学术投稿

探索医院人本管理的策略和实施方法

韦苗;周鸣

关键词:人本管理, 策略, 实施方法
摘要:在组织管理中,人本思想要求尊重人、关爱人,强调理解人的想法,解决人的诉求,强化人的合作,以此充分调动人的积极性、主动性和创造性.我院实施人本管理主要以三大策略为指导,确定相应的实施方法.三大策略分别为:因人而异,实行职工分类管理;关爱无限,善用情感对话管理;学以致用,打造学习创新团队.
江苏卫生事业管理杂志相关文献
  • 医院节能降耗的主要做法及成效分析

    节能降耗是降低医院成本的重要手段,做好对后勤节能降耗的成效分析有利于在医院后勤管理中制定计划、组织实施、领导控制的顺利开展.1 节能降耗的主要做法医院节能降耗的环节多、范围广、问题复杂,我院主要从空调系统、生活用水系统、照明系统及电梯的运行进行核算、分析研究,结合行政职能部门的管理和宣传教育工作制定出可行的节能策略.

    作者:张文捷;杨昌松;郭汝燕;姜修平 刊期: 2012年第05期

  • 就医患关系谈传统文化与现代法理的冲突与互补

    医患关系紧张已成为当前亟待解决的社会问题,该文旨在从伦理与法理的角度分析医患矛盾的部分成因和相应对策.

    作者:庄晓农 刊期: 2012年第05期

  • 人文疗养院与疗养院的文化建设

    坚持以人为本,树立全面协调可持续的发展观,是以胡锦涛同志为总书记的党中央从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想.对于一切活动都是以人为中心的疗养院而言,以人为本、以文化人更是实施疗养院现代化管理的核心理念,也是疗养院文化显著的特征.

    作者:史伟珠;朱海波;孔宁 刊期: 2012年第05期

  • 某公立医院卫技人员离职情况的调查

    该文调查江苏某公立医院卫生专业技术人员离职情况,探讨离职的原因及相关因素,提出稳定医院卫生专业技术人员队伍的几点对策.

    作者:张丽佳 刊期: 2012年第05期

  • 关于执业医师实践技能考试的实践与思考

    执业医师考试作为行业准人性考试,是评价申请医师资格者是否具备执业所必需的职业精神、专业知识与技能的考试.执业医师考试的方式分为实践技能考试和理论考试.

    作者:陆波 刊期: 2012年第05期

  • 以文化形态为抓手着力推进医院文化建设

    医院文化是社会文化的重要组成部分,它主要有自然(生态)文化形态、历史文化形态和教育文化形态.从不同医院的情况出发,着手进行不同形态的医院文化建设,就一定能形成医院文化百花齐放的生动局面.

    作者:卢祖元 刊期: 2012年第05期

  • 医院职务犯罪预防刍议

    准确而及时发现隐蔽性、潜在性职务犯罪苗头,切实防范重点岗位人员的职务犯罪是当前各医疗单位职业道德建设工作的重中之重.该文从建立预防职务犯罪组织网络、拓展载体功能、完善制度建设、强化监督机制、创新有机结合等方面进行了探索,其目的是构建防范职务犯罪的思想屏障,动态而有效地预防职务犯罪.

    作者:黄桂雅 刊期: 2012年第05期

  • 卫生专业技术资格考试报名资格审核方式的探讨

    卫生专业技术资格考试报名资格审核在整个考务工作中占有十分重要的地位,采取什么样的审核方式一直是审核工作中的难点,作者通过在报名资格审核工作中的实践体会,提出一些想法和建议.

    作者:袁园;严周忠 刊期: 2012年第05期

  • 维持性血液透析患者乙肝、丙肝感染的控制与思考

    病毒性肝炎是维持性血液透析患者常见的并发症之一.感染原因为患者抵抗力低、潜在的血液污染及透析器材污染等.强化血液透析工作人员医院感染预防与控制的意识,重视对血液透析患者的管理,加强对透析环境的管理,规范使用透析设备和用品,操作中遵循标准预防和接触隔离原则能有效控制血透患者病毒性肝炎的发生.而行业法治、使用一次性使用高通量透析器、加强病人登记和病历管理等势在必行.

    作者:赵乔珍 刊期: 2012年第05期

  • 抓住医院网站根本 发挥服务宣传功能

    该文研究分析了国内多家知名医院网站的建设现状,提出医院网站建设中应该注意的问题,并指出医院网站建设中应牢牢抓住“以病人为中心”的根本,回归网站功能定位,真正发挥医院网站服务患者、宣传医院的功能.

