宋静；陈小飞；朱家斌；孔德香；谈进；牛晓兵
文章介绍了南京鼓楼医院在构建双向转诊分级诊疗模式过程中的一些做法和所遇到的问题,旨在为大型公立医院分级诊疗、双向转诊工作提供意见和建议.
作者：王进；鲁德生；韩光曙；凌玉 刊期： 2016年第03期
近年来,我院不断探索预防职务犯罪工作机制,完善医院内部管理监督体系,创新预防职务犯罪工作方法,有效地预防和杜绝了职务犯罪的发生,医院先后被评为“泰州市无红包医院”“泰州市廉政文化建设示范点”“姜堰区预防职务犯罪工作先进单位”.
作者：金宁 刊期： 2016年第03期
目的 探讨健康卡在优化门诊流程方面的作用.方法 门诊患者通过健康卡进行预约挂号、缴费、打印检查报告、胶片等操作.结果 患者挂号、候诊、缴费、等候检查和取药时间缩短(P＜0.01);患者满意度提高(P＜0.01).结论 “健康卡”可以优化门诊就诊流程,提高工作效率,提升患者满意度.
作者：曾艳；马勇波；李佳 刊期： 2016年第03期
文章就医院医保科的现状和管理措施进行了探讨和分析,以期引起对医保科长足发展的足够重视.
作者：伍蓓 刊期： 2016年第03期
文章就非营利性医院和营利性医院会计制度的执行差异做简要分析.
作者：王卉卉 刊期： 2016年第03期
缓和医患关系,首先要缓解医务人员临床、科研等工作压力,给予医务人员足够的人文关怀,这样医务人员才能发自内心的关爱患者,给予患者足够的人文关怀.
作者：宋静；陈小飞；朱家斌；孔德香；谈进；牛晓兵 刊期： 2016年第03期
所谓纪委派驻机构,就是由各级纪委派出、驻在各级党和国家机关、企事业单位履行党的纪律检查职能的常设机构.在淮安市纪委派驻的70余个单位中,淮安市第一人民医院就是其中一个.派驻机构名称:淮安市纪委派驻淮安第一人民医院纪委,人员隶属关系:派驻机构工作人员由市纪委考察任命,接受市纪委和派驻单位的双重考核.人员共4人,纪委书记、监察室主任、副主任、科员各1人.根据“三转”要求,派驻机构已从应由驻在机构承担的、属于主体责任范围的大量日常工作中解脱出来,专注于监督执纪问责[1].
作者：颜怀柱；石西洋；李公平 刊期： 2016年第03期
目的 分析外资在国内举办医疗卫生机构的宏观环境,为外资医疗制定在华经营战略提供指导.方法 收集国内相关法律和政策、社会和经济数据,检索相关文献,整理资料并从政治环境(Politics)、经济环境(Economic)、社会环境(Society)和技术环境(Technology)4个方面进行PEST分析.结果 中国放开外资医疗的政策倾向明确、延续性较强,政治环境已趋于成熟;在当前经济环境下,医疗领域对外资具有一定的吸引力;从市场需求和民众的认同情况来看,国内社会环境适合外国医疗进驻;医疗和互联网技术飞速发展、医学模式积极转变、国际间合作关系日益紧密,增加了外资医疗的可及性;国内对外资医疗还有一定限制,引入外资医疗还需科学谋划、审慎推进.结论 当前的宏观环境有利于外国资本进驻中国医疗市场,外国资本将为中国医药卫生体制改革带来新的助力,外资医疗也将在国内取得长远的发展.
作者：吴凡；黄晓光 刊期： 2016年第03期
基于能力的医学教育在美国等发达国家被广泛运用于住院医师规范化培训.南京鼓楼医院成立Johns Hop-kins—鼓楼医院住院医师合作项目后,逐步实践基于能力进阶和里程碑的住院医师规范化培训,围绕岗位胜任力,力争培养高质量的具人文素养和独立临床实践能力的住院医师.
作者：姜燕；王立峰；周玉皆 刊期： 2016年第03期
目的 探讨健康信念模式对存在预期性恶心与呕吐的结直肠癌患者中的影响.方法 对84例存在预期性恶心与呕吐的结直肠癌患者随机分为干预组和对照组,两组均给予常规药物止吐护胃等对症治疗,干预组加用健康信念模式对其进行健康教育,比较治疗前后两组恶心、呕吐改善情况.结果 干预组与对照组相比,恶心、呕吐发生情况明显改善,两组间有显著统计学差异.结论 应用健康信念模式可以明显减少存在预期性恶心与呕吐的结直肠癌患者胃肠道反应情况.
