孙细梅；李小月；朱翠瑕；明慧琴；肖秋华
灾害给人类带来了巨大的人员伤亡与财产损失,灾害医学救援是减少人员伤亡的重要手段.灾害医学救援仿真模拟训练是解决当前灾害医学救援训练难题的有效途径之一.
作者：毛建亭；彭飞；高宏杰；陈活良 刊期： 2012年第05期
公立医院大型医疗设备绩效评估是从购置开始,定期对大型医疗设备进行成本效益分析,建立设备的经济效益和社会效益的绩效考核指标,将设备的利用率高低作为经济效益考核指标,将设备的社会影响力作为社会效益的考核指标,把定性分析转化为定量分析,为大型医疗设备绩效管理提供更准确的量化信息和依据.
作者：钱明理；黄丹青 刊期： 2012年第05期
心理咨询不仅为医院管理者与职工之间的沟通对话搭建一个平台,更能在构建和谐的医患关系中发挥其独特的作用,帮助患者走出患病的精神阴影,促进身心早日康复.医院开展心理咨询将会提高医疗服务质量,增强市场竞争力.
作者：吴光哲；王宏伟；马晓军；张红梅；王颖；杨明 刊期： 2012年第05期
本文就医学实习生临床带教工作中,带教方和实习生方面存在的一些问题进行分析.从建立健全教学管理体制,试行实习生导师制,加强对带教导师的培养教育,实现带教方式多样化；注重人文素质教育,学习沟通技巧和艺术；加强风险意识教育,严格基本技能训练,调动实习积极性等方面提出相应的解决对策.
作者：厉为良；徐菊英；何志成；李永华 刊期： 2012年第05期
实习教学管理是临床医学教学工作的重要组成部分,其教学质量的高低,直接影响医学生的质量.实习生作为医院里的一个特殊群体,其无执业资格又无社会及工作经验,使其通过医院实习成长为一名合格的医务人员,是各所医学院校及教学医院非常重视的问题.本文就医院教学管理工作情况谈些体会.
作者：潘小明；叶光明；陈云红 刊期： 2012年第05期
结合全军医院系统中发起的创建研究型医院的实践活动,立足驻西南地区军队医院实际,探讨对创建研究型医院内涵的理解,并剖析面临的难点和问题.提出培育创新文化,扩大群众基础；完善制度体系,发挥导向作用；打牢基础,争创等级医院:拓展功能,提高军事效益等对策.
作者：石骥 刊期： 2012年第05期
目的 研究军队卫生事业管理专业硕士对自身能力的评价.方法 通过问卷调查的形式对108名军队卫生事业管理专业硕士进行调查,并对调查结果进行统计学描述.结果 优势能力评价指标中综合表达能力、外语应用能力、组织协调能力排在前三位；亟待提高能力评价指标中人文知识、对外部环境反应能力、计划决策能力排在前三位.结论 军队卫生事业管理专业硕士研究生培养体制需要完善.
作者：张瑞新；木晓萍；黄秋霞 刊期： 2012年第05期
通过对18所医院的门诊药房调查发现,所有医院的门诊药房均存在着同种药品、同一规格只对应单一的某个生产厂家,没有自由选择药品品牌和规格的权力等实际问题,提出构建“门诊药房超市”引入竞争机制,让自主选择药品,药师提供面对面的用药咨询指导,全面提高药学服务水平和患者满意率.
作者：王文森；孙洁；王书杰；尹晓飞 刊期： 2012年第05期
本文分析新形势下军队医院发展存在的问题,提出优化整合资源、推进重点学科建设,军民协同搭建医疗信息化平台,依托社会资源和军队医院品牌效应强化门诊建设,加强打造积极向上、和谐健康的医院文化,创造拴心留人环境等对策.
作者：朱青峰；崔示德；王国芳 刊期： 2012年第05期
本文界定疗养绩效管理的内涵和外延,论述绩效管理在创新疗养模式中的意义,阐明疗养绩效管理必须坚持的基本原则,指出使绩效管理从传统人力资源管理的窠臼中解放出来,是疗养院加强绩效管理的重要前提.
作者：单守勤 刊期： 2012年第05期
目的 从分析医师道德风险的影响因素入手,结合KMRW声誉模型探讨减弱医师违规动机的方法和策略,为构建有效的声誉监管机制,提高医师的道德素质提出建议.结果 收入水平、初始信誉以及抽查概率等都是医师保持信誉的影响因素.结论 通过建立医师职业自由化流动制度,解除医师与医院的利益链条；引入薪酬激励机制与内外部约束机制,使激励相容；建立完善医师的信誉评价系统,减少不确定性.
