刘斌；王占齐；吴淑萍
目的:随着疗养院合同制人员、非现役文职人员等增加,抓好培训成为工作的重点内容.方法:通过分析合同制人员的特点,采取解决的对策和途径及需要解决的问题,寻找有效的培训手段.结果:建立个人轮转带教制度、制定短期训练计划和远期训练目标、严格继续医学教育学分制管理、加强思想政治学习和积极开展科研帮带等多种培训手段.结论:通过多种培训方法不仅可以提高医院的短期效益,也可以提高长期效益.
作者：董晓敏 刊期： 2007年第05期
旅团卫生队长是部队基层卫生工作的组织和领导者,是部队首长卫生工作的参谋.部队基层卫生工作的质量,与卫生队长的思想、管理、能力水平等密切相关.
作者：刘雪兵；许国庆；夏敬武 刊期： 2007年第05期
全球灾害发生呈不断上升趋势,据联合国发布的统计数据,2005年全球发生的自然灾害比2004年增长了18%,2005年我国各类自然灾害共造成2475人死亡,因灾直接经济损失2042.1亿元,为5年来的之.
作者：茅建华 刊期： 2007年第05期
疟疾是赴非洲参加联合国维和行动人员致病和致死的主要原因之一.本院参加联合国赴西非某国维和的医疗分队,通过运用预防医学理论和技术,针对具体维和任务区的情况,拟定切实可行的疟疾预防计划,因地适宜的采取综合防疫措施,控制了疟疾的流行,有力地保障了维和任务顺利完成.
作者：朱役；扈长茂；杨宝林；杨国斌 刊期： 2007年第05期
科技精品成果是指近似完美的科技成果或经过精心打造而形成的成果中的精华.它除了具有一般科技成果的基本属性外,还有突出的创新性、很强的引领性和强大的实效性,对国家、军队、院校和个人都有重大价值.科技人员要坚定价值取向、强化创新意识、保持良好心态,与科技管理部门一起加大成果转化力度,才能更好地打造出精品成果,有力提升院校的自主创新能力.
作者：郑兴东；吴萌；张从昕；陈菲 刊期： 2007年第05期
现代战争伤员的救治,需要急救技术支撑[1].本院于2004年落成了功能较齐全的新型训练基地,从中规划出2个战救训练室,一室以护理技能和急救技能为主,二室以止血、包扎、固定、搬运、通气技能为主.战救训练室为本院和体系部队培养战救技术骨干千余人,收到良好的效果.
作者：杨碧霜；邹佩珍；黄顺红；施雅莉 刊期： 2007年第05期
医疗卫生体系的转型使医院的定位从单纯的社会福利型开始向公益经营型转变,因此了解医院核心竞争力要素,是医院转型后能否获得持续竞争优势的关键.本文分析了医院的核心竞争力要素,并提出了培育医院核心竞争力的途径.
作者：吴佳佳 刊期： 2007年第05期
对医院成本核算计算机管理模式的研究背景、研究目的、研究内容分别进行了阐述,重点论述了医院成本核算计算饥管理模式的关键技术:成本核算基础数据的标准化分类及编码、内部服务定价、成本核算的内容与方法.
作者：陈一君；周仲贤；王标；王卫兵 刊期： 2007年第05期
本文结合实际分析了军队医院低年资医师的组成特点:①基础理论水平参差不齐;②临床工作经历长短不一;③院前教育背景不尽相同.指出了军队医院低年资医师规范化培训工作中存在的薄弱环节与问题,并结合本单位实际制定了相应的措施.制定培训制度,规范管理模式;加强过程监管,确保培训质量;明确培训目标,坚持因人施训;为医院培养高层次的技术人才打下坚实基础.
作者：姚国庆；刘勤勇；纵兆辉；祝松；洪求兵；黄涛 刊期： 2007年第05期
随着计算机网络技术和多媒体技术的飞速发展,网络课程作为一种速度更快、传播空间更大的教育形式,正日益广泛地被应用.
作者：杨建民；倪雄；陈莉；徐晓璐；王健民 刊期： 2007年第05期
近几年来,由于产妇及家属认识上的偏差,部分产科医师剖宫产指征掌握不严,社会因素剖宫产率呈逐年上升[1].
