医院开展高新技术存在的问题及对策

做好军队在职中高级干部疗养工作的思考

我军在职中高级干部(后简称在职高干)作为军队的骨干和一方将领,其身体质量和健康状况,直接影响部队的战斗力水平.新时期,军队疗养院作为部队战斗力主体的保障基地,将更多地承担军队在职高干的疗养任务 [1].因此,分析研究在职高干疗养特点,探讨这一领域工作思路,不断提高疗养质量,是值得我们深思的课题.

作者：罗毅 刊期： 2004年第06期

浅析医疗纠纷佳干预期

1资料来源及方法1.1资料来源调查自2000年9月至2003年9月,驻京5所医院(其中三级甲等医院3所、三级乙等医院1所、二级甲等医院1所)发生的全部医疗纠纷.调查表的填写分科室人员和机关人员两部分.

作者：金玉；王亚平；高新强 刊期： 2004年第06期

依法管理严防医疗废物危害

为加强军队医疗机构医疗废物管理工作,总后勤部发布了<军队医疗卫生机构医疗废物管理办法>,要求全军各级医疗卫生机构明确职责,做好医疗废物的收集、运送、贮存,以及医疗废物的处理工作.抓紧相关人员的培训和安全防护,认真实施奖励与处分,切实将此项工作纳入法制管理轨道,依法进行监督,严格进行管理.

作者：田晓丽 刊期： 2004年第06期

医院感染管理科在应对突发公共卫生事件中的作用

医院感染管理科作为医院应对突发公共卫生事件(主要是传染病暴发)的重要职能科室,应当根据传染病的流行趋势,做好监测、报告、预警、咨询、预防、控制、指导及督查等职能工作,完善落实各项医院感染管理工作制度,加强学科建设和基本设施建设,推动医院感染管理学科及感染控制工作的进一步发展,提高医院应对突发公共卫生事件的能力和医疗质量,确保医疗安全.

作者：索继江；邢玉斌；田晓丽；韩黎；魏华；陈运奇；陈世平；朱士俊 刊期： 2004年第06期

谈医务人员文化素质的培养

医务人员是医院文化中的核心要素,他们既是医院文化的创造者、受益者,又是医院文化的体现者和传播者.医务人员的文化素质体现在其言谈举止、接人待物、礼节礼貌、个人修养中,而这些行为又反映了医院的文化品位,展示了医院的公众形象.因此,多方位、多角度增加医务人员的文化含量,提高医务人员的文化素质,应成为医院文化建设的重要任务.

作者：李国荣；龚怡 刊期： 2004年第06期

填写手术知情同意书对患者心理影响及干预效果

术前填写知情同意书是保护手术患者知情权和选择权的法律形式.为了解填写手术知情同意书对患者产生的心理影响及实施心理干预后的效果,采用Zung焦虑自评量表(Self-Rating Anxiety Scale, SAS)对门诊手术患者进行心理调查,介绍如下.

作者：李丽民；范红艳；闻智；孟欢 刊期： 2004年第06期

福州总医院数字化建设展望

南京军区福州总医院是一所医、教、研为一体的大型综合性三级甲等军区总医院,近年来,医院按照数字化医院要求,集中力量,有计划、有步骤地大力推进医院信息系统建设,有力地促进了医院全面建设,现已基本建成了数字化医院[1].

作者：王海林；刘雄飞；陈金雄；王庆森；鲜荣华；吴爱萍 刊期： 2004年第06期

军队医疗保障制度改革软件实现方法

根据军委7号文件,全军2004年5月1日开始实施医疗保障制度改革的具体方案.军队医疗保障制度改革的主要内容包括:军人、家属、职工实行分类保障;确立合理医疗范围,实施合理诊疗和用药;建立统筹共济与定额管理相结合的费用制度;实行持卡就医、计价消费;远离军队医疗机构的军人、优惠医疗家属和军内就医职工实行门(急)诊社会化保障.

作者：汪建华 刊期： 2004年第06期

基层医院远程医学建设组织应用

我院地处山东半岛东端的威海市,医院展开床位500张,近年来,我们大力加强远程医学建设,注重技术应用与技术创新,依靠现代信息技术手段,提高医院医疗技术水平,促进了医院发展.

作者：薛启勋；李福平；高全学；刘艽 刊期： 2004年第06期

军队医疗机构医德医风建设规定

作者： 刊期： 2004年第06期

谈医务人员医院感染控制问题

SARS以后,还是否要重视医务人员的其他医院感染?从国内外文献报告的大量医务人员其他医院感染疾病的资料和传染病发生的规律来看,除了关注SARS,其他传染病在医院感染也不可忽视[1,2].我们认为医务人员医院感染的防护应重视以下几点.

作者：徐荣佳；赵阿丽；方蕾 刊期： 2004年第06期

医院文化在创立品牌中的作用

1医院文化与医院建设的关系医院文化是社会文化在医疗领域的表现形态.医院的物质文化即物质文明 [1],表现在医院建筑、就医条件、诊疗设备、工作和生活环境等方面.这是医院形象和实力的真实标志,它从硬件方面客观地反映了医院建设的水平.医院的精神文化即意识文化,主要指医务人员在长期的医疗实践中形成的价值观、精神信仰、思维方式、生活方式、行为规范等.医院需要一种精神力量作为前进的动力,否则,就不可能迈入现代化医院的行列.医院形象主要由医院自身的行为决定,同时也来自于医院外部的客观评价 [2].打造医院品牌、塑造医院自身形象,就要通过物质文化和精神文化建设来实现.

