刘瑛;周俊
党的十八大把党风廉政建设摆在了更加重要的位置,明确提出要深入推进党风廉政建设和反腐败工作。在新形式下,加强医院党风廉政建设能够为医院各项工作的顺利开展营造稳定的环境。医院应结合自身工作实际,创新工作思路,以抓铁有痕、踏石留印的气慨,全面落实党委主体责任和纪委监督责任,努力形成医院党风廉政建设的长效机制。
作者:石西洋;张晓阳 刊期: 2015年第05期
实地现场调研基本公共卫生服务项目实施情况,深入剖析当前基本公共卫生服务项目在人力资源配置、农民参与积极性、信息化建设程度和督查考核制度建设等方面尚存在不足。提出需要完善乡村两级公共卫生服务人力资源配置;促进县、镇、村三级公共卫生服务机构合理分工、有效交流;改善考核机制,探索第三方评估制度;加强组织管理,将项目工作与其他相关工作有机结合的建议。
作者:张国霞 刊期: 2015年第05期
无锡市慢性病综合防控工作形成了以政府为龙头、疾控机构为技术支持、社区卫生服务中心为枢纽以及社区卫生服务站为网点的三级慢病防控体系,积极采取以社区为单元、信息网络为载体、疾病监测为基础、健康促进为手段和高危人群干预为措施的慢性病综合防控策略,积极开展工作,全市慢性病防控综合能力得到了显著提升。
作者:刘云祥 刊期: 2015年第05期
通过阐述什么是人文—什么是人文关怀—什么是医学人文—行医过程中人文关怀的重要性—如何提高医学生的人文素养—PBL( problem based learning)教学过程中如何融入医学人文,从而达到提升医学生人文素质的目的。
作者:冯琴;肇毅 刊期: 2015年第05期
离退休老干部管理服务工作是一项政策性、政治性都很强的工作,尽全力将其做好是各级老干部工作部门和老干部工作者义不容辞的职责。
作者:邬红云 刊期: 2015年第05期
分析射阳县乡村医生队伍的现状与问题,提出明确乡村医生身份定位,逐步纳入事业编制管理;加强乡村医生教育培训,推荐农村生源的初、高中生到医学院校参加医学专科学习,毕业后回村从事医疗卫生工作。
作者:周干东 刊期: 2015年第05期
金坛市中医医院利用各个临床教学环节,锻炼学生的语言和书面表达能力、沟通能力和动手能力,并通过考核评估培养效果,有利于中医专业医学生临床能力的提高。
作者:方颖;黄浩 刊期: 2015年第05期
作者对如东县近3年来招聘引进卫生人才工作的情况进行了专题调研,分析了卫生人才招聘引进工作困难的原因,从而提出了基于现实情况的建议对策。
作者:李中建;徐德建 刊期: 2015年第05期
随着科学技术的不断发展和创新,大众传播媒介不断更新,互联网已经成为人们认识世界的主要媒介,人们习惯并热衷于通过网络获取新闻和资讯,并进行公共交谈和互动活动。与传统媒体相比,以微博、微信为代表的自媒体不受到印刷、销售等环节的限制,将数字媒体与网络媒体有机结合,基于高新技术接收和发布信息,能够在短时间内实现信息的发布及传播。
作者:庞芳;吴叶青;周亚夫 刊期: 2015年第05期
文章着重介绍南京儿童医院的手机APP系统及其优缺点。
作者:高晓娟;赵红艳;王非 刊期: 2015年第05期
目的:提高医院感染监测系统预警病例确认率。方法通过调研查找影响医院感染监测系统预警病例确认率的主要原因,采取包括信息系统升级使其具有主动提醒功能、加强对医务人员培训以及加强督查等综合干预措施。结果通过综合干预,使推送的医院感染预警病例确认率由干预前的75.00%(4216/5621)上升至干预后的92.88%(2529/2723),差异有统计学意义(P=0.000)。结论通过主动提醒、加强培训与督查等综合干预措施可以有效提高医院感染监测系统预警病例确认率。
