詹素华；李鉴宏
随着医疗卫生改革的深入,如何更好地发挥医院的专业优势,减少费用,有效降低医院的运营成本,提高经济效益,已经成为医院经营管理的重点.而医院后勤仓库管理恰是其中的关键,鉴于现今科学发展迅猛,计算机使用更为方便,如何在库房管理中运用计算机网络技术,更好地对医院后勤仓库进行科学管理,就显得尤为重要.
作者：张俊宏 刊期： 2012年第05期
“医学人文”是一种心灵的感悟,是一种情感的共鸣,是医患之间的和谐与默契,是医学科学与人文精神相互融合,相互渗透的仁爱精神.社会只有回归以人为本,才能创建和谐社会.医学只有回归人文精神,医患双方才能共赢,医学方能健康和谐发展进步.
作者：刘阳晨；洪静波 刊期： 2012年第05期
通过1993-2012年南通市肿瘤医院肿瘤专科医师规范化培训的实践,分析存在的问题,提出完善肿瘤专科医师培训的相关措施,为建立肿瘤专科医师规范化培训制度提供依据.
作者：张燕；沈康；孙向阳；张一心；蔡晶；强福林 刊期： 2012年第05期
文章阐述了医院学科群建设概念及内涵,深入探讨了优势学科群建设的意义,介绍了无锡市第二人民医院以重点学(专)科为龙头、以新技术为依托、以疾病诊治链为纽带建立优势学科群的做法及成效,加强优势学科群建设对于发挥学科间合力、促进学科发展、提高医疗服务能力具有重要意义.
作者：蒋祥虎 刊期： 2012年第05期
执行力简而言之就是按质按量完成工作的能力.执行力的强弱取决于个人能力和工作态度,其中能力是基础,态度是关键.笔者认为:提高执行力,一方面要加强学习和实践来增强自身素质,另一方面要端正工作态度,加强工作责任心,以圆满完成任务.
作者：刘玉；葛秋菊 刊期： 2012年第05期
随着行业博物馆的蓬勃发展,医学博物馆的建设也在各地蔚然兴起.该文分析了国内医学博物馆建设和发展中存在的问题,提出了促进医学博物馆规范建设、健康发展的建议.
作者：吴敏 刊期： 2012年第05期
通过对太仓市乡镇卫生院卫生人力资源配置现状进行调查、分析,从人员的分类、职称、学历等构成方面阐述太仓市乡镇卫生人力资源配置中存在的问题,对乡镇卫生人力资源的发展提出几点建议,顺利完成太仓市“十二五”卫生规划,为乡镇卫生院合理配备人员提供参考.
作者：龚瑜；徐勇 刊期： 2012年第05期
执业医师考试作为行业准人性考试,是评价申请医师资格者是否具备执业所必需的职业精神、专业知识与技能的考试.执业医师考试的方式分为实践技能考试和理论考试.
作者：陆波 刊期： 2012年第05期
坚持以人为本,树立全面协调可持续的发展观,是以胡锦涛同志为总书记的党中央从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想.对于一切活动都是以人为中心的疗养院而言,以人为本、以文化人更是实施疗养院现代化管理的核心理念,也是疗养院文化显著的特征.
作者：史伟珠；朱海波；孔宁 刊期： 2012年第05期
卫生专业技术资格考试报名资格审核在整个考务工作中占有十分重要的地位,采取什么样的审核方式一直是审核工作中的难点,作者通过在报名资格审核工作中的实践体会,提出一些想法和建议.
作者：袁园；严周忠 刊期： 2012年第05期
病毒性肝炎是维持性血液透析患者常见的并发症之一.感染原因为患者抵抗力低、潜在的血液污染及透析器材污染等.强化血液透析工作人员医院感染预防与控制的意识,重视对血液透析患者的管理,加强对透析环境的管理,规范使用透析设备和用品,操作中遵循标准预防和接触隔离原则能有效控制血透患者病毒性肝炎的发生.而行业法治、使用一次性使用高通量透析器、加强病人登记和病历管理等势在必行.
作者：赵乔珍 刊期： 2012年第05期
根据传染病专科医院的特点,将经济分析与医疗质量分析结合起来,以经济分析会为抓手,通过对医院各项运行指标的统计分析,以质量、效率指标为基础,查找在质量管理上存在的问题和缺陷,以达到切实执行“三合理”,确保医疗质量的持续改进,减轻病人的就医负担,促进医院各项工作良性运转的目的.
作者：陆康生 刊期： 2012年第05期
管理的高境界是精神层面的文化管理.医院文化是一所医院凝聚人心、提升形象的精神力量和无形财富.我院近两年来实现了跨越式发展,固定资产、大型设备、床位数、住院病人数、门诊量等等均实现翻番,所有这些得益于医院文化建设的有益探索和逐步深入.
作者：韩燕 刊期： 2012年第05期
《侵权贡任法》实施以来,江苏省各市医学会2011年共完成143例医疗损害鉴定.本文对这些数据进行分析,并与医疗事故技术鉴定相关内容进行对比,分析江苏省医学会医疗损害鉴定的功能、目的、优势以及创新之处,并提出加大构建医疗损害鉴定监督制度的力度、扩大尝试省属范围内的异地鉴定制度、完善鉴定专家的出庭制度的建议.
作者：范晓燕；蒋士浩 刊期： 2012年第05期
文章主要从现行医疗纠纷鉴定过程中存在的问题以及完善医疗纠纷鉴定的主要措施等方面进行阐述,以利于为我国医疗纠纷的处理和为和谐社会的构建提供很好的帮助.
作者：姜立学；姜柏生 刊期： 2012年第05期
2012年3月,某市合管办对某院进行检查、核对,认定该院有14人属挂床住院.市合管办扣除该院对患者补偿款,对挂床住院套取的费用处以3倍处罚,并扣除该院50％履约保证金5万元,取消新农合定点医疗机构资格,3个月后重新向市合管办申请评审验收,经评审合格后,方可取得新农合定点医疗机构资格.
作者：刘涛 刊期： 2012年第05期
无锡市第二人民医院党委创新性实施“育菁”党建工程,通过党建带青建,进一步提升青年人员的综合素质,探索出一条加快青年人员培养的有效途径.
作者：陆红霞；诸玲；万付梅；李霞 刊期： 2012年第05期
作者主要结合预算编制的重要性,就工会预算编制存在的问题及改进措施提出了见解.
作者：龚琳 刊期： 2012年第05期
近年来,随着医疗体制改革的深入,市场经济体制下的竞争压力不断加大,人们对医疗保健服务的需求持续增长,超负荷的工作量使医务人员在不堪重负的同时,要应付随时可能发生的紧急情况,处理形形色色的人际关系,在紧张繁重的工作中承受着巨大的压力,影响到自身的心理健康以至影响医疗工作质量,其严重性关乎患者的生命安危,同时关乎整个医疗卫生事业的发展以及社会的和谐进步.
作者：周瑞珏 刊期： 2012年第05期
该文通过对医院后勤人员队伍的现状分析,结合近年来医院后勤队伍的建设与管理情况,认为在后勤队伍建设中,要充分发挥政治思想工作的优势,狠抓队伍建设、提高素质；狠抓成本核算、厉行节约；狠抓监督考核、切实落实等良好的举措,能有效地促进医院后勤队伍建设,不断提高后勤管理水平.
作者：王萍 刊期： 2012年第05期
江苏卫生事业管理杂志
主管:江苏省卫生厅
主办：江苏省医学会
