刘萍
本文阐述了创建研究型医院的目的、意义,并从学科建设与特色优势学科培育,打造出高端科研平台；同时通过建立临床与科研反馈机制,完善科研奖惩机制与科研合作机制,促进科研成果转化等方面概述了完善科技创新体系的举措.
作者：陈生林；李素芝；闫春成；邓勇；黄跃；王英凯 刊期： 2012年第04期
本文回顾医院在成都“6·5”公交燃烧事件伤员救治,总结实施过程中信息协同,确保伤员救治的经验.从医院完成重大突发事件伤员救治实施信息协同意义、方法和成效,以及信息协同体会阐述,为医院应对重大突发事件伤员救治提供参考.
作者：李刚；张建红；程旭东；李海生；张新颜 刊期： 2012年第04期
本文从高起点谋划文职人员聘用、高标准选聘文职人员、高质量做好文职人员服务保障、高效益培养使用文职人员4个方面着手,对军医大学文职人员队伍建设进行了探讨.
作者：张晓荔 刊期： 2012年第04期
本文对医院结合门诊就诊流程改造,引入“银医一卡通”系统,从一定程度上缓解门诊“三长一短”的现象进行分析.通过观察与实地调研,发现“银医一卡通”模式实施后,门诊流程环节减少,患者总体就诊时间减少,体现以患者为中心的门诊就诊流程,增加门诊付费的安全与快捷程度,取得较好的实践效果.
作者：林庆贤；刘震宇；陈汝雪；王丹 刊期： 2012年第04期
目的 分析某区域军队卫生人力资源配置存在的问题及其影响因素,为合理配置卫生人力资源及实现可持续发展提供建议.方法 以现有资料、现场调查资料为基础,将描述性研究与分析性研究相结合,对某区域军队卫生人力资源配置的问题及影响因素进行系统分析.结果 某区域军队卫生人力资源超缺编并存；医院、疗养院人才结构不尽合理；部队卫生机构技术水平不高,专业队伍不够稳定；卫生士官队伍编制不合理,培养层次较低.结论 应优化卫生人力资源结构,提高部队卫生人才数量和质量,强化军医大学培养的地位与作用.
作者：李海博；杨鸿洋；张鹭鹭 刊期： 2012年第04期
本文对新医改背景下军队医院的内外环境进行SWOT分析,指出军队医院存在的优势与劣势及面对的机会与威胁,提出军队医院战略管理的策略选择及需把握的若干问题.
作者：许劲松；陈卫东；郭黎安；杨武 刊期： 2012年第04期
本文分析军队中小医院存在的问题,介绍军队中小医院应用综合绩效评价体系进行绩效管理的实践.从突出服务保障,强化质量效益,加强基础实力等方面带动医院快速、科学发展.
作者：胡佳乐；徐立平；程瑞斌；杨积顺 刊期： 2012年第04期
病案管理是医院管理的重要组成部分,是体现医院正规化、科学化管理水平的重要标志[1],涵盖病历书写、病历质量控制、病历档案管理及新兴的电子病历应用与管理等相关内容.对病案管理工作的研究越来越引起了医院管理者的重视,本文通过对近3年来病案管理相关文献的回顾,揭示病案管理研究的现状.
作者：李海瑛；詹永峰 刊期： 2012年第04期
绿色医院是医院发展的必然趋势和构建和谐社会的需要.一个完善的评价指标体系的建立,可以不断的对建设绿色医院的过程和结果进行评价和改进,使绿色医院不断完善、不断向更好的方向发展.本文结合课题的调研资料,对绿色医院评价指标进行初步探讨.运用专家咨询法收集相关资料,采用SPSS软件进行统计分析,根据分析结果对指标进行修改,终确立绿色医院的评价指标.
作者：国佳；郑兴东 刊期： 2012年第04期
医院信息化已经深入到医院的各个部门,药房是HIS系统的重要部分,自HIS上线以来,门诊药房软件仅限于简单地收发处方,药师每天工作量巨大,根本不能为患者提供用药方面的指导,为提高工作效率和服务质量,2011年随着医院新门诊大楼的开张,门诊药房自动化也正式启用.
作者：于敏；夏洪斌；陶霞；张殿勇；尹茶 刊期： 2012年第04期
环节质量是医院质量管理的重要内容,随着现代信息技术的发展,运用信息技术进行环节质量管理成为各医院的目标.本文重点介绍利用信息化平台加强手术分级、处方权限、运行病历监测、检验危急值警示,以及合理用药管理等方面的应用.
