学术投稿

军队三甲医院人员绩效管理现状

杨勇;周林

关键词:三甲医院, 绩效管理, 评价体系
摘要:本文提出军队三甲医院员工绩效考评体系构建原则和指标要素;建议军队医院要结合自身的定位、发展战略,在医疗、科研、教学上设置不同的权重,紧紧贴近实战,做到医为战、研为战、教为战,把提升卫勤保障能力作为医院存在的根本,通过运用现代信息技术,强调流程管理,突破部门组织特殊和人员身分复杂的壁垒,对员工实行公平、公正、公开的绩效考核。
解放军医院管理杂志相关文献
  • 双向转诊绩效评价体系的构建

    本文以双向转诊绩效评价为研究目标,分析构建绩效评价体系对于双向转诊工作开展的必要性,同时阐述国外双向转诊绩效评价的现状。找出构建我国双向转诊绩效评价体系的方法,包括指标体系的设计原则;设计方法及指标的取舍;提出相应的建议:分步推进,强化政策配套,将转诊纳入医疗机构的绩效管理体系。

    作者:孙晓峰;刘源;朱有为;柏涌海;吕全江 刊期: 2015年第05期

  • 军队医院健康管理学科建设的挑战与发展

    目的:建立以健康管理为中心的服务模式是一场深刻的卫生变革,本文从加速军队健康管理学科建设发展为着力点,探讨加强学科建设的途径和举措,谋求创新发展,以提高维护与促进军民健康管理服务水平,以建设具有军队特色技术的健康管理学科。方法通过对军队医院健康学科建设现状分析的基础上,找准制约问题与因素,运用深化编制改革、人才与标准化管理、信息与创新技术等学科建设要素,提出建设思路与方法。结果军队健康管理学科建设面对的机遇与挑战并存,学科建设和健康管理服务水平虽取得进步,但在组织编设、人才技术队伍、标准化建设、信息化管理和技术品牌等方面存在与学科发展不相适应的问题。结论稳步推进军队医院健康管理学科建设发展的措施有,加强顶层设计与管理;建立人才培训示范基地;推进标准化全面建设;搭建信息数字化平台;打造技术品牌。

    作者:卢放;谢栋 刊期: 2015年第05期

  • 医学研究生SCI论文的投稿体会

    对于大多数医学研究生来说,能成功地发表高质量的SCI论文并不是一件容易的事情,本文从发表SCI论文投稿前的准备、投稿的具体步聚,以及修回后的处理等几个方面,探讨高效地发表SCI论文。

    作者:王斌;沈峰平;王梅 刊期: 2015年第05期

  • 大型综合性医院机动卫勤分队建设的问题和对策

    本文从机动卫勤分队专业技术队伍的稳定性、专业素质和保障效能、训练的规范性等几个方面提出机动卫勤分队建设存在的问题。提出通过试行队员资格认证、任期制及考核激励机制创新卫勤分队管理;加强组织领导、强化岗位练兵、聚焦技术创新和加快信息化建设步伐以提高核心保障能力;通过与作战部队联训联演和基地化培训提高卫勤战备实战化水平的建设思路。

    作者:张殿勇;顾雪辉;徐纪平;邱佩琪;曹洁;钟海忠 刊期: 2015年第05期

  • 某院提高危重患者抢救成功率的做法与体会

    目的:探索与总结提高危重患者抢救成功率的方法与经验。方法回顾分析2005—2009年上半年抢救成功率未达标原因,根据分析结果采取创新院前急救模式、推行区域一化体卫勤保障等9个方面措施,提升院前、院内危重症抢救水平。结果2010—2014年上半年抢救成功率提高至85.12%~92.10%,达到三甲医院要求。结论采取综合措施能显著提高医院危重患者抢救成功率。

    作者:罗克品;王惠;朱中权;曹国辉;李宏平;杨明 刊期: 2015年第05期

  • 刍议军队医院军民融合深度发展

    军民融合发展是深化国防和军队改革的重要内容。文章分析军队医院军民融合发展的必要性,指出当前军民融合发展存在的矛盾问题,提出坚持特色,聚焦主体任务;军地联动,破除机制障碍;对接制度,加快人才培养;发扬传统,倾心服务百姓;优势互补,推动技术创新等5个方面的对策。

    作者:刘磊汉;白雪;夏挺 刊期: 2015年第05期

  • 谈研究型疗养院组织氛围的营造

    组织氛围是一种文化,也是一种“软实力”,能够在潜移默化中为研究型疗养院建设提供凝聚力、战斗力,助推个人和群体能力素质的跃升。建设研究型疗养院,必须大力营造风清气正、心无旁骛、刻苦钻研、善于创新的良好氛围,为疗养院建设提供助力,充当引擎。

