学术投稿

中西医结合医院人才队伍建设现况及对策

王旭;陈天明;杨大锁;朱岷;施春雷

关键词:中西医结合医院, 人才队伍建设, 卫生技术人员
摘要:论述我国的中西医结合医院在建设进程中人才队伍建设所存的问题,对现状进行分析并提出相应对策建议:合理配置资源;争取宽松的人事政策;强化人力资源管理意识,合理引进人才;构建培训机制,不断探索薪酬体制,建立科学的人才队伍建设体系.
江苏卫生事业管理杂志相关文献
  • 读者·作者·编者

    作者: 刊期: 2008年第04期

  • 试论医院会计的事前稽核

    几经修订的<会计法>始终强调各单位应当建立、健全内部稽核制度,在当前新形势下,我们应更新观念,正视事前稽核的重要性,稽核工作要从单纯发现问题、查出问题转移到防范风险上来,把问题和差错消灭在萌芽之中.

    作者:姜素珍 刊期: 2008年第04期

  • 关于医疗设备管理的思考

    医疗设备是医院固定资产的重要组成部分,如何加强医疗设备的管理,提高投资效益,使设备管理的各个环节,适应形势的变化,是医院管理者需要关注和解决的问题.从设备的购置、使用、维修和报废诸方面探讨加强医疗设备管理的方法.

    作者:钱俊 刊期: 2008年第04期

  • 鞭辟爬梳三百万六年辛苦谱新篇——喜读新编《扬州卫生志》

    2008年元旦刚过,由中国工商出版社出版的<扬州卫生志>(以下简称<卫生志>)就摆上笔者案头.翻看着装帧精美大方、上下两大册的这部志书,欣喜之余又深感敬佩.

    作者:吴献中 刊期: 2008年第04期

  • 浅淡医院文化力

    当前,医院文化力已由过去的隐性力转化为显性力,由软实力转变为硬实力,并站到了医院发展的前台.事实证明,医院文化是医院发展的灵魂,是医院持续、快速、健康发展的基础.只有不断打造和提升医院文化力,才能在激烈的竞争中立于不败之地.

    作者:孙琰 刊期: 2008年第04期

  • 医院廉政文化建设的实践与思考

    廉政文化是以廉政为思想内涵,以文化为表现形式的一种特殊文化,是人们关于廉政知识、信仰、规范和与之相适应的行为方式、社会评价的总和.加强医院廉政文化建设对营造崇廉氛围,从源头上防治腐败,进而全面推进和谐社会的建设起着至关重要的作用.主要从医院廉政文化建设的重要意义和实践探索两方面作了初步的探讨.

    作者:沈菊仙 刊期: 2008年第04期

  • 淮安市卫生许可证管理系统的设计与实现

    介绍了江苏省淮安市针对基层卫生监督机构在信息化建设方面较为落后的实际情况,建设卫生许可证数据库,实现卫生许可信息公开,提高卫生行政许可工作效率的方法及途径.

    作者:刘为国 刊期: 2008年第04期

  • 加强医院文化建设的探索

    在激烈的医疗市场竞争中,医院文化建设对构建医院核心竞争力,促进医院可持续发展起到举足轻重的作用.

    作者:戴亚萍 刊期: 2008年第04期

  • 地震灾区卫生防疫救援队信息工作探索

    总结了赴川抗震救灾卫生防疫队信息工作的主要任务、基本做法,详细列举了江苏赴川卫生防疫队在应急救援期间的信息收集、整理和利用情况,提出应重视信息工作,尽可能完善通迅和办公装备,重视前后方信息人员的分工协作,重视与当地卫生机构的信息交流,重视宣传工作的策划.

    作者:潘毅;李小宁 刊期: 2008年第04期

  • 做好医疗设备招标采购工作

    医疗设备招标购置涉及诸方面问题,简述了做好医疗设备招标购置工作的侧重和方法.

