学术投稿

工会参与医院文化建设的探讨——以南通大学附属医院为例

丁霞

关键词:医院, 医院文化, 工会, 举措
摘要:通过对南通大学附属医院文化建设情况的调查,了解职工对医院文化建设的认知、对工会参与医院文化建设及其相关举措的认知,探讨工会参与医院文化建设的作用.
江苏卫生事业管理杂志相关文献
  • 我院绩效考核的实践和探讨

    南通市第六人民医院采用关键业绩指标方法,设计包括医德医风、服务质量、医疗技术、工作量、床位使用率、成本控制和经济效益在内的绩效考核体系,加强对医院绩效的考核.

    作者:单红燕 刊期: 2016年第03期

  • 利用信息技术创新医院档案管理的做法和思考

    医院档案是医院在建设和发展过程中从事各项工作所形成的具有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式和载体的历史记录,包括文书档案、科研档案、病历档案、人事档案、基建档案、会计档案、设备档案、声像档案、实物档案及电子档案,是记载医院发展全过程的、基本、重要、核心、有序的信息资源聚集地.

    作者:宁莉燕 刊期: 2016年第03期

  • 公立医院公益文化建设路径初探——以常州市第一人民医院为例

    该文结合常州市第一人民医院公益文化建设的现状,阐述了公益文化建设的重要作用,对公立医院公益文化建设进行再认识,提出了公立医院公益文化建设的创新途径.

    作者:郑海萍;马一博;印丽;蔡滨;何小舟 刊期: 2016年第03期

  • 澳大利亚人力资源服务业体制及对我国的启示

    笔者日前参加了江苏省人力资源和社会保障厅组织的赴澳大利亚人力资源服务业人才培训团,培训期间通过聆听讲座、赴澳大利亚科学院和堪培拉大学查阅相关资料、就有关内容讨论交流等,深深体会到澳大利亚人力资源服务业发展的先进理念,获益匪浅.

    作者:马红兵 刊期: 2016年第03期

  • 南医大二附院—幕府康复病区医联体的现状调查与分析

    以南京医科大学第二附属医院与南京市幕府社区卫生服务中心开设的康复中心病区联合体为研究对象,探讨资源配置及康复服务的成效以及存在的问题,为建立合理、高效的新型医联体服务模式,提升医联体的绩效,制定相关政策和决策提供依据.

    作者:李洋;鲁翔 刊期: 2016年第03期

  • 某大型公立医院分级诊疗与双向转诊的实践与思考

    文章介绍了南京鼓楼医院在构建双向转诊分级诊疗模式过程中的一些做法和所遇到的问题,旨在为大型公立医院分级诊疗、双向转诊工作提供意见和建议.

    作者:王进;鲁德生;韩光曙;凌玉 刊期: 2016年第03期

  • PDCA在城市公立医院医药价格调整中的应用

    应用PDCA循环法分析物价调整过程中可能出现的问题及相关因素,采取应对措施,使价格调整工作平稳实施,患者及家属对物价调整理解和支持,未发生物价方面的投诉及纠纷.

    作者:蔡秋香;季文峰;彭玉琴;张勇 刊期: 2016年第03期

  • 扬州某综合性医院2008-2014年退血原因分析及对策

    目的 分析输血科退血的原因并提出对策,进而减少血液报废率.方法 将我院2008-2014年输血科退血记录进行分类汇总并统计分析.结果 冷沉淀、血浆和悬浮少白红细胞的退量占前三位,其中絮状物、脂血、破袋、配血不合是主要原因,尤其是献血员的不规则抗体筛查阳性是导致配血不合的主要原因.结论 加强血液采集、检测、制备、运输及临床应用各环节的质量管理,规范操作流程,可有效减少退血的发生,从而减少血液资源的浪费.

    作者:刘海荣;薛小萍 刊期: 2016年第03期

  • 流动采血车采血护士感染性职业暴露的防护管理体会

    探讨流动采血车上采血护士对感染性职业暴露防护管理,增强采血护士对感染性职业暴露的自我防护,预防血源感染性疾病对采血护士造成的伤害.加强对采血护士进行感染性职业暴露自我防护知识的学习,通过对流动采血车上日常采血过程中规范的防护管理,有效避免锐器伤所致的血液对皮肤(黏膜)接触,有效地避免血源感染性疾病的感染与传播,才能在保障献血者安全的同时保证血液质量,满足临床供血.

    作者:吕亚璟;吴晓晖;王丽 刊期: 2016年第03期

  • 浅谈我院住院医师规范化培训的实践与体会

    文章着重介绍无锡市第四人民医院住院医师规范化培训组织保障、培训实施、考核管理、考核绩效、住院医师规范化培训基地建设的经验和住院医师个人满意度的提高.体会到只有医院领导的高度重视、高质量的师资队伍、人文素质的强化教育以及多职能部门共同参与,住院医师规范化培训工作才能有序进行.

