学术投稿

探析医学人文精神的缺失与回归

刘阳晨;洪静波

关键词:医学人文精神, 缺失, 回归
摘要:“医学人文”是一种心灵的感悟,是一种情感的共鸣,是医患之间的和谐与默契,是医学科学与人文精神相互融合,相互渗透的仁爱精神.社会只有回归以人为本,才能创建和谐社会.医学只有回归人文精神,医患双方才能共赢,医学方能健康和谐发展进步.
江苏卫生事业管理杂志相关文献
  • 强化思想政治工作促进医院后勤管理

    该文通过对医院后勤人员队伍的现状分析,结合近年来医院后勤队伍的建设与管理情况,认为在后勤队伍建设中,要充分发挥政治思想工作的优势,狠抓队伍建设、提高素质;狠抓成本核算、厉行节约;狠抓监督考核、切实落实等良好的举措,能有效地促进医院后勤队伍建设,不断提高后勤管理水平.

    作者:王萍 刊期: 2012年第05期

  • 医院节能降耗的主要做法及成效分析

    节能降耗是降低医院成本的重要手段,做好对后勤节能降耗的成效分析有利于在医院后勤管理中制定计划、组织实施、领导控制的顺利开展.1 节能降耗的主要做法医院节能降耗的环节多、范围广、问题复杂,我院主要从空调系统、生活用水系统、照明系统及电梯的运行进行核算、分析研究,结合行政职能部门的管理和宣传教育工作制定出可行的节能策略.

    作者:张文捷;杨昌松;郭汝燕;姜修平 刊期: 2012年第05期

  • 以“双节双降”为抓手促进医院可持续发展

    多年来,传染病医院受专科发展的制约,业务范围拓展空间狭窄,经济效益上升不明显,医院发展进入了瓶颈.如何在政府有限投入、业务增长不显著、职工福利待遇逐年要求提高的情况下寻求医院发展新举,这一直是传染病医院面临的一个新课题.

    作者:詹素华;李鉴宏 刊期: 2012年第05期

  • 护理垂直管理的做法和成效

    2011年以来,我院为提高护理管理力度,在院领导的大力支持和指导下,护理部进行了全面改革,实行以护理部——科护士长——护士长为主线的垂直管理模式,经过1年多的实践取得了一定的成效.

    作者:刘霞英;谢卫星 刊期: 2012年第05期

  • 从绩效奖金的演变谈分配制度的科学构建

    文章结合南京市鼓楼医院院绩效奖金的演变,以新医改为背景,对构建公立医院绩效分配体系进行探索.

    作者:朱蔚;陈斌 刊期: 2012年第05期

  • 卫生专业技术资格考试报名资格审核方式的探讨

    卫生专业技术资格考试报名资格审核在整个考务工作中占有十分重要的地位,采取什么样的审核方式一直是审核工作中的难点,作者通过在报名资格审核工作中的实践体会,提出一些想法和建议.

    作者:袁园;严周忠 刊期: 2012年第05期

  • 加强医院内部审计质量管理的实践与思考

    文章论述了内部审计质量管理的涵义,分析当前医院内部审计质量管理的薄弱点,提出改进医院内部审计质量管理的具体措施和方法.

    作者:辛学瑾 刊期: 2012年第05期

  • 重视医务人员心理危机管理

    近年来,随着医疗体制改革的深入,市场经济体制下的竞争压力不断加大,人们对医疗保健服务的需求持续增长,超负荷的工作量使医务人员在不堪重负的同时,要应付随时可能发生的紧急情况,处理形形色色的人际关系,在紧张繁重的工作中承受着巨大的压力,影响到自身的心理健康以至影响医疗工作质量,其严重性关乎患者的生命安危,同时关乎整个医疗卫生事业的发展以及社会的和谐进步.

    作者:周瑞珏 刊期: 2012年第05期

  • 浅谈领导干部的执行力

    执行力简而言之就是按质按量完成工作的能力.执行力的强弱取决于个人能力和工作态度,其中能力是基础,态度是关键.笔者认为:提高执行力,一方面要加强学习和实践来增强自身素质,另一方面要端正工作态度,加强工作责任心,以圆满完成任务.

    作者:刘玉;葛秋菊 刊期: 2012年第05期

  • 以问题为基础的教学法在放疗科临床实习教学中的应用

    目的 评价以问题为基础的教学方法(PBL教学法)在放疗科临床实习教学中的应用效果.方法 将苏州大学2002-2007级实习学生,合计56人,分为PBL组24人和对照组32人,对照组采用传统教学法,PBL组采用PBL教学法.结果 出科考试成绩PBL组明显好于对照组,通过秩和检验,差异具有统计学意义(Z=3.127,P<0.01),问卷调查显示95.8%的PBL组学生认为PBL教学法优于传统教学法.结论 PBL教学法能有效地提高教学质量,值得进一步推广.