    作者:汤志卫;房燕玲;陆燕 刊期: 2008年第04期

  • 实施患者安全目标管理的做法

    实施患者安全目标管理是医院管理的重要内容.为此,从强化安全意识、营造医院安全文化氛围入手,围绕患者安全目标要求,通过完善制度建设,抓好环节管理,创新服务举措等有效措施,认真实施患者安全目标管理,医院医疗质量、服务品质等得到全面提升.

    作者:周小金;黄培 刊期: 2008年第04期

  • 创建和谐医院的几点思考

    创建医德医风良好、医疗服务优质、医疗技术高超、医疗安全保证、人际关系融洽的和谐医院是构建社会主义和谐社会的重要内容,而和谐医患关系又是和谐医院的重要组成部分.

    作者:高亚云;陈粉扣 刊期: 2008年第04期

  • 业务流程再造在手术室卫生材料管理中的应用

    根据业务流程再造的原理,利用信息化的手段,针对传统的手术室材料管理流程中存在管理流程繁复、信息不及时、工作效率低等弊端,重新设计医院卫生材料内部管理流程,实现了流程管理的统一性、规范性和实时性,使高值耗材管理趋于科学化、精细化,达到了提高效率、降低成本的目的.

    作者:陆云;居益君;贾玲昌 刊期: 2008年第04期

  • 浅谈医院员工培训的需求和实施

    医院要在日趋激烈的市场竞争中始终保持优势地位,关键是对人才的利用和更新人才的知识结构.阐述了医院实行科学系统的员工培训制度的必要性,以及借鉴先进的人事管理制度,实施科学的医院员工培训的步骤.

    作者:范文雄 刊期: 2008年第04期

  • 积极推进农村社区卫生服务

    社区卫生服务以维护人群的长期健康为核心,以解决社区主要卫生问题,满足社区居民的基本卫生服务需求为目的.发展社区卫生服务是完善城乡卫生服务体系,提高社会保障水平和社会健康水平,促进社会和谐发展的重大举措.

    作者:钱建强 刊期: 2008年第04期

  • 淮安市中心血站全员全程质量监控管理的实践

    针对采供血机构服务质量内涵的转变和当前献血者对血站服务质量要求不断提高的现状,阐述了淮安市中心血站全员全程质量监控管理项目的总体思路与体会:即建立健全质量管理组织机构-明确质量管理项目的目标-制定科学可行的质量考核标准-按照PDCA循环开展工作,强调各部门之间有效的沟通与协作,善于从整个系统中寻找存在的问题及其原因-根据问题的性质,进行人性化的、合理的反馈-促使全站质量管理的持续改进.

    作者:严阵;董长征 刊期: 2008年第04期

  • 医院后勤管理的思考

    医院的后勤工作是全院正常运行的基础和保障.积极探索提高医院后勤管理水平、创新后勤工作机制、提升后勤保障能力和质量,为医院实现科学、和谐发展提供坚强的基础保障,是医院后勤工作的关键所在,是为医院可持续发展、面向现代化国际化,建设和谐平安医院提供保障的必由之路.

    作者:曹岳兴 刊期: 2008年第04期

  • 在岗位管理基础上实施全员绩效考核的体会

    介绍了在医院岗位管理的基础上,采用平衡计分卡构建医院全员绩效考核体系的过程.希望通过全员绩效考核的实施提升医院形象,提高医院核心竞争力,促进医院的可持续性发展.

    作者:陈健;孔晓妹;张忠英 刊期: 2008年第04期

  • 对合同制专业技术人员实行分类管理的做法和体会

    我院从2003年起通过实行正式编制和编外聘用合同制的双轨管理方式,以合同制专业技术人员来缓解临床卫生人力资源不足的压力.

    作者:徐洪涛;费亚海 刊期: 2008年第04期

  • 预算管理在医院财务工作中的运用

    医院财务管理是医院经济工作的核心,是医院管理的重要组成部分,在医院管理中的地位和作用也越来越重要,为了保证医院的经济健康蓬勃发展,必须建立适应现代医院管理的财务管理.现就做好内部财务预算、加强投资决策管理、加强成本管理等方面进行探讨.

    作者:傅苏 刊期: 2008年第04期

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