学术投稿

《医院感染控制多媒体教学》软件的设计与应用

杨莉萍;胡新勇;柴长春;詹志荣;祝仲珍;张念悌;姜峻;郭宝珠

关键词:医院感染, 控制, 多媒体
摘要:为加强医院感染控制,开展医院感染控制继续教育,本文介绍了医院感染控制多媒体软件的设计与应用,为有效预防和控制医院感染,促进医院感染控制的进展,把感染管理工作推上新的台阶提供参考.
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  • 积极探索新时期军队医院领导工作的有效性

    为探讨新时期军队医院领导工作的有效性,本文阐述了医院领导工作的特点,分析医院领导工作面临的新情况,提出了提高军队医院领导工作有效性的几点建议.

    作者:牛忠英 刊期: 2003年第01期

  • 新时期加强军队医院人才队伍建设的思考

    本文通过对新时期军队医院人才队伍建设面临的挑战进行了深刻剖析;并就如何更好地培养、吸纳、保留优秀人才,提出了三点思考:以真情感人、以事业留人和以条件拴人.

    作者:吕占秀 刊期: 2003年第01期

  • 更新服务观念提高体检质量

    为适应人们新的医疗需求,本文侧重介绍了通过更新服务观念,拓展服务功能,提高了体检质量,既满足了社会的需求,又扩大了医院的收治和病源,取得了较好的社会和经济效益.

    作者:郝川;罗国庆;李凌;申照 刊期: 2003年第01期

  • 入世后人力资源开发在科技创新中面临的挑战

    我国加入WTO后,我们必须对竞争形势进行认真地分析,及时制订有效措施,实施人力资源开发,使之在科技创新中发挥作用;使军队科技战线人员在全球化的竞争之中立于不败之地.

    作者:孙华;王继群;吴益民;谢怀江 刊期: 2003年第01期

  • 加速科室人才队伍建设的思考

    为探讨科室人才队伍建设方面的具体内容,本文根据人才队伍建设的实践经验,阐述了营造适合人才成长环境、建立适合人才竞争和发展机制及拓宽培养人才途径等具体措施,为临床科室人才队伍建设提供经验.

    作者:瞿东滨;金大地 刊期: 2003年第01期

  • 提高科间会诊质量之见解

    为提高科间会诊的质量,提高诊治效果,本文通过对某医院随机抽查的228份会诊记录的回顾性总结,分析了出现会诊质量不高的原因;针对部分科间会诊质量不高的问题,并就提高会诊质量提出了改进的建议.

    作者:贺冠宪;王立安;刘毅 刊期: 2003年第01期

  • 加强护士法制教育 规范执业自律行为

    为规范护理人员的法律意识,本文介绍了该院开展法制宣传教育,增强法律保护意识;开展医德医风教育,培养良好道德规范;建立健全规章制度,实施标准规范管理;做好法律保障工作,增强执业自律行为等做法.为新形势下规范护理人员的执业自律行为提供参考.

    作者:褚晓静 刊期: 2003年第01期

  • 医疗风险管理的探讨

    本文从医疗风险管理的概念,医疗风险管理的目的,医疗风险管理的过程,医疗风险管理的内容,医疗风险管理制度等方面探讨医疗风险的管理.

    作者:程红群;陈国良;蔡忠军;刘希华;王健康 刊期: 2003年第01期

  • 切实做好为部队服务工作

    为探讨做好为部队服务工作,本文从把握为部队服务方向;加强医德医风建设;加强医疗质量建设;充分发挥技术优势;改善就医环境;落实帮带制度;健全制度严格管理等方面进行了总结.

    作者:朱衍馨;夏合金;杨国斌;王妤;钱峥 刊期: 2003年第01期

  • 综合型医院的多元化服务思路

    随着医疗市场的竞争愈趋激烈,多元化服务作为一种竞争手段,受到了人们的关注.多元化服务的思路有:加强传统医疗服务的发展;组建医院集团;输出远程网络医疗服务;拓展社会服务项目;开展其他服务项目.

