陈源
中医药成人教育要顺应终身教育的大潮,科学定位,抓住机遇,紧跟中医药事业发展的步伐.以提高教学质量为中心,推动学历教育向非学历教育的转移；以改革和创新为动力,转变办学模式.建立市场经济发展需要的办学机制,增强服务意识,面向社会,走向市场,送教上门,促进中医药成人教育健康持续地发展.
作者：吕黎明；饶淑华；游卫平；吕宇虹 刊期： 2012年第07期
为了促进医院制剂的全面发展,确定发展策略,文章分析了医院制剂的现状,针对目前医院制剂产量小、利润低、工艺不合理、质量不完善等问题提出,完善硬件设施、规范生产过程、开发特色制剂、扩大服务领域等对策,并要求根据医院制剂自身特点,在新时期形势下准确定位,进行改革发展,从而发挥其更大的作用.
作者：史君星；李磊；李娴 刊期： 2012年第07期
目的:为保障基本药物供应提出参考建议.方法:将经济学中的激励相容理论引入基本药物供应上进行分析.结果:基本药物供应激励不相容.结论:机制体制设计应注重在定价机制、监管机制和信息披露机制上进行调整.
作者：张环宇；韦冠；邵蓉 刊期： 2012年第07期
北京市东城区社区卫生服务管理中心在开展创先争优活动中,紧紧围绕推进社区卫生服务改革进程的中心任务,以“服务好、质量好、医德好,群众满意”为主要内容的“三好一满意”活动,作为窗口单位深入开展创先争优活动的重要载体,不断提升服务水平,持续改进服务质量,为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的社区卫生服务.
作者：孙玉平 刊期： 2012年第07期
药房是医疗机构一个十分重要的职能部门,高效、合理的药房管理能实现药房高质量运行的目的,保证药品的质量安全,为医护人员以及患者提供优质的药学服务,满足临床医学对于药品管理的基本要求,因此,提高药房管理的质量对于医院的良性运行至关重要.文章主要研究规范化管理在医院药房管理中的应用,以期对提高医院药房管理质量有所裨益.
作者：郭元春 刊期： 2012年第07期
文章就如何利用信息技术构建医院科研管理系统进行了阐述,详细介绍了科研管理系统各方面功能及设计理念.
作者：杨慧；冯建；朱峰 刊期： 2012年第07期
考务管理是高等医学院校教育管理中一项重大而艰巨的任务.文章对目前考务管理存在的问题进行了分析,并提出提高考务管理的措施与途径:一是提高思想认识、完善组织机构,二是明确责权、加强院系两级管理监督,三是严肃考场风纪、考前教育和做好考场管理,四是加强考试结果分析评估、完善试卷管理工作.
作者：曹宇 刊期： 2012年第07期
文章重点介绍了近年来福建中医药大学在教务管理信息化建设方面的探索.通过信息化平台的应用,推动了教学改革的发展,提高了管理者的工作效率,进一步体现了教务管理的严格性、公平性、公正性和高效性.
作者：周媛 刊期： 2012年第07期
江苏省在深化医药卫生体制改革中坚持以人为本,突出中医思维优势,积极适应医学模式的转变,更新医疗观念,探索一体化诊疗服务.积极倡导两个结合(即诊疗技术的融合和临床科室的整合),积极探索临床服务新模式,提高中医院综合治疗水平,取得了良好的经济和社会效益.
作者：孙志广；毕磊 刊期： 2012年第07期
临床路径是一种以多学科标准计划为导向的健康服务工具.它用简单明了的计划方式,将常规的治疗、检查和护理活动达到优化；使大多数的服务对象由入院到出院获得优的服务,缩短平均住院日,减轻医疗成本,减少医疗资源的浪费.
作者：邱永进；杨光；金军官 刊期： 2012年第07期
目的:分析本护理单元学科评估结果,找出存在的问题和差距,确定发展的目标和方向.方法:通过对2009年～2011年3年来浙江省中医院护理部对本护理单元学科评估结果,对照标准进行分析和思考.结果:3年来本护理单元主要存在专科业务建设不够、人才梯队不合理、护理科研开展不够等问题.结论:临床护理学科评估分析是对临床护理单元综合实力进行横向和纵向的比较和科学、有效的衡量,有利于护理单元找出存在的问题,提出整改措施和明确发展方向.
