学术投稿

刍议军队医院内部审计

王庆;邢丞;舒艳萍;寇丹

关键词:医院, 内部审计, 经济管理
摘要:医院内部审计工作是现代医院管理的一项重要内容。本文从医院内部审计工作的必要性入手,探讨军队医院内部审计的基本原则,并对发挥军队医院内部审计作用提出建议。
解放军医院管理杂志相关文献
  • 三级医院药材集中采购供应管理新模式

    药材采购模式是医院和社会都比较关注的问题,医院药材进销、资金流转、信息监督三者相互影响存在,具有明显的三位一体性;将三位一体理念引入医院药材采购供应管理体系,分析药材物资流、资金流、信息流的内在关系,以及医院药材采购管理的具体做法,以期对现代化医院建设有所启示。

    作者:蔡大伟;古光耀 刊期: 2014年第11期

  • 一线核应急医学救援队伍建设

    目的:分析一线核辐射应急医学救援队伍建设存在的问题,研究改进措施。方法根据核辐射应急医学救援队伍建设的实际,结合实地演练经验开展理论分析。结果当前一线核应急救援队伍还普遍存在宏观管理体系松散、专业救治人才缺乏、进修培训不连贯、救治药材更新配套缓慢等薄弱环节。结论通过科学制定应急救援预案、强化应急救援实战演练、优化药材供应储备、完善应急救援信息化支撑等手段,可提高一线核医学应急救援队伍的救治能力。

    作者:李泽;吴宣树;唐维平 刊期: 2014年第11期

  • 养生文化疗养模式的实践与探索

    围绕研究型疗养院主业和价值追求加强疗养文化建设,开展新时期文化疗养模式探索研究,对于走开“疗与养结合,养身与养心为一体”的现代疗养新路具有重要意义。本文从建设“中华养生文化园”的意义、设计理念、作用特点等方面,阐述了将中国传统养生文化与现代景观园林设计理念相结合构建的实景化园林景观,在弘扬中华文明、提升疗养品质、深化疗养内涵等方面的重要意义。

    作者:单守勤;刘金凤;谢明璐;颜晗;薛蓓蕾;钟伟;宫娣 刊期: 2014年第11期

  • 临床路径医疗风险控制管理

    临床路径程序中的医疗风险控制管理是时下医学界探讨的热门话题,作为一种新型的医疗程序,在带来先进的医疗程序标准与管理方法的同时,必然存在着一定的制度缺陷与实际操作方法中的不完善之处,与之相应而来的医疗风险控制与防范管理也成为探讨的热点。本文旨在通过分析临床路径中医疗风险产生的特点,从而制定切实可行的医疗风险识别、评价、处理、防范程序,提出解决临床路径程序中出现医疗风险控制的管理方法。

    作者:卢新平;彭传薇 刊期: 2014年第11期

  • “三位一体”卫勤组训室构建

    为适应未来高技术、信息化战争的发展趋势,针对在本院综合性医院专科高救治水平基础上建立的院野战医疗所医护、医技保障人员的专业技术能力强、一线救治能力相对较弱[1]、能力不突出等问题,经对各层次队员综合保障能力评估,综合能力、专科能力等进行分析,形成了战救能力再造图谱,初步建成了以培训野战医疗所内医护队员综合战救能力,集训练模块、模拟、信息化三位一体的卫勤组训室。在新型卫勤训练中,队员的专科处置正确率和综合救治能力得以迅速提高,并通过模拟仿真技术使队员实战化战救能力也得到同步提升。

    作者:彭雪;王丽华;马炬 刊期: 2014年第11期

  • 谈军队医院遂行境外救援行动的财务保障

    境外医疗救援行动日益成为我军境外非战争军事行动的重要内容,这给军队医院遂行境外条件下非战争军事行动的财务保障提出新课题,也给各级财务人员带来挑战。准确把握其特点规律,并探索相应对策,对于完成境外医疗救援行动财务保障任务有重要的现实意义。