    作者:单守勤;刘金凤;颜晗;孙爱国;钟伟 刊期: 2015年第05期

  • 厦门地区46687例健康体检流行病学分析

    目的:从2013年厦门地区46687例超声健康体检报告疏理出威胁人体健康的十大健康危险因素。方法应用超声诊断技术对厦门地区接受健康体检的46687例体检人员进行常规检查。并采用Logistic回归模型分析慢性病患病危险因素。结果接受健康超声体检的46687例体检人员中,检验异常者36976例,疾病检出率为79.2%。年龄、教育程度、收入、居住地是常见疾病危险因素。结论健康体检作为常规定期检查,对威胁人体健康疾病的早发现、早期预防和治疗提供依据,具有较高的临床实用价值。

    作者:郭东宇;王赟 刊期: 2015年第05期

  • 205例医疗纠纷第三方调解实践

    目的:对某市近三年来205例经人民调解委员会调解的医疗纠纷进行分析,探讨第三方调解机制在医患纠纷处理中的重要作用,总结其优势和不足。方法查阅资料,对2012—2014年期间医调委介入处理的205例医疗纠纷过程和结局进行回顾性分析。结果医疗纠纷调解例数分别为29例、40例和197例;205例纠纷中,调解成功197例,失败6例;成功案例调解时间均在7天以内。结论第三方调解作为医疗纠纷处理的新模式,是一种快速、有效解决医疗纠纷的重要途径,但其职能和体系设置还有待优化。

    作者:赵海波;况娥 刊期: 2015年第05期

  • 野战医疗所物资数据链管理系统需求分析

    战术卫勤保障数据链为提升野战医疗所医疗及物资管理自动化水平提供新的解决方案。本文从管理业务、流转信息、系统功能和系统性能等方面,对野战医疗所物资数据链管理系统的应用目标和系统的建设需求进行分析,为系统建设提供领域支持。

    作者:李健杰;余漩;李懿;乔梁;高钰琪;黄朝晖 刊期: 2015年第05期

  • 某部驻训官兵睡眠状况影响因素分析

    目的:探讨某部驻训官兵睡眠质量的影响因素。方法应用匹兹堡睡眠指数量表( PSQI )、症状自评量表(SCL-90)、艾森克个性问卷(EPQ)、知觉压力量表(CPSS-10)对1243名驻训官兵进行调查。结果①驻训官兵PSQI总分为(5.64±3.35)分,睡眠问题的发生率为25.4%。与常模比较,除日间障碍项分值差异不显著外,余项分值差异均显著( P<0.01)。②驻训官兵PSQI总分与入伍意愿、军事经历、SCL-90总分、EPQ各分及CPSS分值显著相关(P<0.01)。③影响睡眠质量的因素依次为SCL-90总分、入伍意愿、EPQ-P分值和PSS分值。结论部分驻训官兵存在睡眠障碍。普及睡眠知识教育、改善心理健康、培养稳定成熟个性、加强特殊环境下的睡眠训练是保证睡眠质量的重要手段。

    作者:卢山;黄志平;徐珺洋;张宇;于均涛 刊期: 2015年第05期

  • 灾害救援物资供给问题与对策

    药品供应是灾害医学救援的重要组成部分。供应前的预估,合理选择运输和投放的时机与方式,对于有效控制救援成本,提高救援质量具有重要意义,并为之后的灾后救援工作提供经验。

    作者:王楠;陈力;赵静 刊期: 2015年第05期

  • 某军队三甲医院护士自测健康状况调查

    目的:通过调查2013年某军队三甲医院护士自测健康现状及其影响因素,探讨有效提升护士健康状况的科学措施。方法采用自测健康评定量表、摩斯腊克工作疲惫量表等多种量表,以问卷调查的形式,对2013年6—12月医院护士作为研究对象进行抽样调查,调查结果进行统计学分析。结果某军队三甲医院护士自测健康评分各子量表均处于中间偏上水平,但“心理症状与负向情绪”得分低,仅为4.40。