    作者:奚静娴;徐德武;顾薪 刊期: 2016年第03期

  • 我院移动护理系统应用的案例分析

    文章介绍了移动护理信息系统的建设内容、亮点,以及移动护理信息系统在优化医院服务流程、提升护理服务质量、减少安全隐患等方面的突出功能.

    作者:赵巍;祁美丽;李中鹏 刊期: 2016年第03期

  • 医院合唱团建设的实践与体会

    无锡市妇幼保健院2005年成立女子合唱团,通过明确自身定位、多种平台积极展示、规范建立训练体系、创新团队管理机制、全力做好服务保障等一系列举措,推进了合唱团的建设发展和业务水平的提升,取得多项国内外优异成绩,营造了浓厚的医院文化氛围,陶冶了职工的艺术情操,培养职工集体主义荣誉感,展示了医务人员的美好形象,并使医院的社会影响力进一步增强.

    作者:张敏 刊期: 2016年第03期

  • 运用FOCUS-PDCA提高输血记录书写合格率

    目的 提高输血记录书写合格率.方法 成立CQI小组,应用FOCUS-PDCA进行质量持续改进.结果 输血记录书写的完全合格率由原来的9.41%提高到47.20%,达到了活动目标.结论 规范了输血记录的书写内容及格式,使输血医嘱开具和执行流程标准化,提高了输血记录书写的完全合格率.

    作者:李文琦;邰雅宏;许斌 刊期: 2016年第03期

  • 墙体文化在医院文化建设中的应用与探索

    墙体文化是医院文化的重要组成部分,成功的医院墙体文化将对医院的环境美化、科普教育、内外宣传等方面起到巨大的作用.作者从医院墙体文化的特点入手,分析其意义与设计方式,并结合安徽省肿瘤医院在墙体文化设计方面的实践,分析其巨大的作用与存在的不足,为进一步的变革与发展提出意见建议.

    作者:夏韫华;王凤霞;崔媛媛 刊期: 2016年第03期

  • 浅谈医院图书馆读者满意度

    文章阐述了图书馆读者满意的定义以及读者满意对医院图书馆的重要性;基于“图书馆五要素”分析了影响读者满意的因素,并由此提出提高读者满意度的相关措施.

    作者:孙琳;周治宇 刊期: 2016年第03期

  • 经济欠发达地区全科医生团队职业满意度现状分析与研究——以连云港市海州区为例

    采用自行设计的调查问卷,分层随机抽样,共抽取4家社区卫生服务中心全部全科医师队员122名.结果显示全科医师团队人力资源结构不合理,缺少高学历、高职称人才.目前面临的主要问题是工作量大、福利待遇低、居民理解配合度差等.结论是需要强化全科医师团队人力资源,全科卫生服务还需要政府、社会、居民等多方面的支持.

    作者:仲委;张前德 刊期: 2016年第03期

  • 对现行医院固定资产会计核算方法的思考

    文章对现行的《医院会计制度》中有关固定资产核算的内容提出了两点思考,认为医院应针对不同类型的固定资产,采用不同的折旧方法,而非仅仅局限于平均年限法计提折旧,另外医院应定期对固定资产进行全面检查,对可能发生的损失计提资产减值准备.

    作者:何迎 刊期: 2016年第03期

  • 浅谈我院SQL Server数据库的压力测试

    随着医院业务的不断扩展,产生的数据量越来越大,如果医院需要在此基础上深入发展业务,则必需对其进行性能以及压力的检测.测试的重点一般是:数据库执行复杂的SQL语句的效率、SQL语句执行时数据库服务器CPU的使用率、内存的占用率、I/O设备的读写效率等指标.定期的数据库压力测试是一项重要的工作内容.

    作者:祁星;周治宇 刊期: 2016年第03期

  • 对建立分级诊疗制度的思考与建议

    文章结合国内外分级诊疗的发展现状,对我国现阶段分级诊疗现状认真分析,对分级诊疗的发展提出建议.

    作者:于劲松 刊期: 2016年第03期

  • 高职高专医学文秘专业就业浅析

    采用问卷法和访谈法,对医学文秘专业的近110名毕业生、实习生和医学文秘主要就业的医疗企事业单位进行调查访谈,并对调查结果进行统计分析.要提高医学文秘专业学生的就业质量,就需加强专业宣传、课程设置、提高学历层次、职业资格准入和岗位适应能力等.

    作者:赵娟;刘敏 刊期: 2016年第03期

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