    作者:王晓立;孔颖泽 刊期: 2012年第05期

  • 南京市医院营养科室情况调查

    目的 了解南京市7家医院临床营养工作情况,并提出合理化建议.方法 采用自行制订的问卷使用SPSS软件对问卷数据进行统计分析.结果 7家医院均设立了营养相关科室,科室的性质3家为后勤部门,2家为医技科室,2家为临床医疗科室.3家医院营养科编制人数在3~5人,营养科人员学历以中专(37.1%)和本科(34.3%)为主,49.0%(24人)的营养科人员无职称.有3家医院的营养科负责人是护理专业改行的,学历以本科为主(5人).营养科可独立开展的业务包括肠内营养、医院治疗饮食、营养病历、营养门诊和会诊、科研、教学、继续教育等,但开展的范围和力度不够.结论 调查的7家医院的营养科室大部分工作仍然停留在开展医院治疗饮食上,营养工作仍主要以对病人的宣教为主.临床营养支持工作开展不够深入,医院营养工作有待于进一步加强.

    作者:蔡晓真;孙桂菊 刊期: 2012年第05期

  • 基层120急救中心调度工作的探索

    2009年9月,由如东县政府牵头,成立了由县卫生局主管、挂靠县人民医院的120急救网络指挥中心,设1个中心站和7个分站.主要承担全县院前急救的调度指挥工作.

    作者:徐国芳 刊期: 2012年第05期

  • 加强工会预算管理的思考

    作者主要结合预算编制的重要性,就工会预算编制存在的问题及改进措施提出了见解.

    作者:龚琳 刊期: 2012年第05期

  • 社区卫生服务存在的问题与对策

    截止2011年底我市共有社区卫生服务中心18个,社区卫生服务站232个,呈现了地域上的全覆盖,中心诊疗人次呈快速增长,由于社区卫生服务起步较晚,各种政策和制度还不健全,使得社区卫生服务中心在不断发展与壮大的过程中逐渐暴露出一些问题与弊端亟待解决.

    作者:周鹰 刊期: 2012年第05期

  • 医院职务犯罪预防刍议

    准确而及时发现隐蔽性、潜在性职务犯罪苗头,切实防范重点岗位人员的职务犯罪是当前各医疗单位职业道德建设工作的重中之重.该文从建立预防职务犯罪组织网络、拓展载体功能、完善制度建设、强化监督机制、创新有机结合等方面进行了探索,其目的是构建防范职务犯罪的思想屏障,动态而有效地预防职务犯罪.

    作者:黄桂雅 刊期: 2012年第05期

  • 创建学习型医院之探索

    通过介绍扬州大学临床医学院在创建学习型医院过程中的主要做法,论证了创建学习型医院在提高医院管理效能中的重要作用,同时也针对目前创建学习型医院中存在的相关问题提出了思考.

    作者:王前;鞠永和;毛向阳;缪丽亚;王静成 刊期: 2012年第05期

  • 试论医患沟通中的语言艺术

    医患关系是医务人员与患者及其家属在诊断、治疗、护理过程中形成的社会关系,是医务人员在医疗实践中产生和发展的人际关系.而构建和谐的医患关系,增进彼此间的相互理解、相互信任、相互交流和沟通,对医患双方共同与疾病作斗争大有裨益.

    作者:刘进 刊期: 2012年第05期

  • 人文疗养院与疗养院的文化建设

    坚持以人为本,树立全面协调可持续的发展观,是以胡锦涛同志为总书记的党中央从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想.对于一切活动都是以人为中心的疗养院而言,以人为本、以文化人更是实施疗养院现代化管理的核心理念,也是疗养院文化显著的特征.

    作者:史伟珠;朱海波;孔宁 刊期: 2012年第05期

  • 《侵权责任法》下审视我省医学会医疗损害鉴定

    《侵权贡任法》实施以来,江苏省各市医学会2011年共完成143例医疗损害鉴定.本文对这些数据进行分析,并与医疗事故技术鉴定相关内容进行对比,分析江苏省医学会医疗损害鉴定的功能、目的、优势以及创新之处,并提出加大构建医疗损害鉴定监督制度的力度、扩大尝试省属范围内的异地鉴定制度、完善鉴定专家的出庭制度的建议.

    作者:范晓燕;蒋士浩 刊期: 2012年第05期

  • 抓住医院网站根本 发挥服务宣传功能

    该文研究分析了国内多家知名医院网站的建设现状,提出医院网站建设中应该注意的问题,并指出医院网站建设中应牢牢抓住“以病人为中心”的根本,回归网站功能定位,真正发挥医院网站服务患者、宣传医院的功能.

    作者:龚伟伟;张颖冬;陈红 刊期: 2012年第05期

江苏卫生事业管理杂志

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