张治国；周英武；段寒松；李冬梅；王建辉；赖南沙；刘清华；张明
目的:探讨基层医院外科人力资源管理的现状,提出相关对策,进而合理配置人力资源,加强人力资源管理,提高护理服务质量,以适应现代护理事业科学发展的需求.方法:对浙江省温岭市第四人们医院外科护士的工作时间和劳动量进行调查统计分析,结合医院科室实际,根据人员的年龄、学历和职称等合理调整护理人力资源,提出改进措施并推广实践.结果:节省了人力资源,减少了经济支出,提高了护理人员的工作效率和护理质量,进而提升了护理人员的自身价值.结论:科学、合理地规划人力资源可以降低劳动强度,提升劳动效率,提高护理人员的工作积极性,顺应市场经济发展的需求.
作者：江琴霞 刊期： 2014年第02期
目的:调查浙江省温州市医院病理科职业危害的认知情况,为提高病理科职业危害的防范水平提供依据.方法:对温州市二级医院进行整群随机抽样,选取12所医院,120名病理科工作人员,采用自设问卷形式进行职业危害的认知调查.结果:这些医院的120名病理科工作人员几乎都能答出常见有害物质及损害(98.9％),20人(16.7％)知道病理标本感染风险,42人(35％)接触病理标本时会采取防护措施,60人(50％)掌握六步洗手法,90人(75％)知道病理生物分区,30人(25％)阅读过《病理科建设与管理指南》,16(13.3％)人了解其中的安全管理部分内容.结论:医院的病理科工作人员对病理科的职业危害认知存在缺陷,医院应注意定期对病理科工作人员进行相关培训与考核,以保证病理科工作人员的健康与安全,提高他们对职业危害的认知与防范水平.
作者：张大贵；林小芳 刊期： 2014年第02期
分析中西医结合研究生培养的现状及存在的问题,提出新时期中西医结合研究生的培养应以创新为主要目标,以期从严格要求、练好基础、培养创新精神和协作精神,以及导师自身建设等方面实现培养模式的创新.
作者：郝寒冰；杜亚青；王志恒；周奎龙 刊期： 2014年第02期
文章对高警讯药物进行了综合分析,并针对浙江省湖州市南浔区人民医院内科在高警讯药物管理及应用中存在的问题,制定了安全管理措施,结果提高了医护人员安全用药意识,保证了高警讯药物在临床的安全使用.
作者：胡红英 刊期： 2014年第02期
目的:总结护士分层管理在护理人力资源中的作用.方法:根据护士的工作年限、学历、职称、能力分成不同层级,将护士岗位职责与分层管理有机结合,按职上岗.结果:护士分层管理后,在分级护理、危重病人护理、基础护理、健康教育、各项规章制度执行、专科护理质量测评方面均高于测评前,患者、护理人员的护理工作满意度上升,护理不良事件的发生率和护士离职率下降.结论:通过护士分层管理,建立了更为合理、科学的护理人力资源.
作者：胡小红 刊期： 2014年第02期
循证医学已经得到越来越多的关注,如何处理好循证实践与临床、科研的关系显得尤为重要.文章介绍了安徽中医药大学第一附属医院中医痹病学科在前期痹病现代文献研究的基础上,借鉴循证医学的方法,通过现代文献调研,建立痹病现代文献数据库,以更好地服务于临床和科研需要.
作者：徐桂琴；刘健；忻凌；李雪苓 刊期： 2014年第02期
带教管理是一项重要的管理措施,直接影响护生实习的整体效率和实际实习效果.因此,加强带教老师的职业素质培训,有利于护生职业道德素质的建立和严谨医风的形成.护生岗前培训的内容、形式多样,其中对科室结构的了解、护生职业操守的常识,以及基本的法律意识都是重点培训的内容.要掌握良好的带教方法,就必须坚持严谨的操作、严密的查对制度,以此作为医院临床教学的质量保障.
作者：包玉美；陈雅珍 刊期： 2014年第02期
医院文化是医院的核心,是医院生存和发展的重要战略资源和宝贵的物质及精神财富,是成为促进医院管理的重要保障.通过建设医院文化,能提高医院整体素质及核心竞争力,从而健全医院的管理,医院文化作为一种先进的管理思想和管理模式将成为医院发展建设的重要内容.
作者：蒋月红 刊期： 2014年第02期
经济责任审计是党和政府加强对权力制约和监督的一项重要制度创新.文章主要探讨党政部门领导干部经济责任审计的前提、思路、存在的问题及对策.
作者：张婧；牟江嫣；王进 刊期： 2014年第02期
随着时代的发展,人们的自我保健意识及法律意识都在增强,病人到医院就医,不论何种原因引起的不满意都有可能引起纠纷,并且这种现象呈现出明显的上升趋势.它给医患双方身心健康带来不良影响,有的甚至造成了严重的后果,干扰着医院正常的医疗秩序.在社区护理工作中,护患纠纷成为目前影响社区医院经济效益与社会效益的主要问题之一.文章就社区医院护患纠纷发生的原因进行分析,并就如何防范护患纠纷提出具体措施.