作者:张翔;张卫红;刘波 刊期: 2015年第05期
职业健康监护管理系统是以《中华人民共和国职业病防治法》《职业健康监护管理办法》和《职业健康监护技术规范》等相关法律法规的要求为开发依据,为具有职业健康检查资质的机构提供信息化、标准化解决方案,规范职业健康监护工作,实现职业健康监护全流程质控管理和智能化提醒,让每个劳动者享受到高质量的个性化检查服务,跟踪建立健全跨地区、跨企业、频繁流动劳动者连续性职业健康检查档案,连续性监测劳动者的健康状况,分析劳动者健康变化与所接触职业病危害因素的关系,便于及时对产生职业病危害因素的企业及职业病危害因素的劳动者采取干预措施,保护劳动者健康。对如此庞大的体检人群进行健康体检,任务繁重。常州市武进区疾病预防控制中心体检中心于2011年使用《职业健康监护管理系统》,使全区职业健康体检步入信息化、数字化快车道。本文将《职业健康监护管理系统》的使用情况报告如下。
作者:王翔 刊期: 2015年第05期
正确认识工会的职责和作用,是我们做好新形势下工会工作的前提和保证。努力化解工作经费少、职工要求高、活动难以开展的突出矛盾和职工队伍日益年轻化等产生的问题,从而不断探索做好工会工作的新方法,贯彻党委工作部署,着力为职工办实事,凝聚正能量,组织和动员全体职工为完成中心任务而努力工作。
作者:张毅 刊期: 2015年第05期
随着医药卫生体制改改革的不断推进,人民群众对健康需求不断增加,基层卫生人才缺乏、医疗服务滞后的矛盾日益突出,作者就基层卫生人才队伍建设进行深入调研,针对卫生人才招聘工作提出建议,旨在探索基层卫生人才队伍建设的有效途径。
作者:刘泽洪;王刚 刊期: 2015年第05期
文章对泰州市姜堰区基层医疗卫生服务绩效考核体系的建立和运行情况进行系统的描述和分析,针对项目实施过程中出现的问题稳步推进改进措施,有效缓解了基层医疗卫生机构服务能力不足和基层医务人员工作积极性不高等突出问题,同时就当前绩效考核改进计划开展了分析和探讨。
作者:钱毅 刊期: 2015年第05期
南京医科大学第二附属医院从人事制度改革入手,通过对医院干部任用制度、考核制度、公开招聘制度、岗位管理制度、人才管理制度的创新,对医院人力资源管理体系的建立等方面进行了积极的探索,取得了可喜的成绩。
作者:龚卫宁 刊期: 2015年第05期
探索公民逝世后器官捐献的成功方法,对无锡市人民医院当前公民逝世后器官捐献的阻碍因素进行分析,提出相应的实践对策。
作者:姜武佳;钱共匋;蔡永峰 刊期: 2015年第05期
该文在阐述构建医院核心价值观现实意义的基础上,以先进典型教育为切入点,进一步论述其在构建医院核心价值观中的积极作用,并针对当前教育中存在的一些问题,围绕如何增强先进典型教育的实效性进行了探析及建议。
作者:恽端 刊期: 2015年第05期
文章重点阐述在执行《江苏省三级综合医院评审标准实施细则(2012年版)》时,连云港市东方医院在迎接三级乙等综合医院复核评价过程中,转变迎评工作理念、运用质量管理工具、痕迹管理、追踪法及内审自查工作等方面的实践和顺利通过复核评价的做法。
作者:耿玉强 刊期: 2015年第05期
党的群众路线教育实践活动开展以来,我院深入贯彻落实“三严三实”要求,通过构建多种途径全方位服务职工体系,切实解决好服务职工“后一公里”问题,充分调动职工的积极性和主动性,为推进医院又好又快的发展作出了新的业绩。
作者:张敏 刊期: 2015年第05期