    作者:吴月凤;朱洁;祝盈;朱娜;李琳琳;刘晓利 刊期: 2015年第05期

  • 美军医院船执行“太平洋合作伙伴”任务的做法及启示

    本文介绍美军“仁慈号”医院船执行“太平洋合作伙伴”任务的基本情况及具体做法,总结归纳其主要特点为,①谋划时间早且针对性强;②注重计划的可操作性;③注重对受助国医务人员和民众开展专业培训和健康教育;④注重对任务的实际效果进行评估。据此对我军“和平方舟”医院船做好“和谐使命”任务提出建议,主要包括,①加强医疗服务的针对性;②制定与国际人道主义医疗救助任务相配套的训练教材及考核标准;③坚持医疗服务与教育培训并重;④建立国际人道主义医疗救助任务实际效果评估体系。

    作者:王海威;罗晶;高朝辉;樊伟;孙涛 刊期: 2015年第05期

  • 运用Mobley模型分析护理人员流失原因及对策

    目的:运用Mobley模型分析护理人员流失的影响因素,为护理管理者有针对性地采取措施提供依据。方法采用问卷调查法对2011—2013年某三级甲等综合医院流失的护理人员基本情况和离职原因进行调查,并运用Mobley模型分析离职影响因素。结果影响因素中,非工作价值观及偶然因素所占比例大(56.39%),其次为工作满意度(21.81%)和组织内、外工作角色及收益预期(21.80%)。结论建立良好的工作环境,实行专业化的岗位管理,倡导“磁性”的管理理念,是提高护士工作满意度,稳定护理队伍的关键。

    作者:郭娜菲;张玲娟;陆小英 刊期: 2015年第05期

  • SICU护理留学生临床带教方法的探讨

    目的:探讨SICU( surgical intensive care unit,外科重症监护室)护理留学生临床见习带教方法。方法对62名护理留学生实施“专职带教实践-目标性授课教学-教学评价”带教模式,见习结束进行教学效果综合考评,包括学员自评、教员评价、理论以及操作考核四个方面。结果通过为期2~4周的临床见习,护理留学生均能掌握临床见习大纲要求内容,综合考评成绩为(92.3±4.21)分,学员对教学内容、方法及临床带教的整体满意度为100%。结论对SICU护理留学生实施“专职带教实践-目标性授课教学-教学评价”的见习培训,教学效果显著,值得临床推广。

    作者:彭琳;赵越;韩文军 刊期: 2015年第05期

  • 特勤疗养饮食保障的不足与对策

    本文具体分析军队疗养院特勤疗养饮食保障中存在的缺乏专业知识、缺乏工作经验、缺乏规范场所等不足,并从强化专业素质、细心工作作风、灵活保障方式、完善软硬环境、严格监督考核、规范保障标准等方面提出对策,以期提高军队疗养院特勤疗养饮食保障的质量效益。

    作者:冯瑞华;张德栋;王俊 刊期: 2015年第05期

  • 心理学视角下构建医患纠纷预警机制

    目的:针对国内医院和医患冲突特点,制订实用的风险预测和管理工具,改变医院的被动应对,大限度预防冲突发生、降低冲突后果。方法综合利用文献回顾、量表检测、生化检测、行为观察、专家咨询、心理咨询与训练等方法。结果动态监测医患人际互动过程,确立医患冲突的先兆风险因素,以医院内部信息集成系统为依托,完成多向度指标的融合和预警体系的构建,并逐级、逐类分别制定针对医护人员、患者及其家属的医院管理机构的干预方案。讨论三位一体的人本化动态管理模式包含医院和患者的平等化管理,契合医学新模式;医护人员心理素质训练和心理健康保健,体现人文关怀;积极有效的微观预警与干预体系,融入医院常规活动和流程。

    作者:柏涌海;严文沛;王沛;陈羽中;庞娇艳;陆莉;朱有为 刊期: 2015年第05期

  • 卫生防疫应急保障力量模块化研训

    通过卫生防疫应急保障的实践,将卫生防疫应急保障力量编成若干个卫生防疫保障模块,提升卫生防疫应急保障力量执行任务的灵活性、适应性、精确性和有效性,提高卫生防疫应急综合保障能力。

    作者:苏琼;刘志远;刘衡;丁晓煜;孟鹏 刊期: 2015年第05期

  • 我国护理硕士研究生职业期望与社会需求分析

    本文从培养方式、职业期望和社会需求状况出发,归纳分析国内护理硕士研究生的职业期望与社会需求的现状,并结合我国护理硕士研究生的培养情况,提出根据不同的研究生培养类型进行有针对性的培养;树立合理的职业期望,尽可能的达到自我实现与社会需求的平衡,从而使我国的高层次护理教育朝向多元化的方向发展。

    作者:彭保艳;李晓敏;刘莹;杜玉凤 刊期: 2015年第05期

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