作者：李丽芬；金文山；李妍；王洪强；周训银 刊期： 2004年第06期

浅论医学科研管理人员的素质

医学科研管理学是研究医药卫生科学技术创新性活动的人-事-物系统的性质、特点及规律并遵循其规律进行现代化管理,使之产生系统放大功效的知识体系 [1].因此,要求医学科研管理者应具备卫生事业管理、医学、药学相关学科知识及其国家政策法规知识.

作者：陈琳 刊期： 2004年第06期

加强医院感染管理确保医疗安全--在全军医院感染管理专题研讨会上的讲话(摘要)

加强医院感染管理,有效地预防和控制医院感染的发生,是医院管理的重要内容,直接关系到广大伤病员的治疗康复和医务人员的身体健康.军队的医院感染管理工作从八十年代开始起步以来,受到各级卫勤领导和医院管理者的高度重视.经过二十多年的努力,军队医院感染管理工作取得了可喜的进步.各医院相继成立了医院感染管理组织,全军成立了医院感染专业委员会,制定和完善了各项法规制度,培养了一支素质较高的医院感染管理专职人员队伍,广泛开展了专业知识培训,医务人员预防感染的意识普遍增强,医院感染管理整体水平得到显著提高,有效地控制了医院感染的发生,为确保医疗质量与安全,促进伤病员的康复,保障和提高部队战斗力,做出了积极贡献.特别是在去年抗击非典的战斗中,医院感染管理工作者,面对突如其来的疫情,面对疫情初期大批医务人员和就医病人的感染,不畏艰险,深入一线,始终战斗在非典防治的前线,认真总结经验教训,及时提出科学有效的防控措施,为取得抗非典斗争的胜利做出了突出的贡献.

作者：袁永林 刊期： 2004年第06期

我区医院管理干部培养模式初探

1我区医院管理干部队伍现状绝大部分医院管理干部是医、药、护、技专业毕业,基本上没有经过正规、系统的管理知识培训,他们有临床工作经验,但缺少管理理论知识,管理经验是在工作中形成的.与医疗主系列相比,学历偏低且不稳定,部分干部是采取指令措施或给予某种承诺使其暂时从事此项工作,这部分人不可能将管理工作作为一种稳定的职业,一旦有机会许多人还要重返临床岗位.

作者：张立军 刊期： 2004年第06期

医务人员高血压患者治疗的依从性与健康教育

目的:了解医务人员高血压患者的血压控制状况与治疗依从性,以完善健康教育措施.方法:对160例高血压患者进行血压控制与相关心脑血管病危险的随访,并与160例正常对照组共同进行高血压认知和健康生活方式问卷调查.结果:高血压控制率为45%,高血压合并高血脂、高血糖、高血尿酸、肥胖的患者没有得到适当治疗,高血压的认知和掌握健康生活方式调查显示,高血压组逊于对照组.结论:医务人员迫切需要提高自身高血压防治水平.

作者：卞金陵 刊期： 2004年第06期

重视医院感染监测降低医院感染发生率

1提高医院感染监测资料的可信度 使之成为感染控制的科学依据医院感染病例资料来源于多个方面,如临床医务人员的自报、住院患者的病历记录、微生物学的报告、感染专职人员的监测等.医生主动自报感染的信息,在短的时间内可传达到感染控制科,但由于种种原因使感染信息的敏感性仅有14%-34%.通过感染专职人员调查每一病人的各种记录和病原学资料而获取的资料为可靠,敏感性为94%-100%,但花费时间、精力较多 [1].为此,我们采取感染专职人员定期进行感染病例的监测和医生主动自报感染病例相结合方式,以获取准确资料.

作者：古东东 刊期： 2004年第06期

从突发公共卫生事件看医院感染管理存在的问题及对策

去年北京SARS疫情是以医院为中心传播的.发生这种情况的原因是多方面的,主要是因为人们在思想上对这种致病源的生物活性、对其所导致的疾病流行传播规律认识不足.具体表现就是未能及时有效地实施消毒、隔离和保护措施,也就是说医院感染管理存在着漏洞.分析医院感染管理的问题,找出对策,利于今后工作.

作者：丁艳；张皖瑜；尹湘毅；张国琇 刊期： 2004年第06期

军队住院医师规范化培训的体会

住院医师规范化培训是指对医学专业毕业的学员进行为期5-6年的毕业后医学教育,是在校医学教育和继续医学教育之间的过渡和桥梁.住院医师培训是发达国家取得医师执业资格的前提 [1].我军在10年前制定了试行办法,在一些单位得到了落实 [2].我区按照总部有关规定建立了临床住院医师规范化培训基地,收到了较好的效果.

作者：刘成刚；杨国平 刊期： 2004年第06期

建立竞争机制选拔学科带头人的实践

从2001年始,济南军区总医院引入竞争机制公开选拔科室领导,使一大批优秀干部脱颖而出,走上学科带头人的岗位,有力地促进了学科建设发展 [1,2].

作者：庞子奎 刊期： 2004年第06期