学术投稿

以人为本做好老干部工作

马俊;张勤

关键词:以人为本, 老干部思想政治工作, 综合性医院, 离退休, 退休职工, 离休干部, 党支部, 老干部工作, 政治待遇, 行政职能, 生活待遇, 三级甲等, 老有所养, 老有所学, 老有所为, 和谐医院, 工作任务, 工作人员, 高龄老人, 服务
摘要:新形势赋予老干部思想政治工作新的内容。医院离退休职工的服务和管理是医院党务工作和行政职能工作的组成部分,是构建和谐医院的一个重要方面。我院是一所具有70多年历史的三级甲等综合性医院,拥有离退休职工近800人,其中离休干部36人。为更好地开展党支部工作、做好离休老干部的服务,医院在离退休办公室的基础上又专门设立了离休和退休两个党支部,配有专兼职工作人员,既分工又合作。目前离休支部有党员27人,退休支部有党员257人。在这样一个高龄老人越来越多的老干部群体中,贯彻党和国家的老干部工作方针政策,落实老干部的政治待遇和生活待遇,使他们“老有所养、老有所医、老有所乐、老有所学、老有所为”是我们需要担负的重要工作任务。
江苏卫生事业管理杂志相关文献
  • 胆管损伤因果关系判定标准的探讨

    胆管损伤是由于创伤或腹部手术误伤引起的肝内、外胆管损伤,医源性胆管损伤占绝大多数,既往被视为手术并发症。医学鉴定中,何种情形下属于正常手术并发症或是构成医疗损害存在因果关系,目前尚缺乏统一的判定标准。文章研究了江苏省医学会医学鉴定中心组织开展的13例胆管损伤鉴定案例,分析其中存在的共性因素,试建立有关胆管损伤致医疗损害存在因果关系的判定标准,力求案情相同鉴定结论应大致相同。

    作者:唐弘;蒋士浩 刊期: 2015年第05期

  • 试论江苏全科医师继续医学教育的三重视角

    全科医师的继续医学教育应确立三重视角。其一,着眼卫生发展全局,谋划全科医师继续教育;其二,契合社区卫生服务实际,增强全科医师继续教育实效;其三,聚焦制度重构和路径再造,确保全科医学继续教育质量。作者希望在医改背景下,以三重视角为着力点,认识到继续医学教育的重要性,为全科医师队伍建设提供途径,为人人享有基本医疗卫生服务提供基础条件。

    作者:范蓓;黄晓光 刊期: 2015年第05期

  • 卫生监督现场移动执法系统的设计与实现

    传统的PC端执法系统已经无法满足卫生监督现场执法的要求,通过无线网络和手持终端设备,使用符合卫生监督工作要求的移动执法系统开展工作,是提高卫生监督工作效能和管理能力的必然方向,该文介绍了卫生监督现场移动执法系统的主要功能和实现方式。

    作者:金维;常博;王薇 刊期: 2015年第05期

  • 全程献血健康教育干预于在校大学生发生献血反应中的应用

    目的:通过对某校在校大学生实施全程献血健康教育来干预无偿献血时献血反应的发生。方法2014年某校集体献血的在校大学生295名,随机分成干预组及对照组,干预组实施献血前、献血中及献血后全程献血健康教育,对照组只进行一般的口头宣教,观察两组献血反应的发生率。结果干预组149人,发生献血反应1人(占0.7%);对照组146人发生献血反应7人(占4.8%);干预组献血反应的发生率显著低于对照组(P<0.05)。结论全程献血健康教育可稳定在校大学生无偿献血时的情绪,消除其顾虑和恐惧心理,使他们自觉采纳有益于健康的献血行为,可有效防止在无偿献血中发生献血反应。

