吕黎明；饶淑华；游卫平；吕宇虹
改革开放以来,我国医疗卫生事业发展较快,新时期的卫生工作方针对各级医疗机构提出了更高的要求,国家倡导“和谐医院”的口号,不仅要求医院拥有良好的社会关系和医患关系,更要求医院内部的和谐氛围.医院职工的心理健康,心态积极,就会更加投入地钻研技术,开拓创新,推动医疗卫生事业的良性发展.因此解决好职工的心理健康问题,不仅能减少医院用人的成本,而且便于医院管理工作的顺利实施.
作者：邱雨婷；王强 刊期： 2012年第07期
新医改将取消以药补医,理顺补偿机制.公立中医医院有其特殊性,如何解决好公立中医医院的补偿问题,成为中医管理者为关注的问题.文章针对公立中医医院补偿相关问题进行研究,旨在为建立公立中医医院补偿机制提供参考依据.
作者：王志勇；樊俊芝 刊期： 2012年第07期
北京市东城区社区卫生服务管理中心在开展创先争优活动中,紧紧围绕推进社区卫生服务改革进程的中心任务,以“服务好、质量好、医德好,群众满意”为主要内容的“三好一满意”活动,作为窗口单位深入开展创先争优活动的重要载体,不断提升服务水平,持续改进服务质量,为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的社区卫生服务.
作者：孙玉平 刊期： 2012年第07期
目的:探讨中医特色健康教育讲座在病房管理中的应用及效果.方法:通过对病人需求调查,制订健康教育讲座内容,每周开展一期中医特色健康教育讲座,并不断改进讲座内容及形式.结果:中医特色健康教育讲座满足了病人对中医知识的需求,病人对护理工作满意度提高(P＜0.05)；护理人员对中医专科知识的学习兴趣提高,提高了职业认同感.结论:中医特色健康教育讲座有利于培养中医科护士的综合素质,是提高中医护理水平的有效方法之一.中医病房实施中医特色健康教育讲座值得推广应用.
作者：张彦妹；栾荣兰 刊期： 2012年第07期
工资集体协商制度主要目的是为保障职工在工资收入、福利待遇等方面的合法权益,在医疗事业单位,此项制度的实施还较为滞后.针对医疗事业单位中在编职工和合同制职工在工资待遇、休假制度等方面差别较大的问题,某市三级综合医院,通过实行合同制职工工资集体协商制度,维护了合同制职工的合法权益.在切实提高了合同制职工工资水平的同时,也提升了医院的社会形象,达到了劳资双方“双赢”的目的.
作者：姜媛媛 刊期： 2012年第07期
随着现代医学的发展,医院统计已成为医院管理科学化必不可少的重要工作,它能为医院管理者了解情况、作出决策、指导工作、制定和检查计划等提供统计依据.因此,做好医院统计工作,对提高新形势下医院的管理工作很重要.
作者：秦舒能 刊期： 2012年第07期
文章指出,急诊医疗纠纷多体现在知情谈话不到位,流程繁琐,医疗制度未落实到位,医疗文书不规范,医疗质量问题及患者和家属无理取闹等方面.防范对策主要为提高医疗质量,开展法律教育活动,规范医疗文书书写,加强医德医风建设,增强服务意识,加强医患沟通,加强对急诊工作的管理等,以防止激化和有效制止医患矛盾.
作者：雷李美；许伟海；徐华峰；张小红；陈庆丽 刊期： 2012年第07期
广州中医药大学产学研结合工作借省委、省政府关于建设中医药强省决定的东风,经过几年的建设发展,已经初步形成了产、学、研一体化的中医药科技产业链,不断提升科技工作面向社会、促进经济、服务企业的能力,为广东医药企业及新农村建设做出了很大贡献,为推动广东建设中医药强省发挥了积极作用.为贯彻落实胡锦涛总书记在庆祝清华大学建校100周年大会上重要讲话精神,教育部出台“关于实施高等学校创新能力提升计划的意见”,新形势下积极推进协同创新高校应有所作为,也大有可为.文章介绍了近年来广州中医药大学产学研协同创新工作的开展,总结了关于学校产学研协同创新工作的经验体会,并提出进一步推进协同创新的思考.
作者：黄斌 刊期： 2012年第07期
文章通过对161份调查问卷的统计学分析,探讨当前复杂的金融形势下,东部沿海经济发达地区,不同性别、年龄、专业和生源地与中医学本科生择业影响因素的关系,并据此提出就业指导工作中应重视的几个问题,如加大国家就业政策的宣传,加强心理疏导,帮助学生发掘自身优势到合适的地方与岗位就业,提高综合素质拓宽就业渠道等.
