综合性医院与社区卫生服务中心协作之探讨

张永安

关键词：社区医疗, 社区帮扶

摘要：通过与社区卫生服务中心开展医疗帮扶工作,总结了成立医疗帮扶管理科、签订帮扶协议、开展人才培养、实施专科技术扶持、建立双向转诊关系、医院品牌传播等方面的做法与成效.体会到开展医疗帮扶,必须依靠卫生行政部门的指导和支持、必须是互惠双赢百姓受益、必须成立专职的部门、必须努力提升社区卫生服务机构的医疗服务能力和水平等.

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在医院深入开展创先争优活动,是巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果的需要,是进一步加强基层单位党建工作的需要.因此,医院在开展创先争优活动中要特别抓住以下几个重点.

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新形势下公立医院人力资源管理的问题与思考

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加强和完善质量管理一把手工程建设

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加强医德医风建设提升文明服务水平

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作者：谢云龙刊期： 2011年第02期
医院管理创新的特色模式探析——以天津泰达国际心血管病医院为例

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乳腺外科示范病房管理探讨

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作者：庄迎九；唐金凤；沈雪峰刊期： 2011年第02期
医院管理者的信息素养

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临床药学对提升医疗质量管理的促进作用

目的探讨临床药学对医疗质量管理的作用.方法采用围术期抗菌药使用监测、处方点评、药品不良反应监测、药占比管理等方法对医院临床用药进行规范.结果围术期抗菌药用药时间、药品品种选择日趋合理;处方质量有所提高;药品不良反应报告数量有所增加,质量有所提高;全院药占比控制在45%以下.结论医院开展l临床药学工作.对提升医疗质量管理具有促进作用.

作者：何正荣；王鲁萍；黄桢；陈俊峰；谢红娟刊期： 2011年第02期
电子病历质控管理模式的探讨

电子病历(Electronic Medical Record,EMR)凭借其信息化实施过程中具有的文档记录清晰、格式完整、便于调取查阅等多种优势,为各级医院越来越广泛地使用.

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从财务角度看公立医疗卫生机构编外人员的管理

近年来,医疗卫生机构建设迅猛发展,临床一线工作人员亟需扩充,而人员编制基本上停留在2003年以前的标准.为了满足工作需要,各单位只得竞相招聘编外人员.然而加强对编外人员的管理已成为医疗卫生机构面临的新课题,本文试从财务角度进行探讨.

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培养造就高层次人才增强医院核心竞争力

结合医院实际,就医院高层次人才的内涵,高层次人才对医院核心竞争力的影响,以及医院高层次人才资源发展策略作出阐述.

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务实推进节能减排努力实现社会责任

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公立大医院参与社区卫生服务的现状与实践

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