    作者:吕亚璟;吴晓晖;王丽 刊期: 2015年第05期

  • 基于岗位胜任能力的儿科新护士规范化培训的实践及效果

    文章就制定培训手册,按《江苏省年轻护士核心能力培养方案》分阶段培训的方法,进行通科培训及专科培训,并实行导师制,阶段考核,层级管理。培训过的新护士动手能力、理论知识优于常规培训的护士,独立处理问题的能力、沟通能力也进一步提升。通过胜任力提高的规范化培训及有意识的引导,可以帮助新护士提高职业忠诚度并增强了主人翁意识。

    作者:姚文英;张莉;阐玉英;许志玉 刊期: 2015年第05期

  • 一站式结算的就诊流程再造模式的探索与成效

    无锡市妇幼保健院以大型医院就诊调度与一站式结算系统为纽带,利用先进的信息技术,对整个门诊的就诊流程进行优化再造。通过流程再造和实施,明显改善了医院门诊的医疗秩序、服务质量,大幅度减少门诊平均就诊时间,有助于缓解“看病难、看病繁”问题,确立医院的优质服务品牌,提高社会效益和经济效益,从而实现医院以患者为中心的服务理念。

    作者:王相峰 刊期: 2015年第05期

  • 医院文化管理的内涵与实践

    在医院文化管理实践中,准确把握文化管理的精神实质和内涵,发挥其管理效益,提升核心竞争力,为促进医院可持续发展提供动力。

    作者:周炳荣;胡勤刚;王磊 刊期: 2015年第05期

  • 以党的群众路线教育实践活动为契机推进基层服务型党组织建设的实践与探索

    文章分析了新形势下基层服务型党组织的基本内涵以及基层服务型党组织建设现状,总结了江苏省太湖康复医院党委以党的群众路线教育实践活动为契机,坚持群众满意、强化宗旨意识、突出优化服务,积极推进基层服务型组织建设的实践与探索,取得明显的成效。

    作者:李兰萍;孔宁;朱海波 刊期: 2015年第05期

  • 浅谈如何管理医疗数据库

    该文以Sq1 Server数据库为例,探讨中小型医院的数据保护并如何更加有效地管理医疗数据库。

    作者:李守龙;张国娟;沈慧 刊期: 2015年第05期

  • 无锡市慢性病综合防控的策略与实践

    无锡市慢性病综合防控工作形成了以政府为龙头、疾控机构为技术支持、社区卫生服务中心为枢纽以及社区卫生服务站为网点的三级慢病防控体系,积极采取以社区为单元、信息网络为载体、疾病监测为基础、健康促进为手段和高危人群干预为措施的慢性病综合防控策略,积极开展工作,全市慢性病防控综合能力得到了显著提升。

    作者:刘云祥 刊期: 2015年第05期

  • 手术分级管理的实践与改进探讨

    该文结合医院管理实践,介绍手术分级管理的具体实施办法,取得的成效,重点分析实施过程中发现的问题和改进措施,以期为完善手术分级管理提供一些建议和思路。

    作者:田小庆;李扬;雎胜勇 刊期: 2015年第05期

  • 南通市儿童窝沟封闭口腔卫生干预项目2种实施模式效果评估

    目的:探索适宜的实施方式,促进南通地区龋病防治工作的开展。方法采取群体和零散2种实施模式分别组织南通地区7~9岁符合窝沟封闭适应症的儿童进行第一恒磨牙窝沟封闭口腔卫生干预项目,在3个月和6个月后回访,检查窝沟封闭封闭的完好率。并对2种不同的组织实施模式的儿童进行口腔健康教育,6个月后对他们进行口腔健康知识问卷调查。结果实施群体组织模式的儿童口腔卫生健康知识和刷牙知识的知晓率为85.82%和75.28%,较零散组织实施模式高;窝沟封闭后3个月和6个月封闭物完好率分别为85.6%、75.5%。结论儿童窝沟封闭口腔卫生干预项目的实施宜采用群体组织实施模式。