    作者:温建明;周中行 刊期: 2003年第01期

  • 军队医院合同制医务人员任期考评的实践

    为加强军队医院合同制医务人员的用工管理,采用任职期内德、能、勤、绩四个方面定期考评打分,量化综合素质和工作业绩,为其福利待遇及上下岗提供合理依据.任期考评适应军队医院合同制医务人员正规化管理要求,有利于合同制医务人员的素质培养及聘用技术队伍的建设与稳定.

    作者:韩松;朱世和;赵东海 刊期: 2003年第01期

  • 军队师以上干部住院周转慢的原因及对策

    师以上干部平均住院日长,病床周转慢,造成干部住院困难.这是当前部队医院管理的难题之一.产生这一问题既有医院的医疗因素,又有患者、家庭、单位和社会等方面的非医疗因素.本文从医疗体制、医护质量、患者的心态等三个方面就师以上干部住院周转慢的问题,进行了初步的探讨;并提出了相应的对策.

    作者:陈芳;宋骤;陈青山;杨明常 刊期: 2003年第01期

  • 加入WTO对军队医院的影响

    为探讨加入WTO以后对军队医院的影响,本文阐述了加入WTO后我国的医疗市场的竞争更加激烈,人才保留和引进难度增大,为兵服务面临新的冲击;军队医院要把握入世后的机遇,促进军事医学发展.

    作者:刘铭 刊期: 2003年第01期

  • 军队医院营造良好的激励竞争机制

    军队专业技术干部实行任期考评、末位淘汰、任期制考评,有利于调动广大专业技术干部工作的积极性、创造性,是增强专业技术干部队伍生机与活力的一项重要措施.严格政策,营造良好的激励竞争机制,对进一步完善专业技术干部管理有着十分重要的意义.

    作者:崔建新;李中元;余静波;王国威 刊期: 2003年第01期

  • 后勤战士心理健康状况调查

    目的:了解后勤战士心理健康状况.方法:采用SCL-90对北京总后某部战士(包括文艺兵)心理状态进行调查.结果:后勤战士存在中度以上心理问题占21.58%.文艺兵人际关系敏感因子分显著高于非文艺兵(P<0.05).第三年兵的战士心理状况较差.结论:后勤战士具有较高的心理异常发生率,必须开展心理健康教育,提高后勤战士的心理素质.

    作者:姚定康;应楹;周向东;印萌 刊期: 2003年第01期

  • 积极拓展会员制医疗服务的实践与思考

    为满足社会各界人士对高层次医疗服务的需要,本文介绍了南方医院拓展会员制医疗保健服务新领域;将医疗保健服务由个人向家庭、社会渗透、延伸,为医院谋得新的发展空间.

    作者:代萌;耿仁文;李文源;朱宏;郑木明 刊期: 2003年第01期

  • 某区综合性医院住院费用分析

    为探讨医院住院费用的管理,本文介绍了某区三所综合性医院1999年住院医疗费用的统计情况;为加强综合性医院医疗费用的管理提供参考.

    作者:方敏霞 刊期: 2003年第01期

  • 创新是医院持续快速发展的不竭动力

    为探讨医院持续快速发展,作者结合工作实践,提出了创新是推动医院持续快速发展的不竭动力.其主要内涵是:观念创新、体制创新、机制创新.

    作者:母泽林;柳秉乾;何宗健;汤金娣 刊期: 2003年第01期

  • 入世后对城市军队医院的影响和对策

    本文论述了加入WTO后军队医院面临的种种冲击,并提出了相应的对策.①建立激励机制,培养人才梯队;②树立市场观念,强化竞争意识;③研究市场变化,确定服务取向;④创造医院名牌,增强竞争能力;⑤加强经营管理,控制质量成本.

    作者:田京发;穆芳;陈立新 刊期: 2003年第01期

  • 我区医院干部保健工作存在的问题及对策

    本文分析了14所医院干部保健基本情况,阐述了影响干部保健工作质量的主要因素,即:队伍素质不高、经费供应不足、规章制度执行不严、后勤保障不到位等,提出了加强保健队伍建设、加大投入力度、加强科学管理、加强综合性预防保健、强化服务意识的对策措施.

    作者:陈昌海;仲怀春 刊期: 2003年第01期

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