作者：张松群；兰汉森；吴彩燕 刊期： 2014年第02期
医院科研技术服务经费管理是科研经费管理的重要组成部分,在管理上一直存在问题,影响了科研项目的正常开展及科研经费的合理使用.文章结合江苏省中医院的实际情况,总结了科研技术服务经费管理存在的问题及对策,有效地规范了技术服务经费管理.
作者：张桂蓉 刊期： 2014年第02期
目的:探讨层级管理在手术室护理管理中的应用与效果.方法:根据手术室护理管理的需要,建立手术室护士长、护理组长、责任护士三级质控网络,落实“以人为本,预防为主”的护理服务理念,制订护理质量标准体系和规范化、标准化操作程序,对护理质量实行动态、灵活的监督考核.结果:实施层级管理后,护理质量显著提高,基础护理服务质量评分、消毒隔离质量评分、护理文书书写质量评分、药品器械准备质量评分、患者满意度评分和护士满意度评分均较实施层级管理模式前有明显提高,护士的专科护理技术考核成绩较实施前有明显提高.结论:层级管理在护理管理工作中优势明显,值得推广.
作者：黄盈盈 刊期： 2014年第02期
目的:规范输血科医务人员的标准防护行为,保障医务人员避免医院感染和职业安全.方法:针对输血科的医务人员标准防护现状,对形成原因进行调查分析,并以此提出相应地解决和改进对策.结果:通过对输血科医务人员标准防护的现状分析,依据提出的相应防护措施,科室的医务人员对医院感染预防知识水平得到提高,科室的医院感染发生也得到有效降低.结论:通过加强输血科医务人员的标准防护知识教育,健全科室医院感染管理制度,可以有效提高医务人员的标准防护水平和保障其职业安全.
作者：徐玉玲 刊期： 2014年第02期
文化是一种软实力,切合实际的医院文化对医院在激烈的医疗市场竞争中立于不败之地功不可没.文章通过中心财务部在“三力”(制度力、执行力、领导力)建设方面的实践,阐述科室文化的培育对科室管理和发展的深远意义.
作者：尹燕玲；徐冰；陈海聪 刊期： 2014年第02期
中医儿科历史悠久,发展至今已形成了明显的学科特色,文章对中医在儿科方面的理论见解进行阐释,简要概述中医儿科的特色优势,并探讨中医儿科未来的发展方向.
作者：林道友 刊期： 2014年第02期
目的:通过对某区2011～2012年医疗机构不良执业行为积分情况进行分析,总结医疗机构执业活动中存在的违法违规等不良执业行为的特点,进一步提出解决思路与措施建议,为加强医疗机构监督管理提供参考.方法:资料来源北京市某区卫生监督所2011～2012年在日常监督和投诉举报中发现的各级各类医疗机构存在的不良执业行为,经核实并给予相应记分的个案及汇总表.结果:某区医疗机构发生违法违规等不良执业行为以营利性(90％以上)、门诊部及以下(70％)医疗机构为主.发生的不良执业行为包括医师未经注册擅自到其他医疗机构执业,违法发布医疗广告等行为.结论:提出加大积分管理办法等规范文件落实力度、加强公示和社会宣传、开展诫勉谈话以及根据医疗机构积分现状进行分类并给予重点监管等建议.
作者：王凝宁；孔军辉 刊期： 2014年第02期
对于医学生的教育来讲,临床实习是重要的环节,是医学生将理论与实际联系的桥梁,能使医学生成功地向临床医生进行过渡,并可积累较为丰富的临床经验.医学生的临床教学管理是实习与教学工作的重中之重,是医学教育的一个重要内容.因此,对医学生进行正规、合理的临床教学是培养合格医学生、提高医学教育质量的根本保证.
作者：沈强；王全；张宁；姚君 刊期： 2014年第02期
目的:对医院妇产科实习护生进行带教管理,观察其带教效果.方法:采用人性化带教模式,以2011年1月～2012年1月来医院妇产科实习的60名护生作为研究对象,随机分为实验组和对照组.实验组采用人性化带教模式,对照组采用传统带教模式.两组实习结束之后对带教人员及病人的满意度以及终综合评定结果进行对比.结果:实验组综合考核成绩及满意度均明显高于对照组,差异具有显著性(P＜0.05).结论:人性化带教模式能够充分调动妇产科护生的工作及学习的积极性,并能改善带教效果,是一种值得推荐的临床带教模式.
作者：林胜华 刊期： 2014年第02期
为了深化医药卫生体制改革,温州医学院附属第一医院积极探索医疗改革新途径,并率先组建了医疗联合体.这种新型的管理模式不仅为卫生事业的改革积累了丰富的经验,也为医院财务管理提供了全新的探索渠道.文章就医疗联合体在合作期满时遇到的财产物资清理、病人费用结算以及账务处理问题进行探讨.
作者：黄瑶瑶 刊期： 2014年第02期
目的:探讨精细化管理在基层医院手术室管理中的应用方法与效果.方法:对基层医院手术室管理实行的精细化管理方法与内容进行分析与探讨.结果:精细化管理的主要方法为加强基层医院手术室的洁净管理、消毒管理、质量管理、感染管理和收费管理.结论:精细化管理作用比较显著,表现在能提升基层医院手术室的医疗质量与安全,造福患者.
作者：许玲玲 刊期： 2014年第02期
中医药管理杂志
主管:国家中医药管理局
主办：中华中医药学会