    作者:马彦宁;王林 刊期: 2014年第11期

  • 军队机动心理救援分队建设方案设计

    本文从心理救援分队建设的需求出发,阐述心理救援分队的任务、抽组来源、人员编配、人员职责、选拔标准、展开布局及工作流程,为我军战役层次机动心理救援分队的建设提供依据。

    作者:方海亮;游海燕;曹惺国;陈统;代康;黄朝晖 刊期: 2014年第11期

  • 急诊开展等级评审的体会

    结合本院参加医院等级评审实践,针对急诊科室特点,从人力资源与硬件建设,管理模式改革,急诊应急机制,规章制度落实等方面加强管理与建设,实现就诊人数、急、危、重患者人数、处理公共事件次数显著增加,医疗纠纷明显减少。

    作者:吕振琪;都基刚;杜文雅;刘莹 刊期: 2014年第11期

  • 基于排队论模型的综合性医院门诊口腔科医师配置

    目的:通过调查北京市8所三级甲等综合性医院口腔科门诊医师能接受的大工作强度和患者能接受的长候诊时间,运用排队论模型对医院口腔科门诊医师的配置进行量化分析。方法运用问卷调查法、工时测量法和排队论模型,计算口腔科门诊排队系统中的各项运行指标,结合口腔科门诊医师能接受的大工作强度和患者能接受的长候诊时间等调查结果,得出合理的医师配置数量。结果医院口腔科门诊医师能接受的大工作强度为0.88±0.11,患者能接受的长候诊时间为(27.67±11.16)min,并确定8所医院口腔科门诊医师的合理配置数量。结论利用排队论模型可以较好地优化口腔科门诊人力资源配置,为提高服务效率提供科学的参考依据。

    作者:刘蕾;李朴;李菲;欧文斌;叶苓;杨小平;李平 刊期: 2014年第11期

  • 国外继续医学教育特点及启示

    目的:运用循证法介绍国外继续医学教育的特点,分析军队医院继续医学教育现状,为军队继续医学教育的管理提供实证。方法在 CNKI、万方数字化期刊、PUBMED、MEDLINE 等相关数据库,索引检索“国外继续医学教育”“军队”“问题”“现状”等关键词获得文献资料。结果国外继续医学教育具有管理机构健全、多学科教育、培训手段多样、培养目标明确、评价体系日趋完善等特点,军队继续医学教育起步晚,存在诸多问题。结论继续医学教育是医院可持续发展的重要组成部分,国外继续医学教育起源早、理论成熟,军队医院可借鉴其发展经验,突破自身发展瓶颈,促进继续医学教育健康发展。

    作者:刘慧;陈卓敏;张萍 刊期: 2014年第11期

  • 军队医院建设发展的策略与思考--在全军医院管理专业委员会和卫生经济管理专业委员会年会上的讲话

    各位领导,各位专家,同志们:在全党全军深入学习贯彻党的十八届四中全会精神,全面推进依法治国、依法执政、依法行政的重要时刻,全军医院管理专业委员会和卫生经济管理专业委员会在这里召开年会,交流学术思想,分享有益经验,共商发展良策,对于进一步加强军队医院规范管理,促进军队医院科学发展,具有十分重要的意义。

    作者:任国荃 刊期: 2014年第11期

  • 微信在实习军医人文素质教育中的应用

    目的:探讨微信加强军医大学医学生在临床实习中人文素质教育的作用及效果。方法将医学人文素质的理念、相关图片、视频等内容导入微信群中,开展医德教育、医疗行为教育、医疗法规教育、医疗心理学教育和姓军为兵教育。结果该模式突破传统人文素质教育模式时间与空间的限制,取得了良好的效果。结论尽管微信是一种新兴的媒体,由于其快速传递信息的功能,以及强大的互动性,可以成为军医大学医学生在临床实习中加强人文素质教育的重要手段。

    作者:楼征;张卫;卓冬兰;李丽;刘佳;水惞琦;赵志青 刊期: 2014年第11期

  • 持续改进环节医疗质量的实践

    环节医疗质量是医疗质量管理的关键,是终末质量的保证。以病人为中心,围绕医疗质量形成的关键环节,建立健全各类制度,有效发挥各级质量组织的作用,搭建信息化平台,加强学习,动态监控并持续改进环节医疗质量,终实现质量效益和患者满意度的有效统一。