    作者:李丰升;蔡群辉;王林;高美琴 刊期: 2015年第05期

  • 如东县招聘引进卫生人才工作的现状、困难和对策

    作者对如东县近3年来招聘引进卫生人才工作的情况进行了专题调研,分析了卫生人才招聘引进工作困难的原因,从而提出了基于现实情况的建议对策。

    作者:李中建;徐德建 刊期: 2015年第05期

  • 我院出院病人区域来源及疾病谱构成情况的调查

    运用Excel等软件对淮安市某三甲专科医院2014年出院病人信息进行分析,该院89.67%的病人来源于所在市,说明该院在该地区已有一定的影响力,同时也反映出区域病人来源与该院的发展直接相关联。

    作者:戴维佳 刊期: 2015年第05期

  • 肿瘤日间病房实施错时预约输液的效果评价

    目的:探讨在肿瘤日间病房实施错时预约输液服务的效果。方法对输液天数大于1天的患者实施预约输液。根据输液总数及每名患者的输液总量,设置预约时间段以及每个时间段能够接受的预约输液患者人数,患者可以自行选择预约输液的时间,统计患者输液等候时间、对预约输液服务的态度和满意度。结果预约输液缩短了患者输液等候时间(P<0.01)。患者对预约输液的满意度为95.79%。结论错时预约输液能有效分流患者,缩短输液等候时间,合理利用有限的资源,提升患者的满意度。

    作者:徐燕;罗红;沈志梅 刊期: 2015年第05期

  • 深化人事制度改革推动医院全面发展

    南京医科大学第二附属医院从人事制度改革入手,通过对医院干部任用制度、考核制度、公开招聘制度、岗位管理制度、人才管理制度的创新,对医院人力资源管理体系的建立等方面进行了积极的探索,取得了可喜的成绩。

    作者:龚卫宁 刊期: 2015年第05期

  • 新时期加强医院离退休人员思想政治工作浅探

    医院离退休人员不断增加,针对这一群体的思想政治工作取得一定的成绩,但仍存在认识不到位、工作方法单一、工作载体不厚实的问题,新时期应加强离退休党支部建设,落实两个待遇,创新思想工作的途径和方式,将离退休人员的思想政治工作提高到一个新水平。

    作者:王静雅;许晓珣 刊期: 2015年第05期

  • 新形势下抓好医院党风廉政建设的几点思考

    党的十八大把党风廉政建设摆在了更加重要的位置,明确提出要深入推进党风廉政建设和反腐败工作。在新形式下,加强医院党风廉政建设能够为医院各项工作的顺利开展营造稳定的环境。医院应结合自身工作实际,创新工作思路,以抓铁有痕、踏石留印的气慨,全面落实党委主体责任和纪委监督责任,努力形成医院党风廉政建设的长效机制。

    作者:石西洋;张晓阳 刊期: 2015年第05期

  • 建湖县基本公共卫生服务项目实施情况及思考

    实地现场调研基本公共卫生服务项目实施情况,深入剖析当前基本公共卫生服务项目在人力资源配置、农民参与积极性、信息化建设程度和督查考核制度建设等方面尚存在不足。提出需要完善乡村两级公共卫生服务人力资源配置;促进县、镇、村三级公共卫生服务机构合理分工、有效交流;改善考核机制,探索第三方评估制度;加强组织管理,将项目工作与其他相关工作有机结合的建议。

    作者:张国霞 刊期: 2015年第05期

  • 大型中医院高层次人才队伍建设的实践与探索

    长期以来,江苏省中医院始终把人才队伍建设放在突出重要的位置,建院之初,即广纳名贤,奠定了我院深厚的中医学学术根基。60年来,我院名医名家辈出,学术流派纷呈,一代代中医名家为我院的建设和发展作出了重要贡献。近几年来,医院领导高瞻远瞩,坚持人才兴院、人才强院的理念,采取切实措施加大高层次人才引进和培养考核力度,初步建立起一支以中医为主体,专业门类较为齐全,临床、科研、教学协调发展的多学科专业人才队伍。

    作者:邵青 刊期: 2015年第05期

江苏卫生事业管理杂志

江苏卫生事业管理杂志

主管:江苏省卫生厅

主办:江苏省医学会