王翔
通过对某部队三甲医院聘用制人员2008—2014年近7年的离职情况进行统计分析,剖析医院人才流失的特点和原因,探究医院留住人才的相关对策。
作者:邱倩倩 刊期: 2015年第05期
运用Excel等软件对淮安市某三甲专科医院2014年出院病人信息进行分析,该院89.67%的病人来源于所在市,说明该院在该地区已有一定的影响力,同时也反映出区域病人来源与该院的发展直接相关联。
作者:戴维佳 刊期: 2015年第05期
目的:探讨托幼机构传染病防控风险评估指标体系及其数学模型。方法运用专家咨询法、风险分析原理,采用多指标综合评估模式探讨托幼机构传染病防控的风险评估。结果建立了托幼机构传染病防控风险评估的指标体系及数学模型。结论根据风险评估值,可对托幼机构传染病防控工作实施风险程度判定,指导其完善防控措施。
作者:李敏;陈霞 刊期: 2015年第05期
文章结合宣传工作的实际,就创新宣传模式的途径及体会,探讨如何以宣传工作为抓手提升医院软实力。
作者:周军伟 刊期: 2015年第05期
文章从找准定位,充分认识办公室工作的地位和意义;明确要求,准确把握办公室工作的目标和任务;突出重点,全面提高办公室工作整体水平;坚持标准,自觉加强办公室队伍自身建设4个方面谈了提升办公室管理科学化水平的思考。
作者:许大霞;朱海波 刊期: 2015年第05期
分析射阳县乡村医生队伍的现状与问题,提出明确乡村医生身份定位,逐步纳入事业编制管理;加强乡村医生教育培训,推荐农村生源的初、高中生到医学院校参加医学专科学习,毕业后回村从事医疗卫生工作。
作者:周干东 刊期: 2015年第05期
该文结合医院管理实践,介绍手术分级管理的具体实施办法,取得的成效,重点分析实施过程中发现的问题和改进措施,以期为完善手术分级管理提供一些建议和思路。
作者:田小庆;李扬;雎胜勇 刊期: 2015年第05期
该文提出了医疗保险制度实施过程中产生的医疗保险统筹费用超支问题,深入分析了产生这一问题的原因,医保政策、医院、患者对该问题形成具有的影响;通过分析提出了控制医疗保险统筹费用超支的对策。
作者:严艳 刊期: 2015年第05期
新形势赋予老干部思想政治工作新的内容。医院离退休职工的服务和管理是医院党务工作和行政职能工作的组成部分,是构建和谐医院的一个重要方面。我院是一所具有70多年历史的三级甲等综合性医院,拥有离退休职工近800人,其中离休干部36人。为更好地开展党支部工作、做好离休老干部的服务,医院在离退休办公室的基础上又专门设立了离休和退休两个党支部,配有专兼职工作人员,既分工又合作。目前离休支部有党员27人,退休支部有党员257人。在这样一个高龄老人越来越多的老干部群体中,贯彻党和国家的老干部工作方针政策,落实老干部的政治待遇和生活待遇,使他们“老有所养、老有所医、老有所乐、老有所学、老有所为”是我们需要担负的重要工作任务。
作者:马俊;张勤 刊期: 2015年第05期
长期以来,江苏省中医院始终把人才队伍建设放在突出重要的位置,建院之初,即广纳名贤,奠定了我院深厚的中医学学术根基。60年来,我院名医名家辈出,学术流派纷呈,一代代中医名家为我院的建设和发展作出了重要贡献。近几年来,医院领导高瞻远瞩,坚持人才兴院、人才强院的理念,采取切实措施加大高层次人才引进和培养考核力度,初步建立起一支以中医为主体,专业门类较为齐全,临床、科研、教学协调发展的多学科专业人才队伍。
作者:邵青 刊期: 2015年第05期
胆管损伤是由于创伤或腹部手术误伤引起的肝内、外胆管损伤,医源性胆管损伤占绝大多数,既往被视为手术并发症。医学鉴定中,何种情形下属于正常手术并发症或是构成医疗损害存在因果关系,目前尚缺乏统一的判定标准。文章研究了江苏省医学会医学鉴定中心组织开展的13例胆管损伤鉴定案例,分析其中存在的共性因素,试建立有关胆管损伤致医疗损害存在因果关系的判定标准,力求案情相同鉴定结论应大致相同。
作者:唐弘;蒋士浩 刊期: 2015年第05期
通过阐述什么是人文—什么是人文关怀—什么是医学人文—行医过程中人文关怀的重要性—如何提高医学生的人文素养—PBL( problem based learning)教学过程中如何融入医学人文,从而达到提升医学生人文素质的目的。
作者:冯琴;肇毅 刊期: 2015年第05期
文章重点阐述在执行《江苏省三级综合医院评审标准实施细则(2012年版)》时,连云港市东方医院在迎接三级乙等综合医院复核评价过程中,转变迎评工作理念、运用质量管理工具、痕迹管理、追踪法及内审自查工作等方面的实践和顺利通过复核评价的做法。
作者:耿玉强 刊期: 2015年第05期
南京医科大学第二附属医院从人事制度改革入手,通过对医院干部任用制度、考核制度、公开招聘制度、岗位管理制度、人才管理制度的创新,对医院人力资源管理体系的建立等方面进行了积极的探索,取得了可喜的成绩。
作者:龚卫宁 刊期: 2015年第05期
南京市口腔医院从制度修订、流程改进、文化活动、志愿服务、第三方评价跟进等方面采取措施,在提升患者满意度方面取得成效。
作者:张阅;成琳;魏敏 刊期: 2015年第05期
医院档案管理包括病案管理、科研、教学档案管理、财会档案管理、人事档案管理、综合档案管理等。现就医院档案管理工作浅谈一些认识和看法。
作者:范莹莹 刊期: 2015年第05期
目的:评价目标性监测在控制重症监护病房( ICU)呼吸机相关性肺炎中的效果。对监测结果采取有针对性的干预措施,有效降低呼吸机相关性肺炎的发生。方法对2011年1月至2014年12月入住我院综合ICU和外科ICU实施呼吸机治疗的患者进行呼吸机相关性肺炎的目标性监测,比较逐年呼吸机相关性肺炎的发生率。针对监测过程中发现的问题,及时采取必要的干预措施。结果2011年、2012年、2013年、2014年呼吸机相关性肺炎的千日感染率分别为23.34‰、16.88‰、13.42‰、10.19‰。结论通过目标性监测,我院综合ICU和外科ICU呼吸机相关性肺炎的感染率呈逐年下降趋势。
作者:郁燕华;倪芳颖;沈波 刊期: 2015年第05期
文章分析如皋市人民医院在绩效管理中曾经存在的问题,结合该院在引入以工作量为核心的RBRVS(以资源为基础的相对价值比率)评估系统的实践经验,探讨符合新医改精神的公立医院绩效管理方法和模式,并分享实践中的一些心得与体会。
作者:朱小平;朱银圣;吴晓榕;赵晓琴;陶慧静;周凯莉 刊期: 2015年第05期
医院的党风廉政建设是构建社会主义和谐社会的重要内容,只有把党风廉政建设渗透到医院工作的各个领域,才能塑造并提升医院的良好形象。
作者:曹记霞 刊期: 2015年第05期
党的群众路线教育实践活动开展以来,我院深入贯彻落实“三严三实”要求,通过构建多种途径全方位服务职工体系,切实解决好服务职工“后一公里”问题,充分调动职工的积极性和主动性,为推进医院又好又快的发展作出了新的业绩。
作者:张敏 刊期: 2015年第05期