作者：黄文红；边雪梅 刊期： 2012年第07期
近几年来,红安县人民医院坚持“育名医、创名科、建名院”的品牌战略,突出强化医疗质量管理核心,着力打造高素质人才队伍,注重建设有影响力的特色专科,提升和扩大品牌效应作用,促进了医院又好又快发展.
作者：赵克勤；秦遵武 刊期： 2012年第07期
文章通过对湖北郧县中医医院中医药文化建设的实践与探索进行总结和分析,从建立和完善中医药文化建设体系、培植医院核心价值观、贯彻以人为本的理念和塑造医院良好行为规范和环境形象等方面,提出了加强中医药文化建设的对策与建议.认为创新管理机制,培植中医药文化,提高中医院核心竞争力,是基层中医医院又好又快发展不可或缺的重要内容.
作者：李霞 刊期： 2012年第07期
文章结合多年的教学经验,对《中医外科学·疮疡》一章进行优化教学设计:一是以“毒”为纲,分类命名授课；二是中西医结合为切入点展开教学,以中为主,中西互渗；三是用图表的形式列出所讲内容,即省时又能抓住重点；四是创造条件模拟临床,使学生在仿真的环境中得到锻炼.如此,将常见的疮疡类疾病化繁为简,省时抓“重”,提高了课堂互动教学效果.
作者：李玄 刊期： 2012年第07期
目的:探讨中医特色健康教育讲座在病房管理中的应用及效果.方法:通过对病人需求调查,制订健康教育讲座内容,每周开展一期中医特色健康教育讲座,并不断改进讲座内容及形式.结果:中医特色健康教育讲座满足了病人对中医知识的需求,病人对护理工作满意度提高(P＜0.05)；护理人员对中医专科知识的学习兴趣提高,提高了职业认同感.结论:中医特色健康教育讲座有利于培养中医科护士的综合素质,是提高中医护理水平的有效方法之一.中医病房实施中医特色健康教育讲座值得推广应用.
作者：张彦妹；栾荣兰 刊期： 2012年第07期
医学生科研创新能力的培养是医学教育发展战略的主要方向之一.目前医学人才培养面临一个非常严峻的现状:科研能力不足、缺乏开拓创造性的研究能力.文章从五个方面为培养医学生科研创新能力提出了建议.
作者：张玉苹；张聪 刊期： 2012年第07期
工资集体协商制度主要目的是为保障职工在工资收入、福利待遇等方面的合法权益,在医疗事业单位,此项制度的实施还较为滞后.针对医疗事业单位中在编职工和合同制职工在工资待遇、休假制度等方面差别较大的问题,某市三级综合医院,通过实行合同制职工工资集体协商制度,维护了合同制职工的合法权益.在切实提高了合同制职工工资水平的同时,也提升了医院的社会形象,达到了劳资双方“双赢”的目的.
作者：姜媛媛 刊期： 2012年第07期
文章分析了新形势下小规模、非盈利性中医专科医院存在的人力资源管理中的问题,并提出一些应对措施.从员工(关系)管理、岗位分析、绩效管理、薪酬体系(设计)、员工培训五方面,对新形式下小规模、非盈利性中医专科医院人力资源的科学管理方法进行讨论.还结合工作的实际与思考,提出了加强小规模、非盈利性中医专科医院人力资源管理的对策与思路,通过科学的人力资源管理,营造健康、积极的人才发展环境,制定科学的奖惩机制以适应新 形势下小规模、非盈利性中医专科医院发展.
作者：赵明亮 刊期： 2012年第07期
药品说明书是标明药品的重要信息的法定文件,是选择药品的指南,它是医生和患者正确使用药品的依据和了解药品的重要途径,具有法律的严肃性和科学的严谨性,其规范程度与医疗质量息息相关.文章对108种中成药的说明书进行了调查分析.指出了存在问题并提出建议.
作者：靳荣 刊期： 2012年第07期
改革开放以来,我国医疗卫生事业发展较快,新时期的卫生工作方针对各级医疗机构提出了更高的要求,国家倡导“和谐医院”的口号,不仅要求医院拥有良好的社会关系和医患关系,更要求医院内部的和谐氛围.医院职工的心理健康,心态积极,就会更加投入地钻研技术,开拓创新,推动医疗卫生事业的良性发展.因此解决好职工的心理健康问题,不仅能减少医院用人的成本,而且便于医院管理工作的顺利实施.
作者：邱雨婷；王强 刊期： 2012年第07期
中医药管理杂志
主管:国家中医药管理局
主办：中华中医药学会
