学术投稿

公立医院核心人才管理的实践和体会

卢红建;高燕玉

关键词:公立医院, 核心人才, 管理, 实践, 体会
摘要:笔者结合南通市第二人民医院核心人才的选拔和培养的具体做法和体会,从医院中青年管理人才、业务骨干等核心人才的培养的特性、选拔、培养、考核等方面,进行了一定的探索.
江苏卫生事业管理杂志相关文献
  • 基于临床路径规范化执行后医患双方的演化博弈分析

    临床路径是近年来医疗体制改革的重要方向之一.在相关研究基础上,运用演化博弈理论,基于临床路径规范化执行的视角,构建了患者接受和医院规范执行状况的演化博弈模型,分析了模型均衡点性质和关键参数,得出了医患策略选择动态演化路径图和佳博弈状态的实现条件,为探索提升临床路径实施效果的方法途径提供决策参考.

    作者:钱共匋;周建伟 刊期: 2014年第05期

  • 国际多中心临床试验的护理管理

    该文从研究护士的选择及培训、试验药物管理、受试者管理3个方面阐述抗肿瘤药物国际多中心临床试验的护理管理工作,以期建立国际多中心临床试验护理工作的规范化、科学化管理体系.

    作者:郑红 刊期: 2014年第05期

  • 建立“医疗行为咨询与指导小组”的理论探讨

    通过探讨现有医疗纠纷处理机制中的医疗事故技术鉴定和医院医患办等机构的职能转变,建立“医疗行为咨询与指导小组”,在医疗行为过程的初期进行先期被动介入,形成一种新的防范机制,以期避免或减少医疗纠纷发生,防患于未然,达到在医疗行为过程中医患和谐的目的.

    作者:陆天泽;孙忠河 刊期: 2014年第05期

  • 某医院人才流失的原因及策略

    通过对某市级三级甲等中医院2007-2013年近7年人员离职情况分析,浅析医院人才流失的原因及提出相关策略.

    作者:杜蕾;杨定 刊期: 2014年第05期

  • 浅析新形势下医院营养食堂的管理

    随着医疗体制改革的不断深入和医院后勤部门社会化工作的推进,医院营养食堂的管理与临床营养科发展不协调的状况,正在引起越来越多人的关注和重视,加强新形势下医院营养食堂的管理成为临床营养科需要重点面对的问题之一.

    作者:易海维;马东波 刊期: 2014年第05期

  • 医院群众考评院领导的制约因素与对策

    文章从医院内部角度,就群众路线教育实践活动背景下医院群众考评院领导的现状、制约因素作浅显分析,并提出若干对策.

    作者:陆睿沁 刊期: 2014年第05期

  • 公立医院核心人才管理的实践和体会

    笔者结合南通市第二人民医院核心人才的选拔和培养的具体做法和体会,从医院中青年管理人才、业务骨干等核心人才的培养的特性、选拔、培养、考核等方面,进行了一定的探索.

    作者:卢红建;高燕玉 刊期: 2014年第05期

  • 打造“中国长江医学论坛”品牌 促进医学学术交流

    医学学术会议与医学科学技术的传播和创新息息相关.刊发于1617年的《医学疑问》一书可能记载着我国早的国际学术会议,讨论的主题是医学问题[1].1911年4月在沈阳召开的国际防疫大会,可能又是近代中国举办的第一次国际学术研讨会,讨论的问题还是医学问题[2].这些说明了医学学术会议在医学发展中的重要作用.中华医学会以及各省级医学会每年各自需要组织多达几十至上百个的学术会议.中华医学会2013年各专科分会组织全国性大型学术会议(国际/双边学术会议、国内一类学术会议)90个,共收到论文83 480篇,交流论文15 640篇,出版论文集84个,国内二类学术会议158次.同年江苏省医学会各专科分会主办会议63次,共收到论文10 053篇,参加人数为20 898万人次,交流论文1 721篇,出版论文集62个.医学会作为医学学术会议主要的发起人和主办方,在医学学术会议中起到了关键作用.

    作者:徐秋云 刊期: 2014年第05期

  • 坚持走群众路线 构建和谐医患关系

    当前,医患关系之间的矛盾突出,严重扰乱了正常的医疗秩序,给构建和谐医院乃至和谐社会都带来一定的影响.该文利用全党开展群众路线教育实践活动的契机,试图回答解决好“我是谁”、“为了谁”、“依靠谁”的问题,用坚持走群众路线的观点和实际行动来构建和谐的医患关系.