    作者:龚伟伟;张颖冬;陈红 刊期: 2012年第05期

  • 深化医药卫生体制改革的实践与思考

    自2009年实施新医改以来,盐城市围绕中央和省的决策部署,加大投入、创新机制、强势推进,做了大量工作,实现新农合、基本药物制度全面覆盖,基本公共卫生服务均等化水平不断提高,基本医疗服务体系逐步健全,公立医院改革稳步推进,在缓解群众看病就医方面取得了实实在在的成效,受到社会各界的广泛关注和好评.

    作者:张国瑞;杨益国;张昊霆 刊期: 2012年第05期

  • 探析医学人文精神的缺失与回归

    “医学人文”是一种心灵的感悟,是一种情感的共鸣,是医患之间的和谐与默契,是医学科学与人文精神相互融合,相互渗透的仁爱精神.社会只有回归以人为本,才能创建和谐社会.医学只有回归人文精神,医患双方才能共赢,医学方能健康和谐发展进步.

    作者:刘阳晨;洪静波 刊期: 2012年第05期

  • 医院文化建设的实践探索

    管理的高境界是精神层面的文化管理.医院文化是一所医院凝聚人心、提升形象的精神力量和无形财富.我院近两年来实现了跨越式发展,固定资产、大型设备、床位数、住院病人数、门诊量等等均实现翻番,所有这些得益于医院文化建设的有益探索和逐步深入.

    作者:韩燕 刊期: 2012年第05期

  • 建立统一的医疗纠纷医学鉴定制度的探讨

    文章主要从现行医疗纠纷鉴定过程中存在的问题以及完善医疗纠纷鉴定的主要措施等方面进行阐述,以利于为我国医疗纠纷的处理和为和谐社会的构建提供很好的帮助.

    作者:姜立学;姜柏生 刊期: 2012年第05期

  • 手机短信-医院内网联动系统在党员管理中的应用

    以基层党支部为单位,建立该支部所有党员和入党积极分子的手机短信-医院内网联动系统,通过客观指标评价该系统在党员管理工作中的作用和效率,以期与时俱进地改进医院基层党员管理工作的管理运行模式.

    作者:刘彦;张真稳;汤佳;张旭东;沈杏华 刊期: 2012年第05期

  • 加强医院内部审计质量管理的实践与思考

    文章论述了内部审计质量管理的涵义,分析当前医院内部审计质量管理的薄弱点,提出改进医院内部审计质量管理的具体措施和方法.

    作者:辛学瑾 刊期: 2012年第05期

  • 新生儿病房医院感染管理现状及对策

    我院新生儿医疗中心(NICU)是省级重点专科,每年收治大量高危新生儿及外科术后的患儿,一些侵入性操作被广泛应用,我们通过加强医院感染管理,使医院感染率一直控制在较低水平.

    作者:李芳 刊期: 2012年第05期

  • 试论医患沟通中的语言艺术

    医患关系是医务人员与患者及其家属在诊断、治疗、护理过程中形成的社会关系,是医务人员在医疗实践中产生和发展的人际关系.而构建和谐的医患关系,增进彼此间的相互理解、相互信任、相互交流和沟通,对医患双方共同与疾病作斗争大有裨益.

    作者:刘进 刊期: 2012年第05期

  • 医院基层党支部书记“差额直选”的实践与思考

    镇江市第一人民医院在镇江市率先进行差额直选医院基层党支部书记的实践,即医院党委组织通过党员个人的自我推荐、党员群众的联名推荐、党组织的推荐这3个环节产生候选人,经党委审定后由全体党员直接选举产生党支部书记.为推进基层医院党内民主建设积累了有益的经验.

    作者:谢萍 刊期: 2012年第05期

  • 南京市医院营养科室情况调查

    目的 了解南京市7家医院临床营养工作情况,并提出合理化建议.方法 采用自行制订的问卷使用SPSS软件对问卷数据进行统计分析.结果 7家医院均设立了营养相关科室,科室的性质3家为后勤部门,2家为医技科室,2家为临床医疗科室.3家医院营养科编制人数在3~5人,营养科人员学历以中专(37.1%)和本科(34.3%)为主,49.0%(24人)的营养科人员无职称.有3家医院的营养科负责人是护理专业改行的,学历以本科为主(5人).营养科可独立开展的业务包括肠内营养、医院治疗饮食、营养病历、营养门诊和会诊、科研、教学、继续教育等,但开展的范围和力度不够.结论 调查的7家医院的营养科室大部分工作仍然停留在开展医院治疗饮食上,营养工作仍主要以对病人的宣教为主.临床营养支持工作开展不够深入,医院营养工作有待于进一步加强.

    作者:蔡晓真;孙桂菊 刊期: 2012年第05期

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