孙玉平
文章通过对湖北郧县中医医院中医药文化建设的实践与探索进行总结和分析,从建立和完善中医药文化建设体系、培植医院核心价值观、贯彻以人为本的理念和塑造医院良好行为规范和环境形象等方面,提出了加强中医药文化建设的对策与建议.认为创新管理机制,培植中医药文化,提高中医院核心竞争力,是基层中医医院又好又快发展不可或缺的重要内容.
作者：李霞 刊期： 2012年第07期
目的:探讨现代医院中药质量管理的新模式,提高医院中药质量管理水平.方法:结合现代医院中药质量管理特点,阐述新形势下医院提高中药质量必须从健全中药质量检验与监督机构、提高质量检验与监督人员素质、加强中药入库前的质量验收、提高中药调剂水平、加强中药的保管与养护、把好煎药关等方面开展工作.结果与结论:新形势下医院应围绕中药质量管理特点,健全中药质量检验与监督机构,全面提升中药从业人员素质,加强中药在医院各环节监管,才能提高医院中药质量,从而提升医疗质量.
作者：曾聪彦；梅全喜 刊期： 2012年第07期
中医适宜技术是中医药事业的组成部分,推广中医适宜技术是一项重要的中医传承工作.文章通过对2008～2010年期间,中医药适宜技术推广工作的总结,探讨中医药适宜技术推广的方法.
作者：陈源 刊期： 2012年第07期
麻醉药品是一类特殊的药品,连续使用后易产生身体依赖性、或成瘾癖,滥用或者不合理使用易产生依赖性和精神依赖性.伴随着临床治疗手段的不断提升,麻醉药品的数量以及品种也相继提升,这为麻醉药品的管理带来了新的问题,文章就麻醉药品管理过程中易出现的问题进行全面总结,并对解决方案加以详细阐述.
作者：金原野 刊期： 2012年第07期
考务管理是高等医学院校教育管理中一项重大而艰巨的任务.文章对目前考务管理存在的问题进行了分析,并提出提高考务管理的措施与途径:一是提高思想认识、完善组织机构,二是明确责权、加强院系两级管理监督,三是严肃考场风纪、考前教育和做好考场管理,四是加强考试结果分析评估、完善试卷管理工作.
作者：曹宇 刊期： 2012年第07期
新医改将取消以药补医,理顺补偿机制.公立中医医院有其特殊性,如何解决好公立中医医院的补偿问题,成为中医管理者为关注的问题.文章针对公立中医医院补偿相关问题进行研究,旨在为建立公立中医医院补偿机制提供参考依据.
作者：王志勇；樊俊芝 刊期： 2012年第07期
文章论述了后医疗管理的概念和意义,并着重从中医“治未病”、中医药膳、中医护理健康教育三方面在慢病康复、调养和指导中的应用,进一步阐述了中医药在后医疗管理中的作用.
作者：廖锦芳 刊期： 2012年第07期
工资集体协商制度主要目的是为保障职工在工资收入、福利待遇等方面的合法权益,在医疗事业单位,此项制度的实施还较为滞后.针对医疗事业单位中在编职工和合同制职工在工资待遇、休假制度等方面差别较大的问题,某市三级综合医院,通过实行合同制职工工资集体协商制度,维护了合同制职工的合法权益.在切实提高了合同制职工工资水平的同时,也提升了医院的社会形象,达到了劳资双方“双赢”的目的.
作者：姜媛媛 刊期： 2012年第07期
文章重点介绍了近年来福建中医药大学在教务管理信息化建设方面的探索.通过信息化平台的应用,推动了教学改革的发展,提高了管理者的工作效率,进一步体现了教务管理的严格性、公平性、公正性和高效性.
作者：周媛 刊期： 2012年第07期
文章系统回顾了上海龙华医院建设国家中医临床研究基地的实践历程,从顶层设计、建设基础、机制保障、研究进展等方面全景展现了基地建设的体系构架,由具体问题入手,提出了解决思路与展望.