作者：刘欣怡；黄海 刊期： 2012年第05期
随着国家医药卫生体制改革的深入,军队医院必须在整体规模和技术力量建设的基础上狠抓全成本核算.本文分析军队医院全成本核算存在的问题,并提出相应对策.
作者：杨虞铭；段芳 刊期： 2012年第05期
针对武警医院遂行多样化任务卫勤保障特点,设计开发医院卫勤战备管理系统；用计算机手段对战备物资、人员、预案、伤病员、训练等进行科学管理,实现机动卫勤分队的信息化管理、提高自动化水平和保障能力.
作者：刘莉；孙俊；袁岚；李永光；吴德青；宋杨 刊期： 2012年第05期
目的 探讨综合式学习方法在中职学校基础护理学教学中的应用效果.方法 选取108名中专护生为研究对象,采取简单随机分组的方法将其分为实验组和对照组,每组54人.实验组在基础护理教学中采取综合式教学法,对照组采取传统的示教法.结果 实验组理论考试成绩、综合技能成绩、学生对基础护理学教学与考试方法的评价均高于对照组,差异有统计学意义.结论 综合式教学方法有利于提高学生的学习兴趣、思维能力、理论成绩和综合技能.
作者：孙细梅；李小月；朱翠瑕；明慧琴；肖秋华 刊期： 2012年第05期
为探讨新时期军队心理卫生服务中心的建设与发展,本文分析军队心理卫生中心目前的现状,在建设和发展中所面临问题,并从坚持姓军为战的科研发展方向、促进专业人才队伍建设、加强机动卫勤保障建设、完善骨干培训机制及远程咨询网络建设等方面提出相应对策.
作者：许涛；陈琼；李冀；王芳；邵峰；娄振山 刊期： 2012年第05期
由于军队特勤人员的特殊性,使医院特勤文化建设不仅起点要高,而且建设标准也要高.抓好医院特勤文化建设,不仅能增强医院文化发展的软实力和内动力,更能有效提升医院整体为特勤官兵服务的水平.本文就医院以使命文化为先导,以文化创新为动力,以延伸服务内涵文化为支撑的三个层面,进行系统归纳和实践总结,并对医院特勤文化建设的深层次问题进行探索.
作者：徐冬；吕欣；王振海；包永欣；陈英俊 刊期： 2012年第05期
随着人类医学模式的转变,民众健康意识和健康需求的多样化,开展多途径的健康教育已成为医院的重要职能之一.伴随社会生活的发展,医院健康教育亦发生深刻的变化.然而国内各地医院健康教育发展水平不一,产生各种问题和不足,许多学者专家就此提出相应的看法和对策.住院患者的健康教育是医院健康教育的主要内容之一,本文就国内住院患者健康教育的现状、产生的原因及可能的对策做一综述.
作者：刘海燕；罗琳 刊期： 2012年第05期
军队医疗单位饮食等后勤保障工作社会化是社会主义市场经济发展的客观要求,是军队医疗单位后勤工作改革发展的总体趋势[1-2].医院在推行员工和对外食堂社会化保障的基础上,推行疗养饮食社会化保障,从疗养专业的角度,指定一名副高职营养师负责与保障单位协同管理疗养餐厅工作,营养师在其中发挥的作用至关重要,应着重把握好几方面的问题.
作者：冯瑞华 刊期： 2012年第05期
顺应市场经济下医院发展的要求,成本核算是医院首抓的重点工作之一.本文对综合医院成本核算的内容、实施步骤、存在问题及改进方法等进行分析,提出看法以供参考.
作者：王冰冰 刊期： 2012年第05期
目的 从科主任查房中发现问题,强化医疗质量管理.方法 聘请本院资深专家对科主任查房的形式、内容和质量的优点及存在的问题进行全面点评、打分.结果 科主任查房质量上新台阶,有较大进步,但依然存在部分问题.结论 加强宏观管理,把科主任临床查房工作纳入到科主任年度目标考核管理,建立科主任查房长效督导机制,持续提高医疗质量.
作者：李扬 刊期： 2012年第05期
解放军医院管理杂志
主管:总后勤部卫生部
主办：第二军医大学