作者：王丽丽；耿琪玮；杨海龙；袁玲 刊期： 2016年第03期
采用问卷法和访谈法,对医学文秘专业的近110名毕业生、实习生和医学文秘主要就业的医疗企事业单位进行调查访谈,并对调查结果进行统计分析.要提高医学文秘专业学生的就业质量,就需加强专业宣传、课程设置、提高学历层次、职业资格准入和岗位适应能力等.
作者：赵娟；刘敏 刊期： 2016年第03期
抗茵药物管理是医务管理工作的一项重要内容,在临床抗茵药物使用过程中,仍有无指征预防性用药、不规范联合用药、盲目延长使用时间、无指征超剂量用药等情况,不合理应用抗茵药物将导致医疗机构细茵耐药现象日趋严重、患者住院时间及经济负担增加[1];合理应用抗茵药物与预防医院获得性感染、减少耐药茵株、节约医疗资源、减少药物不良反应及缩短平均住院日等密切相关[2,3].随着《抗茵药物临床应用指导原则》的不断更新及2011年起国家及省市抗茵药物专项整治活动的推进[4],抗茵药物管理的持续改进已成为提升医疗质量、保障医疗安全的重要组成部分.我院主要持续改进措施及成效分析如下.
作者：杨玲；徐茵；张乃东；刘惕；王玉月；严书欢；周军 刊期： 2016年第03期
该文结合常州市第一人民医院公益文化建设的现状,阐述了公益文化建设的重要作用,对公立医院公益文化建设进行再认识,提出了公立医院公益文化建设的创新途径.
作者：郑海萍；马一博；印丽；蔡滨；何小舟 刊期： 2016年第03期
通过对南通大学附属医院文化建设情况的调查,了解职工对医院文化建设的认知、对工会参与医院文化建设及其相关举措的认知,探讨工会参与医院文化建设的作用.
作者：丁霞 刊期： 2016年第03期
墙体文化是医院文化的重要组成部分,成功的医院墙体文化将对医院的环境美化、科普教育、内外宣传等方面起到巨大的作用.作者从医院墙体文化的特点入手,分析其意义与设计方式,并结合安徽省肿瘤医院在墙体文化设计方面的实践,分析其巨大的作用与存在的不足,为进一步的变革与发展提出意见建议.
作者：夏韫华；王凤霞；崔媛媛 刊期： 2016年第03期
分析急诊药房的工作特点及药患纠纷发生的原因,提出提高自身专业素质,加强工作责任心,注重沟通的艺术性,以及完善操作规章和科室管理,是提高急诊药师处置药患纠纷的关键.
作者：张雷 刊期： 2016年第03期
门诊预约挂号服务是患者就诊前通过各种方式提前预约就诊的专家和就诊的时间,按规定时间到医院就诊的挂号方式[1],是缓解“挂号难”、“看病繁”的有效举措.我院从2012年开始启用预约挂号,经过4年的推广使用,预约挂号形式不断丰富,服务也日趋完善,患者的接受和使用程度在不断提高.通过分时段就诊,明显减少了患者现场排队等候时间,满足了不同层次患者的需求,有效地提高了医疗资源的利用效率.
作者：苗敏；王业国 刊期： 2016年第03期
文章结合国内外分级诊疗的发展现状,对我国现阶段分级诊疗现状认真分析,对分级诊疗的发展提出建议.
作者：于劲松 刊期： 2016年第03期
通过集体授课和个人自学、临床带教和个别指导、外请专家讲座与外出学习相结合的方式,以岗位需求为导向对新护士长培训.培训结束后,新护士长沟通能力、业务能力、科学管理能力、工作效率等方面均得到了显著提高,差异具有统计学意义(P＜0.05).使新上岗护士长尽快从优秀护士到护理管理者的角色转变,以胜任护士长管理工作.
作者：王敏；王加凤；曹文学 刊期： 2016年第03期
该文介绍了新医改下医院办公室的工作特点、现状,探讨如何有效提升医院办公室管理效能.医院办公室作为医院行政管理部门和综合办事机构,只有与其工作特点相结合,充分发挥办公室的中心枢纽职能,才能有效提高医院办公室的行政效能,不断推进医院管理科学化、规范化.
作者：林智敏 刊期： 2016年第03期
江苏卫生事业管理杂志
主管:江苏省卫生厅
主办：江苏省医学会