作者：冯红星；陆瑞光；黄爱群 刊期： 2007年第05期
目的:探讨军队医院聘用护士的工作满意度和管理对策,以提高其工作效率和服务质量.方法:向3所中心医院的168名聘用护士发放问卷进行调查,采用方差分析和统计描述的方式对所得资料进行分析.结果:聘用护士对医院的总体满意度均分6.30分.对团队协作与人际关系满意度均分为8.34分,为满意.不满意的是报酬及福利待遇,其均分为3.96分.结论:根据其调查结果采取针对性的管理措施,可提高聘用护士工作满意度,增加专业凝聚力和吸引力,减少护理人员流失.
作者：杨秀丽 刊期： 2007年第05期
阐述了医院重点学科群建设的步骤、方法及应注意的问题.认为医院建设重点学科群要在认真分析医院学科建设内外环境因素的基础上,有针对性提出医院学科群建设的思路、目的、目标、指导原则,并制定学科群建设整体发展规划,分步实施,成熟一个,建设一个.
作者：鲜荣华；王海林；肖海；ZHENG Chun-yu；郑春雨 刊期： 2007年第05期
学科是医院发展的基础与核心,加强重点学科建设有利于提升医院的技术水平及影响力.医院运用系统论思想指导学科建设,统一认识、完善规章制度、充分发挥学科带头人作用、积极协调外部环境为重点学科争取课题经费资助,注意点面结合,狠抓重点学科建设,成效明显,已建成由国家级、全军级、军区级和院级组成的四级重点学科网络.
作者：林叶青；王海林；鲜荣华；吴冰 刊期： 2007年第05期
本文对军队医院引资合作问题进行了探讨.一是确立引资合作的观念与策略,包括更新观念,把引资合作作为促进医院建设发展的有效途径之一;严谨缜密,确定引资合作的原则;科学论证,规避可能出现的风险;坚持宗旨,确保军队患者的医疗权益;互利双赢,优化合作机制.二是引资合作的方法,包括通过友好协商,达成共识;签订严密合同,维护双方的合法权益;建立管理组织,加强管理与监督;真诚守信,促进引资合作深入发展.三是引资合作促进了医院建设,包括提高了医院实力,增强了医院服务能力;提高了医院知名度,扩大了患者来源;提高了技术水平,医疗质量更有保证;提高了卫勤保障能力,增强了为部队服务实力;提高了医院自我发展能力,促进了医院全面建设.
作者：向月应 刊期： 2007年第05期
第十五次全军院校会议确立了把院校区分为学历教育院校和任职教育院校,本校作为专业技术院校实施任职教育,主要是对地方医科大学毕业入伍的卫生系统干部进行军事医学专业技术培训,以及卫生专业技术干部晋升专业技术职务的任职培训和现职干部的轮训.本文从四个方面阐述了开展任职教育的必要性.
作者：张军；陈国良；张弛；黄论论 刊期： 2007年第05期
坚持管理创新是提升医院综合保障能力的不竭动力.笔者对医院这几年建设发展所取得的成绩进行分析,提出了军队医院管理创新的必要性.总结了医院管理创新的主要做法:一是坚持管理理念创新;二是坚持管理模式创新;三是坚持管理手段创新.医院管理创新取得的成效:①经济效益持续增长;②社会效益明显提高;③风气建设明显改善;④保障能力明显增强.
作者：周仲贤；王卫兵；陈一君；王颖 刊期： 2007年第05期
本文通过对某大型医院103例非医疗过失性医疗纠纷进行研究,发现对治疗结果不满意是引发纠纷的主要原因;而对治疗结果不满意主要是因为患方经常对疾病抱有不切实际的高期望,高期望又源于患方对医疗风险的认识不足.根据研究结果,结合医院管理中实际存在的薄弱环节,提出了增强与患方沟通的有效性、注意倾听患方的声音、注意改善服务态度等建议.
作者：鞠金涛；饶黎；连斌；钟海忠 刊期： 2007年第05期
传统观念认为,人员流出会给医院带来损失.人力资源管理新理念则认为人才合理流动可以给医院带来活力,但要杜绝的是人才不合理的流动.
作者：夏葳；汤金娣；刘国华 刊期： 2007年第05期
随着国家法律体系建设的不断完善,医患关系也出现了一些新的变化.《医疗事故处理条例》及其配套文件发布并实施3年以来,作者总结了医患关系之间的一些新现象,并进行了初步探讨.
作者：卢敬飞；黄泽平 刊期： 2007年第05期
解放军医院管理杂志
主管:总后勤部卫生部
主办：第二军医大学