作者：季喻玲；刘隽；石晓兰 刊期： 2012年第07期
文章通过对湖北郧县中医医院中医药文化建设的实践与探索进行总结和分析,从建立和完善中医药文化建设体系、培植医院核心价值观、贯彻以人为本的理念和塑造医院良好行为规范和环境形象等方面,提出了加强中医药文化建设的对策与建议.认为创新管理机制,培植中医药文化,提高中医院核心竞争力,是基层中医医院又好又快发展不可或缺的重要内容.
作者：李霞 刊期： 2012年第07期
中医药成人教育要顺应终身教育的大潮,科学定位,抓住机遇,紧跟中医药事业发展的步伐.以提高教学质量为中心,推动学历教育向非学历教育的转移；以改革和创新为动力,转变办学模式.建立市场经济发展需要的办学机制,增强服务意识,面向社会,走向市场,送教上门,促进中医药成人教育健康持续地发展.
作者：吕黎明；饶淑华；游卫平；吕宇虹 刊期： 2012年第07期
中医药文化是中国传统文化的重要组成部分,是中医药学的灵魂和基础,具有丰富的内涵.而其所具有的传承、育人、导向、服务、宣传等功能,则是一个相辅相成的整体,使中医药文化千百年来在推进中医药事业发展的进程中发挥着不可替代的作用.
作者：高敏；徐明元 刊期： 2012年第07期
文章针对医院低值易耗品管理中存在的问题,结合新《医院财务制度》,指出如何进一步加强低值易耗品的管理以及应对措施.
作者：肖昱华 刊期： 2012年第07期
目的:为保障基本药物供应提出参考建议.方法:将经济学中的激励相容理论引入基本药物供应上进行分析.结果:基本药物供应激励不相容.结论:机制体制设计应注重在定价机制、监管机制和信息披露机制上进行调整.
作者：张环宇；韦冠；邵蓉 刊期： 2012年第07期
几千年来前人留下的丰厚中医药遗产是今天发展中医药、拓展中医药的“源头”.只有秉承传统,弘扬中华中医学术精华,才能发展创新,使中医药在新世纪达到崭新境界.因此,要实现中医药的创新发展和振兴,就必须秉承中医传统,从道地药材的生产到重视中药炮制,从中药饮片到现代化生物提纯技术,都应该遵循这个原则.
作者：丁文龙 刊期： 2012年第07期
医学生科研创新能力的培养是医学教育发展战略的主要方向之一.目前医学人才培养面临一个非常严峻的现状:科研能力不足、缺乏开拓创造性的研究能力.文章从五个方面为培养医学生科研创新能力提出了建议.
作者：张玉苹；张聪 刊期： 2012年第07期
麻醉药品是一类特殊的药品,连续使用后易产生身体依赖性、或成瘾癖,滥用或者不合理使用易产生依赖性和精神依赖性.伴随着临床治疗手段的不断提升,麻醉药品的数量以及品种也相继提升,这为麻醉药品的管理带来了新的问题,文章就麻醉药品管理过程中易出现的问题进行全面总结,并对解决方案加以详细阐述.
作者：金原野 刊期： 2012年第07期
目的:探讨现代医院中药质量管理的新模式,提高医院中药质量管理水平.方法:结合现代医院中药质量管理特点,阐述新形势下医院提高中药质量必须从健全中药质量检验与监督机构、提高质量检验与监督人员素质、加强中药入库前的质量验收、提高中药调剂水平、加强中药的保管与养护、把好煎药关等方面开展工作.结果与结论:新形势下医院应围绕中药质量管理特点,健全中药质量检验与监督机构,全面提升中药从业人员素质,加强中药在医院各环节监管,才能提高医院中药质量,从而提升医疗质量.
作者：曾聪彦；梅全喜 刊期： 2012年第07期
药品说明书是标明药品的重要信息的法定文件,是选择药品的指南,它是医生和患者正确使用药品的依据和了解药品的重要途径,具有法律的严肃性和科学的严谨性,其规范程度与医疗质量息息相关.文章对108种中成药的说明书进行了调查分析.指出了存在问题并提出建议.
作者：靳荣 刊期： 2012年第07期
药房是医疗机构一个十分重要的职能部门,高效、合理的药房管理能实现药房高质量运行的目的,保证药品的质量安全,为医护人员以及患者提供优质的药学服务,满足临床医学对于药品管理的基本要求,因此,提高药房管理的质量对于医院的良性运行至关重要.文章主要研究规范化管理在医院药房管理中的应用,以期对提高医院药房管理质量有所裨益.
作者：郭元春 刊期： 2012年第07期
中医药管理杂志
主管:国家中医药管理局
主办：中华中医药学会