作者：刘国伟；徐茂云；马玉琴 刊期： 2012年第04期
目的 深入了解非现役文职人员参加卫勤保障任务的真实心理体验.方法 运用质性研究中现象学研究法,深入访谈3家医院12名至少参加过1次卫勤保障任务的文职人员.结果 文职人员参加卫勤保障任务的心理反应有紧张、害怕与新鲜感、自豪与满足感、苦与累感、茫然感、约束感等主题.结论 体能应作为选拔文职人员的重要条件之一,管理者应采取有效措施,将文职人员的训练长期化、制度化,做好政治思想教育以增进文职人员对军队认同感,针对不良情绪体验,管理者应采取合适方式减轻文职人员心理压力.
作者：黄顺红；吴鲤霞；邹佩珍；林玉丹；李萍妹 刊期： 2012年第04期
目的 为提高科技查新工作质量,保证查新工作的顺利进行提供参考.方法 针对查新项目工作环节特点对存在的相关问题进行分析和探讨.结果 只有做好充分准备,规范行为,严格标准化流程才能真正保证查新的工作质量,为军队医药卫生科研工作提供准确的客观依据.结论 科技查新是科研管理和学术评估的一个重要环节,保证查新工作质量尤为重要.
作者：程琳；徐世侠；张在文；徐海琴 刊期： 2012年第04期
职业倦怠是在以人为服务对象的职业领域中,个体的一种情感耗竭、人格解体、和个人成就感降低的症状[1].在我国,行业的激烈竞争、技术挑战、繁重的工作压力、工资及其福利待遇低、工作环境差、晋升机会少等因素成为护士职业倦怠的潜在根源.护士职业倦怠成为一种普遍现象,尽管只发生在个人身上,但绝不是一个单纯的个人问题,是个体、组织、社会多方面共同交互作用的结果.有针对性地干预护士的职业倦怠,对于改变其工作的倦怠现状、提高工作效率、促进护理服务质量的提升具有重要现实意义.
作者：马灵灵；毕丽丽；戴晓莉 刊期： 2012年第04期
医患矛盾的激化已经成为社会公众关注的焦点,而患者的非理性维权行为加剧医患矛盾.本文从医患矛盾产生的原因出发,分析患者非理性维权行为产生的原因,进而提出应对之策.
作者：李丁川；梁雪梅；陈志华 刊期： 2012年第04期
科研伦理价值观是指导科研人员科研动机和科研行为的价值意识,对科研诚信起到重要的作用.在三级医院应当根据不同的科研人员群体,搭建不同的科研伦理价值观培育平台,并终成为一套立体的培育体系,引导科研人员树立正确的科研伦理价值观.
作者：王青；陈佩；孔宪明；戴慧莉；费辛；王春鸣 刊期： 2012年第04期
建立功能齐全、相对独立的军人门诊,为门诊军人患者提供就医绿色通道；由医师、护师、心理咨询师、药理咨询师、营养咨询师组成新的“五师”医疗服务模式；提出“为兵服务十项承诺”；延伸军人门诊服务功能,关注军人患者就医全过程的心理感受和需求,持续改进门诊为兵服务质量,提高军人患者就医满意度.
作者：刘宝军；江雪梅；赵昕；金龙；陆辉；翟晓红；孟威宏 刊期： 2012年第04期
目的 通过研发使用《特勤人员健康信息管理系统》,为军队各级卫生机关、特勤医疗(疗养)机构和体系部队聚焦特勤部队官兵,实施联合一体化保障搭建信息化的管理平台.结果 该系统主要包括人员基本情况、体检、预防接种、诊疗、航空(海)生理训练等8大信息管理模块、37项操作功能,基本涵盖了特勤卫生保障工作内容.结论 系统对于准确掌握特勤保障需求、客观分析特勤保障规律、把握保障任务重点、改进实际保障举措和辅助筹划决策,提供信息化管理手段.
作者：孟昭刚；张建社；陈琪 刊期： 2012年第04期
本文阐述医院近几年着力加强内涵质量建设,推动医院健康快速发展,提升服务保障水平的做法.具体包括突出龙头,加强实备,有效提高应急卫勤保障能力；盯住细节,持续改进,建立服务官兵的新型模式;把住关口,严格标准,着力提升医疗质量层次水平；重视人才,创新技术,系统助推各个学科健康发展；精细管控,阳光操作,切实保证经济管理的佳效益；严格制度,保安促稳,科学推动医院和谐有序发展.
作者：胡兴茂；平杰；贾恒川；谢鹏；左艳涛 刊期： 2012年第04期
基于2006-2010年军队卫生系统成果鉴定数据,分析“十一五”军队医学科研情况,为进一步做好军队卫生系统成果评价工作提供科学依据和重要参考.
作者：马慧；周先志；姚振华；蒋知新 刊期： 2012年第04期
解放军医院管理杂志
主管:总后勤部卫生部
主办：第二军医大学