    作者:黄美良;黄峰;雷震 刊期: 2014年第11期

  • 基于学术论文产出的国家公派研究生培养质量分析

    本文基于本校开展公派研究生项目的工作实践,将公派研究生和同级同导师未留学研究生进行对照,采用文献计量学方法,对研究生论文产出、分布特点和影响力进行统计,对比分析论文发表数量、被引频次、影响因子、合作状况、高水平期刊论文比例等客观数据,以期从一个侧面反映国家公派研究生项目对提高研究生培养质量所发挥的作用,为开展公派研究生项目的其他院校提供参考。

    作者:万辉;余灿;蔡行健;郝璐;黄鹏飞;周东;许放 刊期: 2014年第11期

  • 军地继续医学教育学分认证衔接的可行性探索

    目的:针对军队医院在继续医学教育(Continuum in Medical Education ,CME)学分管理上存在着与属地标准不一,针对性不强等情况,以军地相关管理文件为依据,整合优化院级相关管理文件,为探索军地 CME 学分管理衔接的可行性提供实证。方法全面分析军地 CME 学分管理现状,以军地相关文件为依据,整合优化院级学分管理指导文件,全面规范各级各类人员的学分参考标准。结果优化整合后的院级学分管理指导性文件可操作性、针对性较强。结论军队医院 CME学分管理应从组织层面上进行顶层设计,出台具有可操作性强的指导文件。建立军地信息共享,促进军队医院 CME 学分管理的融合发展。

    作者:陈松;张萍;刘慧 刊期: 2014年第11期

  • 老年病房护士临床用药管理

    为了提高临床用药管理质量,保证用药安全有效。本科室引入“5s 管理”理念,加强用药环节控制,抓好药品知识培训,调动护士创新能力,重视医护沟通,创建和谐工作环境,积极上报药品不良等方面积极采取相关措施,对护士临床用药实施规范化管理,取得较好的效果,保证医疗护理工作安全、有效进行。

    作者:陈向荣;章洁;林静;陈骊 刊期: 2014年第11期

  • 用白求恩精神引领医院为部队服务

    为进一步提高医院为部队服务水平,笔者通过为体系部队发放调查问卷、定期召开伤病员座谈会、现场询问等方式广泛征求体系官兵和老干部的意见和建议,从建立前沿保障新机制、完善全程服务新方法、深化保障服务新措施、推行保健新模式四个方面探讨为部队服务的做法,为提高体系官兵保障水平提供借鉴。

    作者:曹建华;金玉;刘玉颖;姚璟 刊期: 2014年第11期

  • 新护士长 ICU 岗位培训

    目的:在 ICU 岗位培训期间,将新护士长培养成为具有科学管理能力的专业型人才。方法根据实际情况制定新护士长培训计划和培训内容,实施多种培训方式,系统培训专科管理理论知识和方法,实践临床护理管理。结果本科片内新护士长上岗12名,均能较好地适应护士长角色,得到科室主任的认可和患者的好评。结论在 ICU 开展有效而规范的培训是促进新护士长角色转变的有效手段,是提高管理者素质和能力的重要途径。

    作者:邵小平;王世英 刊期: 2014年第11期

  • 我军海上救护直升机救生员培训模式初探

    本文在描述美军海上救护直升机救生力量培训体系的基础上,总结我军在海上直升机救生力量培训方面存在的问题,并提出由部队选拔、院校培训和实战考核组成的培训模式,以期为建立我军海上救护直升机救生员培训体系提供借鉴。

    作者:蔡松良;沙琨 刊期: 2014年第11期

  • 军医大学专业技术干部代职管理

    军队专业技术干部代职工作是加强我军干部队伍建设的关键举措。本文从人员选配、质量控制、保障手段等方面介绍某军医大学专业技术干部代职管理的做法与体会,探索建立行之有效的干部代职管理模式,为进一步做好强军目标下的干部代职工作提供参考。

    作者:韩英男 刊期: 2014年第11期

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主管:总后勤部卫生部

主办:第二军医大学