学术投稿

卫生监督现场移动执法系统的设计与实现

金维;常博;王薇

关键词:卫生监督, 移动执法, 系统设计
摘要:传统的PC端执法系统已经无法满足卫生监督现场执法的要求,通过无线网络和手持终端设备,使用符合卫生监督工作要求的移动执法系统开展工作,是提高卫生监督工作效能和管理能力的必然方向,该文介绍了卫生监督现场移动执法系统的主要功能和实现方式。
江苏卫生事业管理杂志相关文献
  • 手术分级管理的实践与改进探讨

    该文结合医院管理实践,介绍手术分级管理的具体实施办法,取得的成效,重点分析实施过程中发现的问题和改进措施,以期为完善手术分级管理提供一些建议和思路。

    作者:田小庆;李扬;雎胜勇 刊期: 2015年第05期

  • 构建医院核心价值观视域下先进典型教育实效性的探析

    该文在阐述构建医院核心价值观现实意义的基础上,以先进典型教育为切入点,进一步论述其在构建医院核心价值观中的积极作用,并针对当前教育中存在的一些问题,围绕如何增强先进典型教育的实效性进行了探析及建议。

    作者:恽端 刊期: 2015年第05期

  • 以党的群众路线教育实践活动为契机推进基层服务型党组织建设的实践与探索

    文章分析了新形势下基层服务型党组织的基本内涵以及基层服务型党组织建设现状,总结了江苏省太湖康复医院党委以党的群众路线教育实践活动为契机,坚持群众满意、强化宗旨意识、突出优化服务,积极推进基层服务型组织建设的实践与探索,取得明显的成效。

    作者:李兰萍;孔宁;朱海波 刊期: 2015年第05期

  • 胆管损伤因果关系判定标准的探讨

    胆管损伤是由于创伤或腹部手术误伤引起的肝内、外胆管损伤,医源性胆管损伤占绝大多数,既往被视为手术并发症。医学鉴定中,何种情形下属于正常手术并发症或是构成医疗损害存在因果关系,目前尚缺乏统一的判定标准。文章研究了江苏省医学会医学鉴定中心组织开展的13例胆管损伤鉴定案例,分析其中存在的共性因素,试建立有关胆管损伤致医疗损害存在因果关系的判定标准,力求案情相同鉴定结论应大致相同。

    作者:唐弘;蒋士浩 刊期: 2015年第05期

  • 医院文化管理的内涵与实践

    在医院文化管理实践中,准确把握文化管理的精神实质和内涵,发挥其管理效益,提升核心竞争力,为促进医院可持续发展提供动力。

    作者:周炳荣;胡勤刚;王磊 刊期: 2015年第05期

  • 以人为本做好老干部工作

    新形势赋予老干部思想政治工作新的内容。医院离退休职工的服务和管理是医院党务工作和行政职能工作的组成部分,是构建和谐医院的一个重要方面。我院是一所具有70多年历史的三级甲等综合性医院,拥有离退休职工近800人,其中离休干部36人。为更好地开展党支部工作、做好离休老干部的服务,医院在离退休办公室的基础上又专门设立了离休和退休两个党支部,配有专兼职工作人员,既分工又合作。目前离休支部有党员27人,退休支部有党员257人。在这样一个高龄老人越来越多的老干部群体中,贯彻党和国家的老干部工作方针政策,落实老干部的政治待遇和生活待遇,使他们“老有所养、老有所医、老有所乐、老有所学、老有所为”是我们需要担负的重要工作任务。

    作者:马俊;张勤 刊期: 2015年第05期

  • 健康食堂创建可持续工作机制的探讨

    文章分析了目前国内健康食堂创建工作的现状及存在问题,探讨建立了政府支持、行业协会主导、单位积极参与以及卫生部门技术支撑“四位一体”的健康食堂创建工作机制,为进一步向全社会推广应用奠定基础。

