吴光哲；王宏伟；马晓军；张红梅；王颖；杨明
目的 根据公益性为核心的公立医院绩效考核管理制度的要求,探索实现该要求的方式.方法 以系统理论思想为指导,运用文献研究,实证的研究方法.结果 医院设置专门绩效管理部门的管理职能范围是以提高院科两级绩效管理为主要目的,与人力资源部的管理范围有所不同,其管理原则应强调及时性、稳定性并以信息系统为支撑,目前主要管理方向为推动医院考核公益性方向.结论 医院设置绩效管理部门是实现公立医院以公益性为核心的绩效管理制度要求的一个有益尝试.
作者：任益炯；季庆英 刊期： 2012年第05期
针对武警医院遂行多样化任务卫勤保障特点,设计开发医院卫勤战备管理系统；用计算机手段对战备物资、人员、预案、伤病员、训练等进行科学管理,实现机动卫勤分队的信息化管理、提高自动化水平和保障能力.
作者：刘莉；孙俊；袁岚；李永光；吴德青；宋杨 刊期： 2012年第05期
目的 探讨综合式学习方法在中职学校基础护理学教学中的应用效果.方法 选取108名中专护生为研究对象,采取简单随机分组的方法将其分为实验组和对照组,每组54人.实验组在基础护理教学中采取综合式教学法,对照组采取传统的示教法.结果 实验组理论考试成绩、综合技能成绩、学生对基础护理学教学与考试方法的评价均高于对照组,差异有统计学意义.结论 综合式教学方法有利于提高学生的学习兴趣、思维能力、理论成绩和综合技能.
作者：孙细梅；李小月；朱翠瑕；明慧琴；肖秋华 刊期： 2012年第05期
急救设备的合理配置和科学有效管理对保证临床工作的安全和品质有着举足轻重的地位,是衡量医院急救水平的重要指标之一.本文初步探讨急救设备的配置特点、现状及存在的问题,并结合本院急救设备配置管理情况,提出基于JCI标准的急救设备配置方法.
作者：张和华；尹军 刊期： 2012年第05期
本文分析新形势下军队医院发展存在的问题,提出优化整合资源、推进重点学科建设,军民协同搭建医疗信息化平台,依托社会资源和军队医院品牌效应强化门诊建设,加强打造积极向上、和谐健康的医院文化,创造拴心留人环境等对策.
作者：朱青峰；崔示德；王国芳 刊期： 2012年第05期
军队疗养院作为军队卫生系统的重要组成部分,在军队后勤工作中扮演着重要的角色[1].军队疗养院不仅是军内各级各类官兵保健、疗养与康复的重要基地,同时为提高部队的战斗力做出贡献.近几年来,军队疗养院的人才队伍建设取得了进步,但从总体上来看,专业性不强、学科建设相对滞后,人才队伍建设现状同新形势、新任务的要求还不相适应.
作者：张法胜；马强；赵曦 刊期： 2012年第05期
实习是这些医学生迈向医师岗位所必需经历的阶段和重要环节.更好地安排、组织好实习带教工作,具有重要的现实意义和需求.本文就长期实习带教的经历,分享体会,以期对医学生实习带教具有帮助.
作者：王琳；窦科峰 刊期： 2012年第05期
随着人类医学模式的转变,民众健康意识和健康需求的多样化,开展多途径的健康教育已成为医院的重要职能之一.伴随社会生活的发展,医院健康教育亦发生深刻的变化.然而国内各地医院健康教育发展水平不一,产生各种问题和不足,许多学者专家就此提出相应的看法和对策.住院患者的健康教育是医院健康教育的主要内容之一,本文就国内住院患者健康教育的现状、产生的原因及可能的对策做一综述.
作者：刘海燕；罗琳 刊期： 2012年第05期
创建研究型医院,是军队医院建设发展的理论创新和实践创新,是全面建设现代卫勤的有机组成部分,是军队医院管理深刻、系统、全面的整体转型,既是长期的战略目标,又是紧迫的现实任务.主要依靠理论、机制、制度、技术、管理创新,增强发展潜力,提高发展质量.应当在管理机制、成本控制、服务意识、评价标准等方面有所作为.
作者：高社；肖明 刊期： 2012年第05期
本文通过对边疆军队医院建设发展的实践探索,提出边疆军队医院要坚持科学定位、科学统筹谋划、加强科学管理、强化学科建设、改进领导作风等措施,对于推动医院科学发展有借鉴意义.
