学术投稿

新时期加强医院离退休人员思想政治工作浅探

王静雅;许晓珣

关键词:离退休人员, 思想政治工作, 医院, 新时期
摘要:医院离退休人员不断增加,针对这一群体的思想政治工作取得一定的成绩,但仍存在认识不到位、工作方法单一、工作载体不厚实的问题,新时期应加强离退休党支部建设,落实两个待遇,创新思想工作的途径和方式,将离退休人员的思想政治工作提高到一个新水平。
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    作者:刘瑛;周俊 刊期: 2015年第05期

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    作者:李敏;陈霞 刊期: 2015年第05期

  • 浅谈我院迎接等级医院复核评价的实践与经验

    文章重点阐述在执行《江苏省三级综合医院评审标准实施细则(2012年版)》时,连云港市东方医院在迎接三级乙等综合医院复核评价过程中,转变迎评工作理念、运用质量管理工具、痕迹管理、追踪法及内审自查工作等方面的实践和顺利通过复核评价的做法。

    作者:耿玉强 刊期: 2015年第05期

  • 我院出院病人区域来源及疾病谱构成情况的调查

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  • 利用综合干预措施提高医院感染监测系统预警病例确认率

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    目的:探索适宜的实施方式,促进南通地区龋病防治工作的开展。方法采取群体和零散2种实施模式分别组织南通地区7~9岁符合窝沟封闭适应症的儿童进行第一恒磨牙窝沟封闭口腔卫生干预项目,在3个月和6个月后回访,检查窝沟封闭封闭的完好率。并对2种不同的组织实施模式的儿童进行口腔健康教育,6个月后对他们进行口腔健康知识问卷调查。结果实施群体组织模式的儿童口腔卫生健康知识和刷牙知识的知晓率为85.82%和75.28%,较零散组织实施模式高;窝沟封闭后3个月和6个月封闭物完好率分别为85.6%、75.5%。结论儿童窝沟封闭口腔卫生干预项目的实施宜采用群体组织实施模式。

    作者:李丰升;蔡群辉;王林;高美琴 刊期: 2015年第05期

  • 基于胜任力的血站员工培训体系构建初探

    文章就构建以胜任力为基础的培训体系做初步的探讨,希望对血站培训效能的提升带来启发。

    作者:应侃 刊期: 2015年第05期

  • 医院医疗保险费用超支原因分析及对策

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    作者:严艳 刊期: 2015年第05期

  • 如皋市人民医院绩效管理改革的实践与体会

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  • 新形势下抓好医院党风廉政建设的几点思考

    党的十八大把党风廉政建设摆在了更加重要的位置,明确提出要深入推进党风廉政建设和反腐败工作。在新形式下,加强医院党风廉政建设能够为医院各项工作的顺利开展营造稳定的环境。医院应结合自身工作实际,创新工作思路,以抓铁有痕、踏石留印的气慨,全面落实党委主体责任和纪委监督责任,努力形成医院党风廉政建设的长效机制。

    作者:石西洋;张晓阳 刊期: 2015年第05期

  • 以人为本做好老干部工作

    新形势赋予老干部思想政治工作新的内容。医院离退休职工的服务和管理是医院党务工作和行政职能工作的组成部分,是构建和谐医院的一个重要方面。我院是一所具有70多年历史的三级甲等综合性医院,拥有离退休职工近800人,其中离休干部36人。为更好地开展党支部工作、做好离休老干部的服务,医院在离退休办公室的基础上又专门设立了离休和退休两个党支部,配有专兼职工作人员,既分工又合作。目前离休支部有党员27人,退休支部有党员257人。在这样一个高龄老人越来越多的老干部群体中,贯彻党和国家的老干部工作方针政策,落实老干部的政治待遇和生活待遇,使他们“老有所养、老有所医、老有所乐、老有所学、老有所为”是我们需要担负的重要工作任务。

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  • 医院运营系统建设助推后勤业务管理体系转变

    该文分析了医院后勤业务管理的现状,讨论了在医院运行系统的建设下后勤业务管理体系的转变与意义。

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  • 基于岗位胜任能力的儿科新护士规范化培训的实践及效果

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