    作者:葛秋菊 刊期: 2014年第05期

  • 创新大型公立医院经济运行分析之实践

    随着医疗市场的不断发展,医疗服务需求在不断变化,行业竞争将愈加激烈,医院的运营管理要适应种种复杂、多变的大环境,需要一张能够全面、客观体现医院整体运营状况的“晴雨表”,促使医院不断及时发现自身经营管理中的弊端,迅速做出科学判断,确保医院经营步入良性发展.医院经济运营评价体系正是这样一张“晴雨表”,如何利用这张“晴雨表”将医院整体以及各科室的经济运行状况直观、科学、全面地呈现出来一直是医院财务工作者努力研讨的方向,笔者尝试运用沃尔评分法对医院的经济运行分析进行创新.

    作者:周宁芬 刊期: 2014年第05期

  • 发挥内审员在持续改进医院质量管理体系中的作用

    在持续改进医院质量管理体系的有效性中,内审员发挥了审核、跟踪、带头、参谋和联络等作用.要进一步发挥好内审员的作用,需要领导者高度重视,不断加强培训,建立相应的奖惩机制.

    作者:杨大锁;吴晓明 刊期: 2014年第05期

  • 兴化市基层医疗卫生机构综合改革回顾与思考

    按照国家和省、市医改工作的总体部署,2011年6月以来,我市基层医疗卫生机构实施了以基本药物制度为切入点的综合改革工作,通过近3年的实践,基本达到了人民群众满意、医疗机构和医务人员满意、政府满意的改革预期目标,为更好地总结改革经验,巩固改革成果,提升改革成效,笔者对基层医疗机构实施基本药物制度及综合改革情况进行了回顾,对下一步工作提出几点思考.

    作者:黄荣利 刊期: 2014年第05期

  • 医院信息系统中数据不一致现象的主要成因分析及解决方法的探索与实践

    文章就各业务系统数据不一致的原因做了分析,并且在实践中努力探索找到一些解决数据不一致的方法.

    作者:汤娟华;卞军武 刊期: 2014年第05期

  • 绿色医院建设与节能降耗的经验及成效

    以苏北人民医院在绿色医院建设过程中所取得的初步成果为主要内容,从建筑物的规划设计、绿化设置、环境治理、无障碍设施设计、节能降耗等方面介绍了该院一系列的做法,阐述了作者对绿色医院建设内涵的理解.

    作者:张为;管德赛 刊期: 2014年第05期

  • 医院管理人员职业化建设的思考

    文章分析了医院管理队伍职业化的内涵和必要性,结合我国医院管理人员职业化的现状,提出了推动我国医院管理职业化建设的一些途径.

    作者:吴鸣崎 刊期: 2014年第05期

  • 县级公立医院综合改革的难点与对策

    盱眙县人民医院被列入江苏省首批16家县级公立医院综合改革试点医院以来,经过2年多的探索和实践,在医院的基础设施加快推进、信息化建设初见成效、服务能力有所提升的同时,一些体制和机制上的难点问题也逐步显现,医院发展面临较多的困难和挑战.

    作者:王宏忠 刊期: 2014年第05期

  • 阜宁县流动人口状况及防病工作思考

    流动人口传染病管理虽然存在诸多难点,但是可以通过流入(出)地相关政府统一规划管理、实行公共卫生服务均等化、加强信息化管理、强化宣传、开展疫苗接种工作等综合措施,尤其是要利用春节返乡契机做好卫生防病工作,保护流动人口和常住居民的健康.

    作者:唐杰;刘文羽 刊期: 2014年第05期

  • 探讨绩效考核在门诊护理管理中的应用效果

    通过制定门诊护理管理绩效考核的标准和细则,将量化管理和绩效管理相结合,并对护理工作质量考核结果进行及时总结、反馈、整改,有效调动门诊护理人员工作的主动性和积极性,提升门诊护理质量和患者满意度.

    作者:李桂莲;朱春林;王炼 刊期: 2014年第05期

  • 加强城乡联动与协作 提升妇幼保健服务能力

    文章结合公立医疗机构改革要求,简述了城乡妇幼保健机构在上下联动与分工协作中的做法,指出了实践中的制约因素,提出了推动上下联动与分工协作的措施与对策.

    作者:管文富;何晓燕;董雷 刊期: 2014年第05期

  • 医院管理人员继续教育管理策略探析

    医院管理人员的继续教育培训的改进要完善行政动力、组织动力和需求动力、自我学习动力之间相互作用的学习动力机制,提升学习积极性.

    作者:叶厉能;刘虹 刊期: 2014年第05期

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