作者：郑锦；马超；张铭 刊期： 2012年第07期
医院内部信息涵盖医院管理信息、医疗信息和医院相关政策、文件,是医院管理者进行管理和战略决策的重要依据.数字化建设是医院管理行为中的重要手段,借助这一手段,建设医院信息系统平台,推动实现医院内部信息资源共享和整合,可进一步提升医院整体科学管理水平,提高医院工作效率,为患者提供先进、便捷、人性化的医疗服务,增强医院核心竞争力,为卫生部提出的“以医疗卫生服务、社区卫生服务、公共卫生服务、面向社会的综合服务管理为目标的区域卫生信息化的要求”奠定坚实的基础.
作者：周青；孙瑛 刊期： 2012年第07期
在目前就业形势日益严峻的情况下,医学生就业压力不断增加,由此出现了焦虑、白卑、嫉妒等一系列心理困扰.文章针对医学生就业心理问题的普遍表现以及导致医学生就业困境的社会就业体制问题、家庭观念影响、性别影响以及个人职业生涯规划理念问题进行了分析,并提出了医学生职业生涯规划的意义和需要采取的步骤.
作者：张亚宁；荆雷 刊期： 2012年第07期
社会医学作为一门以介绍社会因素与健康关系的边缘性、交叉性学科,在西医院校越来越受到重视,然而在中医院校却少见设置.文章分析了中医院校开设社会医学的可行性、授课特点,以期为社会医学理论体系的完善与中医院校学生理论体系的发展提供思路.
作者：石学峰 刊期： 2012年第07期
近几年来,红安县人民医院坚持“育名医、创名科、建名院”的品牌战略,突出强化医疗质量管理核心,着力打造高素质人才队伍,注重建设有影响力的特色专科,提升和扩大品牌效应作用,促进了医院又好又快发展.
作者：赵克勤；秦遵武 刊期： 2012年第07期
文章就如何利用信息技术构建医院科研管理系统进行了阐述,详细介绍了科研管理系统各方面功能及设计理念.
作者：杨慧；冯建；朱峰 刊期： 2012年第07期
文章分析了新形势下小规模、非盈利性中医专科医院存在的人力资源管理中的问题,并提出一些应对措施.从员工(关系)管理、岗位分析、绩效管理、薪酬体系(设计)、员工培训五方面,对新形式下小规模、非盈利性中医专科医院人力资源的科学管理方法进行讨论.还结合工作的实际与思考,提出了加强小规模、非盈利性中医专科医院人力资源管理的对策与思路,通过科学的人力资源管理,营造健康、积极的人才发展环境,制定科学的奖惩机制以适应新 形势下小规模、非盈利性中医专科医院发展.
作者：赵明亮 刊期： 2012年第07期
改革开放以来,我国医疗卫生事业发展较快,新时期的卫生工作方针对各级医疗机构提出了更高的要求,国家倡导“和谐医院”的口号,不仅要求医院拥有良好的社会关系和医患关系,更要求医院内部的和谐氛围.医院职工的心理健康,心态积极,就会更加投入地钻研技术,开拓创新,推动医疗卫生事业的良性发展.因此解决好职工的心理健康问题,不仅能减少医院用人的成本,而且便于医院管理工作的顺利实施.
作者：邱雨婷；王强 刊期： 2012年第07期
随着现代医学的发展,医院统计已成为医院管理科学化必不可少的重要工作,它能为医院管理者了解情况、作出决策、指导工作、制定和检查计划等提供统计依据.因此,做好医院统计工作,对提高新形势下医院的管理工作很重要.
作者：秦舒能 刊期： 2012年第07期
文章分析了高等中医院校中医临床人才的现状和存在问题,指出主要问题有临床后继人才匮乏,师资力量薄弱和中医院校课程设置繁多而缺乏实用等.并提出位改善中医院校师资力量,加强教师队伍建设,加强中医经典及临床课程学习以及要遵循中医临床人才培养的规律,理论与实践相结合,才能培养出优秀的中医临床人才.
作者：谢忠礼 刊期： 2012年第07期
中医药文化是中国传统文化的重要组成部分,是中医药学的灵魂和基础,具有丰富的内涵.而其所具有的传承、育人、导向、服务、宣传等功能,则是一个相辅相成的整体,使中医药文化千百年来在推进中医药事业发展的进程中发挥着不可替代的作用.
作者：高敏；徐明元 刊期： 2012年第07期
中医药管理杂志
主管:国家中医药管理局
主办：中华中医药学会
