黄盈盈
分析放射科护理工作的安全隐患,针对存在的安全隐患提出了加强放射科的护理工作管理、提高护理人员的道德修养、完善培训机制、实施规范化服务等措施,以确保医院放射科的护理工作安全.
作者：李函幽 刊期： 2014年第02期
目的:探讨基层医院外科人力资源管理的现状,提出相关对策,进而合理配置人力资源,加强人力资源管理,提高护理服务质量,以适应现代护理事业科学发展的需求.方法:对浙江省温岭市第四人们医院外科护士的工作时间和劳动量进行调查统计分析,结合医院科室实际,根据人员的年龄、学历和职称等合理调整护理人力资源,提出改进措施并推广实践.结果:节省了人力资源,减少了经济支出,提高了护理人员的工作效率和护理质量,进而提升了护理人员的自身价值.结论:科学、合理地规划人力资源可以降低劳动强度,提升劳动效率,提高护理人员的工作积极性,顺应市场经济发展的需求.
作者：江琴霞 刊期： 2014年第02期
目的:探讨基层医院护理人力资源短缺的现状、原因及对策,以助于提高基层医院的护理服务水平.方法:从基层医院护理人力资源短缺现状、基层医院护理人力资源短缺原因、基层医院护理人力资源短缺的对策等方面进行探讨.结果:针对基层医院护理人员资源短缺的原因采取相应措施,能够有效提高护理服务质量和患者满意度.结论:合理配置护理人力资源,有利于提高基层医院护理管理水平.
作者：邵觉黎 刊期： 2014年第02期
目的:对当下中药炮制研究的现状和思路予以分析和探讨.方法:通过当前我国中药炮制文献资料中关于定量与定性问题、工艺推广问题和理化等问题进行梳理、分析和研究,阐释中医药研究的方法和现状,并在炮制研究的价值、功用基础上提出新的研究思路.结果与结论:欲使中药炮制研究持续、深入开展,必须强化临床用药与炮制增效的结合,以及经验总结与文献研究的结合;同时要强化炮制工艺和饮片质量,重视中医药基础理论在炮制理化研究中的指导作用.
作者：穆晓芳 刊期： 2014年第02期
带教管理是一项重要的管理措施,直接影响护生实习的整体效率和实际实习效果.因此,加强带教老师的职业素质培训,有利于护生职业道德素质的建立和严谨医风的形成.护生岗前培训的内容、形式多样,其中对科室结构的了解、护生职业操守的常识,以及基本的法律意识都是重点培训的内容.要掌握良好的带教方法,就必须坚持严谨的操作、严密的查对制度,以此作为医院临床教学的质量保障.
作者：包玉美；陈雅珍 刊期： 2014年第02期
目的:对医院妇产科实习护生进行带教管理,观察其带教效果.方法:采用人性化带教模式,以2011年1月～2012年1月来医院妇产科实习的60名护生作为研究对象,随机分为实验组和对照组.实验组采用人性化带教模式,对照组采用传统带教模式.两组实习结束之后对带教人员及病人的满意度以及终综合评定结果进行对比.结果:实验组综合考核成绩及满意度均明显高于对照组,差异具有显著性(P＜0.05).结论:人性化带教模式能够充分调动妇产科护生的工作及学习的积极性,并能改善带教效果,是一种值得推荐的临床带教模式.
作者：林胜华 刊期： 2014年第02期
文章从四方面分析了室间质评在ISO15189医学实验室认可评审中的作用:一是提供PT-览表——确认表,反映实验室检测能力;二是提高员工素质,完善培训记录;三是提供比对资料,完善比对报告;四是提高现场形态学识别考核成绩.
作者：姚轶敏 刊期： 2014年第02期
经济责任审计是党和政府加强对权力制约和监督的一项重要制度创新.文章主要探讨党政部门领导干部经济责任审计的前提、思路、存在的问题及对策.
作者：张婧；牟江嫣；王进 刊期： 2014年第02期
文章阐述了病人关系管理系统的概念、病人关系管理系统的现实价值和医疗集团在原有单院区的呼叫中心上搭建多院区的病人关系管理系统的设计与应用.
作者：泮金鸽；吴晶晶；陈兆军 刊期： 2014年第02期
作为一种新兴的网络媒体,微信因其操作的便捷性、人际交流的高时效性、内容推送的丰富性和消息传递的精准性而成为年轻人的主要交流工具之一.年轻患者服务需求的变化对于“一切以患者为中心”作为服务宗旨的公立医院提出了新的信息化建设要求.文章以浙江中医药大学附属第二医院为例,分析了医院建立微信公众平台的背景、主要举措以及微信公众平台的主要功能和成效,以期为其他医疗组织的微信公众平台建设提供借鉴.