    作者:谈立峰;孙樨陵;韦明;蔡军 刊期: 2015年第05期

  • 浅谈如何管理医疗数据库

    该文以Sq1 Server数据库为例,探讨中小型医院的数据保护并如何更加有效地管理医疗数据库。

    作者:李守龙;张国娟;沈慧 刊期: 2015年第05期

  • 浅谈价值链视角下的公立医院增值型内部审计

    文章以迈克尔·彼特的价值链理论为基础,浅析公立医院内部审计如何发挥增值作用。

    作者:唐菁如 刊期: 2015年第05期

  • 以宣传工作为抓手提升医院软实力

    文章结合宣传工作的实际,就创新宣传模式的途径及体会,探讨如何以宣传工作为抓手提升医院软实力。

    作者:周军伟 刊期: 2015年第05期

  • 浅析医院人事档案管理与人力资源开发

    文章分析了医院人事档案管理与人力资源管理的关系,阐述了人事档案在人力资源开发中的作用,提出了医院人力资源开发对人事档案管理的新要求。

    作者:唐薇 刊期: 2015年第05期

  • 医改新形势下扬州市疾病预防控制中心思想政治工作的探索

    在医药卫生体制改革的新形势下,需要对疾病预防控制面临的机遇和挑战有清醒的认识和深入的思考。

    作者:洪艳 刊期: 2015年第05期

  • 新形势下工会工作机制的探索

    正确认识工会的职责和作用,是我们做好新形势下工会工作的前提和保证。努力化解工作经费少、职工要求高、活动难以开展的突出矛盾和职工队伍日益年轻化等产生的问题,从而不断探索做好工会工作的新方法,贯彻党委工作部署,着力为职工办实事,凝聚正能量,组织和动员全体职工为完成中心任务而努力工作。

    作者:张毅 刊期: 2015年第05期

  • 临床路径在腮腺多形性腺瘤治疗中实施效果评价的系统研究

    目的:评价临床路径在腮腺多形性腺瘤手术治疗中的实施效果。方法选择腮腺多形性腺瘤患者行腮腺浅叶切除术或部分腮腺切除术的患者为研究对象,分为对照组与临床路径治疗组( CP组),对照组55例采用传统管理治疗模式,CP组61例采取临床路径管理治疗模式。对两组患者的平均住院时间、医疗费用、满意度、健康知识掌握度,以及并发症发生情况等进行比较。结果 CP组患者的住院时间、医疗费用明显较少,患者满意度及健康知识掌握度显著较高,与对照组比较差异均有统计学意义(P<0.05)。结论腮腺多形性腺瘤手术治疗的临床路径管理模式值得在临床推广应用。

    作者:刘洋 刊期: 2015年第05期

  • 多举措全面提升患者就医满意度

    南京市口腔医院从制度修订、流程改进、文化活动、志愿服务、第三方评价跟进等方面采取措施,在提升患者满意度方面取得成效。

    作者:张阅;成琳;魏敏 刊期: 2015年第05期

  • 医学人文教育与PBL教学法有机融合的思考

    通过阐述什么是人文—什么是人文关怀—什么是医学人文—行医过程中人文关怀的重要性—如何提高医学生的人文素养—PBL( problem based learning)教学过程中如何融入医学人文,从而达到提升医学生人文素质的目的。

    作者:冯琴;肇毅 刊期: 2015年第05期

  • 完善医疗授权机制保障医疗安全

    文章就完善医疗资质授权机制,充分结合临床需求严格把关资质授予程序,每年度对医师资质考核评估,实行医疗资质的动态管理,以及公开医疗小组的临床能力,从而达到保障医疗安全的目的。

    作者:景抗震;王方舟;韩光曙 刊期: 2015年第05期

  • 医院信访工作面临的现状及对策

    目的:通过比较2013年和2014年医院信访投诉情况,对目前投诉现状进行分析,提出解决处理的对策,提高患者对医院的满意度。方法总结和比较2013年和2014年医院信访办医院患者投诉类型、投诉量和投诉形式的变化特点,采用多渠道、多方位措施,提高信访工作的满意率。结果与2013年比较,2014年患者投诉总量增加32.43%(1368件 vs 1033件),其中院内投诉736件,“12345”工单投诉632件,同2013年比分别上升56.93%和12.06%;“5+2”工单使用率从2013年的15.7%(89/564)上升到72.15%(456/632);2013年与2014年的回访满意率分别为87.65%和92.78%。结论针对医疗信息不对称、患者对医疗结果的期望值过高、医患沟通不到位、不同身份患者医疗费用规定解读不清等是导致医院信访投诉增加的主要原因,采用多渠道、多方位措施,可以有效提高医院信访工作的满意率。

    作者:刘瑛;周俊 刊期: 2015年第05期

  • 医院全方位服务职工体系的构建与思考

    党的群众路线教育实践活动开展以来,我院深入贯彻落实“三严三实”要求,通过构建多种途径全方位服务职工体系,切实解决好服务职工“后一公里”问题,充分调动职工的积极性和主动性,为推进医院又好又快的发展作出了新的业绩。

    作者:张敏 刊期: 2015年第05期

  • 微信在医疗服务行业中的应用

    随着科学技术的不断发展和创新,大众传播媒介不断更新,互联网已经成为人们认识世界的主要媒介,人们习惯并热衷于通过网络获取新闻和资讯,并进行公共交谈和互动活动。与传统媒体相比,以微博、微信为代表的自媒体不受到印刷、销售等环节的限制,将数字媒体与网络媒体有机结合,基于高新技术接收和发布信息,能够在短时间内实现信息的发布及传播。

    作者:庞芳;吴叶青;周亚夫 刊期: 2015年第05期

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主办:江苏省医学会