员评价、理论以及操作考核四个方面。结果通过为期2～4周的临床见习，护理留学生均能掌握临床见习大纲要求内容，综合考评成绩为（92．3±4．21）分，学员对教学内容、方法及临床带教的整体满意度为100％。结论对SICU护理留学生实施“专职带教实践－目标性授课教学－教学评价”的见习培训，教学效果显著，值得临床推广。
作者：彭琳；赵越；韩文军 刊期： 2015年第05期
世界各军事强国都通过军事科技自主创新，极大地提升了国防科技水平。在军事科技自主创新的发展战略中，知识产权战略具有重要的战略地位。知识产权成为军事科技竞争的核心要素，是各军事强国竞相抢夺的一个重要战略制高点［1］。
作者：冯逸飞；顾正勇；刘豪 刊期： 2015年第05期
目的：运用Mobley模型分析护理人员流失的影响因素，为护理管理者有针对性地采取措施提供依据。方法采用问卷调查法对2011—2013年某三级甲等综合医院流失的护理人员基本情况和离职原因进行调查，并运用Mobley模型分析离职影响因素。结果影响因素中，非工作价值观及偶然因素所占比例大（56．39％），其次为工作满意度（21．81％）和组织内、外工作角色及收益预期（21．80％）。结论建立良好的工作环境，实行专业化的岗位管理，倡导“磁性”的管理理念，是提高护士工作满意度，稳定护理队伍的关键。
作者：郭娜菲；张玲娟；陆小英 刊期： 2015年第05期
互联网对民众的生活、生产产生了巨大影响。各大网络平台的迅猛发展，让时有发生的医疗事件有了更高的关注度，甚至常处于风口浪尖的位置。医疗网络舆情形成、传播和蔓延，与事件性质、媒体报道、大众关注等诸多因素有关。如果医院没有恰当对策，将有损医院形象，干扰正常医疗秩序，恶化医患关系，甚至会使医院陷入舆论危机。本文通过分析近年来发生的一些经典医疗网络舆情事件及相关文献，分析医疗网络舆情特点，提出医院应该重视医疗网络舆情，监测预警、舆论引导，积极化解舆论危机，同时加强对医务人员的培训，促进医院和谐发展。
作者：汪卫龙；许苹；李嘉浩；于伯洋；孙鸿宇 刊期： 2015年第05期
目的：从2013年厦门地区46687例超声健康体检报告疏理出威胁人体健康的十大健康危险因素。方法应用超声诊断技术对厦门地区接受健康体检的46687例体检人员进行常规检查。并采用Logistic回归模型分析慢性病患病危险因素。结果接受健康超声体检的46687例体检人员中，检验异常者36976例，疾病检出率为79．2％。年龄、教育程度、收入、居住地是常见疾病危险因素。结论健康体检作为常规定期检查，对威胁人体健康疾病的早发现、早期预防和治疗提供依据，具有较高的临床实用价值。
作者：郭东宇；王赟 刊期： 2015年第05期
解放军医院管理杂志
主管:总后勤部卫生部
主办：第二军医大学