作者：马飞炜；贺晓鸣；吕伯东 刊期： 2014年第02期
文章对急诊室的现状进行了分析,分析了急诊护理风险产生的原因有病谱广、危险大,护士自身业务素质不高,服务态度和细节不够,护理记录、文书书写和保管欠严谨,收费争议等,提出应制定急诊救治流程,使转运通道安全畅通;应加强规范化培训,提高急诊护士预见性护理思维和实践操作能力;提高服务质量,提升患者满意度;加强护理人员法制观念,严把抢救护理记录质量关;制定抢救收费套餐,张贴收费流程及公示收费项目等措施.
作者：黄勇丽 刊期： 2014年第02期
在现代医院药房管理中,中药管理是一项基本内容.文章首先对医院药房中药管理的概念和重要性进行解析,并探讨了当前医院中药管理存在的问题,后从采购、储存、炮制、调剂以及综合管理等多角度出发,探讨适合当前中药管理的方法,以期强化医院药房的中药管理,提高医院药房的综合服务能力.
作者：潘锋君；吴小芬；关晓娟 刊期： 2014年第02期
循证医学已经得到越来越多的关注,如何处理好循证实践与临床、科研的关系显得尤为重要.文章介绍了安徽中医药大学第一附属医院中医痹病学科在前期痹病现代文献研究的基础上,借鉴循证医学的方法,通过现代文献调研,建立痹病现代文献数据库,以更好地服务于临床和科研需要.
作者：徐桂琴；刘健；忻凌；李雪苓 刊期： 2014年第02期
目的:探讨精细化管理在基层医院手术室管理中的应用方法与效果.方法:对基层医院手术室管理实行的精细化管理方法与内容进行分析与探讨.结果:精细化管理的主要方法为加强基层医院手术室的洁净管理、消毒管理、质量管理、感染管理和收费管理.结论:精细化管理作用比较显著,表现在能提升基层医院手术室的医疗质量与安全,造福患者.
作者：许玲玲 刊期： 2014年第02期
文化是一种软实力,切合实际的医院文化对医院在激烈的医疗市场竞争中立于不败之地功不可没.文章通过中心财务部在“三力”(制度力、执行力、领导力)建设方面的实践,阐述科室文化的培育对科室管理和发展的深远意义.
作者：尹燕玲；徐冰；陈海聪 刊期： 2014年第02期
临方炮制是中医治疗确保药品疗效的重要步骤,目前实际操作过程中,不规范的现象普遍存在.文章从工作实践出发,对医院中药临方炮制的现状进行分析,对当前制约医院中药临方炮制规范管理的因素进行探讨,并从提高认识、增加投入和加强培训三方面探讨医院中药临方炮制的规范化管理方法.
作者：黄晓燕 刊期： 2014年第02期
随着“中西医并重”卫生国策的进一步深化,中医医院的发展越来越引起人们关注,湖北省襄阳市中医医院以改革为契机,以科学发展观为助力,全面提升医院管理水平,促进了医院管理不断升级,医院档案建设作为管理工作的重要内容之一,着力加强“五高五新”工作,有效地推进了医院档案工作建设全面升级.
作者：巩汉红；吕海燕 刊期： 2014年第02期
票据是医院具体劳务价值体现的载体.加强票据管理,有利于维护医院经济秩序,防范经济犯罪,保障医院资金良性循环,确保医院健康、稳定、可持续发展.文章就票据管理中存在的问题提出相应对策,旨在加强票据管理,规范票据管理行为.
作者：李瑞锦；王国松 刊期： 2014年第02期
药剂科是集临床科研、临床用药、药品质量监测、处方调配和药品采购为一体的综合科室,做好药物不良反应监测对于提高临床质量具有重要意义.文章就如何开展药物检测、建立健全ADR监测和上报制度进行探讨,在分析发生药物不良反应原因的基础上,提出了如何开展药物不良反应监测工作.
作者：赵信联；张建华 刊期： 2014年第02期
目的:探讨“5A”管理模式在健康体检中心的应用效果.方法:在健康体检中心采用“5A”管理模式,即体检预约Appointment)、登记安排(Arrangement)、体检护理(Acceptance)、结果汇总(Aggregation)和结果评估(Assessment),对护理人员进行相关培训,制定相关护理工作程序,规范体检流程,并对健康体检人员进行问卷调查.结果:通过运用“5A”管理模式,有效地协调了整个健康体检过程,避免了无序混乱、差错的发生,提高了体检质量,缩短了体检时间,健康体检人员满意度大大提高.结论:“5A”管理模式提高了护理人的工作效率和客户满意度,值得推广.
作者：杨亚娉；鲍琼蓉 刊期： 2014年第02期
中医药管理杂志
主管:国家中医药管理局
主办：中华中医药学会