作者：陈建明 刊期： 2012年第05期
通过对居民大医院集中就诊现象进行分析,探讨居民就医心态和影响因素,提出破解此现象需政策扶持、医疗机构和广大居民共同协手才能实现“小病进社区,大病进医院”的目标.
作者：周枫；傅全威 刊期： 2012年第05期
由于军队特勤人员的特殊性,使医院特勤文化建设不仅起点要高,而且建设标准也要高.抓好医院特勤文化建设,不仅能增强医院文化发展的软实力和内动力,更能有效提升医院整体为特勤官兵服务的水平.本文就医院以使命文化为先导,以文化创新为动力,以延伸服务内涵文化为支撑的三个层面,进行系统归纳和实践总结,并对医院特勤文化建设的深层次问题进行探索.
作者：徐冬；吕欣；王振海；包永欣；陈英俊 刊期： 2012年第05期
目的 从分析医师道德风险的影响因素入手,结合KMRW声誉模型探讨减弱医师违规动机的方法和策略,为构建有效的声誉监管机制,提高医师的道德素质提出建议.结果 收入水平、初始信誉以及抽查概率等都是医师保持信誉的影响因素.结论 通过建立医师职业自由化流动制度,解除医师与医院的利益链条；引入薪酬激励机制与内外部约束机制,使激励相容；建立完善医师的信誉评价系统,减少不确定性.
作者：刘欣怡；黄海 刊期： 2012年第05期
本文从研究型医院建设的必要性和历史定位角度,阐述研究型医院创新与转化的实质内容和基本标准,通过对研究型医院建设的具体实践与体会,提出全面建设现代化、科学管理标准化、全程导控信息化、机制运行规范化、发展途径低碳化、服务品质人性化,推动研究型医院建设深入发展.
作者：任国荃 刊期： 2012年第05期
高层建筑连体结构是近十几年来发展起来的一种新型结构形式,一方面连廊可以方便不同建筑物之间的联系,另一方面结构具有独特的外形,可以带来强烈的视觉效果,使建筑更具特色.特别是作为服务行业的医院,医院建筑之间的连廊更重要的是凸显医院人性化服务的延伸,从而完善现代化的就业流程,方便工作,方便患者.
作者：杨志勇 刊期： 2012年第05期
目的 研究某区域内医院MRI的配置使用情况,找出存在的问题,提出解决对策和建议.方法 采用专家调查和统计方法对MRI的检查时间进行统计,采用排队论方法分析区域内13家三甲医院MRI的配置使用情况,得出平均队长、等待队长、等待时间和逗留时间.结果 该区域内所有医院的MRI检查等待队长都小于1,8家医院的MRI检查等待时间小于10分钟,整体上MRI闲置情况较为严重,且医院间差别较大,不具有设立区域检治中心可行性.结论 只有通过科学制定配置规划,才能切实提高MRI的经济效益和社会效益.
作者：于弘；陶学强；伍瑞昌 刊期： 2012年第05期
顺应市场经济下医院发展的要求,成本核算是医院首抓的重点工作之一.本文对综合医院成本核算的内容、实施步骤、存在问题及改进方法等进行分析,提出看法以供参考.
作者：王冰冰 刊期： 2012年第05期
灾害给人类带来了巨大的人员伤亡与财产损失,灾害医学救援是减少人员伤亡的重要手段.灾害医学救援仿真模拟训练是解决当前灾害医学救援训练难题的有效途径之一.
作者：毛建亭；彭飞；高宏杰；陈活良 刊期： 2012年第05期
心理咨询不仅为医院管理者与职工之间的沟通对话搭建一个平台,更能在构建和谐的医患关系中发挥其独特的作用,帮助患者走出患病的精神阴影,促进身心早日康复.医院开展心理咨询将会提高医疗服务质量,增强市场竞争力.
作者：吴光哲；王宏伟；马晓军；张红梅；王颖；杨明 刊期： 2012年第05期
本文论述医院采取方向引导、严格管理、规范行为、全程管控、合法规避风险等手段,逐步探索和完善规范化管理办法,使合作项目更好地为广大军地患者服务的做法与经验.
作者：马万兵；尤明春；王寅；李郡 刊期： 2012年第05期
解放军医院管理杂志
主管:总后勤部卫生部
主办：第二军医大学
